仓库主管职务说明书及任职资格

职务说明书

职位名称：仓库主管

职位编号05-2部门财务部部门定员20组别仓库

直接上级财务主管直接下属库员工资级别17工资标准2500/月

工作目标：在财务部主管领导下、做好仓库日常管理工作，保证库存差错小于0.1%,以身作则、引导部

门员工遵守公司各项规章制度、齐心协力、努力完成本部门的发货指标。

序号工作内容工作标准

1.及时掌握员工纪律情况、严格按照公司制度处理

2.及时纠正不良行为，不断提高员工自觉性

1组织召开早会3、总结昨天本部门的工作情况，对当天提出希望和要求

4.及时传达公司相关部门的精神及要求

4、及时传达公司相关部门的精神及要求

1、及时发现问题

2.落实责任人，限改、对巡库结果进行合理处罚

3、严格要求库员工作的程序化、规范化，同时按时、按要

求、按规定完成各项工作

2巡库

3.严格要求库员工作的程序化、规范化，同时按时、按要求、

按规定完成各项工作

3、严格要求库员工作的程序化、规范化，同时按时、按要

求、按规定完成各项工作

1、监督进货单，销传单，退货单录入

3库存管理2、监督出库

3、保证库存差错小于0.1%

1.卫生、安全、防损

4日常管理2.先进先出、无大日期产品

2、先进先出、无大口期产品

1、及时

5退货管理

2、相符

1、下货及时

6到货处理

2、收货准确

1、及时

7可退厂商品整理

2、准确

1、业务员

8对账

2、财务室

9设备维护、维修非技术类设备保养及维修

1、让员工热练掌握业务知识，技能、技巧

2、随时指导员工的行为方式、方法，引导员工进入良好的

10新下属的帮带思想状态

3、随时指导员工的行为方式、方法，引导员工进入良好的

思想状态

1、认真记泉重要事件及特殊情况

1!总结每口工作

2、有效计划明天工作

1、合理安排人力、调整工作时间

2密.切配合其他部门工作

12组织、指挥完成本部门的突击性、异常工作

3.任务落实到个人、保证任务的完成

3、任务落实到个人、保证任务的完成

向上级作工作汇报，并接受上级的指示、指1、按时参加每周例会

14导2、重大事项，随时上报

3、理解、领会上级精神

1、及时做好宣传、讲解工作

15落实、贯彻上级精神2、随时接受下属的咨询

3、准确、按要求完成并达到预期效果

1、盘点进度的跟进、监督

16负责组织、实施商品盘点2、对盘点结果进行分析及

3、盘点差异审核

1、废品费

17自留费用账务处理

2、其他自留费用处理

21上级交办的其他事务按时、按要求完成

1.防火、防盗、防损：2、发现、培养、输送人才；3、关系下属

其他责任

任职资格

仓库主管任职资格

性别：男女均可年龄：28—40岁身高：男：170CM,女:160cM视力：正常语言：普通话标准

1、教育：高中以上学历，管理、仓储、物流、经济或相关专业优先

2、培训：计算机操作，财务知识，仓库管理，物流配送

知识

3、经验：三年以上本业态工作经验及一年以上管理工作经验

4、技能：熟悉电脑操作，熟知商品仓库管理，储存等专业知识，人事管理常识

1.良好的沟通、协调能力

能力

2.一定的文字书写及语言表达

3.出色的人际交往能力

4、一定的人事管理，优秀的领导、指挥能力及工作指导、分配能力

5.独立处理问题

7、准确的商品识别能力

性格特征细心、遇事冷静、有良好的服务意识

身体状况身体健康、精力充沛、五官端正

品质细心、耐心、心理承受力强、正直诚实、纪律观念强、大公无私、有吃苦耐劳精神及团队合作精神

商品管理知识，人事管理知识，一定的财务税务知识，消防安全知识，信息系统条码知识，设备操

涉及知识作维