镇城市创建办工作制度

PAGE镇城市创建办工作制度一、总则（一）目的为加强镇城市创建工作的规范化、制度化管理，提高工作效率和质量，推动镇域城市建设与管理水平不断提升，打造宜居宜业的城镇环境，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于镇城市创建工作办公室（以下简称“创建办”）全体工作人员，以及参与镇城市创建相关工作的各部门、各社区（村）及相关企事业单位。（三）基本原则1.以人为本原则：以满足人民群众对美好生活环境的需求为出发点和落脚点，充分调动广大群众参与城市创建的积极性、主动性。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关行业标准，依法开展城市创建各项工作，确保工作合法合规。3.统筹协调原则：加强各部门、各单位之间的沟通协作，形成工作合力，统筹推进城市创建各项任务。4.长效管理原则：建立健全长效管理机制，持续巩固和提升城市创建成果，防止问题反弹。二、工作职责（一）创建办职责1.贯彻执行国家、省、市有关城市建设与管理的方针政策和法律法规，落实镇党委、政府关于城市创建工作的决策部署。2.负责制定镇城市创建工作规划、年度计划和实施方案，并组织实施。3.组织协调各部门、各单位开展城市创建工作，对工作进展情况进行督促检查和考核评价。4.负责城市创建工作的宣传发动、教育培训和舆论引导，提高市民的文明素质和参与意识。5.负责收集、整理、分析城市创建工作中的各类信息，及时向上级汇报工作进展情况，提出工作建议和意见。6.完成镇党委、政府交办的其他城市创建工作任务。（二）工作人员职责1.主任职责全面负责创建办的各项工作，主持制定工作计划、工作制度和工作流程，组织实施并监督检查。组织协调各部门、各单位开展城市创建工作，定期召开工作会议，研究解决工作中的重大问题。负责与上级部门、镇党委政府及其他相关单位的沟通协调，争取支持和指导。对创建办工作人员进行管理和考核，提出奖惩意见。2.副主任职责协助主任开展工作，负责分管领域的城市创建工作任务落实。组织制定分管领域的工作计划和实施方案，督促检查工作进展情况，及时向主任汇报。协调解决分管领域工作中出现的问题，指导相关工作人员开展工作。完成主任交办的其他工作任务。3.工作人员职责认真履行岗位职责，按照分工完成各项城市创建工作任务。积极参与创建办组织的各项活动，遵守工作纪律和规章制度。及时收集、整理和上报工作信息，反馈工作中存在的问题和建议。协助其他工作人员做好相关工作，共同推进城市创建工作顺利开展。三、工作流程（一）任务部署1.根据镇党委、政府关于城市创建工作的总体要求和目标任务，创建办制定年度工作计划和实施方案，明确工作目标、工作任务、责任分工和时间节点。2.组织召开城市创建工作动员大会，对年度工作任务进行全面部署动员，明确各部门、各单位的工作职责和工作要求。（二）任务分解1.创建办将年度工作任务分解到各部门、各单位，明确具体的工作内容、工作标准和完成时限。2.各部门、各单位根据分解的任务，制定详细的工作计划和工作措施，明确责任人，并将工作计划报创建办备案。（三）组织实施1.各部门、各单位按照工作计划和工作措施，组织开展城市创建各项工作任务。2.创建办定期召开工作调度会，听取各部门、各单位工作进展情况汇报，协调解决工作中存在的问题。3.对工作推进过程中发现的重点难点问题，创建办组织相关部门、单位进行集中研究，制定解决方案，明确责任人和完成时限。（四）检查考核1.创建办制定城市创建工作考核办法，建立健全考核指标体系，定期对各部门、各单位的工作任务完成情况进行检查考核。2.考核采取日常检查、专项督查、综合考核等方式进行，考核结果纳入镇党委、政府对各部门、各单位的年度绩效考核内容。3.对工作成绩突出的部门、单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、未完成任务的部门、单位进行通报批评，并责令限期整改。（五）总结反馈1.每年年底，各部门、各单位对本年度城市创建工作进行全面总结，形成工作总结报告报创建办。2.创建办对全年城市创建工作进行总结分析，总结经验做法，查找存在问题，提出改进措施和建议，形成年度工作总结报告报镇党委、政府。3.根据总结反馈情况，对下一年度城市创建工作规划和实施方案进行调整完善，持续推进城市创建工作深入开展。四、工作纪律（一）考勤制度1.