2026年人力资源采购营销推广协议

2026年人力资源采购营销推广协议合同编号：__________

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源采购及营销推广服务合作中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。

第二条合同主体

甲方（委托方）：[甲方名称]

乙方（服务方）：[乙方名称]

第三条适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律、法规及相关司法解释。

第四条合同期限

本合同有效期为自双方签字盖章之日起[]年，自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。

第五条保密条款

双方应对本合同内容及合作过程中知悉的对方商业秘密进行严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同终止后[]年。

第二章服务内容与范围

第六条人力资源采购服务

第六条一乙方应根据甲方需求，提供以下人力资源采购服务：

（一）人才寻访与招聘；

（二）背景调查与测评；

（三）薪酬福利设计与咨询；

（四）劳动关系管理与合规服务。

第六条二甲方应向乙方提供详细的人才需求清单及任职资格要求，并配合乙方开展相关工作。

第六条三乙方应确保提供的人才符合国家法律法规及甲方要求，并承担因人才不符合要求而产生的责任。

第七条营销推广服务

第七条一乙方应根据甲方需求，提供以下营销推广服务：

（一）市场调研与分析；

（二）营销策略制定与执行；

（三）广告投放与管理；

（四）品牌形象设计与推广。

第七条二甲方应向乙方提供产品或服务相关资料，并配合乙方开展营销推广活动。

第七条三乙方应确保营销推广活动符合国家法律法规及行业规范，并承担因活动违法而产生的责任。

第三章权利与义务

第八条甲方的权利与义务

第八条一甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出合理建议。

第八条二甲方应按时支付服务费用，并配合乙方开展相关工作。

第八条三甲方应确保提供的信息真实、准确，并对信息的合法性负责。

第九条乙方的权利与义务

第九条一乙方有权要求甲方提供必要的信息和配合，以确保服务顺利进行。

第九条二乙方应按时完成服务内容，并确保服务质量符合合同约定。

第九条三乙方应对服务过程中知悉的甲方商业秘密进行严格保密。

第四章费用与支付

第十条服务费用

第十条一人力资源采购服务费用：[具体费用标准]

第十条二营销推广服务费用：[具体费用标准]

第十条三其他费用：[具体费用标准]

第十一条支付方式

第十一条一甲方应于本合同签订后[]日内支付[]%的服务费用作为预付款。

第十一条二乙方完成阶段性工作后，甲方应于[]日内支付对应阶段的服务费用。

第十一条三乙方完成全部服务后，甲方应于[]日内支付剩余服务费用。

第五章违约责任

第十二条甲方的违约责任

第十二条一甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付未支付金额的[]%作为违约金。

第十二条二甲方提供虚假信息或配合不力的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担已发生的服务费用。

第十三条乙方的违约责任

第十三条一乙方未按时完成服务内容或服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十三条二乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第六章争议解决

第十四条争议解决方式

第十四条一双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的任何争议。

第十四条二协商不成的，任何一方均有权向[]仲裁委员会申请仲裁。

第十四条三仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条争议解决期间

争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。

第七章合同终止与解除

第十六条合同终止

第十六条一本合同期限届满，双方权利义务履行完毕后，本合同自动终止。

第十六条二双方协商一致，可提前终止本合同。

第十七条合同解除

第十七条一任何一方严重违反本合同，经对方书面通知后[]日内仍未纠正的，守约方有权解除合同。

第十七条二因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同。

第八章其他

第十八条通知与送达

第十八条一双方在本合同首部载明的地址为正式地址，任何通知或文件均应送达至此。

第十八条二通知或文件以专人递送、挂号信或电子邮件方式送达即视为有效送达。

第十九条合同完整性与修改

第十九条一本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议。

第十九条二对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意。

第二十条法律适用与管辖

第二十条一本合同适用中华人民共和国法律、法规及相关司法解释。

第二十条二因本合同产生的任何争议，均由[]人民法院管辖。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签约日期：[]年[]月[]日

签约地点：__________________

**特殊应用场景一：高科技企业人才寻访与核心团队构建**

***应用场景说明**：高科技企业，尤其是初创公司或处于快速扩张阶段的企业，往往需要招聘具有前沿技术背景或特定行业经验的核心人才。这类人才市场稀缺，竞争激烈，且对薪酬福利、职业发展等有较高要求。此时，人力资源采购服务应聚焦于精准定位、深度挖掘和高效匹配，营销推广服务则需侧重于雇主品牌建设和创新人才吸引策略。

