煤矿一岗双责工作制度

PAGE煤矿一岗双责工作制度一、总则（一）目的为进一步加强煤矿安全生产管理，明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本一岗双责工作制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所有部门、岗位及其从业人员。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把保障员工生命安全放在首位，切实维护员工的合法权益。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和各岗位员工在安全生产工作中的直接管理责任和具体工作职责。3.管业务必须管安全原则：各业务部门在履行业务管理职责的同时，必须履行相应的安全生产管理职责。4.安全生产人人有责原则：全体员工都要牢固树立安全生产意识，积极参与安全生产工作，履行安全生产责任。二、职责分工（一）矿长职责1.矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿安全生产工作全面负责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定并实施煤矿安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施煤矿安全生产教育和培训计划，保证煤矿安全生产投入的有效实施。4.督促、检查煤矿安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施煤矿生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）副矿长职责1.协助矿长开展安全生产工作，按照分工负责分管范围内的安全生产工作。2.组织制定分管范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。4.督促、检查分管范围内的安全生产工作，及时消除事故隐患。5.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，协助矿长做好事故应急救援工作。（三）总工程师职责1.负责煤矿技术管理工作，为安全生产提供技术支持。2.组织编制煤矿安全技术措施，审查安全技术方案，确保技术措施符合安全生产要求。3.组织开展煤矿安全技术培训，提高员工技术素质和安全技术水平。4.参与煤矿安全隐患排查治理工作，从技术角度提出整改意见和建议。5.参与生产安全事故的调查处理，提供技术分析和鉴定意见。（四）各部门职责1.安全管理部门负责煤矿安全管理工作的综合协调和监督检查。制定安全检查计划，组织开展日常安全检查、专项安全检查和季节性安全检查。督促各部门和岗位落实安全生产责任，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪复查。负责员工安全培训教育的组织实施和考核工作，建立员工安全培训档案。负责生产安全事故应急预案的编制、修订和演练工作，指导各部门开展应急救援工作。负责安全生产信息的收集、整理和上报工作。2.生产技术部门负责煤矿生产技术管理工作，编制生产作业计划，合理安排生产任务。制定和完善生产工艺和操作规程，确保生产过程安全可靠。加强现场管理，及时解决生产过程中的安全技术问题。参与安全隐患排查治理工作，从技术角度提出整改措施。负责煤矿技术资料的管理和归档工作。3.机电部门负责煤矿机电设备的管理和维护工作，确保设备安全运行。制定机电设备管理制度和操作规程，组织机电设备的安装、调试、验收和检修工作。加强对机电设备操作人员的培训和考核，持证上岗。负责机电设备安全隐患的排查治理，及时消除设备故障和安全隐患。参与制定并实施煤矿停电、送电等停送电管理制度，确保停送电安全。4.通风部门负责煤矿通风系统的管理和维护工作，确保通风系统正常运行。制定通风管理制度和操作规程，组织通风设施的安装、调试、验收和维护工作。加强对通风设施操作人员的培训和考核，持证上岗。负责通风安全隐患的排查治理，及时消除通风事故隐患。定期进行通风系统检测和评估，确保通风系统符合安全要求。参与制定并实施煤矿瓦斯防治措施，防止瓦斯事故发生。5.地测部门负责煤矿地质测量工作，为煤矿安全生产提供地质资料和测量数据。开展地质勘探和水文地质调查，掌握煤矿地质构造和水文情况。制定地质测量管理制度和操作规程，组织地质测量工作的实施。加强对地质测量人员的培训和考核，持证上岗。参与安全隐患排查治理工作，为煤矿防治水等工作提供技术支持。6.物资供应部门负责煤矿物资的采购、供应和管理工作，确保安全生产所需物资的及时供应。建立物资采购、验收、储存、发放等管理制度，保证物资质量符合安全要求。加强对物资仓库的安全管理，防止物资损坏、变质和丢失。参与安全设备和防护用品的选型和采购工作，确保其质量可靠。7.人力资源部门负责煤矿人力资源管理工作，合理配置人员，满足安全生产需要。制定员工招聘、培训、考核、晋升等管理制度，提高员工素质。组织开展员工安全教育培训工作，将安全生产纳入员工培训内容。负责员工工伤保险的办理和管理工作，保障员工合法权益。8.财务部门负责煤矿财务管理工作，保证安全生产资金的足额投入。编制安全生产费用预算，确保安全生产费用专款专用。对安全生产资金的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。参与煤矿安全设施建设和设备更新改造项目的经济核算和效益评估。