黑龙江省佳木斯市桦南县人民政府所属事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题（共500题）含答案解析

黑龙江省佳木斯市桦南县人民政府所属事业单位招聘考前

自测高频考点模拟试题（共500题）含答案解析

第一部分单选题（500题）

1、公文的收文办理和发文办理都包含的程序是（）。

A.核发

B.登记

C.传阅

I）.初审

【答案】：B

【解析】本题考查公文常识。发文办理指以本机关名义制发公文的过

程，包括复核、登记、印制、核发等程序；收文办理指对收到公文的

办理过程，包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等程序。

A项错误，核发是公文发文的程序。B项正确，在发文时，对复核后的

公文，应确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。在收文时,

对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。C项错误，传阅是根据领

导批示和工作需要将公文及时送达传阅对象阅知或者批示。办理公文

传阅应当随时掌握公文去向，不得漏传、误传、延误。D项错误，初审

公文是收文办理的程序。故本题选B。

2、下列最能体现“物以类聚，人以群分”的现象的是（）。

A.直线型组织

B.职能型组织

C.组织分工

D.非正式组织

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，直线型组织适用于小

型组织或现场作业，未能体现“物以类聚，人以群分”的现象。B项错

误，职能型组织是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均

把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部

门和管理职务，未能体现“物以类聚，人以群分”的现象。C项错误，

管理学中的组织分工是指在某个特定组织中，组织成员之间为完成某

一项或多项任务而进行的分工协作，各部门权责分明，以大幅度提高

工作效率与工作质量，未能体现“物以类聚，人以群分”的现象。D项

正确，非正式组织中的人员由于彼此之间亲密来往的结果，从心理上

把各人在某些方面融合成一个整体，包括同情和相互之间的认同，因

而以团体的情感作依据，所以其行为缺乏客观的标准，很好地体现了

“物以类聚，人以群分”的现象。故本题选及

3、突发公共食品危机要求行政决策机关打破常规，以快速和强硬姿态

做出有效决策，这种原则是（）。

A.强制原则

B.权力集中原则

C.短期目标原则

D.结果优先原则

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。公共危机决策需要遵循的原则有以下几

条：权力集中原则、结果优先原则、短期目标优先原则、强制原则和

勇于承担风险原则。A项正确，强制原则，指为调动一切可利用的资源,

最大限度地限制公共危机带来的损害，决策机关需要以相对强硬的姿

态制定、推行相关决策。这一原则虽与民主价值观不相符合，但在危

机状态下是需要的。决策机关享有调度的合法性和权威。B项错误，权

力集中原则，指在紧急状态下，权力集中有利于全方位地调动人力资

源与物质资源应对危机，也有利于适当简化程序，提高决策效率0C项

错误，短期目标原则，指在危机状态下，因时间紧迫、信息资源有限,

很难迅速对问题作全面深入分析，因此，在不违背长期目标的情况下,

首要的任务是找到引发危机的直接原因以及可能导致局势恶化的因素,

即优先实现短期目标。I）项错误，结果优先原则，指在危机状态下，因

形势严峻，难以全面考虑应对方式被公众接受的程度，决策应以结果

优先，即把政策结果放在更加重要的位置。故本题选A。

4、人们常说“计划不如变化快”，但计划是为了更好的应对变化，那

么一般地说，计划始于（）。

A.目标确立

B.计划审定

C.机会估量

D.问题识别

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。在管理学中，计划具有两重含

义：其一是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，

提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径；

其二是计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内

不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式

安排的管理事件。管理者在制定工作计划时，可遵循以下步骤：（1）

估量机会；（2）设定目标；（3）确定计划前提条件；（4）拟订备选

方案；（5）评价与选择方案；（6）拟订备用计划或应急计划；（7）

拟订派生计划；（8）预算。因此，计划始于机会估量。故本题选C。

5、（）是各级政府领导的决策核心，是决策和执行的指挥机关，

也是行政组织的中枢。

A.派出机关

B.职能机关

C.辅助机关

D.领导机关

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。A项错误，派出机关是指一级政府根据业

务管理的需要，按管辖地区授权委派的代表机关，如我国省政府下设

的行政公署等。派出机关不构成一级国家行政机关，其权力是委派机

关的延伸，因而是委派机关的分支机关。B项错误，职能机关也称执行

机关，是指在中枢机关的直接领导下，各级政府负责分管专业行政事

务的执行机关。C项错误，辅助机关是指为领导机关和职能机关能顺利

有效地进行管理活动，在机关内承担辅助性业务工作的机关，可分为

综合性、专业性、政务性和事务性的辅助机关。国务院和地方政府的

办公厅（室）就是综合性辅助机关，各机关的人事、财务等部门是专

业性辅助机关，政策调研室是政务性辅助机关，机关事务管理局则是

事务性辅助机关。D项正确，领导机关是各级政府统辖全局的决策核心,

是行政组织的中枢、指挥机关。故本题选D,

6、对政府信息公开，下列表述错误的是（）。

A.行政机关不能公开抢险救灾、优抚、救济等款物的使用和分配情

况的信息

B.行政机关公开政府信息，应当遵循公正、公平、便民的原则

C.行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息

I）.行政机关应主动公开需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。注：《政府信息公开条例》于2019年4

