镇协作联动工作制度

PAGE镇协作联动工作制度一、总则（一）目的为了加强本镇各部门、各单位之间的协作联动，提高工作效率，形成工作合力，有效解决各类问题，推动全镇各项事业持续健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于镇政府各职能部门、镇属各企事业单位、各村（社区）以及其他参与镇域工作的相关机构和组织。（三）基本原则1.统一领导原则：在镇党委、政府的统一领导下，明确各部门、各单位在协作联动中的职责和任务，确保工作有序开展。2.分工协作原则：根据各部门、各单位的职能和业务范围，合理分工，密切配合，形成相互支持、协同推进的工作格局。3.高效便捷原则：简化工作流程，减少中间环节，提高信息传递和工作执行效率，及时、有效地解决问题。4.依法依规原则：协作联动工作必须严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保各项工作合法合规。二、组织架构与职责分工（一）协作联动工作领导小组成立镇协作联动工作领导小组（以下简称“领导小组”），由镇党委书记担任组长，镇长担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调全镇协作联动工作，研究解决工作中的重大问题，制定工作方针和政策。（二）领导小组办公室领导小组下设办公室，设在镇党政办公室，负责领导小组的日常工作。办公室主任由镇党政办公室主任兼任，成员由各相关部门抽调人员组成。办公室主要职责包括：1.负责收集、整理、分析和反馈协作联动工作中的各类信息，及时向领导小组汇报工作进展情况。2.协调各部门、各单位之间的工作衔接，组织召开协作联动工作会议，督促工作任务的落实。3.建立健全协作联动工作的各项规章制度，规范工作流程，加强对工作的指导和监督。4.负责与上级相关部门和其他镇街的沟通协调，及时了解掌握有关政策法规和工作动态，为全镇协作联动工作提供参考依据。（三）各部门、各单位职责1.镇党政办公室：负责协助领导小组办公室做好日常工作，协调各部门之间的工作关系，承担综合性文件、材料的起草和印发工作，做好会议组织、信息报送等工作。2.镇经济发展办公室：负责协调全镇经济发展中的相关问题，加强与企业的沟通联系，推动产业项目建设，促进经济增长。在协作联动工作中，及时提供经济领域的政策信息和数据支持，配合其他部门做好涉及经济相关的工作任务。3.镇社会事务办公室：负责社会事务管理方面的工作，包括民政、教育、卫生、文化、体育等。在协作联动中，加强与相关部门的协作，共同推进社会事业发展，解决涉及民生的各类问题。例如，与镇卫生院协作做好公共卫生事件的应急处置工作，与学校共同做好校园周边环境整治等。4.镇农业农村办公室：负责全镇农业农村工作，指导农业生产、农村基础设施建设、农村环境整治等。在协作联动工作中，与其他部门共同做好涉及农业农村的各项工作，如与镇环保部门协作推进农村生态环境保护，与镇交通部门共同做好农村道路建设和维护等。5.镇规划建设管理办公室：负责全镇规划建设管理工作，包括城乡规划编制、项目建设审批、工程质量监管等。在协作联动中，与其他部门密切配合，共同做好项目建设过程中的相关工作，如与镇经济发展办公室协作确保产业项目符合规划要求，与镇综合执法部门共同加强对违法建设的查处等。6.镇综合执法办公室：负责全镇综合执法工作，整合执法资源，依法查处各类违法行为。在协作联动中，与各相关部门建立执法协作机制，及时共享执法信息，联合开展执法行动，维护镇域社会秩序。例如，与镇市场监管部门共同打击假冒伪劣商品，与镇环保部门联合查处环境污染违法行为等。7.镇财政所：负责全镇财政收支管理，保障协作联动工作所需经费。在协作联动工作中，根据工作需要及时安排资金，加强对资金使用的监督管理，确保经费合理使用，提高资金使用效益。8.镇司法所：负责全镇司法行政工作，提供法律咨询、法律援助、人民调解等服务。在协作联动中，充分发挥司法职能作用，为其他部门提供法律支持，参与化解各类矛盾纠纷，维护社会稳定。例如，与镇信访部门共同做好信访案件的法律解释和调解工作，与镇派出所协作开展法治宣传教育等。9.镇派出所：负责全镇社会治安管理，维护社会秩序，打击违法犯罪活动。在协作联动中，与各部门紧密配合，共同做好安全保卫、应急处置等工作。例如，与镇综合执法部门联合开展治安整治行动保障镇域安全，与镇消防部门共同做好火灾事故的应急救援等。10.