长汀县2025年长汀县总工会招聘工会专干笔试历年参考题库附带答案分析

[长汀县]2025年长汀县总工会招聘工会专干笔试历年参考题库附带答案分析一、单项选择题（每题只有一个正确答案）

1.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.促进企业发展

C.组织职工活动

D.参与企业管理

答案：A

分析：《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责，工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的合法权益。

2.长汀县总工会开展职工技能培训，目的是（）。

A.增加企业成本

B.提高职工素质和技能水平

C.减少职工工作时间

D.给工会增加工作量

答案：B

分析：开展职工技能培训主要是为了提升职工的素质和技能，使职工能更好地适应工作需求，促进企业发展和职工自身职业发展。

3.以下不属于工会组织的职工活动是（）。

A.职工运动会

B.职工业务考试

C.企业强制加班安排

D.职工文艺晚会

答案：C

分析：企业强制加班安排不是工会组织的活动，工会是维护职工权益的组织，会反对不合理的强制加班，而职工运动会、文艺晚会、业务考试等是常见的工会组织活动。

4.工会经费的来源不包括（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业的罚款收入

C.企业、事业单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

D.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

答案：B

分析：工会经费来源主要有会员会费、企业事业单位拨缴经费、工会所属企业事业单位上缴收入等，企业罚款收入不属于工会经费来源。

5.长汀县总工会要维护职工的劳动安全卫生权益，应该（）。

A.不闻不问

B.要求企业自行处理，工会不干预

C.监督企业落实劳动安全卫生措施

D.让职工自己注意安全

答案：C

分析：工会有责任监督企业落实劳动安全卫生措施，保障职工的劳动安全卫生权益，而不是不闻不问或只让企业和职工自行处理。

6.职工代表大会是企业实行（）的基本形式。

A.民主管理

B.专制管理

C.家长式管理

D.行政管理

答案：A

分析：职工代表大会是企业职工参与民主管理的重要途径和基本形式，保障职工民主权利的行使。

7.工会与企业进行平等协商，签订集体合同的目的是（）。

A.给企业找麻烦

B.维护职工和企业的合法权益

C.增加工会权力

D.减少企业利润

答案：B

分析：平等协商签订集体合同可以规范企业和职工的权利义务关系，维护双方的合法权益，促进企业和职工共同发展。

8.长汀县总工会在促进就业方面可以采取的措施是（）。

A.限制企业招聘人数

B.举办招聘会和就业培训

C.要求企业只招聘工会会员

D.不做任何工作

答案：B

分析：举办招聘会和就业培训可以为职工提供更多就业机会和提升就业能力，有利于促进就业，而限制招聘人数、只招会员等做法不合理。

9.工会对企业违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益的行为，有权（）。

A.置之不理

B.要求企业改正

C.代替企业处理

D.向职工收取费用解决问题

答案：B

分析：工会有权对企业侵犯职工权益的行为进行监督并要求企业改正，而不是置之不理、代替处理或向职工收费解决。

10.职工因工伤残，工会应该（）。

A.让职工自己解决赔偿问题

B.帮助职工申请工伤认定和赔偿

C.指责职工工作不小心

D.与企业一起推脱责任

答案：B

分析：工会应维护职工权益，在职工因工伤残时，帮助职工申请工伤认定和赔偿，而不是让职工自己解决、指责职工或推脱责任。

11.长汀县总工会开展职工文化活动，有助于（）。

A.分散职工工作精力

B.丰富职工精神文化生活

C.降低企业生产效率

D.减少职工工资收入

答案：B

分析：开展职工文化活动能丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和归属感，并非分散精力、降低效率或减少收入。