月进行了重新修订，依据新的《政府信息公开条例》，答案会有所争

议，但本题为2017年真题，故解析过程中，我们还是按照旧版条例进

行解析，同时，我们也会将新条例中的内容在选项中进行具体说明。A

项错误，2007年《政府信息公开条例》第十一条规定：设区的市人民

政府、县级人民政府及其部门重点公开的信息包括“抢险救灾、优抚、

救济、社会捐助等款物的发放情况”；2019年修订后的《政府信息公

开条例》第十四条规定：”依法确定为国家秘密的政府信息，法律、

行政法规禁止公开的政府信息，以及公开后可能危及国家安全、公共

安全、经济安全、社会稳定的政府信息，不予公开。”所以，A选项无

论是修订前还是修订后的《政府信息公开条例》均属于公开的范畴。B

项正确，依据2007年《政府信息公开条例》第五条的规定：行政机关

公开政府信息，遵循公正、公平、便民的原则。但在2019年修订后的

《政府信息公开条例》第五条规定：行政机关公开政府信息，应当坚

持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原

则。C项正确，依据2007年《政府信息公开条例》第十四条的规定：

行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息。

2019年修订后的《政府信息公开条例》第十四、十五、十六条分别对

国家秘密、商业秘密、个人隐私、行政机关内部事务信息做了排除规

定。D项正确，2007年《政府信息公开条例》第九条规定：需要社会

公众广泛知晓或者参与的政府信息应当主动公开。2019年修订后的

《政府信息公开条例》删除了相关条款，但按照第五条规定的“公开

为常态、不公开为例外”的原则，也符合现有法律精神。故本题选A。

7、从主送机关看，该公文存在的问题：

A.党政机关交叉行文

B.越级行文

C.多头主送

1).主送机关不明确

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，材料并未涉及党委，不

存在与党政机关交叉行文问题。B项正确，《党政机关公文处理工作条

例》第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般

不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机

关。”从材料内容来看，主送机关应当是镇政府或县教育局，主送县

政府属于越级行文。C、D两项错误，材料中公文的主送机关明确为

“县政府”，且仅有一个主送机关，不存在多头主送或者主送机关不

明确的问题。故本题选B。

8、()是具有一定经济效益的公益性事业单位。

A.社会科学联合会

B.博物馆

C.大学院校

I).广播电视台

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。事业单位按性质和特点可分为

三类：具有非政府公共机构性质的事业单位、具有一定经济效益的公

益性事业单位和具有生产经营性和能力的事业单位。A、B项错误，社

会科学联合会、社会科学院、基础理论研究所、图书馆、博物馆、计

划生育协会等属于具有非政府公共机构性质的事业单位。C项正确，养

老院、大专院校、中小学校、重要的医疗卫生单位、疗养院、考试管

理中心等属于具有一定经济效益的公益性事业单位。D项错误，从事应

用技术研究科研院所、广播电视台、报纸、刊物和出版社、城市公用

方面的市政管理、房产管理、园林设计等单位属于具有生产经营性和

能力的事业单位。故本题选C。

9、公文如需同时标设秘密等级和保密期限，秘密等级和保密期限之间

()O

A.不用隔开

B.应用…隔开

C.应用隔开

D.应用隔开

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文格式》规定:

“如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左

上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。秘密等级和保密

期限用隔开。”故本题选C。

10、精神层是组织文化的核心和灵魂，下列不属于组织精神层文化的

是()。

A.组织最高目标

B.组织哲学

C.组织风俗

I).组织宗旨

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。组织文化分为四个层次：物质

层、制度层、行为层和精神层。其中，精神层即组织精神文化，它是

组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的

道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括，反映全体员工的

共同追求和共同认识。精神文化是组织文化的核心和灵魂，主要包括:

