村级意识形态工作制度

PAGE村级意识形态工作制度一、总则（一）制定目的为了加强村级意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，根据相关法律法规和上级有关要求，结合本村实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本村党组织、村民委员会及全体工作人员在意识形态工作中的各项活动。（三）指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向。（四）工作原则1.坚持党管意识形态原则。村党组织要切实担负起意识形态工作主体责任，党组织书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。2.坚持正面引导为主。大力弘扬主旋律，传播正能量，加强思想道德建设，培育和践行社会主义核心价值观，营造积极向上的舆论氛围。3.坚持问题导向。聚焦意识形态领域存在的突出问题，加强分析研判，及时采取有效措施加以解决，维护意识形态安全。4.坚持创新发展。适应时代发展要求，不断创新意识形态工作方式方法，提高工作的针对性和实效性。二、组织领导（一）成立意识形态工作领导小组组长：村党组织书记副组长：村党组织副书记、村委会主任成员：村“两委”其他成员、各村民小组组长、党员代表、村民代表领导小组下设办公室，负责意识形态工作的日常组织协调，办公室主任由村党组织副书记兼任。（二）工作职责分工1.组长职责全面负责本村意识形态工作，主持制定意识形态工作规划和年度计划。定期研究分析意识形态领域形势，及时解决工作中存在的问题。加强对意识形态工作队伍的建设和管理，提高队伍素质。协调各方力量，共同做好意识形态工作。2.副组长职责协助组长抓好意识形态工作，负责组织实施意识形态工作规划和年度计划。具体指导和督促各项意识形态工作任务的落实，定期向组长汇报工作进展情况。组织开展意识形态领域的调查研究，提出工作建议和措施。协调处理意识形态工作中的突发事件和紧急情况。3.成员职责按照分工负责抓好各自领域的意识形态工作，落实意识形态工作任务。及时向领导小组反馈意识形态工作中的情况和问题，提出意见和建议。积极参与意识形态工作的宣传教育活动，发挥示范带头作用。协助做好意识形态工作中的其他相关工作。三、工作机制（一）定期研判机制1.村党组织每季度至少召开一次意识形态工作专题会议，分析研判本村意识形态领域形势，研究解决存在的问题，部署下一阶段工作任务。2.建立意识形态领域情况分析研判报告制度，由领导小组办公室负责撰写分析研判报告，经领导小组组长审核后，向上级党组织报告。（二）舆情监测与处置机制1.建立舆情监测队伍，由村“两委”成员、各村民小组组长、党员代表、村民代表等组成，负责收集、监测本村范围内的舆情信息。2.拓宽舆情收集渠道，通过网络平台、微信群、群众举报等方式，及时掌握舆情动态。3.对收集到的舆情信息进行分析研判，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，及时进行处置。对一般性舆情，由相关责任人进行解释说明和引导；对重大舆情，要迅速启动应急预案，及时报告上级党组织，并采取有效措施进行应对，防止舆情扩散蔓延。（三）信息发布与审核机制1.建立健全信息发布审核制度，明确信息发布的流程和责任。凡涉及本村工作动态、政策解读、重要活动等信息，须经村党组织审核把关后，方可发布。2.加强对信息内容的审核，确保信息真实、准确、客观，符合党的路线方针政策和国家法律法规，不得发布有害信息和虚假信息。3.建立信息发布台账，记录信息发布的时间、内容、发布渠道等，以备查阅。（四）教育培训机制1.制定意识形态工作教育培训计划，定期组织村“两委”成员、党员干部、村民代表等参加意识形态工作培训，提高其对意识形态工作重要性的认识和工作能力。2.培训内容包括马克思主义理论、党的路线方针政策、意识形态工作法律法规、舆情应对处置等方面。3.鼓励和支持工作人员参加上级组织的意识形态工作培训和学习交流活动，不断拓宽视野，提升综合素质。四、阵地建设与管理（一）阵地范围本村意识形态阵地主要包括村党群服务中心、新时代文明实践站、文化活动室、农家书屋、宣传栏、微信群、公众号等。（二）建设要求1.加强村党群服务中心建设，完善服务功能，为党员群众提供学习、交流、娱乐等活动场所。2.高标准建设新时代文明实践站，整合各类资源，开展形式多样的文明实践活动，传播党的声音，培育文明风尚。3.充实文化活动室图书、报刊等资料，丰富村民精神文化生活。4.规范农家书屋管理，配备适合村民阅读的书籍，定期开展读书活动。5.合理设置宣传栏，及时更新宣传内容，宣传党的政策、法律法规、村规民约等。（三）管理制度1.建立阵地使用管理制度，明确各阵地的管理责任人和使用要求，确保阵地正常运行。2.加强对各类宣传文化产品的审核把关，严禁传播有害思想和信息。3.定期对阵地设施设备进行维护保养，确保其安全可靠。4.鼓励村民积极参与阵地建设和管理，充分发挥阵地的作用。五、队伍建设（一）人员配备1.明确意识形态工作专兼职人员，负责意识形态工作的具体组织实施。2.加强对意识形态工作队伍的培训和培养，提高其业务能力和综合素质。（二）培训计划1.制定意识形态工作队伍培训计划，每年至少组织一次集中培训。2.培训内容包括政治理论、业务知识、工作技能等方面，通过邀请专家授课、实地参观学习、经验交流等方式，不断提升队伍水平。（三）考核评价1.建立意识形态工作队伍考核评价机制，对其工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作创新成效、群众满意度等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的人员进行表彰奖励，对不称职的人员进行批评教育或调整岗位。六、责任追究（一）责任界定1.对在意识形态工作中出现问题的单位和个人，按照相关规定追究责任。2.明确党组织书记、分管领导、直接责任人等在意识形态工作中的责任，确保责任落实到人。（二）追究情形1.对党中央关于意识形态工作的决策部署贯彻落实不力，出现重大失误的。2.对意识形态领域突发事件处置不当，造成不良影响的。3.对意识形态阵地管理不善，出现有害信息传播的。4.对意识形态工作队伍建设重视不够，导致队伍素质不高的。5.其他违反意识形态工作制度，造成严重后果的。（三）追究方式1.批评教育。对情节较轻的，给予批评教育，责令限期整改