村级计生专干工作制度

PAGE村级计生专干工作制度一、总则（一）目的为加强村级计划生育工作的规范化管理，提高村级计生专干的工作效率和服务质量，切实落实计划生育基本国策，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本地区实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有村级计划生育专干的工作管理。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依照国家计划生育法律法规开展工作，确保各项工作合法合规。2.优质服务原则：以满足群众计划生育需求为出发点，提供优质、高效、便捷的服务。3.责任落实原则：明确村级计生专干的工作职责，确保各项任务落到实处。4.创新发展原则：积极探索计划生育工作的新思路、新方法，不断适应新形势的要求。二、工作职责（一）政策宣传1.广泛宣传国家计划生育政策法规、优生优育、生殖健康等知识，提高村民的计划生育意识。2.利用多种形式，如宣传栏、宣传册、培训讲座、新媒体平台等，定期开展宣传活动，确保政策知晓率达到[X]%以上。（二）信息统计1.准确、及时地收集、整理和上报本村计划生育相关信息，包括人口出生、死亡、新婚、节育措施落实等情况。2.建立健全计划生育信息台账，做到底数清、情况明，数据准确率达到[X]%以上。（三）服务提供1.为育龄群众提供计划生育技术服务咨询，协助落实避孕节育措施，定期组织生殖健康检查。2.做好孕前优生健康检查的宣传、组织和服务工作，提高出生人口素质。3.对计划生育家庭提供奖励扶助、特别扶助等政策落实的相关服务。（四）药具管理1.负责本村计划生育药具的领取、发放和管理，确保药具质量安全。2.定期对药具使用情况进行统计和分析，及时补充和更新药具品种。（五）协会工作1.组织和指导本村计划生育协会开展活动，发挥协会会员在计划生育工作中的作用。2.鼓励协会会员参与计划生育宣传、服务、监督等工作，维护群众合法权益。（六）协助执法1.协助上级计划生育部门开展执法检查，及时发现和报告违法生育行为。2.配合做好社会抚养费征收等相关工作，维护计划生育工作秩序。三、工作流程（一）信息收集1.每月定期与村卫生室、学校、民政等相关部门沟通，获取人口出生、死亡、新婚等信息。2.深入村民小组，通过走访、调查等方式，了解育龄群众的生育、节育情况，及时更新信息台账。（二）信息整理1.将收集到的信息进行分类、汇总，确保信息的准确性和完整性。2.对信息进行分析，发现问题及时向上级汇报，并提出相应的建议和措施。（三）服务提供1.根据育龄群众的需求，提供个性化的计划生育技术服务咨询和指导。2.按照规定组织育龄群众参加生殖健康检查和孕前优生健康检查，做好服务记录。3.及时为符合条件的计划生育家庭办理奖励扶助、特别扶助等手续，确保政策落实到位。（四）药具管理1.每月按时到上级部门领取计划生育药具，确保药具供应充足。2.设立药具发放点，按照规定的程序和要求发放药具，做好发放登记。3.定期对药具库存进行盘点，及时清理过期、变质药具。（五）协会活动组织1.每季度制定协会活动计划，明确活动内容、时间和参与人员。2.组织协会会员开展形式多样的宣传、服务活动，如关爱女孩行动、扶贫帮困等。3.对协会活动进行总结和评估，不断改进活动方式和效果。（六）协助执法1.发现违法生育行为及时报告上级计划生育部门，并配合做好调查取证工作。2.协助开展社会抚养费征收工作，做好政策宣传和解释，督促违法生育对象按时缴纳社会抚养费。四、工作纪律（一）遵守工作时间严格遵守上级部门和本村规定的工作时间，不得无故迟到、早退、旷工。（二）履行工作职责认真履行村级计生专干的工作职责，不得推诿、扯皮，确保各项工作任务按时完成。（三）保守工作秘密严格遵守保密制度，不得泄露计划生育工作中的各类信息和群众隐私。（四）廉洁自律不得利用工作之便谋取私利，严禁接受群众的礼品、礼金和宴请。（五）接受监督检查主动接受上级部门和群众的监督检查，对提出的问题及时整改落实。五、培训与考核（一）培训1.定期组织村级计生专干参加业务培训，培训内容包括计划生育政策法规、业务知识、服务技能等。2.鼓励村级计生专干参加上级部门组织的各类培训和学习交流活动，不断提高自身素质。（二）考核1.建立村级计生专干工作考核制度，考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、群众满意度等。2.考核方式采取平时考核与年度考核相结合，考核结果作为评先评优、奖励发放的依据。3.对考核不合格的村级计生专干，进行诫勉谈话，并要求限期整改；连续两年考核不合格的，予以辞退。六、奖励与惩罚（一）奖励1.对在计划生育工作中表现突出、成绩显著的村级计生专干，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、物质奖励等，具体标准由上级部门根据实际情况制定。（二）惩罚1.对违反工作纪律、工作制度及相关法律法规的村级计生专干，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处理。2.因