出租汽车企业安全生产达标考评表

出企业安全生产达标考评表

考评考评备

考评要点分值评分标准

内容评价注

1.未制定以“强化费任、细化措施、预防

为主、重在落实“为主要内容的企业安全

①制定企业安全生产方生产方针的，扣5分：2.未制定

5

针、目标和不低于上级以“杜绝重特大事故，遇制较大事故，减

1.安★★★

卜・达的安全控制指标：少普通事故和人员伤亡财产损失”为主要

全工

内容的安全生产目标和安全生产控制指标

作方

的.扣5分“1.未制定保证本企业

安全针与

实现安全工作方针与目标措施的，扣5分

标

口目标

:2,安全生产控制指标超过上级

分②制定实现安全工作方

355下达指标的，扣5分；3.三

针与目标的措施。

年内发生.较大以上事故的，扣5分.1.未

制订中长期计息和“百日安全”等跨年度安

全活动工作方案的，扣5分：2.未制订

2,中①制订和实施企业安全5安全标准化方案和“双基”建设工作方案的

长期生产中长期规划和挎年

★★，扣3分.

规划度专项工作方案。

考评考评备

考评要点分值评分标准

内容评价注

I.未制定年度安全生产工作计划的，扣5

分：

2.未制定以落实，安全生产年”为内容的

3.年①根据中长期规划，制

实施方案的，扣3分：

度计定年度计划和年度专项5

3.未制定交通安全专项整治等活动方案

划活动方案并严格执行。

的.扣5分；

4.未制定企业安全生产标准化建设方案

的，扣3分。

①将安全生产管理指标

I.未细化和分解安全生产管理指标的，111

进行细化和分解.制定

53分：

阶段性的安全生产控制

2.超控制指标的，扣5分。

指标：

4日

1.未制定考核和奖惩办法的，扣5分：

标考②制定安全牛•产目标考

52,仅规定奖励、处罚等单方面内容的，扣

核核与奖惩办法：

3分。

③定期考核年度安全生1.未进行目标考核指标及奖惩兑现材料、

产目标完成情况，并奖5文件的,扣3分；

惩兑现.2.未兑现奖惩的,扣2分“

二、①成立安全生产委*会

管理1.安（或者领寻小组），下1.未健全安全领导机构的，扣10分：

机构全管属各分支机构分别成102领导和部门职黄分工不明确的，扣5分;

★★

和人理机立相应的领导机构。3.企业在要负货人未担任安全生产委员

员构安委会取责明确，实会（领导小组）主任（组长）的，扣5分.

40分行主要领

导负贲制:

考评考评备

考评要点分值评分标准

内容评价注

1.未设置企业安全生产管理机构的，扣15

②按规定设旨.与企业规

15分：2.机构职货不明晰、

模相适应的安全生产管

★★★分工不明确的，扣5分.

1.安理机构;

L季席安:差外记录，何少一次的，扣5分：2.

全管

③定期召开安全生产委安委会会议通知、签到、记录、记要，缺

—•、理机

m公会议.安全生产管一项的.扣1分：3.安全工作例

管理构

理机构和下属各分支机5会记录，每少一次的，扣1分。

机构

构每月至少召开一次安L未按要求配备安全生产和应急管理专

和人

全工作例会。职人员的，扣10分（以文件为和i）：2.碎

员

理人员未经安全和应急管理培训的，扣2

40分

2.管分：3.未按文件规定的比

①按规定足额配备专职

理人10例要求配备专职安全员的，少配•人拉2

安全生产和应急管理人

员配★★★

员。分.

备

1“.岗双责”，领导班子成员未明确安全

生产联费和分，的，扣6分（以文件为断----------

①企业主要负资人、分

、2.企业安全生产责任M未层层签订和落

管领导、全体员工安全

1.健实的,加4分。

安全职责明确，制定并落实10

全员★★★

责任安全生产费任制，层层

体系任制签订安全生产责任书.

45分并落实到位：

考评考评备

考评要点分值评分标准

内容评价注

②主要负责人或者实际

控制人是安全生产第

一责任人，按照安全1.单位第一责任人，未按规定组织d开安

生产法律法规赋予的5全重要会议、肝究安全血要议题、卷预安

职责，对安全生产负★★全教育、安全检董等活动的，扣5分：

全面组织领导、管理2.未及时上报考评报告的.扣2分.