（五）各岗位员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和煤矿各项规章制度，严格执行操作规程。2.积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。3.认真履行本岗位安全生产职责，做好本岗位安全生产工作。4.发现事故隐患或不安全因素，及时报告并采取有效措施进行处理。5.正确佩戴和使用劳动防护用品。三、安全生产责任落实（一）签订安全生产责任书1.矿长与副矿长、总工程师签订安全生产责任书，明确各自安全生产职责和工作目标。2.副矿长、总工程师与分管部门负责人签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任。3.部门负责人与本部门员工签订安全生产责任书，将安全生产责任分解到每个岗位。（二）安全生产责任制考核1.建立安全生产责任制考核制度，对各级管理人员和各岗位员工的安全生产责任履行情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况等。2.考核周期为每年一次，考核结果与绩效挂钩。对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；对安全生产责任不落实、工作不力的单位和个人进行批评教育、经济处罚直至追究责任。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.安全管理部门定期组织开展日常安全检查、专项安全检查和季节性安全检查。日常安全检查每天进行，专项安全检查根据安全生产实际情况不定期开展，季节性安全检查在春、夏、秋、冬四季分别进行。2.各部门按照职责分工，定期对本部门管辖范围内的设备、设施、作业场所等进行安全检查。3.安全检查应制定检查表，明确检查内容、标准和方法。检查人员应认真填写检查表，对发现的问题及时记录。4.对安全检查中发现的问题，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪复查整改情况直至隐患消除。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查治理工作。隐患排查治理工作应做到全覆盖、零容忍、严执法、重实效。2.隐患排查治理应按照“五落实”的要求进行，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。对重大隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。3.安全管理部门负责对隐患排查治理情况进行汇总分析，建立隐患排查治理台账，定期向矿长报告隐患排查治理工作情况。4.对隐患排查治理不力，导致事故发生的，要依法追究相关单位和人员的责任。五、安全教育培训（一）培训计划1.安全管理部门根据煤矿安全生产实际情况和员工培训需求，制定年度安全教育培训计划。培训计划应明确培训内容培训对象、培训时间、培训方式等。2.年度安全教育培训计划应报矿长批准后实施。（二）培训内容1.安全生产法律法规和煤矿安全规章制度。2.安全操作规程和岗位技能。3.安全事故案例分析和应急救援知识。4.职业健康和劳动保护知识。（三）培训方式1.内部培训：由煤矿内部安全管理人员、技术人员等担任培训讲师，对员工进行集中培训或现场培训。2.外部培训：根据培训需要，选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。3.在线学习：利用网络平台，组织员工开展在线学习，提高员工学习的灵活性和自主性。（四）培训考核1.对参加安全教育培训的员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。考核内容包括理论知识和实际操作技能。2.建立员工安全教育培训档案，记录员工培训情况、考核成绩等信息。六、应急管理（一）应急预案1.安全管理部门负责组织编制煤矿生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应符合国家相关法律法规和行业标准要求，具有科学性、实用性和可操作性。2.应急预案应定期修订，根据国家法律法规和行业标准的变化、煤矿生产工艺和设备的更新、应急演练中发现的问题等及时对应急预案进行修订完善。（二）应急演练1.制定应急演练计划，定期组织开展应急演练。应急演练包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练频次应符合国家相关规定要求。2.应急演练应明确演练目的、内容、步骤和参与人员等，演练结束后应及时进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善，提高应急救援能力。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并建立应急救援物资和设备管理制度，定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.明确应急救援物资和设备的存放地点、数量、管理人员等信息，确保在事故发生时能够及时调配使用。七、监督与奖惩（一）监督1.安全管理部门负责对煤矿各部门和岗位安全生产责任落实情况、安全检查与隐患排查治理情况、安全教育培训情况、应急管理情况等进行监督检查。2.设立举报电话和举报邮箱，鼓励员工对安全生产违法行为和事故隐患进行举报。对举报属实的，给予举报人奖励。（二）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