驻楼辅导员工作制度

PAGE驻楼辅导员工作制度一、总则（一）目的为加强学生公寓管理，维护学生公寓正常秩序，营造安全、整洁、文明、和谐的住宿环境，充分发挥驻楼辅导员在学生思想政治教育和管理服务中的重要作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体驻楼辅导员及入住学生公寓的所有学生。（三）基本原则1.以人为本原则以学生为中心，关注学生的全面发展，尊重学生的个性差异，为学生提供优质、高效、贴心的服务。2.教育引导原则将思想政治教育贯穿于驻楼辅导员工作的全过程，通过言传身教、榜样示范等方式，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。3.管理与服务相结合原则强化学生公寓的管理职能，同时注重为学生提供良好的学习生活条件，解决学生的实际问题，实现管理与服务的有机统一。4.协同合作原则驻楼辅导员与学校各职能部门、学院（系）、学生公寓管理部门、学生干部等密切配合，形成工作合力，共同做好学生公寓管理工作。二、驻楼辅导员工作职责（一）思想政治教育1.深入学生宿舍，了解学生思想动态，及时发现和解决学生中存在的思想问题，有针对性地开展思想政治教育工作。2.组织开展形式多样的思想政治教育活动，如主题班会、座谈会、讲座等，引导学生坚定理想信念，增强爱国主义情感，培养良好的道德品质和行为习惯。3.关注学生心理健康，及时发现并干预学生的心理危机事件，协助学校心理健康教育机构做好学生心理健康教育和咨询工作。（二）日常管理1.负责学生公寓的日常巡查工作，检查学生宿舍的卫生、安全、纪律等情况，督促学生遵守公寓管理规定，及时发现和处理各类安全隐患和违规行为。2.协助学生公寓管理部门做好学生宿舍的住宿安排、调整等工作，确保学生住宿秩序井然。3.组织学生开展宿舍文化建设活动，营造积极向上、温馨和谐的宿舍文化氛围，培养学生的团队合作精神和集体荣誉感。4.负责学生公寓的突发事件应急处理工作，如火灾、地震、失窃等，及时报告学校相关部门，并采取有效措施妥善处理，保障学生的生命财产安全。（三）服务学生1.关心学生的学习和生活情况，及时了解学生的需求和困难，为学生提供必要的帮助和支持。2.协助学校相关部门做好学生的奖助学金评定、困难补助申请等工作，确保各项资助政策落实到位。3.与学生家长保持密切联系，定期反馈学生在学校的表现情况，并及时了解学生在家的情况，形成家校教育合力。4.积极为学生提供就业指导和职业规划建议，帮助学生树立正确的就业观念，提高就业竞争力。（四）组织建设1.指导学生公寓楼内的学生党团组织建设，充分发挥党团组织在学生公寓管理中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。2.选拔和培养学生公寓楼长、层长、宿舍长等学生干部，加强对学生干部的培训和指导，提高学生干部的综合素质和工作能力，发挥学生干部在学生自我管理中的积极作用。三、驻楼辅导员工作流程（一）每日工作流程1.早晨巡查驻楼辅导员每天早晨提前到达学生公寓，对所负责楼层进行巡查。重点检查学生宿舍的卫生状况、安全设施、学生出勤情况等。督促学生按时起床，整理内务，保持宿舍整洁卫生。对未按时起床或卫生不达标的宿舍进行记录，并及时提醒学生整改。2.白天工作处理学生日常事务，如学生请假、报修、咨询等。及时为学生提供帮助和服务，解答学生的疑问。开展思想政治教育活动，如与学生谈心谈话、组织主题班会等。了解学生思想动态，解决学生思想问题。协助学生公寓管理部门做好各项管理工作，如检查学生宿舍违规电器使用情况、督促学生遵守公寓门禁制度等。3.晚上巡查在学生晚自习结束后，驻楼辅导员再次对学生公寓进行巡查。重点检查学生宿舍的晚归、未归情况，以及宿舍内的纪律、安全情况。对晚归、未归学生进行调查了解，核实原因，并按照学校相关规定进行处理。同时，提醒学生注意安全，遵守作息时间。巡查过程中，与学生进行交流沟通，了解学生的学习、生活情况，关心学生的身心健康。（二）每周工作流程1.周一参加学校或学院组织的工作例会，汇报上周工作情况，总结经验教训，提出本周工作计划和重点工作任务。并与其他驻楼辅导员交流工作心得，分享工作经验。组织召开学生干部会议，总结上周学生公寓管理工作情况，对表现优秀的学生干部进行表扬和奖励，对存在的问题进行分析和讨论，提出改进措施。同时，安排本周学生干部的工作任务，明确工作要求和职责。2.周二至周四按照每日工作流程，认真做好学生公寓的日常管理和服务工作。加强与学生的沟通交流，及时了解学生的需求和意见，不断改进工作方法和服务质量。开展宿舍文化建设活动，如组织宿舍卫生评比、文明宿舍创建等活动。通过活动的开展，营造良好的宿舍文化氛围，促进学生之间的交流与合作，培养学生的团队合作精神和集体荣誉感。3.