保安公司岗位基本职责

保安公司岗位职责1

【篇一：保安公司岗位职责及奖惩管理】

一、岗位职责

1、保安班长职责

负责本班人员管理，全院安全消防工作，负责监督本班队员执行院

内院纪院规及保安队内部各项规定，及时把每天发生异常事件呈报

上级主管，及时传达，贯彻上级命令。解决当班突发事件，如火

灾，偷盗等立即报警，并迅速上报上级领导。进行正常的巡视制度

并明确重点保卫目的，做到点、面结合。密切保持与保安队员的通

讯联系，每天不定期巡视管辖区域的安全工作，检查本班值勤人员

的值勤状况，并适时进行指引，及时指出所属队员的工和失误及不

规范的行为。做到以身作则，亲力亲为，全面提高安保工作的质

量。

2、保安队员职责：

①服从医院领导交给的各项任务，严格履行见风使舵位职责，做好

本职工作，做好交接班记录。

②维护医院内部正常的营业秩序，特别是各窗口队列秩序，密切关

注收银台周边状况，保证营业款绝对安全。

③严禁患者在医院禁烟区吸烟，发现后应立即劝阻。

④谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者、拾破烂者进入医院。

⑤严肃严禁医托及其他不法分子在我院活动。

⑥每天不少于六次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻，并按公

司规定，准时进行巡更打点。

⑦负责对各区域水、电等设备设施定期定点监察使用规范的安全维

护。

⑧负责对影响医院形象的行为进行制止。

3、车场保安职责：

①负责大门车辆引导停放和人员通往秩序

②指挥自行车、摩托车、电瓶车及其他车辆定点停放。

③严禁在医院正门摆滩设点和进行多种表演、卖义保证畅通。④对

破坏医院形象和名誉的行为及时制止并立即上报。

⑤发生应急事件负责控制大门。

4、巡逻保安职责:

