员工离职后守秘承诺书3篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE员工离职后守秘承诺书[3篇]员工离职后守秘承诺书第1篇承诺书编号：__________。1.定义条款1.1本承诺书所称“涉密信息”指本承诺涉及的特定商业秘密、技术秘密、经营信息、客户资料等具有保密性质的资料或数据。1.2本承诺书所称“保密义务”指承诺人依据本承诺书及相关法律法规应承担的保密责任。1.3本承诺书所称“工作成果”指承诺人在任职期间利用公司资源或基于职务产生的所有知识产权及相关权益。1.4本承诺书所称“权利义务终止”指承诺人离职或与公司解除劳动关系的法律后果。2.承诺范围2.1实施主体2.1.1承诺人作为公司的员工或关联方人员，承诺在本承诺书有效期内及离职后持续履行保密义务。2.1.2承诺人不得以任何形式泄露、使用或允许他人接触涉密信息，除非获得公司书面授权。2.2实施对象2.2.1承诺人应严格保密所有接触到的公司文件、数据、软件、硬件及其他载体形式的涉密信息。2.2.2承诺人不得将涉密信息用于任何与公司业务无关的个人或第三方目的。2.3实施标准2.3.1承诺人应采取不低于公司内部保密等级的措施保护涉密信息。2.3.2承诺人离职后，仍需按照公司要求销毁或返还所有涉密信息载体。3.保障机制3.1资金保障3.1.1公司承诺为履行本承诺书相关义务提供必要的财务支持，包括但不限于保密培训费用、信息销毁费用等。3.1.2承诺人因履行本承诺书产生的合理支出，经公司审核后可申请报销。3.2人员保障3.2.1公司指定专门部门负责本承诺书的执行情况，并提供必要的咨询与指导。3.2.2承诺人有权要求公司提供履行本承诺书所需的资源与技术支持。3.3技术保障3.3.1公司提供必要的加密、访问控制等技术手段保证涉密信息安全。3.3.2承诺人应接受公司组织的保密技术培训，掌握必要的保密技能。4.违约认定4.1轻微违约4.1.1承诺人违反本承诺书规定，但未造成公司重大利益损失的，属于轻微违约。4.1.2轻微违约情形包括但不限于：向非关联方透露非核心涉密信息、未按规定销毁部分非关键信息载体等。4.1.3轻微违约后果包括：公司可要求承诺人承担违约金__________元，并书面警告。4.2重大违约4.2.1承诺人违反本承诺书规定，造成公司重大利益损失的，属于重大违约。4.2.2重大违约情形包括但不限于：向竞争对手泄露核心商业秘密、擅自使用涉密信息创办关联企业等。4.2.3重大违约后果包括：公司可要求承诺人承担违约金__________元，并追究其法律责任。5.争议解决5.1协商5.1.1双方就本承诺书产生的争议应首先通过友好协商解决。5.1.2协商期间，双方应保持沟通，争取达成一致意见。5.2仲裁5.2.1若协商不成，争议提交至__________仲裁委员会仲裁。5.2.2仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。5.3诉讼5.3.1若仲裁前置条款不适用或双方另有约定，争议可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3.2诉讼期间，不影响本承诺书其他条款的执行。根据《_________劳动合同法》第__条，根据《_________反不正当竞争法》第__条，根据《_________民法典》第__条，承诺人确认已充分理解并自愿遵守本承诺书所有条款。承诺人签名：__________签订日期：__________员工离职后守秘承诺书第2篇承诺方：________________________接收方：________________________1.承诺依据鉴于承诺方曾于接收方处任职，在职期间接触并掌握接收方的商业秘密及相关confidentialinformation，为维护接收方的合法权益，防止商业秘密泄露，基于诚实信用原则及法律法规要求，承诺方作出如下承诺。2.承诺范围承诺方承诺，离职后未经接收方书面同意，不得以任何方式直接或间接泄露、使用、传播或允许他人使用、传播在接收方任职期间所知悉的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务数据、管理资料及其他具有商业价值且受法律保护的信息。上述信息以书面、口头、电子或其他形式存在，无论是否明确标记为“保密”或“机密”。3.承诺期限承诺期限自承诺方离职之日起持续有效，直至接收方书面同意解除或终止本承诺。在此期间，承诺方承诺严格遵守本承诺内容，不得违反约定。4.实施安排为保证本承诺得到有效履行，承诺方承诺采取以下措施：第一阶段：至________年____月____日，承诺方完成离职交接工作，保证所有接收方财产（包括文件、数据、设备等）全部归还，并配合接收方进行离职审计。第二阶段：自离职之日起，承诺方将严格限制与接收方业务相关的活动，不得参与任何可能接触或获取接收方商业秘密的工作，直至接收方书面同意。第三阶段：承诺方将自行妥善保管在职期间接触的保密资料，不得复制、存储或以任何形式留存，并在接收方要求时及时提供相关资料。5.保护措施为履行本承诺，承诺方承诺：（1）配备__________名专业人员负责实施保密管理，保证离职后信息控制措施落实到位；（2）如需使用离职前掌握的技术或信息，必须事先获得接收方书面许可；（3）承诺方将自行承担因违反本承诺而产生的法律责任及经济赔偿，并配合接收方采取必要补救措施；（4）由__________机构进行年度评估，保证本承诺持续有效，评估结果将提交接收方备案。6.法律责任若承诺方违反本承诺，构成违约，承诺方同意：（1）立即停止违约行为，并赔偿接收方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于商业秘密价值、调查费用、律师费等；（2）接收方有权要求承诺方返还已支付的竞业限制补偿金（如有）；（3）接收方有权将违约行为通报行业协会或向司法机关举报，承诺方不得提出任何异议。附则本承诺书自双方签字盖章之日起生效，一式两份，承诺方与接收方各执一份，具有同等法律效力。本承诺书内容构成双方劳动关系及离职后关系的补充协议，与既往约定同等效力。承诺人签名：________________________签订日期：________年____月____日员工离职后守秘承诺书第3篇1.总则本人系公司员工，在任职期间接触并知悉公司商业秘密。离职后，为维护公司合法权益，本人郑重承诺2.承诺事项2.1严格保守在任职期间知悉的公司商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。2.2离职后，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用前述商业秘密。2.3不得直接或间接劝诱、雇佣曾接触公司商业秘密的前同事，或以任何形式获取、利用前述商业秘密。2.4不得将载有公司商业秘密的文件、资料、数据等物品带离公司，或擅自复制、传播。2.5承诺有效期自__________至__________。3.双方责任3.1若本人违反本承诺，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的经济损失，并可能被追究法