(2025年)职业健康安全基础知识考试真题附答案

(2025年)职业健康安全基础知识考试练习题附答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订），生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.直接参与危险性较大的分部分项工程作业答案：D2.依据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），我国法定职业病共分为（）。A.8类115种B.10类132种C.12类150种D.15类200种答案：B3.下列属于第一类危险源的是（）。A.未设置安全警示标志B.运转中的机器设备C.安全管理制度缺失D.作业人员操作失误答案：B（第一类危险源指可能意外释放的能量或危险物质，如设备、能量载体等；第二类危险源指导致约束、限制能量措施失效的各种因素，如管理缺陷、操作失误等）4.安全标志中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B5.某企业作业场所存在粉尘危害，劳动者需佩戴KN95防尘口罩。根据《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626-2019），该口罩的最长使用时限一般不超过（）。A.4小时B.8小时C.12小时D.24小时答案：B（具体使用时限需结合粉尘浓度、呼吸阻力等因素调整，但标准建议连续使用不超过8小时）6.某化工企业发生一起事故，造成7人死亡、15人重伤、直接经济损失3000万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（较大事故定义为死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万元）7.依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（原国家安监总局令第49号），劳动者职业健康监护档案应当保存（）。A.至少5年B.至少10年C.至劳动者离职后5年D.至劳动者离职后10年答案：B（档案需长期保存，至少10年）8.安全操作规程的制定主体是（）。A.行业协会B.应急管理部门C.生产经营单位D.工会组织答案：C9.有限空间作业前，需对氧含量进行检测。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》（应急管理部令第5号），作业环境氧含量应保持在（）。A.18.5%-21.5%B.19.5%-23.5%C.20.5%-24.5%D.21.5%-25.5%答案：B10.工伤保险费用由（）缴纳。A.用人单位和劳动者共同B.用人单位C.劳动者D.政府财政答案：B11.下列不属于职业病危害因素中“物理因素”的是（）。A.高温B.噪声C.电离辐射D.苯系物答案：D（苯系物属于化学因素）12.某企业新购一台压力容器，投入使用前需向（）办理使用登记。A.市场监督管理部门B.应急管理部门C.生态环境部门D.卫生健康部门答案：A（特种设备使用登记由市场监管部门负责）13.依据《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号），危险化学品储存企业的安全评价报告应每（）年进行一次。A.1B.2C.3D.5答案：C14.作业场所存在硫化氢（H₂S）气体，其临界浓度（PC-STEL）为10mg/m³。若某岗位15分钟内检测到H₂S浓度为12mg/m³，则（）。A.符合要求B.超过短时间接触容许浓度C.超过时间加权平均容许浓度D.需立即撤离答案：B（PC-STEL为短时间接触容许浓度，15分钟均值不得超过该值）15.下列劳动防护用品中，属于特种劳动防护用品的是（）。A.普通棉纱手套B.防砸安全鞋C.防晒帽D.工作围裙答案：B（特种劳动防护用品目录包括头部护具、呼吸护具、眼面护具、防护服、防护鞋、防坠落护具等6大类，防砸安全鞋属于防护鞋类）16.某企业发生火灾事故，现场人员应优先（）。A.抢救设备B.报告上级C.组织人员疏散D.扑灭初期火灾答案：C（救人优先是应急处置基本原则）17.依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》（应急管理部令第7号），安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时投产C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时招标、同时建设、同时竣工答案：C18.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查。其中，离岗时职业健康检查的目的是（）。A.确定劳动者是否适合从事该岗位B.早期发现职业病损害C.明确劳动者离职时的健康状况，分清责任D.评估突发职业危害对健康的影响答案：C19.某机械加工车间噪声检测结果为85dB（A），根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2013），该岗位劳动者每日工作8小时的接触限值为（）。A.80dB（A）B.85dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）答案：B（8小时等效声级接触限值为85dB（A），每增加3dB（A），接触时间减半）20.下列关于安全风险分级管控的表述，错误的是（）。A.风险分级一般分为重大、较大、一般和较小四个等级B.管控措施应包括工程技术、管理、培训教育、个体防护和应急处置C.风险辨识应覆盖所有作业活动和设备设施D.风险分级后，只需对重大风险进行管控答案：D（所有风险均需管控，重大风险需重点管控）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：AB（方针为“预防为主、防治结合”，原则为“分类管理、综合治理”）2.安全风险分级管控的主要步骤包括（）。A.风险辨识B.风险分析C.风险评价D.风险管控答案：ABCD3.劳动防护用品的选用应遵循（）原则。A.符合国家标准或行业标准B.