责任和法律员任，并

一行安伞牛产的双仟

和义务：③分管安

全生产的负责人是安1.分管安全的领导会议部署、检查资料、

工作落实不及时、不到位的，扣5分：

全生产的重要负贡人，5

统筹防谢和综合管理2,分管领导无故不参加安全生产例会的，

企业的安全生产工作，每次扣1分。

时安—生产一审■原管

理贵任;I.“一向双责”安全资任不落实的,扣5

分：

④其他负货人和全体员

52.在各自分管职责范国内履行安全教育、

工实行“一岗双责”，对

检查、考核等职资，落实不到位的，扣2

业务范围内的安全生

分。

产工作负岗:------------

1.部门安全生产目标费任制和安全生产

⑤安全生产管理机构、10岗位职贡不明确的.扣5分：

各职能部门、生产基层2.直属和基层单位安全责任制和安全职

单位的安全职员明确并费不明确、不落实的,扣5分。

落实到位。

考评考评备

考评要点分值评分标准

内容评价注

1.未定期考核安全生产责任制考核情况峋，

.221、

10分：

安全2.责①根据安全生产货任进

102未.通报的，扣5分：3.奖惩未落

货任任制行定期考核和奖惩，公

★★实的，扣4分：4.安全生产贵任制

体系考评告考评和奖惩情况。

考核规定无“一票否决”内容的，扣3分。

45分

1未取得.'H租交近”膏许可及企业:法人

①《道路运输经营许可经营执照的，扣5分：2.未按期审

1.资证》、《企业法人营业5验的，扣2分：3.超范围经营的.扣

★★★

质执照》合法有效,经营1分。1.未及时识别、获取及执行

范围符合要求。相关法律法规.政策措强、标准观•范的，

扣3分：2.未指定专门部门、人员及时

①及时识别、获取合用住取坡新在效发木的安全生产法律法规、

5

四、的安全生产法律法规、标准规范的，扣2分，

法规标准规苑；

和安1.规章制度的合理性和组织贯彻落实情

全管②将法规标准和相关要况不到位的，每处扣2分。

理制求及时转化为本单位的5

2法

度70规章制度，贯彻到各项1.执行并落实法律法规、标准规范,未执

规

分工作中：③执行行及未落实的,扣5分。

并落实安全生产法律5

法规、标准规范；④1.从业人员不了解合用内容的，扣2分：

将合用的安全生产法2.从业大贝班加次主土j"JiH'*«vHlLw

未达的，扣分。

律、法规、标准及其他5100%3

要求及时对从业人员进

行宣传和培训.

考评

考评要点分值

内容

①制定并及时修订安全

生产管理制度,包括：1）安

全生产费任制：2）安全

例会制度：3）文件和档

案管理制变：4）安全生

产费用提取和使用管理

1.9项制度中每缺一项，扣5分：

制度；5成施、设备、货10

2.未印发给相关人员的,扣2分.

物安全管理制度：6）安全

3.”、

生产培训和教育学习制

度：7）安全生产监超检

理制

查制度：8）事故统计报

度

告制度：9）安全生产奖

建制府•

1未.时出租客运驾驶员等从业人历进行

培训的，扣5分：

②对从业人员进行安全

2.参加学习培训人员比例未达到100%的,

管理制度的学习和培训,5

每低分：

3.在岗人田安全教育档案不理全、不完整

的，扣3分。

①制定井及时修U台岗

四、4.岗1.未制定操作规程,并“上墙”的,扣

位的安全生产操作规程，

法规位安10分；

并发放到岗位（职工）：10

和安全生★★★2.未及时修订操作规程的，扣5分：

全管

产操3.制定后未发放到岗位（职工）的.扣5

理制作规分。

考评

考评要点分值

内容

度70程②对从业人员进行安全

1.未组织学习安全操作规程专项培训的,

分操作规程的学习和培训:

扣2分;

从业人员严格执行本单5

2培训面未达100%的.扣5分：

位的安全操作规程。

3.未处理违垄情况的，每次扣2分.

wiAij人乂工工

产方针、政策、法规及

木单位的安全管理制度

和操作规程，依据行业I.未制定驾驶员、从业人员安全教育管

5

特点，制定企业安全生理、车辆R术管理等方面措施的，扣5分.

产管理措施；

5.制

度执

生产法律法规、标准规

行及

范、规章制度、操作规1.未开展执行情况检查的，扣4分：

档案

程的执行情况进行检查:52.检查出管理薄弱环节未整改的，每起扣

管理

2分。

③建、工和完善各类台帐

矛;，H枚女生代时

安.全隐患排查管理、事故报表等有关资

报送有关资料和信息。1

5料和信息，漏报一次，扣2分;

★★★

①按规定足额提取安全2.安全生产隐患排查登记台账不完整的.

牛产汾阳.扣2分。

10

1,资1.未设立科F1提取费用的，扣10分：

五、★★★

安全金投2未按规定比例提取的，扣5分.

