2025四川绵阳市水务（集团）有限公司招聘法律事务岗拟录用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025四川绵阳市水务（集团）有限公司招聘法律事务岗拟录用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列关于合同效力的说法正确的是？A.无民事行为能力人签订的合同可撤销B.因重大误解订立的合同属于无效合同C.合同中造成对方人身损害的免责条款无效D.一方以欺诈手段订立的合同必然无效2、下列情形中，用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿的是？A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作B.劳动者严重违反规章制度C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任3、依据《中华人民共和国水法》，下列关于水资源权属的说法正确的是？A.农村集体经济组织修建的水库中的水归集体所有B.地下水不属于国家所有C.国家对水资源依法实行取水许可制度和有偿使用制度D.农民自建水塘中的水归个人所有4、某公司因环境污染被行政机关处罚，其责任人主张“未收到任何整改通知”。若行政机关举证不能，则该处罚可能因何程序违法？A.违反法定程序B.主要证据不足C.明显不当D.滥用职权5、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司董事会成员人数应为？A.3-13人B.5-19人C.1-50人D.不少于3人6、某劳务派遣单位与劳动者签订2年期劳动合同，约定试用期最长期限为？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月7、根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列案件适用专属管辖的是？A.因合同纠纷提起的诉讼B.因侵权行为提起的诉讼C.因不动产纠纷提起的诉讼D.因公司设立纠纷提起的诉讼8、某建设项目需配套建设节水设施，但未经验收即投入使用。此行为违反《中华人民共和国水法》的哪项制度？A.取水许可制度B.水资源有偿使用制度C.水资源论证制度D.节水设施“三同时”制度9、用人单位与劳动者约定“工资包含加班费”，但未明确计算基数。发生争议时，加班费计算应依据？A.地方最低工资标准B.劳动者实际获得的全部工资C.劳动合同约定的基本工资D.行业平均工资标准10、根据《中华人民共和国环境保护法》，环境损害赔偿诉讼的时效期间为？A.1年B.2年C.3年D.5年11、某公司因股东会决议内容违反公司章程，股东可在决议作出后（）内请求法院撤销。