①企业或组织的最高目标；②组织哲学；③组织精神；④组织风气；

⑤组织道德；⑥组织宗旨。本题为选非题，故本题选C。

11、公文中兼用的表达方式是：

A.议论、描写、说明

B.说明、议论、抒情

C.叙述、议论、说明

1).说明、描写、叙述

【答案】：C

【解析】；本题考查公文知识。表达方式就是作者将内容传达出来所运

用的方法和手段。对于公文来说，所用的表达方式，主要是叙述、议

论、说明三种，并根据文书的性质和行文目的要求，在选用时有所侧

重。故本题选C。【解析拓展】A项：由于公文语体具有简明性，所以

没有描写的表达方式。A项错误。B项：公文的观点严谨、鲜明，文字

朴实、庄重，所以没有抒情的表达方式。B项错误。D项：由于公文语

体具有简明性，所以没有描写的表达方式。D项错误。；

12、上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成

工作的具体途径等都有详细规定，这种情况下应采用()。

A.感性授权

B.惰性授权

C.理性授权

D.刚性授权

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。授权类型包括刚性授权、柔性授权、惰

性授权、模糊授权。A、C两项错误，未在授权类型范围之内。B项错

误，惰性授权即上级领导者将自己不愿意处理的纷乱繁琐的事务交给

下属处理，其中也可能包括领导者本身也弄不清楚如何处理的事务。

不符合题干。D项正确，刚性授权是指领导者授予下属的权力清晰，即

下级明确自己可以行使何种权力和不可以行使何种权力。题干中上级

行政主体对下属的工作范围、内容、目标、完成工作的具体途径都清

晰，属于刚性授权。故本题选D。

13、刘某在W市做领导的时候，由于其独特的领导方式受到了下属的

尊敬。不久后刘某被调到M市，由于M市独特的人文环境，刘某之前

的领导方式并没有得到下属的理解，他因此反感。这表明作为领导者

应该遵循（）。

A.谨慎原则

B.公平原则

C.权变原则

D.信任原则

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。根据题干中刘某的情况可知，领导者应

该遵循权变原则。权变原则的核心是动态管理，是指管理者须根据环

境的不同而及时变换自己的领导方式，不断调整自己，使自己适应外

界的变化。刘某为适应M市独特的人文环境，应遵循权变原则，及时

转变自己的领导方式。故本题选C。

14、内容涉及重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重

损害的公文是（）。

A.绝密件

B.机密件

C.秘密件

I).内部件

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。国家秘密的密级分为“绝

密”“机密”“秘密”三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，

泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重

要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国

家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。故本

题选Bo

15、行政决策在科学的决策理论指导下，以科学的思维方式，应用各

种科学的分析手段与方法，按照科学的决策程序进行的符合客观实际

的决策活动。这个决策属于()。

A.理性决策

B.经验决策

C.战略决策

1).战术决策

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。A项正确，科学决策也称理性决策，是指

在科学的决策理论指导下，以科学的思维方式，应用各种科学的分析

手段与方法，按照科学的决策程序进行的符合客观实际的决策活动。

科学决策是一种较之经验决策更为高级的决策形式，它是现代人类社

会决策的主要形式。B项错误，经验决策也称直观决策，是决策者根据

个人的知识、智慧、胆略和经验进行的决策。经验决策的本质是依靠

人的经验。经验决策是与小生产方式相适应的、人类历史上最早的一

种决策形式，也是一种较低级的决策形式。C项错误，战略决策是关系

企业全局和长远发展的重大问题的决策，是非程序化的、带有风险性

的决策，涉及企业发展方向、经营方针、经营目标、产品发展、技术

改造、市场开发、企业转向、人力资源开发等事关企业生存的重大问

题。D项错误，战术决策与战略决策相对，是指组织的某个或某些具体

部门在未来各个较短时期内，在既定方向和内容下对活动方式进行的

执行性决策。其实施是对组织已经形成的能力的应用，实施效果主要

影响组织的效率与生存。故本题选A。

16、领导替代理论中的领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余

和没有必要的因素，这些因素一般涉及（）、下属和组织自身的

一些特点。

A.领导

B.任务

C.环境

D.管理

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。1978年史蒂文•克尔和约

翰•杰迈尔首次提出领导替代的概念，随着知识经济的兴起，普通员

工受教育水平提高了，他们的能力和素质也提高了，因此，在许多情

景下被领导者可以“替代”领导者的部分职责。这些因素一般涉及任

务、下属和组织自身。故本题选B。

17、有效协调必须遵循的原则不包括（）。

A.统一领导

B.以人为本

C.客观公正

D.注重整体

【答案】：A

【解析】本题考管理学的基本原理。有效协调必须遵循的原则：以人

为本、客观公正、灵活机动、注重整体。A项错误，统一领导会减少协

调的可能性，造成尢法协调的后果。B项正确，以人为本。传统管理中

的说教式、灌输式、以势压人的方法不可能收到协调效果。现代管理

意义上的协调强调求同存异、相互理解，强调摆事实、讲道理和民主

协商，强调在互相理解、互相尊重的前提下，寻求能够共同接受的解

决问题的方法途径，最终实现协调。C项正确，客观公正。协调者能否

被协调对象所接受，协调措施能否被协调对象认可，取决于协调者及

其拟定的协调措施是否客观公正。D项正确，注重整体。在具体的协调

工作中，无论是协调主体或协调对象都必须树立整体观念，在确保组

织利益、整体利益条件下，考虑个人利益与部门利益。当出现利益矛

盾时，个人利益服从组织利益，部门利益服从整体利益。任何协调活

动都不得以牺牲整体利益为代价。此题为选非题，故本题选A。

18、下列行为属于公共政策诉求的是（）o

A.员工要求公司老板发放交通费

B.工人要求工厂增加工资

C.群众要求电视台报道生态恶化现象

D.农民要求政府减轻负担

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。公共政策诉求应该表现为社会公众要求

政府采取行动解决各种社会问题。A、B、C项错误，此三项分别是向公

司、工厂、电视台提出诉求，这些都不属于政府的范围，都不是对政

府提出要求。D项正确，农民代表公众向政府提出减负的诉求，属于公

共政策诉求。故本题选D。

19、《党政机关公文处理工作条例》经党中央、国务院同意，由中央

办公厅、国务院办公厅于2012年4月16日印发，自2012年7月1日

正式施行。根据本《条例》，下列不属于公文处理工作应当遵守的原

则是（）o

A.实事求是

B.简洁明了

C.安全保密

D.准确规范

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条

例》第五条规定：”公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精

简高效、安全保密的原则。”本题为选非题，故正确答案为B。

20、下列公文中，（）属于公文“请示”的结束语。

A.特此函达。

B.此致，敬礼！

C.当否，请指示。

D.请尽快办理。

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处

理工作条例》第八条：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽

工作、询问和答复同题、请求批准和答复审批事项。”“特此函达”

属于函的结束语的写法。B项错误，“此致敬礼”不适合做公文结束语，

一般用于书信结束语。C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》

第八条：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”因

此请示的结束语一般以简短、合适的语言询问上级意见并请求批示。

例如“当否，请指示”、“请审核批示”、“以上事项，当否，清示”