考评考评备

考评要点分值评分标准

内容评价注

投入入②安全生产经费专款专

15

用，保证安全生产投入I.未按规定范围堂用的,每项扣15分。

50分★★

的有效实施;

③及时投入满足安全生1.未及时投入、补充安全生产所需经费造

10

产条件的所需资金。成安全隐患或者就误整改的.扣1()分。

④为药驶员参加工伤保51.承运人责任险未投保的,扣5分:

险.为旅客投保承运人★★★2.逾期未续办的，扣5分：

责任险，并在有效期内。3.保单等资料不完整的，每起扣2分。

①跟踪、监督安全生产51.未按规定实际使用安全生产专项经费

2费

专项经费使用情况：的，扣5分。

用管

②建立安全费用使用台51.安仝生产费用收支台帐不健仝的.扣5

理

账。分。

①车辆持有效的《机动

1.未持有相关有效证件的，扣10分：

车行驶证》、《出租汽

2.出租汽车超出国家规定的使用年限仍

车车辆营运证》等，符10

在营运的，扣10分：

0•国家标准规定的使用★★★

3.未建立“一车一档”，未对营运出租汽

六、年限或者运营公里数，

1.车车车况及使用郎限进行动态管理的，拉5

装备有技术档案，实行一

辆管分。

设施车一

理

90分档：1.出租汽车车辆性能未达到规定技术等

10级标准的,每起扣2分：

2.逾期未进行军辆年度检测的,每起扣2

②车辆安全性能符合相

分：

关要求；

3.无七辆技术性能检测证明的，扣2分.

考评考评备

考评要点分值评分标准

内容评价注

1.出租汽车安全设施设备配置不全的，扣

③安全生产设施设备齐

6分：2.所配置的安全生

金、完好，没有的意改10

动；产设施设备有随意改动的.扣4分。

④车辆技术等级达到行1.未按要求进行一、二级维护与检冽的，

业标准现定的技术等级,扣10分；

15

.逾期未检测的，扣分。

按规定做好车辆维护保★★★25

养，车辆技术状良好；

⑤严格执行东辆的髓制

报废制度,加强临近报1.未严格执行强制报废制度的，扣5分：2.

废车辆的技术监管，及临报废车有重大安全隐患仍运行的，扣

10

时处理临近报废车的安10分。

全隐患。

①有符CJ规定要求出J”

2场1.经营场所不符合安全规定的•扣10分。

营场所和停乍场地。10

地设

施①车辆按照国家相美法

律法规圾定配备三角木、1.现场单车未按规定配备安全设备的.扣

&发界示牌、防滑链等安全1515分：

全设设备，按相关规定配足★★★2.灭火器不符合要求的，每起扣5分.

施有效的灭火器：

考评考评备

考评要点分值评分标准

内容评价注

1.无专人负道管理安全设施、器材等设施

的，扣2分：2.安全生产设

②公司有专人负责安全

施器材未建立登记管理台帐的，扣1分；

设施及㈱材的管理，且5

3.安全设施.器材的意堆放,管理不规范

管理规范：

的，扣2分。1.出租车未安

切防劫安全报蹩设诬或者在行监护设施的.

扣5分；2.监控视频未处于良好

③车辆应当装置防动安

运行状态的,每起扣1分“

全设施人视频监控设施,5

①使用先进的、安全性

「.未安装QPSJJaxTcjnytjn37T:2,宋

罪可靠的新技术、新工

优先选购安全先进设备的，扣5分，

艺、新设备和新材料，

优先选购安全、悔效、10

节能的先进设备：1.未组织开展安全生产攻关或者安全生产

课时研究活动的扣5分：2.研究课

七、（2）31织开展安生生产科

即未按时完成的,扣2分。1.未建立安全

1.科技攻关或者课胭研究：

科技5生产管理系统的,扣5分：2.未建立相应

创新技创

③设有安全生产管理系监控平台的，拉5分。1.未运用现代科

新及

与信统或者平台：技手段在出租汽车运营管理、调度、维

应用10

息化修及节油、节讹、节约材料等方面管理的,

90分扣4分：2.未运用科技手段实行车

4由图阳£：1此-Fim

内安全JE［传、旅管警系统的,扣3分“

提升安全管理水平。5

考评考评备

考评要点分值评分标准

评价注

GM立科学的运营组外【与调1.未建立运营组织与调度系统的，扣10

10

度系统，原统运行住定可靠；分。

②建立监控值班制度，

指定专人负员实时实施

1.未制定监控值班制度的，扣15分：2.