A.30日

B.60日

C.90日

D.180日12、甲与乙签订买卖合同，约定甲向乙购买一批建材，但未约定履行地点。合同生效后，双方应如何确定履行地？

A.由甲选择履行地

B.由乙选择履行地

C.在乙的营业地履行

D.在甲的营业地履行13、行政机关对某企业作出责令停产停业的行政处罚，该企业不服提起行政诉讼，法院审查的重点应是（）。

A.行政处罚的合理性

B.行政处罚的程序合法性

C.企业是否存在违法行为

D.行政处罚是否符合比例原则14、甲在河道管理范围内擅自建设房屋，水务主管部门责令限期拆除，甲逾期未拆，该部门可（）。

A.申请法院强制拆除

B.自行强制拆除

C.对甲处以罚款

D.提起民事诉讼要求赔偿15、某污水处理厂超标排放污染物，造成下游农田污染，其民事责任适用（）。

A.过错责任原则

B.无过错责任原则

C.公平责任原则

D.过错推定责任原则16、用人单位与劳动者约定的试用期工资不得低于（）。

A.当地最低工资标准

B.合同约定工资的80%

C.正式工资的70%

D.劳动合同约定工资的80%且不低于当地最低工资标准17、甲为逃避债务，将其名下房产赠与好友乙，债权人可请求法院撤销该赠与行为，撤销权的行使期限是（）。

A.1年

B.3年

C.5年

D.无期限18、下列情形中，导致劳动合同无效的是（）。

A.未约定试用期

B.未缴纳社会保险

C.以欺诈手段订立合同

D.约定的加班工资低于法定标准19、甲在小区散步时被高空抛物砸伤，无法确定具体侵权人，应由（）承担责任。

A.物业服务企业

B.可能加害的建筑物使用人共同

C.受害人自行承担

D.建筑物所有权人20、律师拒绝辩护的正当理由是（）。

A.委托人隐瞒重要事实

B.委托人经济困难

C.委托人要求降低律师费

D.委托人不配合办理委托手续21、根据《公司法》，下列情形中，公司可以解散的是（）A.股东会决议减少注册资本B.公司合并或分立需要解散C.董事任期届满未改选D.连续三年亏损22、某公司与劳动者签订三年期劳动合同，约定试用期最长不得超过（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月23、下列行为中，属于行政强制措施的是（）A.查封场所B.吊销许可证C.行政拘留D.加处罚款24、根据《民法典》，无民事行为能力人实施的民事法律行为效力为（）A.有效B.无效C.效力待定D.可撤销25、诉讼时效期间为三年的情形适用于（）A.身体受到伤害要求赔偿B.出售质量不合格商品未声明C.延付租金D.合同纠纷26、某公司为逃避债务，将资产无偿转让给关联企业，债权人可主张（）A.撤销该转让行为B.直接追索关联企业财产C.申请破产清算D.要求股东承担连带责任27、下列法律文书具有强制执行力的是（）A.仲裁调解书B.法院判决书C.行政复议决定D.人民调解协议28、关于公司对外担保，以下说法正确的是（）A.必须经董事会决议B.不得提供连带责任担保C.需遵守公司章程规定的限额D.法定代表人可自行决定29、甲公司向乙公司发函："现有钢材100吨，单价2000元/吨，若需购买请于5日内回复"。该函件性质是（）A.要约邀请B.要约C.承诺D.新要约30、关于劳动争议仲裁，以下说法正确的是（）A.必须先经调解才能申请仲裁B.仲裁时效为6个月C.仲裁裁决为终局裁决D.申请人无正当理由拒不到庭可视为撤回申请二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《公司法》，关于公司股东责任的表述，正确的是：A.有限责任公司股东以出资额为限承担责任B.股份有限公司股东以认购股份为限承担责任C.公司成立时股东未实缴出资的需承担连带责任D.公司股东不得以劳务、信用等非货币财产出资32、下列情形中，可能导致合同无效的有：A.一方以欺诈手段使对方违背真实意思订立合同B.合同内容违反法律、行政法规的强制性规定C.双方约定免除提供方主要责任的格式条款D.因重大误解订立的合同33、根据《劳动合同法》，用人单位可单方解除劳动合同的情形包括：A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作B.劳动者严重违反规章制度C.劳动者不能胜任工作，经培训仍无法胜任D.劳动合同订立时客观情况发生重大变化34、行政诉讼中，属于人民法院受理范围的有：A.行政机关侵犯企业经营自主权的行为B.行政机关对公务员的奖惩决定C.行政机关未依法发放抚恤金D.行政法规、规章的制定行为35、民事诉讼中，关于举证责任的分配，正确的有：A.被告对其提出的反诉需承担举证责任B.环境污染纠纷中，污染者需证明因果关系不成立C.劳动争议案件中，用人单位需证明劳动者过错D.专利侵权纠纷中，原告需证明侵权事实36、根据《刑法》，构成犯罪中止的必要条件包括：A.自动放弃犯罪B.彻底放弃犯罪意图C.有效防止犯罪结果发生D.在犯罪未既遂前实施37、依据《环境保护法》，关于排污许可制度的表述，正确的有：A.国家对重点污染物排放实行许可管理B.排污单位应如实公开排污信息C.未取得排污许可证的不得排放污染物D.排污许可证的申请需经所在地政府批准38、企业合规管理中，属于法律事务岗职责的有：A.审查公司规章制度的合法性B.对重大经营决策进行法律风险评估C.代理公司参与民事诉讼D.监督员工日常考勤制度执行39、根据《民法典》，关于合同成立与生效的关系，正确的有：A.合同成立即生效B.附条件的合同自条件成就时生效C.依法成立的合同受法律保护D.未办理批准手续影响合同生效40、法律职业道德规范要求法律从业者必须：A.保守国家秘密和商业秘密B.不得私自收取当事人财物C.在执业活动中宣传虚假信息D.尊重同行，公平竞争41、下列属于我国法律渊源的有？A.宪法B.行政法规C.地方性法规D.公司章程42、根据《公司法》，关于股东权利的表述正确的是？A.股东有权查阅公司全部账簿B.股东可要求分配公司剩余财产C.股东表决权按出资比例行使D.股东可直接代表公司签署合同43、下列情形中，可能导致合同效力待定的有？A.限制民事行为能力人签订合同B.无权代理人签订合同C.显失公平合同D.恶意串通损害第三人利益合同44、行政机关实施行政处罚，应当告知当事人的事项包括？A.处罚的事实依据B.处罚的理由C.救济途径D.听证权利45、根据《劳动法》，关于劳动合同订立的表述正确的是？A.试用期最长不得超过6个月B.必须采用书面形式C.竞业限制期限可约定为3年D.可约定不缴纳社保的免责条款三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金？A.需要支付；B.不需要支付47、行政诉讼中，若法院判决变更具体行政行为，举证责任应由谁承担？A.原告承担；B.被告承担48、根据《水污染防治法》，企业未取得排污许可证排放水污染物，最高可处多少罚款？A.50万元；B.100万元49、公司解散时，清算组成员是否必须由股东组成？A.必须由股东组成；B.可聘任专业机构50、行政违法案件中，行政处罚的追诉时效是否为2年？A.是；B.否51、《民法典》规定，无权代理行为若未被追认，相对人是否有权要求行为人履行债务？A.有权要求；B.无权要求52、根据《反垄断法》，行政机关是否可以滥用行政权力限制市场竞争？A.可以；B.不可以53、劳动争议仲裁时效是否因当事人一方向对方主张权利而中断？A.不中断；B.中断54、依据《环境保护法》，企业事业单位是否可以不制定突发环境事件应急预案？A.可以；B.不可以55、国有独资公司董事会成员中的职工代表是否必须由职工代表大会选举产生？A.必须；B.不必须