等。D项错误，“请尽快办理”带有命令的含义，不符合向上级机关请

求的语气，不符合公文结束语的规范性。故本题选C。

21、公文的叙述讲究平直，叙述的人称也比较单一，叙述多选用的方

式是（）。

A.顺叙

B.倒叙

C.插叙

D.倒叙与顺叙结合

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。公文叙事要做到一目了然、明白

晓畅，最佳的写作方式就是平铺直叙，即通常所说的顺叙。A项正确，

顺叙，即按照事件发生、发展的时间先后顺序来进行叙述的方法。公

文的叙述多采用顺叙的方式。B项错误，倒叙，即把事件的结局或某一

突出的片段提到前面来写，然后再从事件的开头进行叙述的方法。采

用倒叙方式可能造成逻辑混乱，并非公文常用的叙述方式。C项错误，

插叙，即在叙述主要事件的过程中，根据表达的需要，暂时中断主线

而插入另一些与中心事件有关的内容的叙述。采用插叙方式可能造成

逻辑混乱，并非公文常用叙事方式。D项错误，倒叙与顺叙结合的方式

可能造成逻辑混乱，并非公文常用叙事方式。故本题选A。

22、公文议论的三个基本要素包括：论点、论证和（）。

A.事例

B.因果

C.论据

D.结论

【答案】：C

【解析】本题考查公文写作与处理。C项正确，公文议论文主要包括三

要素：论点、论据和论证方法。论点是核心观点，论据是为说明论点

服务的依据，论证方法是论据说明支撑论点的过程。因此，ABD项不符

合题意。故本题选C。

23、在某通报中，有“贯彻落实不到位”、“了解不够”、“督促检

查不力”等字眼，其中“不到位”、“不够”、“不力”等使用的是

（）O

A.灵活语言

B.含糊语言

C.模糊语言

D.新锐语言

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。公文作为传达国家政策法令，处

理日常事务的文书，其语言要求准确、清楚、简明扼要。它一方面要

求真实，语言准确，另一方面，公文又必须要求简洁性与概括性。所

以有必要使用一些模糊词语，否则，公文将变得冗长乏味，导致虽然

说清楚了但语言过于啰嗦。像“贯彻落实不到位”、“了解不够”、

“督促检查不力”等，如果将“不到位”、“不够”、“不力”的情

形一一列举，可能内容过多，这里使用这样的模糊语言进行了简单的

概括，使内容简洁生动。因此，这类语言属于模糊语言。故本题选C。

24、下列关于古典决策理论的观点，说法错误的是()。

A.决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情况

B.决策者充分了解有关备选方案的情况

C.决策者应建立一个合理的自下而上的执行命令的组织体系

D.决策者进行决策的目的始终是为本组织获得最大的经济利益

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。古典决策理论又称规范决策理

论，是基于“经济人'’假设提出来的，主要盛行于1950年代以前。古

典决策理论认为，应该从经济的角度来看待决策问题，即决策的目的

在于为组织获取最大的经济利益。ABD项正确，C项错误，古典决策理

论的主要内容是：(1)决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报;