①熟悉医院各区域状况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚

守岗位。

②巡察各楼层各诊室患者就诊秩序状况，避免和减少各类问题发

生。

③注意发现楼层告知与否有异常状况，若发现立即解决并报告。④

熟悉医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗、防

火报警装置的位置，会纯熟使用多种灭火器材，发现隐患及时上

报，保证消防设施处在良好状态，保证消防通道畅通。

⑤协助各部门领导解决各类突发事件，遇突发事件要沉着冷静，迅

速将出事地点上报，并稳妥控制事件现场。

⑥严格遵守交按班制度，做好值班记录，做到三班全面临控。

5、夜间保安职责：

①上岗前应于自班执勤人员交接清晰，坚守岗位，对于夜间出入人

员加强巡逻。

②要增强反映、机动能力，对医院重要部位（电梯、楼道、办公

室、库房、配电室）要加强巡逻力度。

③提高警惕，发生应急事件负责控制前门，并立即报告值班领导，

并协助解决。

④做好值班记录。

二、执勤纪建及行为准则：

1、当班保安规定仪容整洁，按公司规定着装，不准嬉戏打闹，不准

高声喧哗；不准边走边吃东西，不准袖手、插兜、搭肩、挽臂。

2、不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得离岗、串岗，干私人事

情。

3、当班时不准坐卧、吸烟、吃东西、听收音机、看书报、玩手机

等。

4、不得吓唬、欧打患者，然害同事，不在岗位天声喧哗。

5、不得内外勾结，损害集体利益，不得运用工作之便擅自携带医院

物品，盗窃医院物品或患者钱物，损坏医院设施和执勤物品，遵守

医院各项规章制度。

6、大门收费保安严格执行车辆管理制度，严禁擅自放车放内，或交

车外不刷卡，严禁运用职务之便，中饱私囊。

7、严谨使用无线对讲网络，对时使用多种网络用语及礼貌用语，不

得在无线网络中私聊，杜绝精俗用语。

8、所属人员应严格执行请销假制度，因事不能正常上班应提前逐级

请假，并填写我司制式假条，经上级批准后方可休假，严禁不请假

休班，不得逾假不归。

9、宿舍住宿人员自觉维护宿舍卫生，保持整洁，严禁在宿舍内私

拉，乱接多种线路，林止使用（电热毯、热的快）等多种危险电

器。

10、食堂就餐人员应自觉排队有序用餐，并帮到吃多少打多少，严

禁倒饭，扔馒头，仁绝挥霍

11、各班队员及各班班长应各司其责，摆正位置，尊敬公司领导，

服从领导的工作安排，不得当面顶撞领导，有不批准见逐及上报。

三、奖励细则：

1、忠于职守、文明执勤，秉公办事受到患者或院方领导表扬的一次

奖励钞票50元；

2、执勤中及时发现并有效控制多种治安事件和灾害事故，抓获违法

犯罪嫌疑人员，为医院避免经济损失的一次奖励100元；

3、执勤中捡到贵重物品或钞票，积极上交者，一次奖励100元；

4、全年无休假，无违纪违规记录，服从命令，听从指挥，忠于职

守，工作无过错，全面完毕本职工作的一次性奖励500元；

5、有检举所属人员（违规违纪、中饱私囊）的，经领导核算，一次

奖励200元；

6、其他需要表扬奖励的行为酌情另定奖励原则。

四、惩罚细则：

1、当班时间仪表不端，不按规定着装的一次罚50元；

2、当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、患岗、闲聊或做其他与工作

无关事项的，一次罚50元。

3、发现不安全隐患未及时报告，或处置不当的一次罚50元

4、执勤期间粗暴无礼或行为有损公司形象的一次罚50元

5、当班时间不进行巡更打点、不做巡逻记录的一次罚50元

6、不认真履行交接班手续，交接班记录不完整的一次罚50元

7、损坏保安设备和监控设备及公用物品的，照价修复外罚50元

8、擅自点用无线通话网络私聊或粗俗发言，影响公司形象者一次罚

50元

9、所属人员有不假休班或逾假不归者，一次罚50元

10、就餐中倒饭，扔馒头，挥霍者，一次罚50元

11、收费人员擅自放车，不发卡，不刷卡或运用职务之便，中饱囊

者，一经发现重罚500元

12、当班期间酗酒、滋事、给公司形象导致重天影响，严重损害公

司名誉者，从重惩罚500元

13、不尊重领导，不服从管理，当面顶撞领导，并有辱骂、欧打，

领导者，从重外罚500元，并立即解雇。

五、附则：

本制度根据保安公司出具的《保安队员奖征考核措施》，并结合本

院实际状况拟定，根据本制度对我属保安人员进行奖惩。多次违纪

违规，经教育不改的，公司将，勒令、解雇，并扣发当月工资，本

制度中扣罚的金额将做为奖励先进所用，或用于改善生活，做到透

明，公开，公正。

佳加保安公司

佳强保安公司工资调节筹划表

为切实加强医院保安队伍的建设，增进安保工作规范管理，同步提

高调动保安人员的工作积极性，和推动保安队伍的年轻化，更有效

时完毕本院的各项安保工作，特此拟辨别年龄段不同上调月工资，

共分（18・30周岁、3145周岁、46以上）三个年龄段，具体上调幅

度如下：

18・30周岁：每人每月上调80元；3145周岁：每人每月上调120

元；46周岁以上：每人每月上调50元。

特殊岗位：

1、厨师每人每月上调50元

2、监控室每人每月上调50元

3、基层班长每人每月上调150元

4、高层管理每人每月上调200元

5、

我司本院共有：高管3人；基层班长6人（含押款员）；厨师1

人；监控室3人；队员（含车场）46周岁以上36人，3145周岁7

人，18・30周岁3人，合计59元，每月上调工资合计4400元，人

均上调74元。

【篇二：公司保安岗位职责[1]]