***需要注意的条款及修正**：

***第六条一第六条三**：需增加关于“核心人才定义”、“保密协议签订”、“股权激励方案设计”等内容。例如，明确核心人才的认定标准，约定乙方在寻访过程中对候选人技术秘密、商业秘密的保密义务，以及协助甲方设计具有吸引力的股权激励方案。

***第七条一第七条三**：需增加关于“行业影响力提升”、“创新营销手段运用”等内容。例如，要求乙方通过行业会议、技术论坛、专业媒体等渠道提升甲方雇主品牌形象，并运用大数据分析、社交媒体营销等创新手段精准触达目标人才。

***专业性术语**：人才地图、人脉网络、猎头服务、背景调查、背景核查、薪酬结构、股权激励、雇主品牌、人才吸引、人才保留、T与I模型（T代表技术技能，I代表创新思维）

**特殊应用场景二：大型企业并购重组中的人力资源整合**

***应用场景说明**：大型企业在进行并购重组时，需要整合不同企业的人力资源，包括员工安置、文化融合、组织架构调整等。这需要专业的人力资源服务来确保整合顺利进行，减少员工流失，并实现协同效应。

***需要注意的条款及修正**：

***第六条一**：需增加关于“员工安置方案设计”、“劳动关系变更管理”、“文化融合咨询”等内容。例如，要求乙方协助甲方制定公平合理的员工安置方案，包括留任、调岗、补偿等，并提供劳动关系变更管理的法律咨询，帮助甲方妥善处理员工关系问题。

***第七条一**：需增加关于“内部沟通策略”、“企业文化宣传”等内容。例如，要求乙方协助甲方制定内部沟通策略，通过多种渠道向员工传递并购重组信息，并开展企业文化宣传活动，促进文化融合。

***专业性术语**：并购重组、人力资源整合、员工安置、文化融合、组织架构调整、劳动关系变更、内部沟通、企业文化建设、协同效应、整合风险

**特殊应用场景三：品牌知名度提升与市场拓展的营销推广合作**

***应用场景说明**：对于希望提升品牌知名度、拓展新市场的企业，需要与专业机构合作，开展全方位的营销推广活动。这包括市场调研、品牌定位、广告投放、渠道建设等，需要乙方具备丰富的市场经验和专业的营销能力。

***需要注意的条款及修正**：

***第七条一**：需增加关于“目标市场分析”、“品牌定位策略”、“渠道建设与管理”等内容。例如，要求乙方对目标市场进行深入分析，帮助甲方制定精准的品牌定位策略，并协助甲方建设和管理营销渠道。

***第七条二**：需增加关于“营销预算管理”、“营销效果评估”等内容。例如，要求甲方提供详细的营销预算，并配合乙方进行营销效果评估，确保营销推广活动的投入产出比。

***专业性术语**：品牌知名度、市场拓展、营销推广、市场调研、品牌定位、广告投放、渠道建设、营销预算、营销效果评估、目标受众、营销漏斗、ROI（投资回报率）

**特殊应用场景四：连锁企业标准化运营的营销推广与人力资源支持**

***应用场景说明**：连锁企业在标准化运营过程中，需要建立统一的营销推广体系，并确保各门店的人力资源管理符合公司要求。这需要乙方提供标准化的营销推广方案和人力资源管理支持，以提升运营效率和品牌形象。

***需要注意的条款及修正**：

***第七条一第七条二**：需增加关于“标准化营销推广方案”、“门店运营支持”等内容。例如，要求乙方为甲方提供标准化的营销推广方案，包括统一的广告语、促销活动、门店形象等，并协助甲方对各门店的营销推广活动进行监督和指导。

***第六条一第六条二**：需增加关于“门店经理培训”、“员工绩效考核”等内容。例如，要求乙方为甲方提供门店经理培训，提升门店经理的管理能力，并协助甲方建立科学的员工绩效考核体系，激励员工积极性。

***专业性术语**：连锁经营、标准化运营、营销推广体系、人力资源管理、门店运营、品牌形象、员工培训、绩效考核、标准化管理、连锁总部、加盟商

**特殊应用场景五：企业数字化转型的人力资源与营销推广转型**

***应用场景说明**：随着数字经济的快速发展，企业需要积极进行数字化转型，这包括人力资源管理的数字化转型和营销推广的数字化转型。这需要乙方具备数字化能力和转型经验，帮助企业实现数字化升级。

***需要注意的条款及修正**：

***第六条一**：需增加关于“数字化人才招聘”、“员工数字化培训”、“数字化绩效管理”等内容。例如，要求乙方帮助甲方招聘具备数字化技能的人才，并为员工提供数字化培训，提升员工的数字化素养，同时协助甲方建立数字化绩效管理体系。

***第七条一**：需增加关于“数字化营销策略”、“社交媒体营销”、“数据分析”等内容。例如，要求乙方为甲方制定数字化营销策略，利用社交媒体等数字化渠道进行品牌推广，并利用数据分析技术评估营销效果，优化营销策略。

***专业性术语**：数字化转型、人力资源管理数字化转型、营销推广数字化转型、数字人才、数字化培训、数字化绩效管理、数字化营销、社交媒体营销、数据分析、大数据、人工智能、云计算、企业数字化战略

**实际操作过程中会遇到的相关问题及注意事项及解决办法**

1.**问题**：甲方对服务质量的期望过高，导致乙方难以满足。

