2025华北理工大学轻工学院教师招聘考试真题_第1页
2025华北理工大学轻工学院教师招聘考试真题_第2页
2025华北理工大学轻工学院教师招聘考试真题_第3页
2025华北理工大学轻工学院教师招聘考试真题_第4页
2025华北理工大学轻工学院教师招聘考试真题_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

收集版收集整理,仅供参考姓名准考证号得分2025华北理工大学轻工学院教师招聘考试笔试试题(满分100分时间120分钟)一、单选题1.高等教育评价是根据高等教育目标和标准对高等教育工作作出()并改进工作的过程。A.价值判断B.事实判断C.客观判断D.主观判断【答案】:A2.根据高等教育评价制度中的权力结构,第三方评价主要采用()对高等教育进行评价。A.行政权力B.自治权力C.市场权力D.立法权力【答案】:C3.大学生交往双方形成感情依赖,关系比较亲密。这种人际关系是建立在()的基础上。A.感情需求B.控制需求C.利益需求D.包容需求【答案】:A4.“师者,所以传道、授业、解惑也”,这句话出自()。A.苏轼B.韩愈C.欧阳修D.柳宗元【答案】:B5.学历证书主要反映一个人()的程度。A.科研B.受教育和学术C.受教育D.学术【答案】:C6.以基础学科和应用学科为主,培养拔尖创新人才,研究高深学问是()。A.综合性的研究型大学B.多科性或单科性专业性应用型大学或学院C.多科性或单科性的职业性技能型院校D.技能型大学【答案】:A7.从教师个体职业道德形成的角度看,教师的职业道德首先会受到()。A.教育原则的影响B.社会生活和群体的影响C.教育法规的影响D.教育对象的影响【答案】:B8.高校教师要增进学生的知识和技能,这体现了教师职业特性中的()。A.教育性B.超越性C.专业性D.学术性【答案】:A9.以“项目为主线,教师为引导,学生为主体”的教学法称作()。A.案例教学法B.问题教学法C.项目教学法D.发现教学法【答案】:C10.教师威信的形成,有多个因素在起作用,下列不属于作用因素的是()。A.教师对“差生”比对“优生”更关心B.教师言行一致C.教师高尚的道德品质D.教师良好的仪表和生活作风【答案】:A11.依法作出不予行政许可的书面决定,不仅应向申请人书面说明理由,还必须告知申请人()。A.需要进一步补充哪些申报材料B.依法申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限C.需要获得哪些审核意见(或考试成绩、听证笔录等)D.再次申请行政许可的时间【答案】:B12.高等学校党组织要高度重视学生党员发展工作,坚持标准,保证质量,把优秀大学生吸纳到党的队伍中来。对()要注重早期培养,加强制度建设,严格发展程序,进行系统的党的知识教育和实践锻炼。A.党的积极分子B.优才生C.贫困学生D.先进个人【答案】:A13.处在知识型、学习性的社会中,社会信息的更新不断加快,知识老化加速,则要求大学教师要是()A.社会服务者B.学术研究者C.终身学习者D.师生人际关系协调者【答案】:C14.强调心理学应该研究无意识现象的心理学流派是()A.行为主义学派B.人本主义心理学C.精神分析学派D.认知心理学【答案】:C15.教育政策是为了解决一定的教育问题或预防某种教育问题而制定的。这体现了教育政策的()。A.控制功能B.管理功能C.导向功能D.协调功能【答案】:A16.注意具有的两个基本特征是()。A.指向性和选择性B.集中性和选择性C.集中性和指向性D.指向性和调节性【答案】:C17.心理学史上的第二次思潮是()。A.认知主义B.精神分析C.人本主义D.行为主义【答案】:B18.有关师德教育和师德修养的认识正确的是()。A.师德教育是自我改造和磨练的过程B.师德修养可以帮助确立正确的人生观、价值观、道德观C.二者既有区别又密切联系D.二者是师德养成的唯一路径【答案】:C19.2011年12月30日教育部、中国教科文卫体工会全国委员会研究制定()。A.《中小学教师违反职业道德行为处理办法》B.《高等学校教师职业道德规范》C.《新时代中小学教师职业行为十项准则》D.《新时代高校教师职业行为十项准则》【答案】:B20.教师职业不属于()A.第三产业B.专门职业范畴C.脑力劳动D.普通职业范畴【答案】:D21.根据全面发展的要求,高等教育目标由()四个基本要素构成。A.知识、能力、品德、体质B.思维、能力、品德、体质C.知识、审美、品德、体质D.知识、能力、品德、体型【答案】:A22.人们常说的“一己之心,度人之腹”表现了社会知觉的哪个特征()A.选择性B.投射性C.显著性D.两极性【答案】:B23.体现在教师道德规范体系他律与自律相统一的教师个体道德核心范畴是()。A.道德价值目标B.道德权利C.道德良心D.道德义务【答案】:A24.由于学习差异导致学生的知识基础能力水平等的不同,因而要求教师在教学上遵循什么样的原则?()A.科学性与思想性结合B.