抖音商户商品拍摄灯光布设执行制度

抖音商户商品拍摄灯光布设执行制度

一、总则

1.目的

本制度旨在规范抖音商户商品拍摄过程中灯光布设的操作流程，确保

拍摄出高质量的商品图片和视频，提升商品展示效果，增强用户吸引

力，进而促进销售转化，同时保障拍摄工作的安全、高效进行，符合

抖音平台的运营要求和公司的企业文化与经营理念。

2.适用范围

本制度适用于抖音商户内所有参与商品拍摄灯光布设工作的员工，包

括但不限于摄影师、摄影助理、灯光师等相关岗位人员。同时，对于

因业务需要进入拍摄场地参观、学习的顾客或合作伙伴，在涉及灯光

布设区域时，也应遵守本制度的相关规定。

3.企业文化与经营理念融入

公司秉持“创新、服务、共赢”的企业文化，在灯光布设工作中，鼓

励员工发挥创新思维，不断探索新的灯光效果和布设方式，以更好地

展示商品特色。坚持以客户为中心的经营理念，确保灯光布设能够突

出商品优势，为顾客提供清晰、真实、有吸引力的商品视觉信息，实

现与顾客的共赢。

二、组织架构与职责划分

1.摄影团队

-摄影师

-负责根据商品特点、拍摄主题和风格要求，整体规划灯光布

设方案。

-与灯光师密切沟通，指导灯光的具体调整和布置，确保达到

预期的拍摄效果。

-在拍摄过程中，实时观察灯光效果，根据拍摄情况及时提出

灯光调整建议。

-摄影助理

-协助摄影师进行灯光设备的搬运、安装和初步调试工作。

-记录灯光布设的参数和调整过程，为后续的拍摄工作提供参

考。

-在拍摄现场，配合摄影师进行一些辅助性工作，如调整商品

位置、整理道具等，确保灯光效果不受影响。

2.灯光团队

-灯光师

-根据摄影师的要求，具体实施灯光布设工作，包括选择合适

的灯光设备、确定灯光位置和角度等。

-熟练掌握灯光设备的操作，对灯光的亮度、颜色、对比度等

参数进行精细调整，以满足拍摄需求。

-定期对灯光设备进行检查、维护和保养，确保设备的正常运

行，及时发现并解决灯光设备出现的故障问题。

3.运营支持团队

-运营人员

-提供商品信息和销售目标等相关资料，协助摄影团队明确拍

摄重点和灯光需求。

对拍摄完成的商品图片和视频进行效果评估，从市场推广和

销售转化的角度提出反馈意见，为灯光布设工作的改进提供参考。

三、管理流程

1.拍摄前准备

-拍摄计划制定

-运营人员提前与摄影团队沟通，确定商品拍摄计划，包括拍

摄时间、地点、商品种类和数量等信息。

-摄影团队根据拍摄计划，结合商品特点和目标受众，制定初

步的灯光布设方案，明确所需灯光设备的种类和数量。

-设备准备

-灯光师根据灯光布设方案，准备好相应的灯光设备，如摄影

灯、柔光灯箱、反光板等，并确保设备完好、电量充足或电源连接正

常。

-对灯光设备进行初步调试，检查灯光的亮度、颜色、频闪等

参数是否符合要求，同时测试灯光的照射范围和角度调整的灵活性。

-场地布置

-摄影助理协助灯光师进行拍摄场地的灯光布置工作，按照预

定方案摆放灯光设备，确定灯光的位置和角度。

-在布置过程中，注意灯光设备的摆放稳定性，避免出现倾倒

等安全隐患，同时要合理安排线路，防止线路杂乱造成人员绊倒或设

备损坏。

2.拍摄过程中的灯光调整

-实时监测

-参与培训权

员工有权参加公司组织的关于灯光布设知识和技能的培训课程，包括

理论讲解、实际操作演示等，以提升自身的专业水平。

-提出建议权

在灯光布设工作中，员工有权根据自己的经验和专业知识，对灯光布

设方案、设备采购、工作流程等方面提出合理的建议和意见。公司将

对这些建议进行认真评估和考虑，对于有价值的建议给予相应的奖励。

-安全保障权

员工在进行灯光布设工作时，有权要求公司提供必要的安全防护没备,

如绝缘手套、护目镜等，以保障自身的人身安全。同时，员工有权拒

绝执行可能危及自身安全的工作任务。

2.员工义务

-遵守制度义务

员工必须严格遵守本制度的各项规定，按照规定的流程和标准进行灯

光布设工作，确保工作质量和效率。

-爱护设备义务

员工有责任爱护公司的灯光设备，在使用过程中要轻拿轻放，避免因

操作不当造成设备损坏。如发现设备有损坏或故障，应及时报告并配

合维修人员进行维修。

-保守机密义务

在工作过程中，员工可能会接触到公司的商业机密，如未上市商品的

信息、拍摄计划等。员工有义务严格保守这些机密信息，不得向外部

泄露。

3.顾客权利与义务（若涉及顾客参与拍摄场景）

-顾客权利

-知情权

顾客有权了解商品拍摄灯光布设的基本情况，如灯光对商品展示效果

的影响等信息。

-体验权

在符合公司规定和安全要求的前提下，顾客有权参与部分简单的灯光

布设体验活动，如感受不同灯光效果下商品的展示差异。

-顾客义务

-遵守现场规定义务

顾客在进入拍摄场地涉及灯光布设区域时，必须遵守公司的现场管理

制度，听从工作人员的指挥，不得随意触碰灯光设备或干扰正常的拍

摄工作。

五、监督与奖惩机制

1.监督机制

-内部监督

-摄影团队和灯光团队成员之间相互监督，发现对方在灯光布

设工作中存在违规操作或不符合要求的行为时，应及时提醒并纠正。

-运营支持团队对摄影团队和灯光团队的工作进行监督，定期

检查灯光布设的效果和工作流程的执行情况，确保拍摄工作能够满足

市场推广和销售的需求。

-数据监测

通过分析商品图片和视频在抖音平台上的浏览量、点赞数、评论数、

转化率等数据，评估灯光布设对商品展示效果的影响，以此作为监督

灯光布设工作质量的重要依据。

2.奖励机制

-优秀成果奖

对于通过创新的灯光布设方式，使商品拍摄效果显著提升，为商品销

售带来明显促进作生的团队或个人，给予优秀成果奖，奖励形式包括

奖金、荣誉证书、晋升机会等。

-合理化建议奖

对在灯光布设工作中提出合理建议并被公司采纳，为提高工作效率、

降低成本或改善灯光效果做出贡献的员工，给予合理化建议奖，奖励

相应的物质或精神激励。

-安全操作奖

在一定时期内，严格遵守灯光设备安全操作规程，未发生任何安全事

故的员工，给予安全操作奖，以鼓励员工重视安全生产。

3.惩罚机制

-轻微违规

对于初次违反本制度，但情节较轻的行为，如未按照规定及时收纳灯

光设备等，给予口头警告，并要求立即改正。

-中度违规

对于多次轻微违规或较为严重的违规行为，如因操作不当导致灯光设

备损坏但未造成重大损失的，绐于书面警告，并扣除一定比例的绩效

奖金。

-严重违规

对于严重违反本制度，如故意破坏灯光设备、泄露公司机密等行为，

视情节严重程度给予降职、降薪、辞退等处理，同时追究相应的法律

责任。

六、附则

1.制度解释权

本制度的解释权归抖音商户行政主管部门所有。如有任何疑问或需要

进一步说明的地方，员工可向行政主管部门咨询。

2.制度更新与修订

随着公司业务的发展和抖音平台规则的变化，以及灯光技术