与作业环境的危险有害因素相适应C.与劳动者的个体特征（如体型、过敏史）相适配D.优先选择价格低廉的产品答案：ABC4.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过答案：ABCD5.有限空间作业前，必须落实的安全措施包括（）。A.强制通风B.气体检测C.现场监护D.作业人员安全培训答案：ABCD6.下列属于《安全生产法》规定的从业人员权利的是（）。A.拒绝违章指挥和强令冒险作业B.要求用人单位提供符合标准的劳动防护用品C.对本单位安全生产工作提出建议D.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离答案：ABCD7.职业健康监护档案应包括（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭病史答案：ABC8.下列属于特种设备的是（）。A.额定起重量0.5吨的升降机B.设计正常水位容积30L的承压蒸汽锅炉C.运行速度1.5m/s的载人电梯D.公称直径50mm的压力管道答案：CD（特种设备定义：锅炉（容积≥30L）、压力容器（容积≥30L且压力≥0.1MPa）、电梯、起重机械（额定起重量≥3吨）、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等）9.下列关于危险化学品储存的要求，正确的是（）。A.爆炸品与氧化剂分开存放B.腐蚀性物品与易燃液体同库储存C.有毒物品设置独立储存区域D.储存场所设置通风、防爆、消防设施答案：ACD10.应急演练的主要目的包括（）。A.检验应急预案的可行性B.提高应急处置能力C.发现应急资源不足D.增强员工安全意识答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.“三违”行为指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。（）答案：√2.职业病患者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√3.安全标志中，蓝色表示指令，要求必须遵守的规定。（）答案：√4.生产经营单位可以将安全培训工作委托给具备相应资质的机构实施，但保证安全培训质量的责任仍由本单位负责。（）答案：√5.事故发生后，现场有关人员应立即报告本单位负责人，负责人接到报告后应在2小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。（）答案：×（负责人应在1小时内报告）6.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得因经济性裁员与其解除劳动合同。（）答案：√7.建设项目安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√8.用人单位可以因劳动者拒绝执行违章指挥而解除劳动合同。（）答案：×（《劳动合同法》规定，劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业的，不属于违反劳动合同）9.作业场所噪声超过85dB（A）时，劳动者必须佩戴耳塞等护听器。（）答案：√10.生产经营单位的应急预案每3年至少修订一次。（）答案：√（《生产安全事故应急预案管理办法》规定，应急预案每3年至少修订一次）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述《安全生产法》中“三个必须”的具体内容。答案：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。即各行业主管部门要负责本行业的安全生产监管，企业各业务部门在开展业务时需同步落实安全措施，企业主要负责人对生产经营全过程的安全负责。2.职业病危害因素分为哪几类？请列举5种常见的职业病危害因素。答案：分为四类：化学因素（如苯、铅、粉尘）、物理因素（如噪声、高温、电离辐射）、生物因素（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒）、其他因素（如不良工效学因素）。常见危害因素示例：二氧化硅粉尘（导致矽肺）、噪声（导致噪声聋）、甲醛（导致职业性哮喘）、高温（导致中暑）、电离辐射（导致放射性疾病）。3.安全检查的主要内容包括哪些？答案：主要包括：（1）安全生产管理制度落实情况（如责任制、培训、隐患排查制度）；（2）设备设施安全状态（如防护装置、电气设备接地）；（3）作业环境安全条件（如通风、照明、粉尘浓度）；（4）作业人员操作行为（如是否遵守规程、是否正确佩戴护具）；（5）应急管理措施（如应急预案、救援物资、消防设施）。4.劳动者在使用劳动防护用品前应检查哪些内容？答案：（1）外观检查：是否有破损、裂缝、变形等；（2）标识检查：是否有产品名称、型号、生产日期、安全标志、生产厂家等；（3）功能检查：如呼吸防护用品的气密性、安全帽的耐冲击性（简易测试）、安全鞋的防砸性能（观察钢包头是否变形）；（4）适配性检查：是否与自身头围、脚型等匹配，是否影响作业活动。5.简述事故应急处置的基本原则。答案：（1）救人优先原则：优先组织人员疏散和伤员救治；（2）防止事故扩大原则：及时采取措施控制危险源（如切断电源、关闭阀门）；（3）统一指挥原则：由现场最高负责人或应急指挥小组统一协调行动；（4）及时报告原则：按规定时限向上级和监管部门报告事故情况；（5）保护现场原则：在不影响救援的情况下，保留事故现场证据。五、案例分析题（共1题，20分）某机械加工厂发生一起触电事故。2024年11月5日，维修工人张某在未切断电源的情况下，对一台正在运行的车床进行检修。由于车床电气线路老化，张某触及带电部位，当场昏迷。现场人员立即切断电源并拨打120，张某经抢救无效死亡。事故调查发现：该企业未制定设备检修安全操作规程；张某上岗前仅接受了1天的简单培训，未掌握停电、验电等安全操作；近3个月安全检查记录中未提及车床电气线路隐患；企业未为维修人员配备绝缘手套等防护用品。问题：1.分析该起事故的直接原因和间接原因。（8分）2.提出针对性的预防措施。（12分）答案：1.直接原因：（1）张某违