2024-2025学年度公务员（国考）能力检测试卷附答案详解【夺分金卷】

公务员（国考）能力检测试卷考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题29分）一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）1、（单选题）下列关于我国少数民族的描述，正确的一项是()。

A.那达慕大会是满族人民的传统盛会

B.回婚节是朝鲜族最隆重的家庭节日

C.创世纪是白族流传的原始神话故事

D.孔雀舞是彝族比较流行的一种舞蹈

正确答案：B

2、（单选题）根据我国法律的有关规定，下列情形中不能减轻或免除法律责任的是()

A.家住偏僻山区的蒋某把入室抢劫的康某捆绑起来，关押了6小时后，才将康某押送到40里外的乡派出所

B.蔡某偷了一辆价值150元的自行车，10年后被人查出

C.医生李某征得患者王某的同意，锯掉其长有恶性肿瘤的小腿

D.高某在与三个青年打架时，拔出刀子将对方一人刺成重伤

正确答案：D

3、（单选题）在康熙年间，民间章回小说和戏曲在街头巷尾_______，这些情节跌宕又富有_______气息的故事为市民百姓所熟知和喜爱。受到这种风气影响，那时景德镇的瓷器匠师喜欢把当时流行的章回小说和版画人物_______移植到瓷器绘画上来。《西厢记》因其人物形象丰富，场景充满戏剧张力，常常出现在青花瓷器上。

A.交口称誉奢靡复制

B.洛阳纸贵民俗临摹

C.口耳相传市井嫁接

D.有口皆碑世俗摹写

正确答案：C

4、（单选题）以下各项，说法不正确的是()。

A.苏轼的书法作品《黄州寒食帖》在书法界被誉为天下第一行书

B.李隆基被后世称作“梨园祖师”

C.《永乐大典》是历史上规模最大的类书

D.按古代科举制度，三甲发榜时，第一甲被赐予“进士及第”的称号

正确答案：A

5、（单选题）权职冲突是指各行政主体在行使行政职权过程中因职权界定而导致的争议或对抗。根据以上定义，下列不属于权职冲突的是()

A.两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己有管辖权，而他方无管辖权

B.两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己无管辖权，而他方有管辖权

C.两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己和他方都有管辖权，但在管辖的方面、程度或主导性上存在争议

D.行政主体依法享有的对特定行政事项实施行政管理的资格、权能与义务

正确答案：D

6、（单选题）根据规律下个图形是

A.

B.

C.

D.

正确答案：D

7、（单选题）车辆：车

A.花：花卉

B.山脉：山

C.解放军：战士

D.书籍：报纸

正确答案：B

8、（单选题）得主：失主

A.白灾：黑灾

B.软武器：硬武器

C.数据：非数据

D.远程：近程

正确答案：D

9、（单选题）各地政府部门在干部选拔任用中，积极探索运用“网上述职”、“暗访式考察”等考核方法，充分吸收群众意见。这使得公民在政治生活中有了更多的合法渠道参与：

A.民主决策

B.民主选举

C.民主管理

D.民主监督

正确答案：D

10、（单选题）划分是把一个属概念分为组成它的各个种概念，以明确概念外延的一种思维方法。正确的划分要求划分出的各项外延之和必须等于母项，而且要采用同一标准，子项的外延不相容，而且是同一层次的概念。下列语句作为划分正确的是()

A.直系亲属分为“双亲”、“胞亲”、“配偶”和“子女”

B.战争分为常规战争和世界战争

C.地球分为北半球和南半球

D.健康分为心理健康和生理健康

正确答案：D

二、多选题（3小题，每小题3分，共计9分）1、（多选题）基尼系数是一个用来描述收入整体差距程度的重要指标。国际上通常认为，当它处于时表示收入分配比较合理，处于时表示收入差距过大，超过则意味着出现两极分化。从现实来看，世界各国对基尼系数的运用并不完全一致，很多国家都是把它与其他因素结合起来，综合判断收入差距。下列认识正确的是()

A.基尼系数只可参考，不能绝对化

B.我国是二元经济结构国家，应用基尼系数的一般标准来衡量收入差距

C.我国城乡差距大，不能简单地套用基尼系数的一般标准来衡量收入差距

D.在不少国家，基尼系数有不同的标准和界线

正确答案：ACD

2、（多选题）“改革开放”是今年两会代表委员口中出现频率最高的词汇。改革开放作为一场新的伟大革命，不可能一帆风顺，也不可能一蹴而就。改革开放不仅要摆脱传统体制的束缚，而且要克服前进道路上的困难，不可避免地遇到各种各样的矛盾和问题。在改革开放中碰到困难和矛盾是因为()

A.传统体制的束缚

B.某些方面的经验不足

C.改革开放的力度过大

D.思想准备不足

正确答案：AB

3、（多选题）行政自由裁量权主要是行政机关对违法的事实、性质及情节轻重的认定权，在行政处罚种类、范围、幅度内，选择具体行政行为，决定是否执行和行政权力。在过去长期的行政执法过程中，暴露出的问题是自由裁量权在行政处罚中显失公平;作出的行政处罚决定前后标准不一。要确保规范行政处罚自由自由裁量权工作依法进行，必须坚持()