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第144条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，但选项A中“可撤销”错误；第147条明确重大误解属于可撤销情形（B错误）；第506条明确造成人身损害的免责条款无效（C正确）；第148条指出欺诈合同需受损害方请求撤销才无效（D错误）。2.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第39条，劳动者严重违反规章制度的，用人单位可直接解除合同且无经济补偿（B正确）。ACD情形均需提前通知或支付代通知金并支付经济补偿。3.【参考答案】C【解析】《水法》第3条明确水资源属于国家所有，农村集体经济组织修建管理的水库中的水归集体使用，但所有权仍属国家（A错误）；第23条明确国家对取水实行许可制度和有偿使用（C正确）；BD均违反水资源国家所有原则。4.【参考答案】A【解析】根据《行政诉讼法》第70条，行政机关作出处罚前需履行告知、听证等程序。若未送达整改通知且无法证明已履行告知义务，则构成程序违法（A正确）。证据不足指事实认定错误（B错误），CD与程序无关。5.【参考答案】A【解析】《公司法》第44条明确规定有限责任公司董事会成员为3-13人（A正确）。股份有限公司董事会为5-19人（B错误），C为股东人数限制，D未明确上限。6.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第19条第2款规定，劳动合同期限1-3年的，试用期不得超过2个月（B正确）。D选项仅适用于3年以上固定期限合同。7.【参考答案】C【解析】《民事诉讼法》第33条明确不动产纠纷由不动产所在地法院专属管辖（C正确）。ABD均适用一般地域管辖或特殊地域管辖规则。8.【参考答案】D【解析】节水设施“三同时”制度要求节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，未经验收即使用违反该制度（D正确）。其他选项对应不同管理环节。9.【参考答案】A【解析】根据《工资支付暂行规定》及司法解释，加班费计算基数不得低于当地最低工资标准（A正确）。劳动合同约定若低于法定标准则无效。10.【参考答案】C【解析】《环境保护法》第66条规定，环境损害赔偿诉讼时效为3年，自当事人知道或应当知道其受到损害时起算（C正确）。其他选项为民事普通诉讼时效或特别规定。11.【参考答案】B【解析】根据《公司法》第22条，股东会决议内容违反公司章程的，股东有权自决议作出之日起60日内请求法院撤销。选项B正确。12.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第511条，合同未约定履行地点且无法补充协议的，给付货币的在接收方所在地履行，其他标的在履行义务方所在地履行。建材买卖属于交付货物，应由乙（卖方）在其营业地履行。选项C正确。13.【参考答案】B【解析】行政诉讼以审查行政行为合法性为核心，程序合法性是重点。选项B正确。14.【参考答案】A【解析】根据《防洪法》第42条，违法建设阻碍行洪的，主管部门可责令拆除；逾期不拆的，需申请法院强制执行。选项A正确。15.【参考答案】B【解析】环境污染适用无过错责任，污染者需证明存在免责事由。依据《民法典》第1229条，选项B正确。16.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第20条规定，试用期工资不低于正式工资的80%或约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。选项D完整表述正确。17.【参考答案】A【解析】《民法典》第541条规定，债权人自知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权。选项A正确。18.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第26条规定，以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同无效。选项C正确。19.【参考答案】B【解析】《民法典》第1254条明确，高空抛物无法查明具体侵权人的，由可能加害的建筑物使用人共同补偿。选项B正确。20.【参考答案】D【解析】根据《律师法》第32条，律师有权拒绝辩护或代理的情形包括委托人拒绝签订委托合同、隐瞒重要事实等。选项D中“不配合办理手续”属于正当理由，D正确。21.