机关共青团工作制度

PAGE机关共青团工作制度一、总则（一）目的为了加强机关共青团组织建设，规范共青团工作，充分发挥共青团在机关工作中的生力军和突击队作用，团结带领广大团员青年为机关事业发展贡献力量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于机关内各级共青团组织及其所属团员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展共青团工作，确保共青团组织在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致。2.服务青年成长：以青年为本，关注青年需求，竭诚服务青年，促进青年全面发展，为青年成长成才创造良好条件。3.创新工作方式：紧跟时代步伐，适应新形势新任务要求，积极探索创新共青团工作的内容、形式和方法，不断增强工作的吸引力和感染力。4.加强自身建设：着力加强共青团组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高团干部素质，增强团组织的凝聚力和战斗力。二、组织建设（一）组织设置1.机关团委：根据机关实际情况，设立机关团委，作为机关共青团工作的领导机构。机关团委由团员大会或团员代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.团支部：按照便于组织团员开展活动的原则，根据团员人数和工作需要，设立若干团支部。团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期[X]年。（二）团员管理1.团员发展：按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。团员发展对象应具备团章规定的条件，经过团组织培养考察，履行入团手续。2.团员教育：通过开展主题团日、团课、培训等形式，加强对团员的思想政治教育、形势政策教育、团章团史教育和业务知识教育，提高团员的政治素质和业务能力。3.团员管理：建立健全团员档案管理制度，做好团员组织关系转接、团费收缴、团员年度团籍注册等工作。加强对团员的日常管理，对违反团章规定的团员，按照有关规定进行批评教育或组织处理。4.推优入党：积极向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象，按照党组织的要求，做好推优入党工作，为党组织输送新鲜血液。（三）团干部队伍建设1.选拔任用：按照德才兼备、以德为先的标准，选拔政治素质高、工作能力强、热爱共青团工作的优秀青年担任团干部。团干部的选拔任用应严格按照民主程序进行，广泛征求意见，确保选拔出的团干部能够得到团员青年的认可。2.教育培训：定期组织团干部参加各类培训，包括思想政治培训、业务知识培训、领导能力培训等，不断提高团干部的综合素质和工作能力。3.考核评价：建立健全团干部考核评价机制，对团干部的工作业绩、工作作风、廉洁自律等方面进行全面考核评价。考核结果作为团干部奖惩、任用的重要依据。4.交流锻炼：有计划地安排团干部到不同岗位进行交流锻炼，拓宽团干部的视野，丰富工作经验，提高团干部的综合素质和领导能力。三、工作内容（一）思想政治引领1.开展主题教育活动：结合党和国家的重大政策、重要纪念日等，开展形式多样的主题教育活动，如主题团日、演讲比赛、征文活动等，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.加强青年思想引导：关注团员青年的思想动态，及时了解团员青年的所思所想所盼，通过开展谈心谈话、座谈会等形式，加强对团员青年的思想引导，帮助团员青年解决思想困惑和实际问题。3.弘扬社会主义核心价值观：通过开展志愿服务、社会实践等活动，引导团员青年践行社会主义核心价值观，弘扬社会正能量，树立良好的社会形象。（二）服务中心工作1.围绕机关重点工作开展活动：组织团员青年围绕机关中心工作，开展各类建功立业活动，如岗位练兵、技能竞赛、项目攻坚等，激励团员青年在工作中发挥生力军和突击队作用。2.参与机关管理和决策：鼓励团员青年积极参与机关管理和决策，通过建言献策、民主监督等形式，为机关工作的改进和发展贡献智慧和力量。3.助力脱贫攻坚和乡村振兴：按照党和国家关于脱贫攻坚和乡村振兴的工作部署，组织团员青年参与脱贫攻坚和乡村振兴工作，开展结对帮扶、志愿服务等活动，为贫困地区的发展和农民群众的增收贡献力量。（三）服务青年成长1.开展青年技能培训：根据团员青年的需求，开展各类技能培训，如职业技能培训、创新创业培训等，提高团员青年的就业创业能力和综合素质。2.搭建青年交流平台：通过举办青年联谊会、座谈会、论坛等形式，搭建青年交流平台,促进团员青年之间的沟通交流，增进彼此了解，拓展人脉资源。3.关心青年生活：关注团员青年的生活状况，关心团员青年的身心健康，通过开展文体活动、心理健康咨询等形式，丰富团员青年的业余生活，缓解工作压力，促进团员青年的身心健康。（四）志愿服务活动1.建立志愿服务队伍：成立机关青年志愿服务队，招募团员青年志愿者，建立健全志愿服务队伍管理制度，加强对志愿者的培训和管理。2.开展志愿服务活动：围绕社会公益事业、社区服务、环境保护等领域，组织开展形式多样的志愿服务活动，如义务植树、关爱孤寡老人、文明交通劝导等，弘扬志愿服务精神，展现机关青年的良好形象。3.完善志愿服务机制：建立志愿服务记录制度、表彰奖励制度等，对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，激励更多的团员青年参与志愿服务活动。四、工作制度（一）会议制度1.团员大会：团员大会是团支部的最高领导机关，一般每季度召开一次。会议主要任务是传达学习上级团组织的决议和指示，讨论决定团支部的重大问题，选举团支部委员会等。2.团支部委员会：团支部委员会一般每月召开一次，会议主要任务是研究部署团支部的工作，讨论决定重要事项，检查各项工作的落实情况等。3.团小组会：团小组会一般每月召开一次，会议主要任务是组织团员学习，开展批评与自我批评，讨论团的工作任务等。4.主题团日活动：主题团日活动是团支部开展思想政治教育和组织活动的重要形式，一般每月至少开展一次。活动主题应紧密围绕党和国家的中心工作、重大政策以及团员青年的需求确定。（二）活动制度1.活动策划：开展活动前，应制定详细的活动策划方案，明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等，确保活动具有针对性和实效性。2.活动组织：活动组织过程中，应明确分工，落实责任，确保活动顺利进行。要注重活动的安全保障工作，制定安全预案，确保参与人员的人身安全。3.活动总结：活动结束后，应及时进行总结，总结活动的经验教训，分析活动效果，为今后开展类似活动提供参考。同时，要对活动中表现突出的团员青年进行表彰奖励。（三）宣传工作制度1.宣传阵地建设：加强机关共青团宣传阵地建设，充分利用机关内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党的路线方针政策、团的工作动态、团员青年的先进事迹等。2.宣传内容审核：建立健全宣传内容审核制度，对拟发布的宣传内容进行严格审核，确保宣传内容政治正确、积极向上、真实可靠。3.宣传工作考核：将宣传工作纳入团支部工作考核内容，对宣传工作成绩突出的团支部和个人进行表彰奖励，对宣传工作不力的进行通报批评。（四）经费管理制度1.经费来源：机关共青团工作经费主要来源于上级团组织拨款、机关行政经费支持以及团员青年自愿捐赠等。2.经费使用原则：经费使用应坚持勤俭节约、专款专用的原则，严格按照规定的开支范围使用，不得挪作他用。3.经费审批程