A.新法优于旧法的原则

B.特别法优于普通法原则

C.上位法优于下位法的原则

D.相似违法行为处罚决定标准一致的原则

正确答案：ABCD

第Ⅱ卷（非选择题71分）三、填空题（17小题，每小题3分，共计51分）1、（填空题）法的规范作用包括（）

正确答案：指引、评价、预测、教育、强制作用

2、（填空题）西藏佛教是属于哪一类？（）

正确答案：小乘佛教

3、（填空题）行政管理的首要环节和各项运行职能的基础是（）

正确答案：行政决策

4、（填空题）计算机软件著作权的保护期为（）

正确答案：作者终生及死后50年

5、（填空题）行政确认行为的法律效果（）

正确答案：具有前溯性

6、（填空题）党的十六大报告指出，党执政兴国的第一要务是（）

正确答案：发展

7、（填空题）加拿大的领土面积在世界上排第几？

正确答案：第2

8、（填空题）应立卷归档的公文是（）

正确答案：具有查考价值的已处理完毕的公文

9、（填空题）白居易生活和创作的社会背景是（）

正确答案：逢藩镇割据战乱

10、（填空题）克里奥佩特拉是哪个王朝的君主？

正确答案：托勒密王朝

11、（填空题）列国家，煤、石油和铁矿都很丰富的是

正确答案：中国

12、（填空题）太阳的平均密度是多少？

正确答案：1.4克每立方厘米

13、（填空题）《中华人民共和国治安管理处罚条例》属于（）

正确答案：行政法律

14、（填空题）世贸组织的总部设在（）

正确答案：日内瓦

15、（填空题）全民所有制工业企业中职工行使民主管理权力的机构是（）

正确答案：职工代表大会

16、（填空题）芒种是在阳历的几月？

正确答案：6月

17、（填空题）（）是唯物辩证法的实质和核心。

正确答案：对立统一规律

四、判断题（5小题，每小题2分，共计10分）1、（判断题）汉语中常用“烽烟”代战争，“手足”代兄弟，“桃李”代学生，“鸿雁”代书信

正确答案：

正确

2、（判断题）《福尔摩斯探案集》是柯南道尔，英国

正确答案：

正确

3、（判断题）公务员要以勤奋敬业精神做好日常工作。

正确答案：

正确

4、（判断题）记叙文中的描写和说明文的描写，其目的不同：前者是为了把事物说得更准确，更易懂；后者是为了把事物说得更形象生动

正确答案：

错误

5、（判断题）被喻为中国古诗坛“两颗双子星”的是李白和杜甫。

正确答案：

正确

5、简答题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（问答题）公务员考试面试热点——如何选拔优秀人才

一、背景链接

人是生产力中最活跃、最关键的要素。“十二五”的美好蓝图能否实现，中国能否在下一个五年中交出精彩答卷，离不开人才的支撑。基于此，党的十七届五中全会特别强调，深入实施人才强国战略，建设人才强国，为实现全面建设小康社会奋斗目标奠定坚实人力资源基础。

题目：你对“如何选拔优秀人才”有什么看法?

正确答案：营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会环境，亟需打掉人才成长、发展中的“拦路虎”，形成有利于科学发展的选人机制、用人机制。

1.要“任人为贤”，不要“任人唯亲”，形成正确的用人导向。一个健康、向上的社会，应该“英雄不问出身”。如果我们的大学生走上社会时，比拼的不是能力，而是“爸爸”;如果我们的干部提拔时，比拼的不是业绩，而是“后台”，就会“裙带纠结”，“山头林立”，造成“万马齐喑”的严重后果。“选贤任能也是革命”。坚决纠正选人用人上的不正之风，坚持“任人唯贤”，选人“五湖四海”，事业才会兴旺发达，人民才会心情舒畅。

2.既要“上得去”，又要“下得去”，拓展人才流动的空间。“上得去”，指的是为社会的中下层精英创造“脱颖而出”的条件，打开“上升通道”，让人们真正地感受到“知识改变命运”、“奋斗改变人生”，形成尊重知识、尊重人才的良好风尚。“下得去”，指的是已经“上去”的人才，能够不忘根、不忘本，能够从基层来、到基层去，运用自己的知识和力量，改变农村、山区、边疆的落后面貌。现在，优秀的人才“上不去”，上去了的人才又不肯“下来”，很难形成“万马奔腾”、人尽其才的良好局面。

3.选人用人，是最大的导向。在人才选拔任用上，进一步体现民主、公开、竞争、择优原则，防止德才偏失、用人不公，才能用当其时、人尽其才。深化干部人事制度改革，扫除人才流动中区域、城乡、部门、行业、身份、所有制的“羁绊”，才能卸掉人才身上的“枷锁”，迎来人才俊彩星驰的崭新时代