2023市总工会招聘笔试历年试题及参考答案解析

2023市总工会招聘笔试历年试题及参考答案解析

一、单项选择题(总共10题，每题2分)1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.开展职工文化活动D.协助企业做好管理工作2.《工会法》规定，工会会员（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.5003.职工代表大会代表的产生，应当由（）A.职工直接选举B.职工间接选举C.工会指定D.企业领导指定4.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.5%5.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.视情况而定6.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A.平等自愿，公平合理B.平等自愿，协商一致C.自觉自愿，协商一致D.公平合理，尊守法律7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.交涉B.协商C.谈判D.调解8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。A.可以，及时答复B.有权，及时研究答复C.必须，研究答复D.应当，及时研究9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.工会视情况而定10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动争议调解委员会C.人民政府劳动行政部门D.人民政府或者有关部门二、填空题(总共10题，每题2分)1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，（）加入工会为工会会员。3.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与（）相抵触。4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。5.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。6.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由（）制定。7.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。8.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当（）。10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会应当（）。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。三、判断题(总共10题，每题2分)1.《工会法》规定，工会是自愿结合的工人阶级的群众组织。（）2.在中国境内的企业、事业单位、机关中工作的中国公民，都有依法参加和组织工会的权利。（）3.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。（）4.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。（）5.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）6.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。（）7.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）8.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿和协商一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。（）9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。（）10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会应当参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。（）四、简答题(总共4题，每题5分)1.工会的基本职责是什么？2.简述工会会员的权利和义务。3.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，工会应如何维护职工权益？4.工会经费的来源有哪些？五、讨论题(总共4题，每题5分)1.如何加强工会组织在维护职工合法权益方面的作用？2.谈谈你对企业民主管理中工会作用的理解。3.当职工与企业发生劳动争议时，工会应如何发挥调解作用？4.怎样提高工会在职工中的影响力和凝聚力？答案1.单项选择题-1.A2.C3.A4.B5.C6.B7.A8.B9.C10.D2.填空题-1.自愿结合2.不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法3.宪法和法律4.二十五5.任期未满；同意6.中华全国总工会7.工会；工会代表8.平等自愿；协商一致9.及时研究答复10.参加3.判断题-1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√4.简答题-1.工会的基本职责是维护职工合法权益。-2.工会会员权利如参加工会组织的活动、享受工会提供的服务等；义务有遵守工会章程、执行工会决议等。-3.工会应代表职工与企业交涉，要求改正，可向劳动行政部门反映或提起诉讼等。-4.工会经费来源包括：企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%拨缴；工会会员缴纳的会费；其他收入等。5.讨论题-1.加强工会组织维护职工合法权益作用，要提高工会干部素质，增强维权意识和能力；建立健全维权机制，畅通职工诉求渠道；加强与企业沟通协商，推动问题解决等。-2.企业民主管理中工会能代表职