(2)决策者要充分了解有关备选方案的情况；(3)决策者应建立一

个合理的自上而下的执行命令的组织体系；(4)决策者进行决策的目

的始终都是在于使本组织获取最大的经济利益。本题是选非题，故本

题选Co

25、下列关于事业单位的表述中正确的是()。

A.事业单位通常以社会公益为主要发展取向

B.事业单位人员的处分措施中包括停薪留职

C.调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据是单位领导的意见

D.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于10年

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项正确，事业单位是指由政府

利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服

务组织，一般是带有一定的公益性质的机构，通常以社会公益为主要

发展取向。B项错误，根据《事业单位人事管理条例》第二十九条：

“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期

间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个

月。”在处分措施中不包括停薪留职。C项错误，根据《事业单位人事

管理条例》第二十一条：”考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘

期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”第二十二条：”考核

结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依

据。”调整岗位、工资的主要依据是考核结果D项错误，根据《事业

单位人事管理条例》第十二条："事业单位与工作人员订立的聘用合

同，期限一般不低于3年。”故本题选A。

26、三国时期杰出的政治家诸葛亮在《出师表》中说“亲贤臣，远小

人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。''这

体现了行政领导的（）艺术。

A.用人

B.处事

C.授权

D.运时

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。行政领导是指在行政组织中，经选举或

任命而享有法定权威的领导者，依法行使行政权力，为实现一定的行

政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动。行政领导艺

术是行政领导者领导方法的个性化、艺术化，是行政领导者在工作中

结合普遍经验和个人体会而形成的，它属于行政领导方法中创造性、

随机性、权变性较强的部分0行政领导艺术的类型，.从范围影响上进

行区分，可划分为总体性、局部性、专业性的领导艺术；从领导事务

的类别上进行区分，可划分为授权艺术、用人艺术、运时艺术、处事

艺术。A项正确，用人艺术是领导者在掌握和运用科学领导用人方法的

基础上，根据特定情况灵活运用领导用人方法和用人技巧。本题中，

“亲贤臣，远小人”而达到治国、平天下的目的，充分体现了行政领

导的用人艺术。B项错误，处事艺术，即处理事情的艺术，比如以退为

进、韬光养晦、理性说服、通情达理、互利共赢、谦虚低调等。C项错

误，授权艺术是指行政上级依法授予下级一定的权力和责任，使其在

有限范围内有处理问题的自主权，从而提高行政绩效的一种艺术。D项

错误，运时艺术就是领导者运用时间的艺术，它要求要善于把握好自

己的时间，不随便浪费别人的时间。其核心是做到三点：强化时间意

识，力戒“会瘾”，养成惜时习惯。故本题选A。

27、XX县文化和旅游局党委召开民主生活会，以纪要形式发文，下列

说法不正确的是（）。

A.纪要须成文于会后

B.本次会议只能形成一个纪要

C.纪要必须经过全体参会人员表决通过才可制发

I）.写纪要时必须客观忠实地叙述会议情况，不可加以评论

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条

例》第八条第十五项规定：“纪要，适用于记载会议主要情况和议定

事项。”A项正确，会后才能对整个会议的主要情况做总结梳理。B项

正确，一场会议只能形成一份纪要。C项错误，根据《党政机关公文处

理工作条例》第八条第一项规定：“决议，适用于会议讨论通过的重

大决策事项。”据此，决议需要表决通过的程序，纪要不需要。D项正

确，纪要需要遵守客观性的规定。本题为选非题，故本题选C。

28、事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、

文化、卫生等活动的社会服务组织。下列关于事业单位的说法错误的

是（）。

A.事业单位接受攻府领导

B.事业单位最重要的目的是取得利润

C.部分事业单位由政府全额拨款

I）.事业单位不属于政府机构

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项正确，事业单位是指由政府

利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服

务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实

体。B项错误，与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利

为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为

回报。C项正确，根据事业单位经费来源的不同，事业单位分为：自收

自支事业单位，全额拨款事业单位，差额拨款事业单位。D项正确，事

业单位是指由政府利用国有资产设立的，不属于政府机构。本题未选

非题，故正确答案％B。

29、书面引用党政公文时，应当：

A.先引发文字号，后引标题

B.先引标题，后引发文字号

C.只引发文字号

D.只引标题

【答案】：B

【解析】本题考查公文写作。拟写公文中，有时需要引用有关材料，

引用时应注意：（1）引用完整。引用某一公文时，要先写明标题再写

发文字号，二者缺一不可，但当同一公文被再次引用时，可省略发文

字号只引用标题或省略标题只引用发文字号。（2）引用准确。即必须

保证引用材料的准确无误。直接引用时，一般将所需内容如实抄录，

并用引号加以标注。间接引用时，必须忠实原文，不得改变原意。领

导干部未公开的讲话和批示，不得直接引用。故本题选B。；

30、战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价

的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部

门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能不

符合（）原则。

A.一致性

B.协调性

C.优越性

D.可行性

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。英国战略学家鲁梅尔特提出了

可用于战略评价的四条标准，即一致性、可行性、协调性和优越性。

其中一致性和可行性主要用于内部评估，协调性和优越性主要用于外

部评估。A项正确，一致性是指一个战略方案中不应出现不一致的目标

和政策。鲁梅尔特就此提出了确定组织内部问题是否是由战略间不一

致所引起的三条准则。一、如果政策问题不断地被上交到最高领导层

来解决，即可能存在战略的不一致；二、如果更换了人员，管理问题

仍持续不断，并且这一问题是因事而发生而不是因人而发生的，即可

能存在战略的不一致；三、如果一个组织部门的成功意味着另一个部

门的失败，那么内部战略间可能存在不一致，即不符合一致性原则。B

项错误，协调性是指在战略评价时既要考察单个趋势，又要考察组合

趋势。因为战略制定中的企业内部因素和外部因素都是呈不断变化的

趋势，想要将内外因素相匹配，即需要协调综合考察。C项错误，优越

性是指经营战略必须能够在特定的业务领域使企业创造和保持竞争优

势，一般来自资源、技能和位置三方面。D项错误，可行性是指对依靠

自身的物力、人力和财力能否实施某一战略，是对战略最终的和主要