公司保安岗位职责

为了更好的规范夜班保安人员的管理，避免各类事件发生，保障公

司财产安全，特制定夜班保安工作职责：

1、每天上班时间为18:00—次日上午7：30,不得迟到或早退，

上下班都必须签到，否则视为迟到或早退。

2、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工

作一高度的责任感，不玩忽职守。

3、维持公司办公场合内外区域的正常工作秩序、治安秩序、消除隐

患于萌芽状态，防患于未然。必须严格遵守公司的规章制度，如有

违背，则按《保安违章惩罚管理条例》进行惩罚。

4、值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联系。

5、遵守公司各项规章制度，严格保安纪律，坚守工作岗位，不脱

岗、休息时也应保持警惕，保证警卫区域的安全。

6、保安值班规定高度戒备，加强对重要场地的安全治安防备，加强

防盗活动，及时发现可疑的人和事，并进行妥善解决。

7、加强防火安全意识及活动，发现火灾隐患苗头，要及时消除。应

熟悉公司内外各处的水、电、燃气、开关、门锁、易燃物品仓库及

消防器材的放置地点。以免临时慌乱，定期对消防设备进行检查及

登记具体状况，如有发现失效的应立即告知保安队长。对重要的门

窗、电灯、电线等有缺损时，应及时上报主管部门解决。

8.保安应当负责对门卫室的平常清洁工作，以保持室内干净、整

洁、美观、时刻保持一种良好、舒服的工作环境。

9.监督员工遵守安全守则，规章制度。

10、公司人员所有下班后，保安要及时做好检查，涉及：大厅、

灯、电热壶及电源，检查各办公室门与否关闭，水龙头、洗手间与

否有漏水现象，如发现问题必须关闭或解决。

11、不定期巡察公司内各区域,对公司内物品进行检查,避免意外事件

的发生。巡视范畴涉及每一楼层的所有电源、水、通道、门、外

墙、厕所及其她也许存在安全隐患的地方，保证重要区域的安全.

12、保安员必须对所有夜间来访人员在进入公司前的盘查，并规定

来访者出示有效时能证明其单位或身份的有关证件，询问其因何事

访何人，在《来宾来访登记簿》上具体记录，并报告给公司有关人

员或队长经批准后方可进入。

13、保安要不定期巡视办公楼周边，检查办公楼周边的照明系统及

闭路电视系统，保证该保安系统的正常运作。并进行有关的记录，

如有问题应即时向公司或维修部门报告。

14、定期对安全设施进行检查，及时发现安全隐患并上报安全经理

即时解决。

15、熟记紧急联系用的讯号，电话号码，对讲机频率，以便与有关

单位和人员及时联系。

16、每天7点之前对保安室进行清洁工作，并将所有照明灯关闭.

