社区红统战工作制度

PAGE社区红统战工作制度一、总则（一）目的为了加强本社区的统战工作，充分发挥统一战线在社区建设中的重要作用，凝聚各方力量，促进社区和谐稳定发展，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据国家相关法律法规以及上级统战部门的工作要求，结合本社区实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于本社区内统战工作的组织实施、协调管理以及相关人员的工作开展。（四）基本原则1.坚持党的领导：统战工作必须始终置于党的领导之下，确保正确的政治方向。2.以人为本：尊重和维护统一战线成员的合法权益，关心他们的工作和生活，充分调动其积极性和创造性。3.求同存异：在尊重差异、包容多样的基础上，寻求最大公约数，画出最大同心圆。4.统筹协调：整合各方资源，协调各方关系，形成工作合力。二、组织领导（一）成立社区统战工作领导小组1.组成人员组长：由社区党组织书记担任，全面负责社区统战工作的领导和决策。副组长：由社区副书记担任，协助组长开展工作，具体负责统战工作的组织协调。成员：包括社区统战委员、各党支部书记、社区相关部门负责人等，负责落实统战工作的各项任务。2.职责分工组长职责：定期召开领导小组会议，研究部署统战工作；协调解决统战工作中的重大问题；指导和监督统战工作的开展。副组长职责：组织实施统战工作计划；督促检查各项工作任务的落实情况；及时向组长汇报统战工作进展情况。成员职责：按照分工，认真履行各自职责，积极参与统战工作；收集反馈统战成员的意见和建议，为领导小组决策提供参考。（二）明确社区统战工作机构1.设立统战工作办公室：作为社区统战工作的日常办事机构，配备专职统战工作人员，负责统战工作的具体组织和实施。2.工作职责贯彻执行党的统战方针政策和上级有关统战工作的指示精神。调查研究社区统战工作情况，制定工作计划并组织实施。联系、团结社区内各民主党派、无党派人士、少数民族、宗教界人士、非公有制经济人士、港澳台同胞和海外侨胞等统战成员，做好服务工作。组织开展统战宣传教育活动，提高统战成员的思想政治素质。协调处理统战工作中的矛盾和问题，维护社区的和谐稳定。三、工作对象与内容（一）民主党派成员工作1.加强联系沟通：定期走访民主党派成员，了解他们的思想、工作和生活情况，听取他们的意见和建议。2.支持参政议政：鼓励民主党派成员积极参与社区事务管理，为社区发展建言献策，支持他们通过合法渠道反映社情民意。3.组织活动交流：组织民主党派成员开展学习交流、调研考察等活动，增进相互了解，促进合作共事。（二）无党派人士工作1.建立联系机制：确定专人与无党派人士保持密切联系，及时传达党的方针政策，了解他们的需求和愿望。2.培养举荐人才：关心无党派人士的成长进步，积极向有关部门举荐优秀人才，为他们发挥作用创造条件。3.引导发挥作用：鼓励无党派人士围绕社区建设中的热点难点问题开展调研，提出有价值的意见和建议，为社区发展贡献智慧和力量。（三）少数民族工作1.宣传民族政策：通过社区宣传栏、宣传活动等形式，广泛宣传党的民族政策，增进社区居民对少数民族文化和风俗习惯的了解。2.关心生活需求：关注少数民族居民的生活状况，积极帮助他们解决实际困难，维护少数民族居民的合法权益。3.组织文化活动：组织开展民族团结进步创建活动，举办少数民族文化展示、民俗活动等，促进各民族之间的交流与融合。（四）宗教界人士工作1.依法管理宗教事务：按照国家宗教法律法规，加强对社区宗教活动场所和宗教活动的管理，确保宗教活动合法有序进行。2.加强沟通联系：定期与宗教界人士进行沟通，了解宗教活动开展情况和信教群众的思想动态，引导宗教与社会主义社会相适应。3.开展教育引导：组织宗教界人士参加政策法规学习培训，提高他们的法律意识和政策水平，引导他们在促进社区和谐稳定中发挥积极作用。（五）非公有制经济人士工作1.搭建服务平台：为非公有制企业提供政策咨询、信息交流、项目对接等服务，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。2.