支部定查评工作制度

PAGE支部定查评工作制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织党支部建设，规范支部工作流程，提高党支部工作的科学性、规范性和实效性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定本支部定查评工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各党支部及其所属党员。（三）基本原则1.坚持党的领导：严格遵循党的路线方针政策，确保党支部工作始终保持正确方向。2.注重实效：紧密围绕公司/组织中心工作，注重工作实际效果，切实解决实际问题。3.民主公开：充分发扬党内民主，广泛听取党员和群众意见，接受监督，确保工作公开透明。4.分类指导：根据不同党支部的特点和实际情况，实施分类指导，增强工作针对性。二、定查评内容（一）支部建设1.组织设置：党支部班子健全，委员分工明确；按期换届选举，组织设置合理，符合工作需要。2.制度建设：建立健全各项党建工作制度，如“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员教育培训制度等，并严格执行。3.阵地建设：有固定的党员活动室，设施齐全，能满足党员学习、会议、活动等需要；党建宣传阵地建设良好，内容丰富、更新及时。（二）党员管理1.党员发展：按照党员发展程序，做好入党积极分子培养、党员发展工作；发展党员质量高，手续完备。2.党员教育：制定党员教育培训计划，定期组织党员学习党的理论、方针政策、业务知识等；党员参学率高，学习效果好。3.党员管理：严格党员组织关系管理，做好党员党费收缴、使用和管理工作；对流动党员、离退休党员等进行有效管理。4.党内关怀：建立党内关怀帮扶机制，关心关爱党员，帮助解决党员实际困难。（三）工作业绩1.围绕中心工作：党支部能够紧密围绕公司/组织中心工作开展活动，在推动业务发展、完成重点任务等方面发挥积极作用。2.服务群众：积极组织党员开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，群众满意度高。3.工作创新：在党支部工作方式方法、活动载体等方面积极创新，取得明显成效。（四）党风廉政建设1.廉洁教育：定期开展党风廉政教育活动，提高党员廉洁自律意识。2.制度执行：严格执行党风廉政建设各项制度，加强对党员干部的监督管理，防止违规违纪行为发生。3.作风建设：党员干部作风优良，无不良反映，在工作中发挥表率作用。三、定查评方式（一）定期自查1.党支部每季度开展一次自查工作，对照定查评内容，认真梳理工作情况，查找存在的问题和不足。2.自查结束后，党支部要形成自查报告，报告内容包括工作开展情况、存在问题、整改措施及下一步工作计划等。（二）定期检查1.上级党组织每半年对所属党支部进行一次检查。2.检查采取听取汇报、查阅资料、实地查看、个别谈话等方式进行。3.检查结束后，上级党组织要对检查情况进行总结反馈，指出存在问题，提出整改要求。（三）年度考评1.每年年底，上级党组织对所属党支部进行年度考评。2.考评采取党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定相结合的方式进行。3.党支部自评要对照定查评内容，全面总结年度工作，形成自评报告。4.党员群众测评要广泛征求党员和群众意见，测评结果作为年度考评的重要依据。5.上级党组织评定要综合考虑党支部自评、党员群众测评情况，结合日常工作表现，对党支部进行评定。四、定查评结果运用（一）表彰奖励1.对年度考评优秀的党支部，上级党组织给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在一定范围内进行通报表扬。2.在优秀党支部中，优先推荐先进基层党组织、优秀党务工作者等荣誉称号。（二）督促整改1.对年度考评中存在问题较多、工作较差的党支部，上级党组织要下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.党支部要针对存在问题，认真制定整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况向上级党组织报告。3.上级党组织要对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作取得实效。（三）与党员个人挂钩1.定查评结果与党员个人评先评优、职务晋升、奖励激励等挂钩。2.对表现优秀的党员，在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑；对不合格党员，按照有关规定进行组织处理。五、组织领导（一）成立领导小组公司/组织成立支部定查评工作领导小组，由党委书记担任组长，副书记担任副组长，其他党委委员为成员。领导小组负责统筹协调支部定查评工作，研究解决工作中存在的问题。（二）明确工作职责1.党委书记是支部定查评工作的第一责任人，要亲自抓、负总责，确保工作顺利开展。2.副书记具体负责支部定查评工作的组织实施，协调解决工作中的具体问题。3.其他党委委员要按照分工，抓好分管领域的定查评工作，指导督促党支部做好相关工作。4.党支部书记是本支部定查评工作的直接责任人，要认真组织实施本支部的定查评工作，确保工作质量。六、工作纪律（一）严格遵守程序参与定查评工作的人员要严格遵守工作程序，认真履行职责，确保工作公正、公平、公开。（二）如实提供情况党支部和党员要如实提供有关情况和资料，不得虚报、瞒报、漏报。（三）严肃工作纪律对在定查评