**解决办法**：在合同中明确服务标准的定义和衡量方式，并建立合理的期望管理机制。例如，可以约定服务质量评估标准，并定期进行沟通，及时解决可能出现的问题。

2.**问题**：乙方提供的服务不符合合同约定，甲方难以维权。

**解决办法**：在合同中明确违约责任的承担方式，并约定争议解决机制。例如，可以约定乙方提供的服务不符合合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可以通过仲裁或诉讼等方式维权。

3.**问题**：在合作过程中，双方对服务内容的理解存在差异。

**解决办法**：在合同中明确服务内容的定义和范围，并建立有效的沟通机制。例如，可以约定双方在合作过程中应及时沟通，及时解决可能出现的问题，避免因理解差异导致纠纷。

4.**问题**：在合作过程中，甲方信息提供不充分或不及时，影响服务质量。

**解决办法**：在合同中明确甲方提供信息的义务和责任，并建立信息反馈机制。例如，可以约定甲方应在约定的时间内提供必要的信息，并应及时反馈信息是否满足乙方需求。

5.**问题**：在合作过程中，出现不可抗力事件，影响合同履行。

**解决办法**：在合同中明确不可抗力事件的定义和处理方式。例如，可以约定不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，并约定双方在不可抗力事件发生时应及时通知对方，并采取措施减少损失。

**原始合同所需要的所有详细的附件**

1.**人才需求清单及任职资格要求**

2.**营销推广活动方案**

3.**服务费用明细表**

4.**保密协议**

5.**背景调查授权书**

6.**营销推广效果评估报告**

7.**员工安置方案**

8.**文化融合计划**

9.**数字化人才招聘计划**

10.**员工数字化培训计划**

11.**数字化绩效管理方案**

12.**数字化营销策略**

13.**社交媒体营销方案**

14.**数据分析方案**

15.**合同附件清单**

多方为主导时的，附件条款及说明

第十章甲方为主导时的，附加条款及说明

第二十一条甲方主导决策机制

第二十一条一在本合同项下，涉及[]等重大事项的决策权归甲方行使，乙方应积极配合并提供专业建议。

（一）服务范围的重大调整；

（二）服务费用的重大变更；

（三）服务周期的重要变更；

（四）涉及甲方核心商业秘密或敏感信息的重大事项。

第二十一条二甲方应在合理范围内，充分考虑乙方的专业意见和建议，并就决策事项及时与乙方沟通。

第二十一条三甲方行使决策权时，应确保决策过程符合法律法规及本合同约定，并对决策后果承担相应责任。

第二十二条甲方信息提供义务的细化

第二十二条一甲方应向乙方提供真实、准确、完整的[]等信息，并保证信息的合法性、合规性。

（一）公司组织架构及业务流程；

（二）岗位设置及职责说明；

（三）薪酬福利体系及政策；

（四）企业文化及价值观；

（五）其他乙方开展服务所必需的信息。

第二十二条二甲方应指定专门联系人，负责向乙方提供信息、协调沟通及处理相关事宜。

第二十二条三甲方应建立信息更新机制，及时向乙方提供相关信息的变化情况。

第二十三条甲方对服务过程的监督权

第二十三条一甲方有权对乙方提供的服务过程进行监督，包括但不限于查阅乙方的工作记录、会议纪要、工作报告等。

第二十三条二甲方有权对乙方的服务质量进行评估，并要求乙方根据评估结果进行改进。

第二十三条三甲方有权要求乙方就服务过程中遇到的问题及解决方案进行汇报，并有权对乙方的服务方案提出异议。

第二十四条甲方对服务成果的验收标准

第二十四条一甲方应根据本合同约定及乙方提供的服务成果，制定相应的验收标准，并对服务成果进行验收。

第二十四条二验收标准应明确、具体、可衡量，并能够客观反映服务成果的质量。

第二十四条三甲方应在收到乙方提供的服务成果后[]日内完成验收，并书面通知乙方验收结果。

第二十五条甲方主导下的保密信息管理

第二十五条一甲方提供的保密信息，包括但不限于商业计划、财务数据、客户信息等，乙方应严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露。

