下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
上海工程技术大学《人民调解实务》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题(本大题共10小题,每小题5分,共50分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)
1.以下哪项不是人民调解委员会调解的范围?()
A.家庭婚姻纠纷B.民间借贷纠纷C.劳动争议纠纷D.刑事犯罪案件
2.人民调解工作的基本原则不包括下列哪项?()
A.独立调解B.公开调解C.协商调解D.公正调解
3.人民调解员在调解过程中,下列哪项行为是不允许的?()
A.耐心倾听当事人陈述B.主动提供法律咨询C.排除当事人的干扰D.私下收受当事人财物
4.人民调解协议的效力表现为?()
A.具有强制执行力B.具有法律约束力C.仅对当事人具有约束力D.仅在调解机构内部有效
5.下列哪项不是人民调解工作的基本程序?()
A.调解前的准备工作B.调解中的调查了解C.调解中的调解方案制定D.调解后的回访跟进
6.在人民调解工作中,下列哪项不属于调解员应具备的素质?()
A.熟悉法律知识B.具有良好的沟通能力C.有一定的经济基础D.耐心、细致、公正
7.以下哪项不是调解员在调解过程中的职责?()
A.负责调解过程中的沟通协调B.保护当事人的合法权益C.为当事人提供法律咨询D.掌握调解程序,确保调解工作的顺利进行
8.人民调解委员会的性质是?()
A.政府机构B.民间组织C.社会团体D.企业单位
9.以下哪项不是人民调解工作的重要意义?()
A.减轻法院负担B.维护社会稳定C.促进社会和谐D.提高调解员待遇
10.以下哪项不是调解协议的内容?()
A.当事人基本情况B.争议事实和证据C.调解结果和履行方式D.调解机构名称
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)
1.人民调解委员会的职责包括以下哪些?()
A.调解民间纠纷B.为当事人提供法律咨询C.宣传法律知识D.组织培训调解员E.仲裁经济纠纷
2.人民调解工作遵循的原则有?()
A.民主法治原则B.公平公正原则C.便民利民原则D.保护当事人隐私原则E.自愿调解原则
3.人民调解工作的程序包括哪些?()
A.接待当事人B.调查了解情况C.沟通协调D.制定调解方案E.宣读调解协议
4.调解员在调解过程中应做到?()
A.耐心倾听当事人陈述B.主动提供法律咨询C.私下收受当事人财物D.公正、公平、公开E.排除当事人的干扰
5.以下哪些属于人民调解协议的内容?()
A.当事人基本情况B.争议事实和证据C.调解结果和履行方式D.调解机构名称E.调解员姓名
三、简答题(本大题共5小题,每小题10分,共50分)
1.简述人民调解委员会的设立和职责。(10分)
2.简述人民调解工作的原则和程序。(10分)
3.简述调解员在调解过程中应遵循的职业道德。(10分)
4.简述人民调解协议的性质和效力。(10分)
5.简述人民调解工作在社会稳定和发展中的作用。(10分)
四、材料分析题(本大题共5小题,共40分)
材料一:
某村村民张某与邻居王某因土地承包经营权发生纠纷,双方多次协商未果。张某向人民调解委员会申请调解。调解员经调查了解,得知双方纠纷的原因是张某在王某土地上种植树木,影响了王某的农业生产。调解员组织双方进行调解,最终双方达成协议:张某将树木移走,并赔偿王某因树木损失造成的经济损失。
材料二:
某市一家工厂因拖欠工人工资引发纠纷,工人代表向人民调解委员会申请调解。调解员经调查了解,得知工厂拖欠工资的原因是经营困难,资金周转不畅。调解员组织双方进行调解,最终达成协议:工厂分批次支付工人工资,并承诺改善经营状况。
请根据以上材料,回答以下问题:
1.分析张某与王某纠纷产生的原因及调解员在调解过程中采取的措施。(8分)
2.分析工厂拖欠工资纠纷产生的原因及调解员在调解过程中采取的措施。(8分)
3.比较张某与王某纠纷和工厂拖欠工资纠纷在调解过程中存在的异同点。(8分)
4.从上述两个案例中,谈谈人民调解工作在社会稳定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026院感医疗废物考试题及答案
- 2026年高考化学新高考II卷真题试卷+解析及答案
- 护士的资料事迹材料
- 2026年湖南湘潭市中小学教师招聘考试题库含答案
- 2025年辽宁铁岭中小学教师招聘考试试卷含答案
- 2026年安徽省淮南市重点学校小升初英语考试真题及答案
- Unit3 Keep Fit Section B 1a-1d 教学设计人教版英语七年级下册
- 第十一课 把压力当早餐教学设计初中心理健康北师大版2015九年级全一册-北师大版2015
- 2026年游学产品合同(1篇)
- 劳动故事 最美的校园最美的人教学设计小学劳动粤教版劳动与技术三年级-粤教版(劳动与技术)
- 2025年陕西、山西、宁夏、青海四省(陕晋宁青)高考 政治真题试卷 附答案
- 介入导管护理
- 多层钢筋混凝土框架结构的设计与优化
- 8D培训试题和答案
- TOPCon 电池无银化进展-蒋秀林
- 人工智能数据标注试题及答案
- 外协喷漆协议合同模板
- DL∕T 1917-2018 电力用户业扩报装技术规范
- 四型干部建设方案
- JCT587-2012 玻璃纤维缠绕增强热固性树脂耐腐蚀立式贮罐
- 2023年上海奉贤区高三二模作文解析(质疑比相信更难) 上海市高三语文二模作文【范文批注+能力提升】
评论
0/150
提交评论