周五对本周学生公寓管理工作进行全面总结，整理工作资料，撰写工作周报。工作周报应包括本周工作内容、工作成效、存在问题及改进措施等方面，并及时上报学校相关部门。组织学生开展周末安全教育活动，提醒学生注意周末安全，如外出要告知宿舍同学去向、注意交通安全、保管好个人财物等。同时，安排好周末学生公寓的值班工作，确保学生公寓安全稳定。（三）每月工作流程1.月初制定本月工作计划，明确工作目标和重点工作任务。工作计划应具有针对性和可操作性，并与学校和学院的工作部署相结合。针对上月学生公寓管理工作中存在的突出问题，制定专项整改措施，并组织实施。整改措施应明确责任人和整改期限，确保问题得到有效解决。2.月中组织开展学生公寓安全检查工作，对学生宿舍的消防设施、电器设备、门窗锁具等进行全面检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，督促学生限期整改。开展学生思想状况调查工作，通过问卷调查、座谈会、个别谈话等方式，了解学生的思想动态、学习情况、生活状况等方面的情况。对调查结果进行分析研究，为加强学生思想政治教育和管理服务工作提供依据。3.月末对本月工作进行全面总结，对照月初工作计划，检查工作任务完成情况，总结工作经验，分析存在的问题，提出改进措施和建议。撰写本月工作总结报告，并上报学校相关部门。组织开展本月学生公寓管理工作考核评价工作，对驻楼辅导员的工作表现、学生公寓管理成效等进行考核评价。考核评价结果将作为驻楼辅导员评优评先、岗位晋升等方面的重要依据。四、驻楼辅导员工作纪律（一）遵守工作时间驻楼辅导员应严格遵守学校规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。因特殊情况需要请假的，应提前办理请假手续，并安排好工作交接。（二）坚守工作岗位驻楼辅导员应坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。在学生公寓值班期间，要认真履行职责，不得从事与工作无关的事情。（三）严格工作程序驻楼辅导员应严格按照工作流程和工作制度开展工作，不得擅自简化工作程序或违反工作规定。在处理学生事务时，要做到公平、公正、公开，不得偏袒、歧视任何学生。（四）保守工作秘密驻楼辅导员应严格遵守学校的保密制度，保守学生的个人隐私和学校的工作秘密。不得泄露学生的家庭情况、学习成绩、思想动态等信息，不得传播未经证实的谣言和小道消息。（五）廉洁自律驻楼辅导员应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。不得接受学生或家长的礼品、礼金、宴请等，不得参与任何形式的商业活动或有偿服务。五、驻楼辅导员工作考核与奖惩（一）考核内容1.思想政治教育工作学生思想政治教育活动开展情况，包括活动的形式、内容、效果等方面。学生思想动态掌握情况，是否及时发现和解决学生中存在的思想问题。学生心理健康教育工作开展情况，是否协助学校做好学生心理健康教育和咨询工作。2.日常管理工作学生公寓日常巡查情况，包括巡查的次数、时间、内容等方面。学生宿舍卫生、安全、纪律等情况，是否及时发现和处理各类安全隐患和违规行为。学生公寓突发事件应急处理情况，是否能够及时报告并妥善处理突发事件。3.服务学生工作为学生提供帮助和支持的情况，是否及时了解学生的需求和困难，并为学生提供有效的解决方案。与学生家长沟通联系情况，是否定期反馈学生在学校的表现情况，并及时了解学生在家的情况。就业指导和职业规划建议提供情况，是否帮助学生树立正确的就业观念，提高就业竞争力。4.组织建设工作学生党团组织建设指导情况，是否充分发挥党团组织在学生公寓管理中的作用。学生干部选拔和培养情况，学生干部的综合素质和工作能力是否得到提高。学生自我管理工作开展情况，学生是否能够积极参与学生公寓管理，形成良好的自我管理氛围。（二）考核方式1.自我总结驻楼辅导员应在每学期末对自己的工作进行全面总结，填写《驻楼辅导员工作考核自评表》，总结自己在思想政治教育、日常管理、服务学生、组织建设等方面的工作情况，分析存在的问题，提出改进措施和建议。2.学生评价通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征求学生对驻楼辅导员工作的意见和建议。学生评价结果将作为驻楼辅导员工作考核的重要依据之一。3.部门评价学校相关部门（如学生工作部、后勤管理部门等）将根据平时掌握的情况，对驻楼辅导员的工作进行评价。评价内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。4.综合评定学校将根据驻楼辅导员的自我总结、学生评价、部门评价等情况，对驻楼辅导员的工作进行综合评定，确定考核等级。考核等级分为优秀、合格、不合格三个等级。（三）奖励1.对考