第二十五条二乙方在服务过程中知悉的甲方保密信息，其保密期限在本合同终止后[]年。

第二十五条三甲方应确保其提供的保密信息符合法律法规及行业规范，并对信息的合法性负责。

第十一章乙方为主导时，附加条款及说明

第二十六条乙方主导专业决策机制

第二十六条一在本合同项下，涉及[]等专业技术性事项的决策权归乙方行使，甲方应积极配合并提供必要支持。

（一）人才寻访与招聘策略的制定；

（二）营销推广方案的制定与调整；

（三）服务工具及方法的选用；

（四）其他涉及专业技术的决策事项。

第二十六条二乙方应在行使决策权时，充分考虑甲方的需求及意见，并就决策事项及时与甲方沟通。

第二十六条三乙方应确保其作出的专业决策符合行业规范及专业标准，并对决策后果承担相应责任。

第二十七条乙方专业资质及能力的保证

第二十七条一乙方应保证其具备履行本合同所需的专业资质及能力，并拥有履行本合同所必需的[]等资源。

（一）专业团队；

（二）服务工具；

（三）行业资源；

（四）其他必要资源。

第二十七条二乙方应定期对其团队成员进行专业培训，以确保服务质量。

第二十七条三乙方应向甲方提供其专业资质及能力的证明文件，并应甲方要求提供相关证明。

第二十八条乙方对服务过程的负责制

第二十八条一乙方应建立完善的服务管理体系，并对服务过程进行全程监控，确保服务质量符合本合同约定。

第二十八条二乙方应指定专门的项目负责人，负责与甲方的沟通协调及服务实施。

第二十八条三乙方应在服务过程中及时向甲方汇报服务进展，并积极解决服务过程中遇到的问题。

第二十九条乙方对服务成果的承诺

第二十九条一乙方应保证其提供的服务成果符合本合同约定及行业规范，并对服务成果的质量负责。

第二十九条二乙方应向甲方承诺，在服务期限内完成合同约定的服务内容，并达到约定的服务标准。

第二十九条三如乙方未能按照本合同约定提供服务成果，应承担相应的违约责任。

第十二章当有第三方中介时，附加条款及说明

第三十条第三方中介的定位及职责

第三十条一本合同项下，如有第三方中介参与，其定位为[]，主要职责为[]。

（一）定位：服务撮合方、协调沟通方、监督评估方；

（二）职责：促进甲方与乙方达成合作、协调双方沟通、监督服务过程、评估服务成果等。

第三十条二第三方中介应本着诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。

第三十条三第三方中介不得利用其地位谋取不正当利益。

第三十一条第三方中介的权利

第三十一条一第三方中介有权了解甲乙双方在本合同项下的权利义务，并有权查阅相关资料。

第三十一条二第三方中介有权要求甲方提供必要的信息及配合，并有权要求乙方按照合同约定提供服务。

第三十一条三第三方中介有权就服务过程中遇到的问题向甲方或乙方提出建议。

第三十二条第三方中介的义务

第三十二条一第三方中介应向甲方及乙方如实披露其身份、资质及能力，并保证信息的真实性、准确性。

第三十二条二第三方中介应积极协调甲方与乙方之间的沟通，促进双方达成合作。

第三十二条三第三方中介应监督甲乙双方履行本合同，并及时向双方反馈情况。

第三十二条四第三方中介应按照约定收取服务费用，并对费用收取情况进行公示。

第三十三条第三方中介的保密义务

第三十三条一第三方中介应对甲乙双方在本合同项下的商业秘密进行严格保密，未经双方书面同意，不得以任何方式泄露。

第三十三条二第三方中介在服务过程中知悉的甲乙双方的保密信息，其保密期限在本合同终止后[]年。

第三十三条三第三方中介应确保其员工遵守保密义务，并对员工的违约行为承担连带责任。

第三十四条第三方中介的争议解决

第三十四条一如甲乙双方就本合同项下的事项与第三方中介发生争议，应首先通过友好协商解决。

第三十四条二协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。

第三十四条三第三方中介应积极配合争议解决，并提供必要的协助。

第十三章不可抗力条款的细化

第三十五条不可抗力事件的定义

第三十五条一本合同项下的不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于[]。

（一）自然灾害；

（二）战争、动乱、暴乱；

（三）政府行为；

（四）法律、法规的变更；

（五）疫情等公共卫生事件；

（六）网络攻击、系统故障等信息技术问题。