监控管理，对车辆实时15

未安排专人负货料，扣5分：3.未对

动态监控，实现行驶安★

车辆实时动态监控的，扣5分“

全驾驶监控、车辆行驶

地理位弼监控：③实

现车辆维护管理、维修1.未制定出租汽$维护管理制度的扣.3分；

保养期提示、车辆维修

2科52.未建立车辆维护管理、维修保养定期提

技信记录、审验记录等的信示、车辆维修记录、审验记录等信息系统

.总化息化.④企业信的.扣24k

息系统所录入的车辆和

驾驶员的基础资料、车1.企业所录入出租汽车、驾驶员的基础资

辆技术档案信息，记录5料不完整的，扣3分：2.车辆技术

车辆行驶情况等信息准档案信息不完善的，扣2分：3.军：辆行段

确、完整；⑤配备专记录情况不完整的，扣2分。

职人员负贡监控年辆行

1.未配备专职人员负货监控车辆行驶和

帙和驾驶员的动态情况,

10驾驶员动态情况的，扣5分：2.未

分析处理动态信息：根据监控情况及时分析处理动态信息

的，扣5分。

考评考评备

考评要点分值评分标准

内容评价注

⑥按照有关规定及时纠1.未按有关规定及时纠正和处理超速、违

正和处理超速、站外上规上下客等违法违规行为的，扪6分：2.

下客等违法违规行为，10未建立驾驶员违法违规记录相关台帐的.

记录违法违规驾驶员信扣4分：3.未按规定保存相关

息，至少保存3年时间；资料的,扣4分。1.未建立动态监控工作

2科台帐及值班记录的，扣5分：

⑦建立动态监控工作台

技信52.台帐记录不完整的,扣2分。

帐。

息化

①制定并实施年度及长1.未按计划实施培训的,扣5分:

1.培

期的继续教育培训计划,2.培训时间不足的，扣5分.

训计10

明确培训内容和年度培

划

训时间.1.未开展安全生产法律法规和相关安全

生产知识宣传教育、培训的，拒6分；2.

八、2.宣①组织开展安全生产的

未建立安全生产学习、教育补课制度

队伍传教法律、法规和安全生产10

的，扣4分。

建设行知识的宣传、教育。

90分1.企业主要负责人未有安全培训证件（上

①企业主要负责人和管

岗证）的，扣10分：2.单位安生

3.,理人员具备相应安全知10

生产管理人员未获安全培训证书的，扣

理人识和管理能力，并取得★★★

员行业主管部门培训合格10分。

证：

考评考评备

考评要点分值评分标准

内容评价注

②专（兼］职安全管理

人力具备专业安全生产

I.安全管理人员不了解相关规定，不适应

管理知识和经验，熟

安全监管需要的扣5分：2.安全

悉各岗位的安全生产

管理人员未按叔定组织开展安全检查和

业务操作规程，运用15

活动的,扣5分：3.无特殊理由调

专业知识和规章制度

整安全管理人明的，扣5分。

开展安全生产管理工

作，并保持安全生产

管1甲人状的相对段出“

I.从业人员再教育末达到规定学时的，扣

①从业人员每年接受再

10分：2.未经安全生产培

培训，提高从业人员的

训合格的从业人员，无证上岗的，每起扣

素质和能力，再培训

I分：3.未接受再培训及••应急知

时间不褥少于有关规

★★识”再教育的驾驶员擅自上岗的,每起扣2

定学时.未经安全生

分。

4.从产培训合格的从业人

业人员，不得上酣作业：I.未建立转岗人员培训制度的，扣10分：

员培2.相关人员传岗未进行岗位培训的，每起

②转岗人员及时进行岗

训10

的培训;扣5分。

③新技术、新设备投入I.未开展专项培训的，每起扣5分。

使用前.对管理和操作

人员进行专项培训。

考评

考评要点分值评分标准

内容

①建立他全安全宣传教1.未开展教育培训考评的，扣5分；2.未

育培训考评档案，详细、5建立安全教育培训考评档案的.扣2分；

3.从业培训记录不全的，扣2分.

5.规准确记录培训考评情况：

范档

②对培训效果进行评审L培训教仔计划耒进行评审的,扣6分：2.

案

改进提高培训质量。

10评审结果不达标未整改的，扣4分。

①严格执行操作规程和I,“打非治违”专项整治行动落实不到位的.

安全生产作业规定,严扣6分；2.安全生产现场浮

禁违章指挥、违章操作、10现“三违”行为的，每起扣3分。

违反劳动纪律。②

掌握极端天气及路况信

Fgt有突发于件发通方天气除扪功府总

九、■Xlil息,及时提示驾驶员谨

1•现预案的，扣10分.

作业