2025年《职业病防治法》知识试题及答案

2025年《职业病防治法》知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.《职业病防治法》于（）正式实施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2025年修订后最新实施日期D.2018年12月29日答案：C。2025年若《职业病防治法》有修订，应以修订后最新实施日期为准。2.职业病指（）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.劳动者因接触有毒、有害物质而引起的疾病答案：B。这是《职业病防治法》对职业病的明确界定。3.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.预防为主，综合治理D.防治结合，综合治理答案：A。职业病防治强调前期预防和后期治疗相结合。4.用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.职业病防治责任制B.管理制度C.应急预案D.安全制度答案：A。明确责任制度是做好职业病防治管理的关键。5.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.职业卫生B.分开C.劳动保护D.隔离答案：B。将有害与无害作业分开能有效减少职业病危害。6.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.不得B.可以C.部分可以D.根据情况答案：A。钱物不能替代符合要求的职业病防护用品。7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇D.职业病危害后果答案：A。全面告知劳动者相关信息是用人单位的义务。8.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B。用人单位有责任为劳动者承担职业健康检查费用。9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B。避免职业禁忌劳动者从事禁忌作业可预防职业病发生。10.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.本人职业健康检查报告答案：B。劳动者有权获取自己职业健康监护档案复印件。11.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。分阶段进行职业健康检查能全面监测劳动者健康状况。12.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产D.提起诉讼答案：A。工会可要求用人单位纠正违法行为。13.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。A.行政复议B.再鉴定C.行政诉讼D.重新诊断答案：B。可申请再鉴定以获得更准确的结果。14.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（）责任。A.行政B.刑事C.民事D.经济答案：B。构成犯罪的要追究刑事责任。15.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者D.劳动保障部门答案：B。用人单位承担疑似职业病病人相关费用。16.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.当事人B.用人单位C.工会D.劳动保障部门答案：B。用人单位承担诊断、鉴定费用。17.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗、定期检查答案：A。全面保障职业病病人的治疗和健康监测。18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。A.终止职业病病人的待遇B.由职业病病人与企业协商解决C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人D.政府重新安置答案：C。用人单位有责任妥善安置职业病病人。19.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生行政部门C.劳动保障部门D.工会组织答案：A。民政部门负责相关救助工作。20.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：D。职业病危害因素可通过多种途径侵入人体。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.我国职业病防治工作的原则有（）。A.预防为主，防治结合B.分类管理，综合治理C.依靠科技进步D.加强国际合作答案：ABCD。这些都是我国职业病防治工作遵循的原则。2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。这些管理措施有助于做好职业病防治工作。3.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则（）。A.正确佩戴B.正确使用C.妥善保管D.定期更换答案：AB。强调正确佩戴和使用防护用品。4.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD。这些都是劳动者应享有的职业卫生保护权利。5.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD。全面记录劳动者职业健康相关信息。6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.配置现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD。这些设施和区域能应对急性职业损伤。7.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC。家族病史一般不作为职业病诊断的主要分析因素。8.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.享受基本养老保险待遇答案：ABC。基本养老保险待遇并非专门的职业病待遇。9.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.责令用人单位整改答案：ABC。责令整改不属于临时控制措施。10.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD。这些都是用人单位应避免的违法行为。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）答案：正确。这是用人单位的基本义务。2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确。保障劳动者防护需求。3.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者有保护自身健康的权利。4.用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（）答案：错误。都应接受职业卫生培训。5.职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：错误。应为省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构。6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者自己承担。（）答案：错误。由用人单位承担。7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。保障职业病病人权益。8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。保护职业病病人健康。9.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：正确。保障劳动者权益。10.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。（）答案：正确。工会发挥监督和维权作用。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答：用人单位在职业病防治中的主要职责包括：前期预防方面：工作场所符合职业卫生要求，生产布局合理，有害与无害作业分开。采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合标准的个人防护用品。劳动过程中的防护与管理：建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，制定防治计划和实施方案。如实告知劳动者工作中可能存在的职业病危害、后果、防护措施和待遇等。组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并承担费用。为劳动者建立职业卫生档案和健康监护档案。对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，督促、指导劳动者正确使用防护用品。职业病诊断与救治：安排疑似职业病病人进行诊断，承担诊断、医学观察期间的费用。按照规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，妥善安置不适宜继续从事原工作的病人。其他：建立、健全职业病危害事故应急救援预案。发生分立、合并等情形时，妥善安置职业病病人。接受工会组织的监督，对违法行为进行纠正。2.劳动者在职业病防治中有哪些权利和义务？答：劳动者在职业病防治中的权利包括：获得职业卫生教育、培训，了解工作场所职业病危害因素、后果及防护措施。获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等防治服务。要求用人单位提供符合防治要求的防护设施和用品，改善