村两委脱贫工作制度

PAGE村两委脱贫工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家脱贫攻坚战略部署，确保村两委在脱贫工作中职责明确、行动有序、成效显著，切实带领贫困村民摆脱贫困，实现乡村振兴，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村两委全体成员在脱贫工作中的各项活动。（三）基本原则1.精准帮扶原则：深入了解贫困村民实际情况，精准识别贫困对象，制定针对性帮扶措施，做到一户一策、精准发力。2.责任落实原则：明确村两委成员各自在脱贫工作中的职责，确保责任到人，工作落实到位。3.动态管理原则：根据贫困村民脱贫进展及实际情况变化，及时调整帮扶策略和措施，实行动态跟踪管理。4.合力攻坚原则：整合各方资源，凝聚社会力量，形成村两委主导、村民参与、各方协同的脱贫攻坚合力。二、组织架构与职责分工（一）村两委脱贫工作领导小组成立以村党支部书记为组长，村委会主任为副组长，其他两委成员为成员的脱贫工作领导小组。领导小组全面统筹协调本村脱贫工作，研究制定脱贫工作计划、措施和方案，解决脱贫工作中的重大问题。（二）村党支部书记职责1.负责组织带领村两委成员贯彻落实上级脱贫攻坚政策精神，确保脱贫工作方向正确。2.定期主持召开脱贫工作会议，研究部署脱贫工作任务，协调解决工作中的困难和问题。3.深入贫困村民家中，了解贫困状况，督促帮扶措施落实，推动脱贫工作顺利开展。（三）村委会主任职责1.协助村党支部书记抓好脱贫工作具体组织实施，负责落实各项帮扶项目和措施。2.组织开展贫困村民劳动力技能培训，促进就业创业，增加贫困村民收入。3.负责协调与上级政府部门及社会各界的沟通联系，争取脱贫工作支持和资源。（四）其他两委成员职责根据分工，负责各自领域内与脱贫工作相关的具体任务，如产业发展帮扶、教育扶贫落实、健康扶贫服务、住房安全保障等，确保各项脱贫政策精准落实到贫困村民。三、贫困识别与动态管理（一）贫困识别程序1.宣传发动：通过村广播、宣传栏、入户宣传等方式，广泛宣传贫困识别标准和程序，提高村民知晓率。2.农户申请：符合贫困条件的农户向村委会提交书面申请。3.村级初审：村两委组织人员对申请农户进行初步审核，核实相关信息，确定初选名单。4.民主评议：召开村民代表大会，对初选名单进行民主评议，确定本村贫困对象名单。5.公示公告：将贫困对象名单在村内进行公示，公示无异议后上报乡镇政府审核，并在村内公告。（二）动态管理1.定期核查：村两委每半年对贫困村民家庭情况进行一次全面核查，及时掌握贫困状况变化。2.即时调整：对因突发事件、家庭变故等原因导致贫困状况发生变化的村民，及时进行贫困状态调整，做到应进则进、应退则退。3.信息更新：根据贫困识别和动态管理结果，及时更新贫困村民信息档案，确保信息准确、完整。四、帮扶措施与项目管理（一）产业扶贫1.因地制宜发展特色产业，如种植养殖、农产品加工、乡村旅游等，通过产业带动贫困村民增收。2.积极争取产业发展扶持资金，建设产业基地，改善产业发展基础设施条件。3.组织贫困村民参与产业发展，通过土地流转、务工就业、入股分红等方式，实现产业收益共享。（二）就业扶贫1.开展贫困村民就业需求调查，建立就业台账，有针对性地提供就业信息和就业指导。2.组织实施就业技能培训，提高贫困村民就业能力，培训合格后推荐到合适岗位就业。3.开发公益性岗位，优先安排贫困村民就业，并做好岗位管理和考核工作。（三）教育扶贫1.落实教育资助政策，确保贫困家庭学生享受国家各项教育资助，不因贫失学。2.关注贫困家庭学生学习和生活情况，协调学校及社会力量给予必要帮助和支持。3.加强职业教育宣传，引导贫困家庭学生接受职业教育，掌握一技之长，增强就业创业能力。（四）健康扶贫1.宣传普及健康扶贫政策，提高贫困村民政策知晓率。2.协助贫困村民办理城乡居民基本医疗保险、大病保险等手续，确保应保尽保。3.组织开展健康体检和义诊活动，为贫困村民提供基本医疗服务，对患有重病的贫困村民及时协调救治和帮扶。（五）住房安全保障1.对贫困家庭住房情况进行全面排查，鉴定住房安全等级。2.对住房不安全的贫困家庭，按照相关政策标准实施危房改造，确保住房安全。3.加强危房改造质量监管，确保改造后的住房符合安全要求。（六）帮扶项目管理1.项目申报：村两委根据脱贫工作实际需求，组织申报帮扶项目，确保项目符合上级政策要求和本村发展实际。2.项目实施：明确项目实施责任人，按照项目实施方案组织项目实施，确保项目进度和质量。3.项目验收：项目完成后，及时组织相关人员进行验收，验收合格后方可交付使用，并做好项目资料归档工作。4.资金管理：严格按照财务管理制度，规范帮扶项目资金使用，确保资金专款专用、安全高效。五、工作保障与监督考核（一）工作保障1.人员保障：确保村两委有足够的精力和时间投入脱贫工作，合理安排工作任务，避免因其他工作影响脱贫工作推进。2.经费保障：积极争取上级脱贫工作经费支持，合理使用经费，确保脱贫工作各项开支有保障。3.培训保障：定期组织村两委成员参加脱贫工作业务培训，提高工作能力和水平。（二）监督考核1.建立脱贫工作监督机制，定期对帮扶措施落实情况、项目进展情况、资金使用情况等进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.制定脱贫工作考核办法，对村两委成员脱贫工作成效进行年度考核，考核结果与绩效挂钩。3.接受村民监督，设立脱贫工作举报电话和邮箱，广泛收集村民意见和建议，对反映的问题及时调查处理，并公开处理结果。六、沟通协调与信息报送（一）沟通协调1.加强与上级政府部门的沟通联系，及时了解脱贫政策动态和工作要求，争取政策支持和业务指导。2.积极与帮扶单位、社会组织、企业等沟通协调，整合各方资源，形成脱贫攻坚合力。3.定期召开村两委脱贫工作协调会议，加强内部沟通协作，解决工作中存在的问题。（二）信息报送1.建立脱贫工作信息报送制度，村两委成员定期向上级政府部门报送脱贫工作进展情况、存在问题及下一步工作计划。2.及时收集整