镇卫生院：负责全镇医疗卫生服务工作，提供基本医疗保障、公共卫生服务等。在协作联动中，与其他部门共同做好涉及医疗卫生的各项工作，如与镇社会事务办公室协作开展健康教育活动，与镇应急管理部门共同做好突发公共卫生事件的应急处置等。11.各村（社区）：负责本辖区内的各项工作，组织开展社区建设、环境卫生整治、矛盾纠纷排查化解等。在协作联动工作中，积极配合镇政府各部门的工作，及时反馈辖区内的各类信息，协助解决涉及本辖区的问题。例如，与镇环保部门共同做好辖区内的环境污染治理工作，与镇民政部门配合做好困难群众的帮扶救助工作等。三、工作流程与运行机制（一）信息收集与共享1.建立信息收集渠道各部门、各单位明确专人负责信息收集工作，及时收集本部门、本单位工作中涉及协作联动的各类信息，包括工作动态、问题反馈、政策法规变化等。利用镇政务信息平台、工作微信群、QQ群等信息化手段，拓宽信息收集范围，确保信息及时、准确传递。设立意见箱、举报电话等，鼓励群众积极反映问题，提供相关信息线索。2.信息共享机制建立信息共享平台，各部门、各单位将收集到的信息及时上传至共享平台，实现信息互通有无。定期召开信息交流会议，各部门汇报工作进展情况和需要协调解决的问题，共同研究探讨解决方案，促进信息共享和工作协同。对于涉及多个部门的重要信息，由领导小组办公室进行统一整理和传递，确保各部门能够及时获取全面、准确的信息。（二）问题发现与交办1.问题发现途径在日常工作中，各部门、各单位通过自身业务开展、信息收集、群众反映等渠道发现需要协作联动解决的问题。领导小组办公室定期对各部门、各单位上报的信息进行梳理分析，及时发现潜在的问题和矛盾，主动交办相关部门进行处理。设立专门的问题排查小组，定期深入全镇各区域进行实地走访调研，查找存在的问题，为协作联动工作提供线索。2.问题交办程序对于发现的问题，由领导小组办公室进行详细登记，并根据问题的性质和涉及部门，确定牵头部门和协办部门。以交办单的形式将问题交办给牵头部门，明确问题内容、任务要求、完成时限等。牵头部门接到交办单后，应立即组织协办部门进行研究，制定解决方案，并组织实施。在问题交办过程中，领导小组办公室要加强跟踪和协调，确保交办的问题得到及时处理。（三）协作办理与反馈1.协作办理牵头部门负责组织协办部门共同研究制定问题解决方案，明确各部门的工作职责和任务分工，确保工作有序推进。各协办部门要积极配合牵头部门的工作，按照分工要求认真履行职责，及时提供相关资料和数据，共同协商解决问题过程中遇到的困难和问题。在协作办理过程中，各部门要加强沟通协调，定期召开工作会议，汇报工作进展情况，及时调整工作方案，确保问题得到有效解决。2.反馈机制牵头部门要及时将问题办理情况向领导小组办公室反馈，反馈内容包括工作进展、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等。对于重大问题或复杂问题，牵头部门要组织协办部门进行专题汇报，由领导小组研究决策。领导小组办公室对各部门反馈的问题办理情况进行审核，对办理结果不符合要求的，及时督促相关部门进行整改，直至问题得到妥善解决。（四）监督考核与奖惩1.监督考核建立健全协作联动工作监督考核机制，由领导小组办公室负责制定考核办法，对各部门、各单位协作联动工作情况进行定期考核评估。考核内容包括信息收集与共享、问题交办与办理、工作成效等方面，通过查阅资料、实地检查、群众满意度调查等方式进行全面考核。对考核结果进行通报，对工作表现突出的部门和单位进行表彰，对工作不力的进行督促整改，并视情况进行问责。2.奖惩措施设立协作联动工作奖励专项资金，对在协作联动工作中表现优秀、成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。对在协作联动工作中推诿扯皮、敷衍塞责，导致工作延误或出现严重后果的部门和个人，按照有关规定进行严肃问责，情节严重的依法依规追究责任。四、工作保障（一）人员保障1.各部门、各单位要明确专人负责协作联动工作，并保持人员相对稳定。如有人员变动，要及时做好交接工作，并将新的人员信息报领导小组办公室备案。2.加强对参与协作联动工作人员的培训，提高其业务能力和综合素质，确保能够胜任工作任务。培训内容包括政策法规、业务知识、沟通协调技巧等方面。（二）经费保障1.镇财政要将协作联动工作所需经费纳入年度财政预算，确保工作正常开展。经费主要用于信息平台建设、会议组织、培训学习、考核奖励等方面。2.建立经费使用管理制度，严格经