引导健康发展：加强对非公有制经济人士的思想政治教育，引导他们依法经营、诚实守信、回报社会，积极履行社会责任。3.组织交流活动：定期组织非公有制经济人士开展座谈会、联谊会等活动，促进企业之间的交流合作，推动非公有制经济健康发展。（六）港澳台同胞和海外侨胞工作1.建立联络机制：通过多种渠道，加强与港澳台同胞和海外侨胞的联系，了解他们的情况，增进感情。2.开展交流合作：积极邀请港澳台同胞和海外侨胞回乡探亲访友、投资考察，开展文化交流、经贸合作等活动，促进两地交流与合作。3.关心支持发展：关心港澳台同胞和海外侨胞在社区的亲属，支持他们回乡创业、参与社区建设，为他们提供必要的帮助和服务。四、工作机制（一）信息收集与反馈机制1.建立信息网络：在社区各居民小组、企事业单位设立统战工作信息员，及时收集统战成员的意见、建议和工作动态等信息。2.定期分析研判：统战工作办公室定期对收集到的信息进行分析研判，及时掌握统战成员的思想状况和工作需求，为制定工作计划和决策提供依据。3.及时反馈处理：对统战成员反映的问题和意见，要及时进行反馈处理，并将处理结果及时告知相关人员。（二）沟通协调机制1.内部协调：统战工作领导小组定期召开会议，协调解决统战工作中的重大问题；统战工作办公室加强与各成员单位之间的沟通协调，形成工作合力。2.外部沟通：加强与上级统战部门、其他社区以及相关部门的沟通联系，及时了解统战工作的新政策新要求，学习借鉴先进经验，共同推进统战工作。3.矛盾化解：建立健全矛盾纠纷排查化解机制，及时发现和处理统战工作中出现的矛盾和问题，维护社区的和谐稳定。（三）教育培训机制1.制定培训计划：根据统战工作实际需要，制定年度教育培训计划，明确培训内容、培训方式和培训对象。2.丰富培训形式：采取集中培训、专题讲座、实地考察、网络学习等多种形式，提高统战成员的思想政治素质和业务能力。3.加强师资队伍建设：邀请专家学者、统战工作干部等担任培训师资，确保培训质量。（四）考核评价机制1.建立考核指标体系：制定统战工作考核评价办法，明确考核内容、考核标准和考核方式。2.定期考核评估：每年对社区统战工作进行考核评估，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。3.结果运用：将考核评价结果作为评先评优、干部任用的重要依据，促进统战工作水平不断提高。五、工作保障（一）人员保障1.配备专职人员：按照工作需要，配备专职统战工作人员，确保统战工作有人抓、有人管。2.加强队伍建设：定期组织统战工作人员参加培训学习，提高业务水平和综合素质。3.鼓励兼职参与：充分发挥社区党员干部、志愿者等力量，鼓励他们兼职参与统战工作，形成工作合力。（二）经费保障1.设立专项经费：社区每年安排专项经费，用于统战工作的开展，包括宣传教育、活动组织、培训学习、走访慰问等。2.合理使用经费：建立健全经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、规范、透明。（三）阵地保障1.建设活动场所：建设社区统战活动室，配备必要的办公设备和学习资料，为统战成员开展活动提供场所。2.拓展活动空间：充分利用社区文化广场、图书馆、会议室等场所，开展形式多样的统战活动，丰富统战成员的精神文化生活。六、工作流程（一）工作部署1.制定工作计划：每年年初，统战工作办公室根据上级统战部门的工作要求和社区实际情况，制定年度统战工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.召开工作会议：召开社区统战工作领导小组会议，对年度工作计划进行研究讨论，确定工作重点和工作要求，并进行安排部署。（二）组织实施1.明确责任分工：根据工作计划，将各项工作任务分解到具体部门和个人，明确责任分工，确保工作落实到位。2.推进工作开展：各责任部门和个人按照分工，认真组织实施各项工作任务，通过开展活动、走访调研、沟通协调等方式，推进统战工作有序开展。3.加强督促检查：统战工作办公室定期对工作进展情况进行督促检查，及时发现问题，及时解决问题，确保工作按计划顺利推进。（三）总结反馈1.工作总结：每年年底，统战工作办公室对全年统战