12.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.随意撤换

B.监督、撤换和罢免

C.置之不理

D.惩罚

答案：B

分析：会员大会或会员代表大会对其所选举人员有监督、撤换和罢免的权利，以保证工会组织的民主性和代表性。

13.企业单方面解除职工劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

A.要求重新处理

B.直接恢复职工工作

C.对企业进行罚款

D.不管不问

答案：A

分析：工会认为企业单方面解除劳动合同不适当，有权要求企业重新处理，但不能直接恢复工作或罚款。

14.长汀县总工会推动工资集体协商，目的是（）。

A.降低职工工资

B.确定合理的工资水平和分配方式

C.增加企业负担

D.让职工之间产生矛盾

答案：B

分析：工资集体协商可以使职工和企业在平等协商基础上确定合理的工资水平和分配方式，维护双方利益。

15.工会组织职工开展劳动竞赛，是为了（）。

A.让职工过度劳累

B.提高劳动生产率和经济效益

C.减少企业奖励支出

D.增加职工工作压力

答案：B

分析：劳动竞赛可以激发职工的积极性和创造性，提高劳动生产率和经济效益，而不是让职工过度劳累、减少奖励或增加压力。

16.职工加入工会，由本人自愿申请，经（）批准并发给会员证。

A.企业领导

B.工会小组讨论通过

C.劳动部门

D.政府部门

答案：B

分析：职工加入工会需本人申请，经工会小组讨论通过后批准并发给会员证。

17.长汀县总工会在处理职工劳动争议时，应遵循的原则是（）。

A.偏袒企业

B.偏袒职工

C.公正、合法、及时

D.拖延处理

答案：C

分析：处理劳动争议应遵循公正、合法、及时的原则，维护双方合法权益，而不是偏袒某一方或拖延处理。

18.工会对职工进行思想政治教育，有助于（）。

A.让职工思想僵化

B.提高职工的思想道德素质

C.减少职工的业余时间

D.降低职工的工作热情

答案：B

分析：思想政治教育可以提高职工的思想道德素质，增强职工的责任感和使命感，并非让思想僵化、减少业余时间或降低热情。

19.企业工会委员会是职工代表大会的（）。

A.工作机构

B.领导机构

C.监督机构

D.决策机构

答案：A

分析：企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

20.长汀县总工会要保障女职工的特殊权益，应该（）。

A.忽视女职工权益

B.要求女职工承担更多工作

C.监督企业落实女职工特殊保护规定

D.让女职工自己争取权益

答案：C

分析：工会应监督企业落实女职工特殊保护规定，保障女职工特殊权益，而不是忽视、加重工作或让女职工自行争取。

二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案）

1.长汀县总工会的主要工作包括（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文化体育活动

C.参与企业管理决策

D.开展职工技能培训

答案：ABD

分析：工会主要工作是维护职工权益、组织文体活动和开展技能培训等，一般不参与企业管理决策，但会参与涉及职工权益的相关事务协商。

2.工会经费的使用范围包括（）。

A.职工活动支出

B.维权支出

C.业务支出

D.行政支出

答案：ABCD

分析：工会经费可用于职工活动、维权、业务开展以及行政方面的支出等。

3.职工代表大会的职权有（）。

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

答案：ABCD

分析：职工代表大会具有审议建议、通过、决定以及评议监督等职权，保障职工参与企业民主管理。

4.长汀县总工会促进职工就业的措施可以有（）。

A.与企业合作开发就业岗位

B.开展就业指导和培训

C.提供就业信息服务

D.限制非本地人员就业

答案：ABC

分析：促进就业可通过合作开发岗位、开展指导培训、提供信息服务等方式，限制非本地人员就业不符合公平就业原则。

5.工会在劳动安全卫生方面的职责有（）。

A.宣传劳动安全卫生知识

B.监督企业落实劳动安全卫生措施

C.参与劳动安全卫生事故调查处理

D.要求企业减少生产以保证安全

答案：ABC

分析：工会要宣传知识、监督措施落实和参与事故调查处理，而要求企业减少生产保证安全不合理，应是合理保障安全前提下正常生产。

6.集体合同的内容可以包括（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

答案：ABCD

分析：集体合同可涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等涉及职工权益的多方面内容。

7.长汀县总工会在维护职工权益方面可以采取的方式有（）。

A.与企业协商谈判

B.提起劳动仲裁

C.向法院提起诉讼

D.组织职工罢工

答案：ABC

