2026年健康管理师（职业病防治法）自测试题及答案

2026年健康管理师（职业病防治法）自测试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：以下每道题有A、B、C、D四个选项，请从中选择一个正确答案。每题2分，共20题。1.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.预防为主，综合治理D.防治结合，综合治理2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制C.机构D.措施3.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.中介机构D.科研机构4.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交（）。A.职业病危害预评价报告B.职业病危害控制效果评价报告C.环境影响评价报告D.安全评价报告5.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时设计，同时施工C.同时设计，同时施工，同时验收D.同时规划，同时设计，同时验收6.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.每季度7.用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，并向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。A.定期B.不定期C.必要时D..每半年8.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，（）。A.必须停止存在职业病危害因素的作业B.可以边治理边生产C.采取个体防护措施即可D.上报相关部门等待处理9.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事档案C.工资发放D.培训教育10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时11.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.人力资源和社会保障部门12.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。A.继续从事原工作B.调离原工作岗位，并妥善安置C.给予一定补偿后继续工作D.进行治疗后继续工作13.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，（）职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.逐步替代B.禁止使用C.淘汰D.不得使用14.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列职业卫生要求，除了（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.设备、工具各方面性能良好即可15.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.疗养C.休息D.心理辅导16.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续从事原工作，但给予一定照顾17.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A..不变B.终止C.与下一个工作单位协商解决D.由原单位和新单位协商解决18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。A.并向劳动者说明情况B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C.终止职业病病人依法享有的待遇D.解除与职业病病人的劳动合同19.医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府（）批准。A.安全生产监督管理部门B..卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门D.民政部门20.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动人事争议仲裁委员会D.工会第II卷（非选择题，共60分）答题要求：请认真阅读题目，按照要求作答。（一）简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病防治法中用人单位的职责有哪些？2.职业病诊断需要满足哪些条件？（二）案例分析题（每题20分，共20分）某矿山企业，长期从事矿石开采作业。近年来，部分工人出现咳嗽咳痰症状。经调查发现，该企业工作场所粉尘浓度严重超标，且未采取有效的防尘措施。请分析该企业在职业病防治方面存在哪些问题，并提出整改建议。（三）材料分析题（每题20分，共20分）材料：某工厂有工人1000名，其中从事接触职业病危害作业的工人有300名。该工厂按照规定组织了上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，但发现部分工人被诊断为职业病。工厂负责人认为这些工人是自身身体原因导致患病，与工厂无关。问题：请根据职业病防治法相关规定，分析该工厂负责人的观点是否正确，并说明理由。（四）论述题（每题20分，共20分）论述如何有效预防职业病的发生。答案：1.A2.B3.B4.A5.A6.B7.A8.A9.A10.A11.B12.B13.A14.D15.A16.C17.A18.B19.B20.B简答题答案：1.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。应当建立、健全职业病防治规章制度，制定职业病防治计划和实施方案等。2.承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件：持有《医疗机构执业许可证》；具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；具有健全的职业病诊断质量管理制度。案例分析题答案：问题：该企业在职业病防治方面存在工作场所粉尘浓度严重超标且未采取有效防尘措施的问题。整改建议：立即采取有效的防尘措施，如安装通风设备、为工人配备合格的个人防护用品等。定期对工作场所进行粉尘检测，确保粉尘浓度符合国家标准。对接触粉尘作业的工人进行全面的健康检查，及时发现和治疗职业病患者。加强对工人的职业卫生培训，提高工人的自我保护意识。材料分析题答案：该工厂负责人的观点不正确。根据职业病防治法规定，用人单位应当按照规定组织职业健康检查，对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当承担其职业健康检查费用，并将检查结果书面告知劳动者。劳动者被诊断为职业病，用人单位应承担相应责任，不能以自身身体原因推脱。该工厂有义务为患职业病的工人提供相应的治疗、康复等保障，并妥善安置。论述题答案：有效预防职业病的发生，首先用人单位要建立健全职业病防治责任制，加强管理。要采用有利于防治职业病和