(2025年)考核职业病危害(职业卫生)检测人员复习题题+答案

(2025年)考核职业病危害(职业卫生)检测人员复习题(题+答案一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2004），定点采样点的选择应优先考虑劳动者的（）。A.休息区域B.主要活动范围C.更衣室D.卫生间答案：B2.某化工企业检测苯系物（苯、甲苯、二甲苯），采样时使用活性炭管，其解吸效率应不低于（）。A.80%B.85%C.90%D.95%答案：C（依据GBZ/T160.42-2007）3.粉尘采样时，若劳动者接触时间不足8小时，计算时间加权平均浓度（PC-TWA）应采用（）。A.实际接触时间B.8小时C.6小时D.12小时答案：A（依据GBZ159-2004中“时间加权平均浓度的计算”）4.以下哪项不属于职业卫生检测中“现场空白样”的作用？（）A.评估采样过程中是否存在污染B.验证采样器的密封性C.校正实验室分析误差D.判断样品运输是否合规答案：C（现场空白样用于排除采样环节干扰，实验室误差通过实验室空白控制）5.某铸造车间检测游离二氧化硅含量为10%的粉尘，其PC-TWA限值为（）。A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.0.3mg/m³D.0.1mg/m³答案：B（依据GBZ2.1-2019表1“总粉尘（游离SiO₂含量≥10%）”）6.个体采样器的佩戴位置应接近劳动者的（）。A.胸部B.腹部C.头部D.手部答案：A（GBZ159-2004规定个体采样器应佩戴在呼吸带，即胸部或肩部）7.检测噪声时，若工作场所存在脉冲噪声，除测量等效连续A声级外，还需测量（）。A.最大声级B.倍频带声压级C.声暴露级D.计权声压级答案：A（依据GBZ/T189.8-2007）8.以下哪种气体检测方法属于“无泵型采样”？（）A.大气采样器+吸收管B.扩散式采样器C.气相色谱仪D.红外气体分析仪答案：B（无泵型采样依靠分子扩散或渗透原理，如被动式采样器）9.职业卫生检测报告中，若某化学物质检测结果低于方法检出限，应标注为（）。A.未检出B.0C.＜检出限D.未检测答案：C（依据CNAS-CL01《检测和校准实验室能力认可准则》）10.某企业存在正己烷和苯的混合暴露，其职业接触限值应采用（）。A.两者PC-TWA的简单相加B.按比例相加法（各物质浓度/限值之和≤1）C.取其中更严格的限值D.分别评价答案：B（依据GBZ2.1-2019中“多种化学物质同时存在时的职业接触限值应用”）11.粉尘采样前后，滤膜的称量应在同一台天平上进行，且环境条件需满足（）。A.温度变化≤2℃，湿度变化≤5%B.温度变化≤1℃，湿度变化≤3%C.温度恒定，湿度任意D.无特殊要求答案：B（依据GBZ/T192.1-2007“总粉尘浓度测定”）12.检测工作场所中的一氧化碳（CO），应优先选择的检测方法是（）。A.气相色谱法B.不分光红外线气体分析法C.电化学法D.紫外分光光度法答案：B（依据GBZ/T160.28-2007）13.职业卫生检测中，平行样的相对偏差应控制在（）以内。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B（依据《职业卫生技术服务机构工作规范》）14.某企业进行技术改造后新增一条生产线，需开展职业病危害因素检测，其检测周期应（）。A.按日常监测周期执行B.改造后3个月内完成C.改造后1年内完成D.无需额外检测答案：B（依据《工作场所职业卫生管理规定》第二十条）15.以下哪项不属于检测前现场调查的内容？（）A.劳动者的姓名和工资B.生产工艺及原辅材料C.防护设施运行情况D.劳动者接触时间答案：A（现场调查需了解生产过程、防护措施、接触情况等，不涉及个人隐私信息）16.检测高温作业时，WBGT指数的测量应在（）进行。A.劳动者作业区域的中心点B.最不利作业点C.任意选择3个点D.休息区域答案：B（依据GBZ/T189.7-2007“高温作业分级”）17.某实验室使用的粉尘采样器流量校准证书已过期，此时应（）。A.继续使用，下次检测前校准B.立即停止使用，重新校准后使用C.降低采样流量继续检测D.忽略校准要求答案：B（依据《检测和校准实验室能力认可准则》设备管理要求）18.职业卫生检测报告中，“检测结果”部分应包含（）。A.企业负责人联系方式B.检测方法的不确定度C.劳动者的健康检查结果D.企业的营业执照复印件答案：B（检测报告需包含方法依据、结果数据及不确定度等技术信息）19.