分析：工会可通过协商谈判、仲裁、诉讼等合法方式维护职工权益，组织罢工不是常规和合法的维权方式。

8.工会会员的权利有（）。

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督

C.要求工会组织为其解决一切困难

D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等活动

答案：ABD

分析：会员有选举权等政治权利、监督工会工作权利和享受工会活动权利，但不能要求工会解决一切困难。

9.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以（）。

A.要求企业承担责任

B.依法申请仲裁

C.提起诉讼

D.对企业进行罚款

答案：ABC

分析：工会可要求企业担责、申请仲裁或诉讼，但工会无罚款权。

10.长汀县总工会开展职工技能竞赛的意义在于（）。

A.提高职工技能水平

B.促进企业技术创新

C.增强职工之间的竞争意识

D.为企业节省成本

答案：ABC

分析：技能竞赛可提升职工技能、促进创新、增强竞争意识，不一定能直接为企业节省成本。

三、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”）

1.工会可以不维护职工合法权益，只注重与企业的关系。（×）

分析：维护职工合法权益是工会的基本职责，不能只注重与企业关系而忽视职工权益。

2.长汀县总工会开展的活动越多，对企业生产经营越不利。（×）

分析：合理的工会活动可以提高职工的积极性和凝聚力，促进企业生产经营，并非不利。

3.工会经费可以随意使用，不需要进行管理和监督。（×）

分析：工会经费使用需严格管理和监督，确保经费合理使用和安全。

4.职工代表大会是企业行政管理的核心机构。（×）

分析：职工代表大会是企业民主管理的基本形式，不是行政管理核心机构。

5.长汀县总工会在处理职工劳动争议时，可以不遵循任何原则。（×）

分析：处理劳动争议需遵循公正、合法、及时等原则。

6.工会会员没有义务，只有权利。（×）

分析：工会会员既有权利也有义务，如遵守工会章程等。

7.企业单方面解除劳动合同，工会无权干涉。（×）

分析：工会认为企业解除劳动合同不适当，有权要求重新处理。

8.长汀县总工会推动工资集体协商，会导致企业成本无限增加。（×）

分析：工资集体协商是确定合理工资水平，并非导致成本无限增加。

9.工会组织职工开展劳动竞赛，只是为了给职工增加压力。（×）

分析：劳动竞赛可提高劳动生产率和经济效益，激发职工积极性，不是单纯增加压力。

10.女职工在孕期、产期、哺乳期内，企业可以随意解除劳动合同。（×）

分析：企业不得在女职工孕期、产期、哺乳期内随意解除劳动合同，需保障女职工权益。

四、简答题

1.简述长汀县总工会在维护职工合法权益方面的主要工作内容。

答：长汀县总工会在维护职工合法权益方面主要有以下工作内容：一是参与劳动法律法规和政策的制定，从源头上保障职工权益；二是进行平等协商和签订集体合同，确定合理的劳动报酬、工作时间等劳动条件；三是监督企业落实劳动法律法规和集体合同，保障职工的劳动安全卫生、休息休假等权益；四是参与劳动争议处理，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维护职工权益；五是开展职工法律援助和服务，为职工提供法律帮助和支持；六是保障女职工和未成年工的特殊权益，监督企业落实特殊保护规定。

2.说明工会开展职工技能培训的重要意义。

答：工会开展职工技能培训具有重要意义。首先，对职工个人而言，能提高职工的职业技能水平，增强其就业竞争力和职业发展能力，增加收入和晋升机会。其次，对企业来说，可提高职工的劳动生产率和产品质量，降低生产成本，促进企业技术创新和管理创新，增强企业的市场竞争力。最后，从社会层面看，有助于提高整个社会的劳动者素质，推动产业升级和经济发展，促进社会的稳定和进步。

3.长汀县总工会如何推动工资集体协商工作？

答：长汀县总工会推动工资集体协商工作可从以下方面入手。一是加强宣传引导，通过多种渠道宣传工资集体协商的意义和作用，提高企业和职工的认识和参与积极性。二是开展培训指导，对企业和职工代表进行工资集体协商的业务培训，提高协商能力和水平。三是建立协商机制，指导企业和职工建立健全工资集体协商制度和程序，规范协商行为。四是加强监督检查，监督企业和职工履行工资集体协商协议，保障协商成果的落实。五是典型示范，树立工资集体协商的成功典型，推广先进经验和做法。

4.工会在职工文化建设方面可以开展哪些活动？

答：工会在职工文化建设方面可开展多种活动。文化类活动有举办职工读书活动、文学创作比赛、书法绘画展览等，丰富职工的精神文化生活，提高文化素养。体育类活动包括组织职工运动会、球类比赛、健身活动等，增强职工体质，培养团队合作精神。艺术类活动如举办职工文艺晚会、歌唱比赛、舞蹈比赛等，展现职工的艺术才华。还可以开展企业文化展示活动，宣传企业精神和价值观，增强职工对企业的认同感和归属感。

五、案例分析题

案例：长汀县某企业近期频繁要求职工加班，且不支付加班工资