益东集团房地产事业部12月28日

【篇三：保安服务公司岗位职责、员工管理规章制度】

******保安服务公司管理制度

*******保安服务有限公司

岗位职责、保安员管理规章制度

第一章岗位职责

(-)总经理职责

1、根据国家法律、法规对我司的经营管理活动进行决策，全面主持

公司平常经营管理工作。

2、调查理解保安服务市场行情，制定我司的发展思路和决策，开拓

市场，增进公司发展，代表公司对外解决业务，承当民事责任。

3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设立，选拔、聘

任公司的中层领导干部。

4、制定年度工作筹划和目的，组织实行年度经营筹划。

5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。

6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、

生活上关怀爱惜员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调

动员工的工作积极性。

7、掌握和审签我司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决

算。

8、做好其她分管和应当总经理决定的事项。

9、完毕上级主管行政机关交办的工作。

（二）副总经理职责

1、协助总经理解决平常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理，

全力做好分管工作。

2、按照总经理和经理办公会所拟定的工作目的和规定，协调各部门

之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好贯彻。

3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训

管理，负责查处员工违法违纪事件和多种事故。

4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的状

况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。

5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维

修、文献材料的审核把关工作。

6、完毕总经理临时交办的各项任务。

7、当总经理临时不在位的状况下，由总经理授权代行总经理职责。

（三）办公室兼人力资源部职责

1、负责办公室的接待工作。

2、负责各项会议及有关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会

议精神的传达与贯彻状况进行检查与督办。

3、负责各类文字工作的起草、整顿与规范及信息的收集、整顿与反

馈。

4、负责公司印章的使用与管理，认真贯彻登记制度。

5、负责公司办公设备设施、办公耗材的购买、贮存及发放管理。

6、协调解决公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团

队。

7、负责（督促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电子档

案。

8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。

9、按规定为员工办理各项社会保险、意外伤害保险等各项事宜。

10、负责公司员工流入与流出管理，履行并规范多种管理手续程

序，做好员工工资核对工作。

（四）办公室兼人力资源部主任职责

1、负责我司的行政管理工作和平常办公事务，当好领导的参谋，协

助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检

查，建立并完善各项规章制度，增进公司各项工作规范化管理。

2、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资的审

核和员工的劳动保障工作，解决、解决好员工与公司的多种劳资纠

纷。

3、负责公司的公文、资料、信息收集和宣传报道工作，加强内外的

联系与沟通，保证上情下达和下情上报。

4、负责起草公司各类文献，做好文献资料的整顿、归档、保存及多

种文书的打印、报刊征订、分发工作。

5、负责公司来往文电的解决和文书档案的管理工作，负责公司会

议、文献、决定的事项并进行催办、督办、查办，狠抓贯彻。

6、做好后勤保障工作和车辆的管理、维修、审核、燃油的发放及驾

驶员的管理工作，做好公司固定资产的记录管理。

7、做好对外联系宣传和接待工作，增进公司与社会各界的广泛合伙

和和谐往来，树立良好的公司形象。

8、完毕领导交办的其她任务。

（五）人事、办公室内勤职责

1、在办公室兼人力资源部主任的领导下，做好公司多种文档、资

料、保安服务合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工

作。

2、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印等工作。

3、做好公用物品发放与管理工作。

4、做好来人来访接待及多种会议准备工作。

5、做好后勤保障和对外宣传报道工作。

6、负责公司各类文书、资料的传阅、转递、归档与存档工作。

7、完毕领导交办的其她工作。

（六）纠察队职责

1、在公司和人事部的领导下，负责一线岗点执勤队员的队容风貌、

劳动纪律、内务卫生等方面的纠察任务，认真搞好登记、签字手

续，发现好人好事要及时上报，有违纪违规行为要及时纠正督促其

改正。

2、采用普遍纠察与重点抽查的方式，每天必须抽查5・・6个岗点，

纠察中要认真履行职责，采用看、问、查的措施，全面理解各岗点

执勤状况，及时发现问题，纠正问题，每天纠察发现的问题，第二

天及时反馈给有关的大队长，重大状况要及时报告护卫部和公司领

导。

3、具体做好纠察状况记录，搞好纠察状况综合分析和通报制度，每

周一小报，每月一份纠察状况综合报告。报告内容涉及纠察岗点个