检测工作场所中的臭氧（O₃），其短时间接触容许浓度（PC-STEL）为（）。A.0.3mg/m³B.0.6mg/m³C.1.0mg/m³D.2.0mg/m³答案：B（依据GBZ2.1-2019表1）20.个体采样时，若劳动者需进入密闭空间作业，采样器应（）。A.随劳动者进入，佩戴在呼吸带B.留在密闭空间外C.佩戴在劳动者腰部D.调整采样流量至最大答案：A（密闭空间内仍需在呼吸带采样，确保数据真实反映接触水平）二、判断题（每题1分，共10题）1.职业卫生检测中，定点采样可完全替代个体采样。（）答案：×（定点采样反映作业区域浓度，个体采样反映劳动者实际接触水平，不可替代）2.检测噪声时，传声器应指向噪声源方向。（）答案：√（依据GBZ/T189.8-2007）3.滤膜在采样前需进行预处理，包括去静电、恒重等步骤。（）答案：√（GBZ/T192.1-2007规定滤膜需预处理至恒重）4.某物质的MAC（最高容许浓度）为5mg/m³，检测结果为5.5mg/m³，判定为超标。（）答案：√（MAC为瞬间不得超过的限值，超标即不符合要求）5.现场空白样的数量应不少于总样品数的5%。（）答案：√（依据《职业卫生技术服务机构工作规范》）6.检测苯时，若使用热解吸法，解吸温度越高越好。（）答案：×（解吸温度需符合方法标准，过高可能导致吸附剂分解）7.职业接触限值（OELs）是判断劳动者是否患职业病的直接依据。（）答案：×（OELs是预防职业病的参考值，职业病诊断需结合临床症状等综合判断）8.检测结果的有效数字应与检测方法的精度一致。（）答案：√（数据处理需符合量值溯源要求）9.企业自行开展的日常监测可委托有资质的技术服务机构完成。（）答案：√（《工作场所职业卫生管理规定》允许委托检测）10.检测工作场所中的甲醛，可使用酚试剂分光光度法。（）答案：√（依据GBZ/T160.54-2007）三、简答题（每题5分，共6题）1.简述职业卫生检测中“个体采样”与“定点采样”的区别及应用场景。答案：个体采样是将采样器佩戴在劳动者呼吸带，反映其实际接触水平，适用于评估劳动者个体暴露；定点采样是在作业区域固定位置采样，反映区域浓度分布，适用于了解作业场所整体污染水平及防护设施效果。2.列举3种常见的粉尘采样仪器，并说明其适用的粉尘类型。答案：①滤膜采样器（总粉尘）；②冲击式采样器（呼吸性粉尘）；③旋风式采样器（可吸入粉尘）。3.检测化学有害因素时，如何选择采样时段？答案：应选择劳动者接触有害物质浓度最高的时段（如生产高峰期），若接触时间不固定，需覆盖全部工作班；对于周期性变化的工序，应采集一个完整周期的样品。4.简述职业卫生检测报告的主要内容。答案：包括检测依据、检测目的、现场调查情况、检测方法、检测结果（含原始数据、平行样偏差、空白样结果）、结果评价（与OELs对比）、建议措施等。5.当检测结果超过职业接触限值时，应提出哪些改进建议？答案：①分析超标原因（如防护设施失效、操作不规范等）；②建议加强通风或更新防护设备；③增加个体防护用品（如防毒面具）；④开展劳动者职业健康检查；⑤缩短接触时间或调整作业方式。6.简述噪声检测中“等效连续A声级”（LAeq）的定义及计算方法。答案：LAeq是用一个相同时间内声能与之相等的连续稳定噪声的A声级来表示该段时间内的噪声大小，计算公式为：LAeq=10lg（1/T×∫₀ᵀ10^(0.1Lₐ(t))dt），其中T为测量时间，Lₐ(t)为随时间变化的A声级。四、案例分析题（共20分）某机械制造企业新建焊接车间，主要工序为手工电弧焊（使用低合金钢焊条，含锰3%、铬0.5%），配备局部排风罩（风速0.8m/s），劳动者每班工作8小时（中间休息0.5小时）。检测机构受委托开展职业病危害因素检测。问题1：需检测的主要化学有害因素有哪些？依据什么标准？（5分）答案：应检测锰及其化合物（MnO₂）、铬及其化合物（CrO₃）、电焊烟尘（总粉尘）。依据《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2021〕52号）中“焊接烟尘、锰及其化合物、铬及其化合物”的规定。问题2：设计采样方案时，采样点应如何设置？个体采样与定点采样是否需要同时开展？（7分）答案：采样点设置：①每个焊接工位（呼吸带高度）；②局部排风罩附近（评估捕集效果）；③车间主通道（评估扩散影响）。需同时开展个体采样（反映焊工实际接触水平）和定点采样（评估车间整体污染及防护设施效果）。问题3：若检测结果显示电焊烟尘PC-TWA为4mg/m³（标准限值为4mg/m³），锰及其化合物PC-TWA为0.25mg/m³（标准限值为0.15mg