全体工作人员要严格遵守工作作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.请假要严格履行请假手续，填写请假条，经批准后方可离开工作岗位。请假1天以内的，由副主任批准；请假1天以上3天以内的，由主任批准；请假3天以上的，报镇党委、政府主要领导批准。3.工作人员要严格遵守考勤记录，不得无故旷工。对无故旷工的，按照有关规定进行严肃处理。（二）工作纪律1.工作人员要严格遵守国家法律法规和工作纪律，自觉遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。2.认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.严格遵守保密制度，不得泄露工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私。4.工作时间内不得从事与工作无关的事情，严禁在办公场所玩游戏、聊天、看视频等。（三）廉洁自律1.工作人员要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁奉公、清正廉洁。2.严禁接受服务对象的礼品、礼金、宴请等，不得利用工作之便为他人谋取不正当利益。3.严格执行财务制度，不得虚报、冒领、挪用公款，不得擅自设立小金库。五、培训与学习（一）培训计划1.创建办根据城市创建工作需要和工作人员业务水平状况，制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象。2.培训内容包括城市建设与管理法律法规、政策文件、业务知识、工作技能等方面。（二）培训方式1.集中培训：定期组织全体工作人员进行集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，系统学习城市创建相关知识和技能。2.专题培训：根据工作需要，针对城市创建工作中的重点难点问题，组织开展专题培训，邀请相关部门负责人或专业人士进行讲解。3.实地考察：组织工作人员到城市创建工作先进地区进行实地考察学习，借鉴先进经验和做法，推动本镇城市创建工作开展。（三）学习交流1.鼓励工作人员积极参加各类学习培训活动，不断提高自身业务素质和工作能力。2.建立学习交流平台，定期组织工作人员开展业务交流活动，分享工作经验和心得体会，共同探讨解决工作中遇到的问题。3.支持工作人员参加各类业务竞赛和技能比武活动，对取得优异成绩的给予表彰奖励。六、信息管理（一）信息收集1.建立城市创建工作信息收集网络，明确信息收集责任人，及时收集城市创建工作中的各类信息。2.信息收集内容包括工作动态、经验做法、存在问题、群众意见建议等方面。3.各部门、各单位要定期向创建办报送工作信息，确保信息及时、准确、全面。（二）信息整理1.创建办安排专人负责信息整理工作，对收集到的信息进行分类、筛选、编辑和汇总。2.信息整理要做到条理清晰、内容准确、语言简洁，突出重点和亮点。3.对重要信息要及时进行分析研究，为领导决策提供参考依据。（三）信息报送1.创建办定期将整理好的工作信息报送镇党委、政府主要领导和上级有关部门，同时通过镇政府网站、微信公众号等平台向社会公开，及时宣传城市创建工作进展情况和成效。2.信息报送要严格遵守信息报送程序和格式要求，确保信息质量。3.对上级部门和领导批示的信息，要及时进行跟踪反馈，确保批示要求得到有效落实。（四）信息存档1.创建办要建立健全信息档案管理制度，对各类工作信息进行分类存档，妥善保管。2.信息档案要做到资料齐全、内容完整、检索方便，便于查阅和使用。3.定期对信息档案进行整理和更新，确保档案的时效性和准确性。七、经费管理（一）经费预算1.创建办根据城市创建工作任务和实际需要，编制年度经费预算，明确经费支出项目、金额和用途。2.经费预算要严格按照国家有关财务制度和规定进行编制，确保预算合理、准确。3.年度经费预算报镇党委、政府审核批准后执行。（二）经费使用1.严格按照经费预算和财务制度使用经费，确保经费专款专用，不得挪作他用。2.经费支出要严格履行审批手续，报销凭证要真实、合法、有效，经审核签字后报销。3.加强对经费使用情况的监督检查，定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合规、透明。（三）经费报销1.工作人员因工作需要发生的费用，要及时办理报销手续。报销时要填写报销凭证，注明费用发生时间