第三十五条二不可抗力事件影响甲乙双方履行本合同的，双方应根据事件影响程度，协商调整合同内容或解除合同。

第三十六条不可抗力事件的通知

第三十六条一任何一方在发生不可抗力事件时，应立即通知对方，并提供相关证明文件。

第三十六条二通知应在事件发生后[]日内送达对方，否则视为未及时通知。

第三十六条三如因不可抗力事件导致无法履行本合同的，应及时通知对方，并采取措施减少损失。

第三十七条不可抗力事件的处理

第三十七条一因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

第三十七条二因不可抗力事件导致本合同部分无法履行的，双方可协商修改合同内容，并根据事件影响程度，调整服务费用或服务期限。

第三十七条三双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商确定责任承担方式，并采取措施减少损失。

第十四章通知与送达条款的细化

第三十八条通知的方式

第三十八条一双方在本合同首部载明的地址为正式地址，任何通知或文件均应送达至此。

第三十八条二通知或文件可以通过以下方式送达：

（一）专人递送；

（二）挂号信；

（三）电子邮件；

（四）传真；

（五）双方约定的其他方式。

第三十八条三通知或文件以专人递送或挂号信方式送达即视为有效送达，以电子邮件或传真方式送达的，发送时即视为送达，但对方有证据证明未收到通知或文件的除外。

第三十九条送达的确认

第三十九条一专人递送的，应由收件人签收，或由收件人所在单位的签收人签收，或由公证机关签收。

第三十九条二挂号信送达的，应以邮局挂号信回执为凭。

第三十九条三电子邮件送达的，应以发送时邮件进入对方指定邮箱的时间为凭。

第三十九条四传真送达的，应以发送时传真机发出信号的时间为凭。

第四十条送达地址的变更

第四十条一双方变更送达地址的，应提前[]日书面通知对方，并确认新地址的有效性。

第四十条二未经对方书面同意，擅自变更送达地址的，新地址不发生法律效力。

第四十条三送达地址变更后，以新地址为准进行通知送达。

第十五章合同完整性与修改条款的细化

第四十一条合同完整性的解释

第四十一条一本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议。

第四十一条二对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意，并以书面形式作出。

第四十一条三任何一方不得单方面修改本合同，任何单方面修改均不发生法律效力。

第四十二条合同修改的程序

第四十二条一对本合同的修改，应由双方协商一致，并签署书面协议。

第四十二条二修改协议应明确修改的内容、修改的依据及修改的生效条件。

第四十二条三修改协议与本合同具有同等法律效力，与本合同共同构成双方权利义务的依据。

第十六章法律适用与管辖条款的细化

第四十三条法律适用的选择

第四十三条一本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律、法规及相关司法解释。

第四十三条二双方应遵守中华人民共和国法律、法规及相关行业规范，并确保本合同的履行不违反任何法律法规。

第四十三条三如中华人民共和国法律、法规及相关行业规范发生变更，双方应按照变更后的规定履行本合同。

第四十四条管辖权的约定

第四十四条一因本合同产生的任何争议，均由[]人民法院管辖。

第四十四条二双方应遵守人民法院的判决或裁定，并自觉履行相关义务。

第四十四条三任何一方不得就本合同项下的争议提起诉讼，但双方另有约定的除外。

第十七章合同解除条款的细化

第四十五条合同解除的情形

第四十五条一任何一方严重违反本合同，经对方书面通知后[]日内仍未纠正的，守约方有权解除合同。

第四十五条二因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同。

第四十五条三双方协商一致，可提前解除本合同。

第四十五条四甲方未按时支付服务费用的，经乙方书面催告后[]日内仍未支付的，乙方有权解除合同。

第四十五条五乙方未按时完成服务内容或服务质量不符合约定的，经甲方书面催告后[]日内仍未纠正的，甲方有权解除合同。

第四十六条合同解除的程序

第四十六条一解除合同的一方应向对方发出书面解除通知，并说明解除