因材施教C.理论联系实际D.直观性【答案】:B25.把人的心理结构分为本我、自我、超我三个层次的心理学流派是()A.机能主义心理学B.精神分析心理学C.格式塔心理学D.行为主义心理学【答案】:B26.新义务教育法规定,实施义务教育,不收()。A.学费、杂费B.杂费C.学费D.学费、杂费、住宿费【答案】:A27.教师必须肩负的基本职能是()。A.人才培养B.社会服务C.关爱学生D.科学研究【答案】:A28.心理学家艾利斯认为,个体对事物的看法导致了事物的结果从使个体产生相应的情绪行为,他所提出的情绪疗法是()。A.情绪疏泄法B.森田疗法C.艺术疗法D.理性情绪疗法【答案】:D29.大学生职业辅导的首要任务是()。A.求职技巧指导B.帮助学生了解职场C.帮助学生了解自我D.帮助学生发展健全的职业自我概念【答案】:C30.最早提出经典性条件反射的人是()。A.桑代克B.班杜拉C.斯金纳D.巴甫洛夫【答案】:D31.以下说法不正确的是()A.高等教育功能和高等学校职能是一个概念。B.高等教育可以促进经济发展,也受制于经济增长的质量和效果。C.高等教育不仅可以保存、继承、传承文化也可以选择和创新文化。D.高等教育既具有正向功能也具有负向功能。【答案】:A32.教师实现其中心角色的主要途径是()。A.科学研究B.参与学校管理C.建立良好的师生关系D.教学【答案】:D33.大学教师的激励方法有()。A.教学考核B.目标激励C.岗位定级D.学术考核【答案】:B34.下列有关教师职业的说法,不正确的是()A.实践性专业B.学术性职业C.一种专门职业D.职业的一种【答案】:A35.创造性的基本结构中不包括()。A.创造性思维B.创造性人格C.创造性勇气D.创造性意识【答案】:C二、多选题36.对于高校培养目标的表述,下列选项中正确的是()。A.高效培养目标决定着高等教育实践活动的性质、形式、内容和方向B.高校培养目标是高校一切教育活动的出发点和归宿C.高校培养目标是整个高等教育实践活动的理论指南D.高校培养目标是指高校培养人的总的质量目标和规格要求【答案】:ABCD37.高校教学的实践环节范围广、形式多样,具体包括()。A.课程设计B.科研服务C.社会调查D.实验实习【答案】:ABCD38.遵守学术规范职业行为的具体要求()。A.力戒浮躁B.坚决反对滥用学术资源和学术影响C.坚守学术良知,D.严谨治学【答案】:ABCD39.嫉妒会毁灭人的上进心,使人际关系紧张,有损身心健康。克服这一心理状态的措施有()。A.采取适当的对策B.发掘自身的潜能C.培养豁达的心态D.提高自己的能力【答案】:ABC40.教师形象的塑造应从哪些方面入手()A.礼仪B.语言C.仪表D.举止【答案】:ABCD41.赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是()。A.激励因素B.保健因素C.认知因素D.情感因素【答案】:AB42.教师与同事彼此沟通,可以促进()A.思维创新B.心理支持C.集体智慧D.团结合作【答案】:ABC43.社会主义核心价值体系的基本内容包括()。A.以改革创新为核心的时代精神B.马克思主义理论C.爱国主义为核心的民族精神D.社会主义荣辱观【答案】:ACD44.学校要创设符合心理健康教育所要求的()A.心理环境B.人际环境C.经济环境D.物质环境【答案】:ABD45.坚持群众路线,就要()。A.问政于民、问需于民、问计于民B.有尊重群众的首创精神C.积极回应人民群众要求D.深入调查研究【答案】:ABD46.大学生的人际交往发展特征主要表现为()。A.交往内容的多样性B.交往目的的单纯性C.交往动机的迫切性D.交往心理的差异性【答案】:ABCD47.下列关于职业责任特点的说法中,正确的是()。A.员工履行职业责任与取得物质利益密切相关B.员工的职业责任是社会责任的重要组成部分C.职业责任具有明确的规定性和纪律的强制性D.不管成文与否,职业责任一般为社会所公认【答案】:CD48.关于学年制的缺点叙述,正确的有()。A.易于造成学生时间和精力的浪费B.不利于因材施教C.要求单一、缺乏弹性D.不利于学生个性发展【答案】:ABCD49.关于职业责任,正确的说法有()。A.一旦与物质利益挂钩,便无法体现职业的特点B.不成文的规定,不是职业责任的范畴C.履行职业责任要上升到职业道德责任的高度看待D.职业责任包含着社会责任【答案】:CD50.布鲁纳认为,个体认知表征的方式随年龄而发展,可分为几个阶段?()A.符号表征阶段B.形象表征阶段C.动作表征阶段D.情绪表征阶段【答案】:ABC51.教师道德修养的特点有()。A.曲折性B.自觉性C.主观性D.长期性【答案】:ABD52.我国高校的办学自主权主要包括()。A.人事配置权B.自主开展与境外高校的合作C.依法自主设置学科专业D.自主调节系科招

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论