2023甘肃法宣在线企业职工学法考试试题及参考答案

2023甘肃法宣在线企业职工学法考试试题及参考答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四2.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之五十D.百分之六十3.以下哪种情形不属于工伤认定范围（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.职工在上班途中与他人发生口角被打伤4.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。A.职工个人B.用人单位C.用人单位和职工个人共同D.政府5.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A.8；40B.8；44C.10；40D.10；446.企业制定的规章制度，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A.职工代表大会或者全体职工B.董事会C.股东会D.监事会7.依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的（）。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍8.《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按（）连续处罚。A.日B.月C.季D.年9.以下关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（）。A.劳动争议申请仲裁的时效期间为半年B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算C.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制D.以上说法都正确10.《中华人民共和国消防法》规定，任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加（）的义务。A.有组织的灭火工作B.义务消防工作C.消防宣传工作D.消防培训工作二、填空题（总共10题，每题2分）1.用人单位与劳动者协商一致，可以（）劳动合同。2.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。3.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。4.社会保险制度坚持（）、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。5.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付（）。6.企业应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有（）和履行劳动义务。7.消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得（）的权利。8.排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及（）、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。9.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、（）代表和企业方面代表组成。10.消防工作贯彻（）的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。三、判断题（总共10题，每题2分）1.用人单位可以与劳动者约定试用期，试用期最长不得超过6个月。（）2.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。（）3.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。（）4.用人单位可以将社会保险费以现金形式发放给劳动者，由劳动者自行缴纳。（）5.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）6.企业制定的规章制度只要内容合法，就可以作为处理劳动争议的依据。（）7.消费者在购买商品或者接受服务时，有权拒绝经营者的强制交易行为。（）8.企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放污染物，造成或者可能造成严重污染的，县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，可以查封、扣押造成污染物排放的设施、设备。（）9.劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。（）10.任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同。2.简述生产经营单位的主要负责人在安全生产方面的职责。3.简述消费者的权利有哪些。4.简述劳动争议的解决途径有哪些。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论企业在环境保护方面应承担的社会责任。2.讨论如何保障劳动者的合法权益。3.讨论安全生产对企业发展的重要性。4.讨论企业制定规章制度应遵循的原则和程序。答案一、单项选择题1.B2.B3.D4.B5.B6.A7.C8.A9.B10.A二、填空题1.解除2.行业标准3.304.广覆盖5.劳动报酬6.劳动权利7.赔偿8.噪声9.工会10.预防为主、防消结合三、判断题1.√2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、简答题1.用人单位可以解除劳动合同的情形包括：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。此外，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2.生产经营单位主要负责人的职责包括：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。3.消费者的权利包括：（1）安全保障权，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利；（2）知悉真情权，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利；（3）自主选择权，消费者享有自主选择商品或者服务的权利；（4）公平交易权，消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为；（5）依法求偿权，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利等。4.劳动争议的解决途径有：（1）协商，劳动者与用人单位自行协商解决；（2）调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；（3）仲裁，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）诉讼，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。五、讨论题1.企业在环境保护方面应承担多方面社会责任。从法律层面，要严格遵守环保法律法规，确保达标排放。从经济层面，加大环保投入，采用环保技术和工艺，降低能源消耗和污染物排放，提高资源利用效率。从社会层面，企业应向公众公开环境信息，接受社会监督。同时，积极参与环保公益活动，推动环保理念的普及，带动上下游企业共同做好环保工作，为社会创造良好的生态环境。2.保障劳动者合法权益，首先企业要依法签订劳动合同，明确双方权利义务，保障劳动者的劳动报酬、休息休假等基本权益。其次，加强劳动安全卫生保护，为劳动者提供安全的工作环境。再者，建立健全劳动争议处理机制，及时解决劳动者与企业之间的纠纷。此外，政府应加强劳动监察，规范企业用工行为，保障劳动者权益不受侵害。劳动者自身也要增强法律意识，学会用法律武器维护自己的权益。3.安全生产对企业发展至关重要。从经济角度看，安全生产可以减少事故损失，降低企业成本，提高生产效率，保障企业的经济效益。从社会角度看，良好的安全生产记录有助于提升企业的社会形象和声誉，增强企业的市场竞争力。从员工角度看，保障员工的生命安全和身体健康，能提高员工的工作积极性和忠诚度，促进企业的稳定发展。所以，企业必须重视安全生产