的检验标准。故本题选A。

31、下列绩效评价指标中，由下级来进行评估的是（）。

A.业务知识

B.执行能力

C.工作效率

D.服务意识

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。A、B、C项错误，业务知识、执

行能力以及工作效率应该是由上级来进行评估。D项正确，服务意识是

下级对上级的评估。故本题选D。

32、高层管理者最重要的管理技能是（）。

A.概念技能

B.资源环境

C.自然环境

D.技术环境

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。根据罗伯特・卡茨的管理者技

能理论，管理者要具备三类技能，即概念技能、技术技能、人际技能。

概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能

力。概念技能对于高层管理者最重要。技术技能是指运用管理者所监

督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基

层管理最重要。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能

力。人际技能对所有层次管理的重要性大体相同。故本题选A。

33、某单位拟召开2020年年终总结大会，为了让单位全体员工都能知

晓，其应该采用的公文文种是（）。

A.通报

B.公告

C.通告

D.通知

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基础知识。A项错误，通报适用于表彰先进、

批评错误、传达重要精神和告知重要情况。与题干尢关。B项错误，公

告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。与题干无关。C项错误,

通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。与题干无关。

D项正确，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或

者执行的事项，批转、转发公文。某单位召开年终总结大会，为了让

单位全体员工都能知晓，应使用的文种是通知。故本题选D。

34、下列不属于《党政机关公文处理工作条例》中规定的正式公文文

种的是（）。

A.通告

B.简报

C.议案

D.纪要

【答案】：B

【解析】本题考查公文文种。根据《党政机关公文处理工作条例》第

八条，公文种类主要有：（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决

策事项。（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关

单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。（三）命令

（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批

准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。（四）公报。适用于公布

重要决定或者重大事项。（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项

或者法定事项。（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者

周知的事项。（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。

（A）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或

者执行的事项，批转、转发公文。（九）通报。适用于表彰先进、批

评错误、传达重要精神和告知重要情况。（十）报告。适用于向上级

机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。（十一）请示。适

用于向上级机关请求指示、批准。（十二）批复。适用于答复下级机

关请示事项。（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同

级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。（十四）

函C适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准

和答复审批事项。（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事

项。因此，简报不属于《党政机关公文处理工作条例》中规定的正式

公文文种。故本题选B。

35、决定与决议的主要不同在于（）o

A.规范性

B.领导指导性

C.生成程序

D.时效性

【答案】：C

【解析】本题主要考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条

例》第八条规定：“（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事

项。（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位

和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。"A项错误，规范

性公文是在各项行政工作中具有规章制度性质的公文，它为管理和开

展各项行政工作提供了标准和法式。决议和决定都属于规范性公文。B

项错误，决议和决定同属于指令性公文，都要求下级机关认真贯彻执

行。C项正确，决定和决议的主要区别在于产生程序不同。决定是由领

导机构直接作出的决策和部署，而决议是经由一定的会议讨论后才作

出的决定。D项错误，决定和决议这两种公文都以“成文日期”为生效

时间。故本题选C。

36、关于事业单位聘用制度，下列说法错误的是（）。

A.小胡在某事业单位连续两年考核不合格，单位不能单方面解除聘

用合同

B.小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件，些位

对其解聘

C.小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长，可以解

除原聘用合同

I）.小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用

合同，单位同意

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位相关制度常识。A项错误，《事业单位人事

管理条例》第十六条规定：”事业单位工作人员年度考核不合格且不

同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前

30日书面通知，可以解除聘用合同。”B项正确，根据《事业单位公

开招聘人员暂行规定》，“对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节

轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，

应当解除聘用合同，予以清退。”C、D项正确，根据《关于在事业单

位试行人员聘用制度意见》规定：“有下列情形之一的，受聘人员可

以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等

院校的；（三）被录注或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役

的。”本题为选非题，故本题选A。

37、表彰性通报的结尾，通常采用下述（）形式。

A.交代制发公文的根据与缘由

B.直接表明结论，以阐明制发此文的原因

C.表示敬意或谢意

1）.对观看报告者发出号召，提出希望与要求

【答案】：D

【解析】本题考查公文常识，主要涉及行文规定的相关内容。表彰性

通报。在正文部分里应该写清楚三项内容，即表彰缘由、表彰决定以

及号召和希望。（1）表彰缘由。在正文的三项内容中，“表彰缘由”