【参考答案】B【解析】公司解散的法定情形包括：公司章程规定的营业期限届满、股东会决议解散、合并或分立需要解散、吊销执照等。选项B正确；减少注册资本需履行特别程序但不解散公司，C、D均非法定解散事由。22.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第19条明确规定：劳动合同期限三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。23.【参考答案】A【解析】行政强制措施包括查封、扣押、冻结等直接限制权利的行为；B、C属于行政处罚，D属于行政强制执行中的间接强制手段。24.【参考答案】B【解析】《民法典》第144条：无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。限制行为能力人实施的与其年龄、智力不相适应的行为才属于效力待定。25.【参考答案】D【解析】普通诉讼时效为三年（《民法典》第188条），适用于一般合同纠纷。A、B、C均为特别诉讼时效（1年），但需注意2022年《民法典》司法解释已将部分短期时效统一纳入三年普通时效。26.【参考答案】A【解析】《民法典》第539条：债务人无偿转让财产影响债权人实现债权的，债权人可请求撤销该处分行为（需通过诉讼主张）。B、C、D均不符合直接追偿规则。27.【参考答案】B【解析】法院判决书、裁定书、调解书具有强制执行效力。仲裁调解书经双方签收后具有强制力；行政复议决定需转化为诉讼后方可执行；人民调解协议需经司法确认程序才可强制执行。28.【参考答案】C【解析】《公司法》第16条：公司向其他企业投资或担保应依章程由董事会或股东会决议；公司章程对投资或担保总额及单项限额有规定的，不得超过规定限额。连带责任担保未被禁止。29.【参考答案】B【解析】要约需符合内容具体确定（含标的、数量、价格等）+表明经承诺即受约束的意图。商业广告通常为要约邀请，但若内容明确具体并表明接受承诺即成立合同的，可视为要约。30.【参考答案】D【解析】《劳动争议调解仲裁法》：劳动争议仲裁不以调解为前置程序（A错）；仲裁时效为1年（B错）；部分追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金案件可作终局裁决（C错）。D符合第39条规定。31.【参考答案】AB【解析】《公司法》规定，有限责任公司股东以认缴出资额为限承担责任（A正确），股份有限公司股东以认购股份为限（B正确）。C项中未实缴出资的发起人需承担连带责任，但其他股东无需连带；D项劳务、信用可用于出资，但需评估作价。32.【参考答案】AB【解析】无效合同包括：违反法律强制性规定的（B）、以欺诈手段损害公共利益的（A）。C项属于可撤销的格式条款，D项属于可撤销合同，两者均非无效情形。33.【参考答案】BC【解析】BC项符合《劳动合同法》第39条（严重违纪）、第40条（不胜任工作）的规定。A项需调整岗位后仍不能胜任才可解除，D项需协商变更或支付经济补偿。34.【参考答案】AC【解析】行政诉讼受理范围包括具体行政行为（A侵犯经营权、C未发放抚恤金）。B项属内部行政行为不可诉，D项属抽象行政行为亦不可诉。35.【参考答案】ABD【解析】反诉（A）、侵权事实（D）由主张方举证；环境污染适用举证责任倒置（B）。C项劳动争议中，用人单位对解除劳动合同的合法性负举证责任，但劳动者过错由单位证明。36.【参考答案】ABCD【解析】犯罪中止需同时满足自动性（A）、彻底性（B）、及时性（D）和结果避免性（C）。四条件缺一不可，与犯罪预备、未遂区分。37.【参考答案】ABC【解析】排污许可实行“一证式”管理，ABC项均符合《环境保护法》规定。D项排污许可证由生态环境部门核发，非政府直接批准。38.【参考答案】ABC【解析】法律事务岗负责合规审查（A）、风险评估（B）、法律事务处理（C）。D项属人力资源部门职责。39.【参考答案】BCD【解析】合同成立与生效通常同步（A错误），但附条件合同（B）、需批准的合同（D）例外。C项正确，民法典第464条明确依法成立的合同受法律约束。40.【参考答案】ABD【解析】ABD项属法律职业道德基本准则。C项违反执业纪律，属禁止行为。41.【参考答案】ABC【解析】法律渊源指法律规范的表现形式，宪法、行政法规、地方性法规均属正式渊源。公司章程为企业内部规范，不具普遍约束力，故不属于法律渊源。42.【参考答案】BC【解析】股东查阅权受限于会计凭证及特定目的；B项对应清算分配权；C项为法定表决原则；D项属法定代表人职权，股东无权直接行使。43.【参考答案】AB【解析】效力待定合同包括限制行为能力人超能力订立的非纯获益