村级纪检员工作制度

PAGE村级纪检员工作制度一、总则（一）制定目的为加强村级党风廉政建设，规范村级纪检员工作行为，保障村级事务依法依规、公开透明运行，维护农村社会稳定，促进农村经济健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内村级纪检员的工作管理与监督。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家法律法规、党纪政纪以及相关农村政策规定开展工作。2.民主公开原则充分发扬民主，保障村民知情权、参与权和监督权，工作过程和结果公开透明。3.实事求是原则以客观事实为依据，公正、准确地履行职责，不偏不倚处理问题。4.监督与服务并重原则既要对村级事务进行有效监督，又要积极为村级发展和村民利益服务。二、村级纪检员任职条件与职责（一）任职条件1.政治素质高，坚持党的领导，拥护党的路线方针政策。2.熟悉党纪国法和农村政策法规，具备一定的法律知识和政策水平。3.为人正直，廉洁奉公，敢于坚持原则，有较强的责任心和正义感。4.在本村有较高威望，能够密切联系群众，善于倾听群众意见。5.具备一定的文化水平和工作能力，能够胜任纪检工作。（二）主要职责1.宣传教育组织开展党纪国法、农村政策法规以及廉洁自律等方面的宣传教育活动，提高村民的法律意识和廉洁意识。定期组织村党员干部学习党纪政纪知识，增强党员干部廉洁从政的自觉性。2.监督检查对村级财务收支、资产资源管理、工程项目建设等重点领域和关键环节进行监督检查，确保村级事务规范运行。监督村“两委”班子及其成员执行党的路线方针政策、遵守党纪国法和落实民主决策、民主管理、民主监督等制度情况。对村级重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项进行全程监督。3.信访举报受理受理村民对村“两委”班子及其成员违反党纪政纪、侵害群众利益等问题的信访举报。对信访举报事项进行调查核实，按照规定程序及时处理，并向举报人反馈处理结果。4.协助查办案件协助上级纪检监察机关对涉及本村的违纪违法案件进行调查，提供相关线索和证据。配合做好本村违纪党员干部的教育转化和案件审理等工作。5.制度建设协助村党组织建立健全各项规章制度，完善村级权力运行监督制约机制。对制度执行情况进行监督检查，确保制度有效落实。三、工作权限（一）知情权村级纪检员有权了解本村各项工作开展情况，包括财务收支、项目建设、人事任免等相关信息。（二）参与权1.参与村“两委”会议及其他重要会议，对涉及纪检工作的议题发表意见和建议。2.参与村级重大事项决策过程，了解决策依据、程序和结果。（三）监督权1.对村级事务的决策、执行和结果进行全程监督，提出监督意见和建议。2.对村“两委”班子及其成员的工作行为进行监督，发现问题及时督促整改。（四）调查权1.根据工作需要，对涉及本村的违纪违法问题进行调查，查阅相关文件、资料，询问有关人员。2.要求相关部门和人员提供与纪检工作有关的文件、资料及其他必要信息。四、工作程序（一）监督检查程序1.制定计划根据上级要求和本村实际情况，制定年度监督检查工作计划，明确监督检查的内容、方式、时间安排等。2.组织实施按照监督检查计划，通过查阅资料、实地查看、走访群众等方式开展监督检查工作。3.发现问题对监督检查中发现的问题进行详细记录，分析问题产生的原因和可能造成的影响。4.督促整改针对发现的问题，及时向村“两委”班子反馈，提出整改意见和建议，并督促限期整改。5.跟踪复查对整改情况进行跟踪复查,确保问题得到彻底解决。（二）信访举报受理程序1.受理登记设立专门的信访举报信箱和举报电话，对收到的信访举报信件和电话进行详细登记，记录举报人姓名、联系方式、举报内容等信息。2.初步核实对信访举报内容进行初步分析，判断是否属于纪检监察受理范围。对于属于受理范围的，制定初步核实方案，明确核实人员、核实方法和时间要求等。3.调查核实按照初步核实方案，通过谈话、查阅资料、实地走访等方式对举报事项进行调查核实，收集相关证据。4.处理反馈根据调查核实结果，按照有关规定作出处理决定。对实名举报的，及时向举报人反馈处理结果；对匿名举报的，在一定范围内公开处理结果。（三）案件查办程序1.立案对涉嫌违纪违法问题，经初步核实后，认为确有违纪违法事实，需要追究党纪政纪责任的，按照规定程序立案。2.调查成立调查组，制定调查方案，对立案案件进行全面深入调查，收集证据，查明事实真相。3.审理调查终结后，由纪检监察部门对案件进行审理，审核案件事实、证据、定性和处理意见等是否准确恰当。4.处分执行根据审理结果，按照规定程序下达处分决定，并督促相关部门和人员执行处分决定，落实处分执行各项措施。五、工作纪律（一）遵守党纪国法严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉维护纪检监察队伍的良好形象。（二）保守工作秘密对在工作中知悉的党和国家秘密、工作秘密以及村民个人隐私等，严格保密，不得泄露。（三）公正廉洁履职坚持公正、公平、公开原则，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，不得接受被监督对象的礼品、礼金、宴请等。（四）客观如实报告如实反映工作情况和问题，不得隐瞒、歪曲事实真相，不得虚报、漏报重要信息。（五）严格遵守工作程序严格按照规定的工作程序开展工作，不得擅自简化或变通工作流程。六、教育培训与考核评价（一）教育培训1.定期培训上级纪检监察部门定期组织村级纪检员参加业务培训，培训内容包括党纪国法、农村政策法规、纪检业务知识等。2.专题培训根据工作需要，适时组织专题培训，如信访举报处理、案件查办等方面的专题培训。3.交流学习鼓励村级纪检员之间开展交流学习活动，分享工作经验和做法，提高工作能力。（二）考核评价1.考核内容政治素质：包括政治立场、政治觉悟、政治纪律等方面。业务能力：如监督检查、信访举报受理、案件查办等工作能力。工作业绩：完成工作任务情况、取得的工作成效等。廉洁自律：遵守工作纪律和廉洁自律规定情况。2.考核方式年度考核：每年年底对村级纪检员进行年度考核，由村党组织组织实施，上级纪检监察部门进行指导。日常考核：通过日常工作检查、群众评价等方式对村级纪检员进行日常考核。3.结果运用考核结果作为村级纪检员评先评优、奖励惩处、续聘解聘的重要依据。对考核优秀的给予表彰奖励；对考核不称职的进行批评教育，责令限期整改；经整改仍不合格的，按照有关规定予以辞退。七、保障措施（一）组织保障村党组织要高度重视村级纪检员工作，加强对村级纪检员队伍的领导和管理，为纪检员开展工作提供必要的支持和保障。（二）经费保障村级纪检员工作经费纳入村级财务预算，确保