是正文写作的重心，它是“表彰决定”乃至整个表彰性通报的依据。

（2）表彰决定（事项）。这种决定（事项）是在以上表彰缘由的基础

上作出的，决定的宣布要明确简单。如果表彰和奖励的事项较多，可

采用“分条列项”的方法来写，以便做到眉目清晰、条理清楚。（3）

号召和希望。是表彰性通报正文部分不可或缺的一项内容，它是表彰

决定的进一步引申，也是通报常用的结尾形式。故本题选I）。

38、1、列选项中，（）反映了富人更富、穷人更穷的社会现象。

A.马太效应

B.禁果效应

C.木桶效应

I）.霍桑效应

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，马太效应，是指好的

愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象。反映的社会现象

是两极分化，富的更富，穷的更穷。B项错误，“禁果”一词源于《圣

经》，“禁果效应”讲的是夏娃被神秘智慧树上的禁果所吸引去偷吃,

被贬到人间，这种被禁果所吸引的逆反心理现象。由于青少年处在特

殊的发育期，好奇心强，逆反心理重，因此常出现禁果效应。C项错误,

木桶效应指一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是

取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。任何一个组织，可能面

临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣

势部分往往决定整个组织的水平。D项错误，霍桑效应是指当人们知道

自己成为观察对象时，会产生改变自己行为的倾向。故本题选A。

39、投资者在风险市场必须学会止损，这个规则被称为（）。

A.鳄鱼法则

B.金鱼缸法则

C.青蛙法则

D.刺猬法则

【答案】：A

【解析】本题考查管理学常识。；A项正确，鳄鱼法则也叫鳄鱼效应，

其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚，

越挣扎牺牲越多。譬如在风险投资市场中，鳄鱼法则就是：当你发现

自己的交易背离了市场的方向，必须立即止损。B项错误，金鱼缸法则

就是透明效应，开诚布公。运用到企业管理中，就是要求企业领导增

加企业各项工作的透明度，也就是极高透明度的民主管理模式0C项错

误，青蛙法则就是温水煮青蛙，指的是一些突变事件，往往容易引起

人们的警觉，而易致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下，对实

际情况的逐渐恶化，没有清醒的察觉。D项错误，刺猬法则主要是指人

际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要

搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，

是一种不远不近的恰当合作关系。故本题选A。

40、总结的正文一般由前言、主体和结尾三部分组成。其中前言通常

是概括基本情况，交代总结所涉及的时间、背景和缘由，内容以

()为原则。

A.详实

B.简洁

C.正面

D.单一

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。总结是单位、部门或个人对前一

段的实践活动进行回顾、检查、分析和研究，从中找出经验教训和规

律性的认识，以指导今后实践而写成的应用文书。前言一般是先概说

基本情况，为后文的述说作一些必要的交代和铺垫，要求行文简洁。

故本题选Bo

41、()将管理活动分为计划、组织、指挥、控制和协调等五大

管理职能，并对每一个职能都进行了相应的分析和讨论。

A.德鲁克

B.韦伯

C.法约尔

D.马斯洛

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，德鲁克在《管理实践》

中提出了目标管理理论，被誉为“现代管理学之父”。德鲁克认为，

管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行。B项错误，韦伯的巨大

贡献是确立了西方古典管理理论，是公认的古典社会学理论和公共行

政学最重要的创始人之一，被誉为“组织理论之父”。C项正确，法约

尔被誉为“现代经营管理之父”，代表作是《工业管理和一般管理》，

他最主要的贡献在于三个方面：从经营职能中独立出管理活动；提出

管理活动所需的五大职能和14条管理原则。法约尔把管理的过程划分

为五个要素，认为管理就是实行计划、组织、指挥、协调、控制，它

们形成了完整的管理过程。D项错误，马斯洛是美国人本主义心理学家,

提出了“需要层次理论”，他将人身上普遍存在的需要归纳为一个递

进的层次体系，由低到高依次分为生理的需要、安全的需要、爱与归

属的需要、尊重的需要和自我实现的需要五个层次。故本题选C。

42、XX市政府向下级政府传达国务院《关于今年下半年各级政府不

再出台新的调价措施的通知》，应用（）。

A.告知性通知

B.批转性通知

C.布置性通知

D.转发性通知

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，告知性通知是告知下级

机关或同级机关“需要知道”的事项的公文。题干要求传达国务院的

通知，即转发国务院通知，因此，不适用告知性通知。B项错误，批转

性通知用于上级机关批转下级机关的公文给所属人员，让他们周知或

执行。而题干中并不存在上级机关批转下级机关的公文的情形。C项错

误，布置性通知是用来安排、布置工作的通知，多用于开展某项活动、

布置某项具体事务等，因而也叫事务性通知。而题干通知并非开展某

项活动、布置某项具体事务。D项正确，转发性通知用于转发上级机关

和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。市政府向

下级政府传达国务院的通知，应用转发性通知。故本题选I）。

43、近期微信朋友圈疯传“低钠盐就是高钾盐，是送命盐，长时间食

用会严重危及生命”，引发社会关注。下列政府有关部门对此采取的

举措正确的是（）。

A.邀请专家学者做出科学解读，以免误导公众

B.加强联合执法，劝阻市民购买和食用低钠盐

C.采取强制措施，关闭传播这一说法的微信号

D.相信广大市民有明辨是非的能力，不予理会

【答案】：A

【解析】本题考查管理常识。A项正确，D项错误，目前我国推广的低

钠高钾盐中的钠含量为每百克盐26-30克，钾含量为每百克13克。严

重的慢性肾衰竭患者食用低钠高钾盐就会有高血钾的风险，这种情况

医生会给患者提出饮食建议。谣言的肆意传播，不但会误导人们的健

康，还会引起一定的恐慌，因此政府有关部门应及时邀请专家学者做

出科学解读，避免误导公众。B项错误，低钠盐是我国目前推广的食用

盐，它的使用需要指导和科学解读，加强联合执法，劝阻市民购买和

食用低钠盐不能从根本上解决问题。C项错误，我国微信使用者数量巨

大，一律关闭的措施不具有可行性.故本题选A。

44、近年来，实名认证的政务机构微信公众号越来越多，“微信问政”

已渐成新趋势，政府通过微信接受公众质询，推动政府积极解决市民

关心的问题。对此，下列说法不正确的是（）。

A.微信问政体现了高效便民的原则

B.微信问政是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段

C.微信问政有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理

D.社会主义法治是“治权之治”，微信问政有利于强化人民群众对

官员的监督

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。A项正确，高效便民指行政机关实施行政

管理，应当遵守法定时限，积极履行法定职责，提高办事效率，提供

优质服务，方便公民、法人和其他组织.通过微信问政，更加方便高

效解决群众需求。B项错误，微信问政是社会监督的一种方式，无法律

效力，不属于法律手段。C项正确，微信问政丰富政府与群众沟通联系

的渠道，及时了解群众诉求和意见，通过微信平台，引导市民规范有

序地参与国家和社会事务管理。D项正确，社会主义法治是“治官之治”

和“治权之治”。微信问政有利于强化人民群众对政府的监督，倒逼

政府依法行使权力，保障人民权益。故本题选B。

45、“各级农业农村部门要高度重视农村创新创业，培育政策扶持，

强化平台载体，搭建新型经营主体，营造激励创新创业的氛围。''这

句话主要存在的问题是（）。

A.动词搭配不当

B.断句过多

C.语言不连贯

D.前后矛盾

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，“培育政策扶持，强化

平台载体，搭建新型经营主体''动词搭配不当，应改为：强化政策扶

持，搭建平台载体，培育新型经营主体。B项错误，该句断句得当°C

项错误，该句语言连贯。D项错误，该句表达通顺，不矛盾。故本题选

Ao

46、以下不属于“通报”类公文特点的是（）。

A.典型性

B.及时性

C.公开性

D.教育性

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》

第八条第九项规定：”通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要

精神和告知重要情况。”通报具有典型性、真实性、时效性（及时性）

和教育性。A项正确，通报是选取典型人物或事件进行表扬或惩戒，以

典型来指导工作、惩戒错误、交流情况，具有典型性。B项正确，撰写

通报要抓住写作时机，及时通报行文，具有及时性。C项错误，通报的

发布范围，往往是在一个机关或一个系统内部使用，不具有公开性。I)