数及人数，好的岗点及突出的人物和事，存在的重要问题及因素和

整治的建议，起草纠察通报，表扬好的岗点人和事，通报突出的岗

点及重点人和事。

4、督察队员履行巡逻检查职责时，必须按规定着保安制服，检查记

录要真实，不得弄虚作假。

5、完毕领导交办的其她督察事项。

（七）财务部职责

1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细帐、

固定资产明细帐、规范单位会计行为，保证会计资料真实、可靠、

完整。

2、月底编制财务报表。

3、开具服务发票，编制各部门收入明细表。

4、负责钞票收付，银行存款的划拨，登记钞票帐、银行存款帐，保

护单位资金和财产的安全、完整。

5、根据单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报发票。

（A）财务部经理职责

1、根据《会计法》和有关财经法规、政策、制度的规定，提出我司

财务决策建议，建立健全我司的财务管理制度和监管机制，以保证

资金的有效运用。

2、负责我司劳务费及其她费用回收及支出的帐目钞票管理，严把票

据合格关，负责多种单据的审核和多种报销的审验，票据要合法合

规，报销要符合公司的规定。

3、负责制定公司多种财务报表，严格财务帐目管理，多种财务报表

要及时精确，帐目要规范有序。

4、负责多种财务数据的记录上报，做到具体、精确、无差错。

5、负责员工工资的核算与发放精确无差错。

6、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责解决公司与工

商、税务事宜，交纳应交款项，力求对的无误，避免遭受无谓损

失。

7、严格执行公司财务制度和“一支笔”的审批制度，我司所有经费支

出实行“先报告，后审批，再列支，不得超支”的原则。

8、完毕领导交办的其她任务。

（九）经营部职责

1、本着“合法经营，信守合同”的原则，负责警用装备器材、消防器

材（如下简称器材）等有关器材的经营销售工作，涉及：

①器材销售合同洽谈和合同管理。

②器材销售门市部的平常管理。

③器材销售后的售后服务管理。

2、负责器材的采购及库房的管理工作。

3、完毕其他服务性工作。

（十）经营部经理职责

1、在公司总经理的领导下，负责技防市场开发、产品的销售等工

作，完毕公司下达的年度工作任务和经济指标。

2、诚实守信，合法经营，依法纳税，遵纪守法。

3、组织市场调查，广辟信息渠道，扩大业务范畴。

4、提高服务质量、做好售后服务工作。

5、严格财务制度和商品管理，定期盘点库存物品，做到帐目与实物

相符，严防资金和物品流失。

6、严格规范经营活动中多种行为，严禁违规，严禁套开票据，严禁

损公肥私，以次充好，坑害顾客或以公司名义从事个人经营活动。

7、根据经营效益状况，核发员工的工资、奖金等福利待遇。

8、严格控制和掌握进货渠道、资金、数量，保证物源的质量，不得

参与传销等违法经营活动。

9、完毕领导交办的其她工作任务。

（十一）护卫部职责

1、负责开发保安人防服务市场。

2、负责与客户洽谈、签订保安服务合同，并负责合同的归口管理。

3、负责制定、贯彻保安服务操作规程及突发事件的处置预案。

4、根据保安服务合同，为客户提供保安服务，承当大型活动的安全

保卫、抢险救灾等。协助公安机关避免和打击各类违法犯罪活动。

5、负责收取保安服务费。

6、负责保安服务的勤务管理与平常检查。

7、负责保安队伍遵纪守法教育，定期开展各类岗位练兵，不断提高

保安队伍的政治思想、业务技能素质。

8、开展保安服务质量客户满意度调查，对不合格服务进行记录、评

价和处置，并采用纠正、避免措施。

9、完毕公司下达的工作目的、质量目的等。

（十二）护卫部经理职责

1、全面负责护卫部的平常管理和队伍教育工作，根据保安服务合

同，安排岗点队员和管理人员，保证工作及时到位。

2、建立健全护卫部各项管理制度和各岗点的工作流程，严格队伍管

理，适时开展思想政治工作教育，保证队伍的稳定和服务质量。

3、抓好骨干培训，做好保安中队长、班长时培养、选拔、考核、任

用工作。

4、走访客户单位、理解客户单位对保安服务工作的意见，提出整治

意见和措施，全面掌握各岗点工作状况，协调好关系，查处保安员

违法违纪案件和多种责任事故，关怀和解决队员工作和生活中的I实

际困难。

5、领导、督促、检查、指引、协调各大队的业务工作，搞好内部团

结。

6、审核保安队员的月考、季奖和多种报表，组织半年、年终工作总

结和评先活动，树立好典型。

7、负责管理、检查、督办各大队长劳务费的回收工作，做好客户单

位合同到期续签工作。

8、全面理解和掌握护卫部整体工作状况，制定全年或阶段性工作筹

划，并组织实行。

9、按考核成果和岗点需要分派新队员上岗。

10、做好队员的辞职和待岗队员调节上岗工作。

11、完毕领导交办的其她工作任务。

（十三）培训中心主任职责

1、在公司护卫部的领导下负责培训中心的平常培训和管理工作。

2、按照公司下达的培训筹划和规定，精心组织教学和培训，严格贯

彻培训科目和学时规定，对政治思想教育、保安业务知识、保安职

业道德、法律法规的教育授课要坚持理论联系实际的原则，保证培

训质量。

3、严格队列、举止、形体、队容风貌的训练，努力提高新队员军

事、业务素质。

4、培训期间要严格管理、严格规定、严格训练、严格公司规章制

度，严防多种事故的发生，做好新队员的考试工作和劳动合同签定

工作。

5、要细致理解新队员的特点、个性，考察每名新队员的适应能力，

向人事部和护卫部提出使用建议，为护卫部合理安排岗位当好参

谋。

6、认真及时的做好新队员的身体检查工作，对不合格的新队员要及

时发现、及时向有关部门报告。

7、检查培训人员的食宿管理，抓好后勤保障，避免发生各类人身安

全责任事故。

8、认真开展培训与考核工作，建立培训档案。

9、完毕领导交办的其她任务。

（十四）护卫部内勤职责

1、在护卫部经理、副经理领导下，做好护卫部各项记录、报表、登

记和管理好多种文献资料、收集、整顿、打印多种材料工作。

2、热情接待群众来访来电，做好登记，重要状况及时向领导报告，

认真做好多种会议记录，检查和保管好值班日记。

3、按照档案管理制度，建