项正确，通报是通过典型事件让人们了解有关重要情况及正反方面的

典型材料，使人们受到教育，具有教育性。故本题选C。

47、将本机关本部匚工作的重大公务活动按年、月、日的先后顺序如

实际在的记录性文本是()。

A.总结

B.大事记

C.年报

D.会议记录

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，总结是指社会团体、企

业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者

全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找

出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。B项正确，大事

记是党政机关、企事业单位、社会团体按年、月、日的先后顺序记载

自己重要工作活动或自己辖区所发生的重大事件的一种应用文体。C项

错误，年报是机关部门向所属编委报送的上年度的年度报告，包括财

务情况、工作完成情况及业绩、奖惩情况、重大事项等内容。D项错误,

会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内

容记录下来，就形成了会议记录。故本题选B。

48、因更改办理方式而发布的通告，语气应比较委婉，正文往往会以

()习惯用语结尾。

A.”“请予批准””

B.“敬请谅解”<br>

C.”“特此函告””

D.“请予指示”

【答案】：B

【解析】本题考查公文写作。语气需要委婉，并用于通告结语，可用

“敬请谅解”。B项正确。A项：“请予批准”适用于请示结语。与题

意不符。A项错误。C项：“特此函告”适用于函结语。与题意不符。

C项错误。D项：“请予指示”适用于请示结语。与题意不符。D项错

误。故本题选B。；

49、事业单位以经济效益为主要目的，兼顾社会效益。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位管理知识。事业单位，是指由政府利用国

有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

公益性事业单位要始终把社会效益放首位。故本题错误。【解析拓展】

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政

府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革

精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而

分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

50、函在公务活动领域上属于（）。

A.规范性文件

B.商洽性文件

C.通用文件

D.专用文件

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条

例》第八条规定：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、

询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。”函是一种平行文，其

适用的范围相当广泛。由于函的类别较多，从制作格式到内容表述均

有一定灵活机动性。因此，函在文种上属于商洽性文件，在公务活动

领域上属于通用公文。故本题选C。

51、规范性公文写作时语气应坚决肯定，避免使用“一般”“大概”

等不确定的词语，表示范围时不用“等”字表述未尽事项，尽量不用

“暂”“拟”等词语修饰意图与要求。这体现了规范性公文写作的

（）O

A.简明性

B.条理性

C.一致性

D.严密性

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。公文的严密性是指公文结构与语

言表述必须完整齐全，严谨缜密。明确地阐明约束的对象及程序、范

围；清楚地交待有关职责、权利、义务的规定与时限要求；所提各项

要求应有切实可行的检查衡量指标。语气坚决肯定，避免使用“一

般”、“大概”、“似”等不确定的词语，表示范围时不用“等”字

表述未尽事项；尽量不用“暂”、"拟”、“准备”等词语修饰意图

与要求。故本题选D。

52、公共组织的本质是（）。

A.强制性

B.公共性

C.法治性

D.结构性

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理知识。B项正确，公共组织，指以管理社会

公共事务，提供公共产品和公共服务，维护公共利益为目的，拥有法

定的或授予的公共权力的政府或者社会组织。故本题选B。

53、《党政机关公文处理工作条例》规定，公文的密级需要变更或者

解除的，应当由原确定密级的机关或者其（）机关决定。

A.下级

B.上级

C.同级

D.最高级

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条

例》第三十条规定：“公文的密级需要变更或者解除的，由原确定密

级的机关或者其上级机关决定。”故本题选B。

54、关于这篇公文所用的文种，下列说法正确的是（）。

A.一文可包含多个请示事项

B.可以有多个主送机关

C.请示事项不得夹带在报告中

I）.应同时抄送下级机关

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。这篇公文所用的文种是请示，请

示适用于向上级机关请求指示、批准。A项错误，请示应当一文一事。

B项错误，请示属于上行文，原则上主送一个上级机关。C项正确，不

得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。D项错误，向上级机关的行

文规则是，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机

关和同级机关，不抄送下级机关。故本题选C。

55、俗话说：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水

喝。”用管理学来解释这一现象，造成“三个和尚没水喝”的原因是

（）O

A.分工不明确

B.没有建立起组织文化

C.没有领导者

I）.没有建立奖励制度

【答案】：A

【解析】本题考查计划的特点。三个和尚没水吃，谚语。比喻人多了

互相依赖，互相推诿，事情反而没有人做。说明大家分工不明确。故

本题选Ao

56、下列事项不应该使用声明的是（）。

A.某职工不遵守劳动合同，公司在报上登除名声明

B.某酒家开业在报上登开业声明

C.某公司更名，登报更名声明

D.某酒厂为了维护该品牌酒商标专用权，该厂在报上登严正声明

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。声明是告启类文书的一种。它是

就有关事项或问题向社会表明自己立场、态度的应用文体。声明通常

有两类：一类是当别人侵犯自己的合法权益的时候，要引起公众注意

以更好地维护权益的声明；另一类是为了防止不法分子利用自己遗失

的重要凭据而发布声明。A项错误，除名是指用人单位专门对无正当理

由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依

法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。该处理措施不符合

声明适用范围，不应该使用声明。B项正确，开业声明是商贸公司、酒

楼、期货市场等经济实体开始营业所刊播、招贴的一种启事类实用文

体，其主要目的是就开业事项告知广大消费者开业信息。C、D项正确,

更名声明、严正声明均属于保护性声明，在某种程度上可以保护自己

的合法权益。故本题选A。

57、公告、通告、通知、通报的共同点是（）。

A.告知性

B.指导性

C.公开性

D.权威性

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。告知性公文用于直接公开发布或

传达公文内容，使一定范围内的社会组织以及公民知晓，以便正确地

处理各种事物。根捱《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：

“公文种类主要有：..........（五）公告。适用于向国内外宣布

重要事项或者法定事项；（六）通告。适用于在一定范围内公布应当

遵守