院系安全稳定工作制度

PAGE院系安全稳定工作制度一、总则（一）目的为了加强本院系的安全稳定工作，保障师生员工的生命财产安全，维护正常的教学、科研和生活秩序，促进院系各项事业的健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本院系全体师生员工以及在院系内从事教学、科研、管理、服务等活动的各类人员。（三）工作原则安全稳定工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“谁主管、谁负责”的原则，实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”。二、安全稳定工作责任体系（一）院系领导责任1.院系党政主要负责人是安全稳定工作的第一责任人，对院系安全稳定工作全面负责，定期研究部署安全稳定工作，协调解决工作中的重大问题。2.院系其他领导班子成员按照“一岗双责”要求，负责分管领域的安全稳定工作，指导督促相关部门和人员落实安全稳定工作措施。（二）部门责任1.教学管理部门负责教学场所、教学设施设备的安全管理，指导教师和学生做好教学活动中的安全工作，配合有关部门做好学生安全教育和管理工作。2.科研管理部门负责科研场所、科研设施设备的安全管理，指导科研人员做好科研活动中的安全工作，督促科研项目负责人落实安全保障措施。3.学生工作部门负责学生的日常安全教育和管理，组织开展学生安全主题教育活动，排查学生中的安全隐患，协调处理学生安全事故。4.后勤管理部门负责校园基础设施、生活设施设备的安全管理，做好水电暖供应、食堂餐饮、宿舍管理等方面的安全工作，保障师生员工的生活安全。5.保卫部门负责维护校园治安秩序，加强门禁管理、巡逻防控、消防安全等工作，及时处置各类突发事件，协助有关部门做好安全稳定工作。6.其他部门按照各自职责，做好本部门业务范围内的安全稳定工作，配合相关部门共同做好全院系的安全稳定工作。（三）岗位责任1.教师要将安全教育融入教学活动中，对学生进行安全知识教育，指导学生正确使用教学设施设备，发现安全问题及时报告并协助处理。2.科研人员要严格遵守科研安全规定，确保科研活动安全进行，对涉及危险化学品、生物实验等特殊科研项目，要制定专门的安全操作规程并严格执行。3.学生要遵守学校的安全规章制度，增强安全意识，提高自我保护能力，积极参与安全宣传教育活动，发现安全隐患及时向老师或相关部门报告。4.后勤服务人员要做好所负责区域的安全检查和维护工作，确保设施设备正常运行，为师生员工提供安全的生活服务。5.保卫人员要坚守岗位，履行职责，严格执行门禁制度、巡逻制度和安全防范措施，及时发现和处理各类安全问题。三、安全教育与培训（一）教育内容1.国家安全教育，包括国家主权、领土完整、国家机密等方面的教育，增强师生员工的国家安全意识。2.法律法规教育，重点学习与校园安全相关的法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国消防法》《学校安全条例》等，使师生员工知法守法。3.消防安全教育，普及火灾预防、火灾报警、火灾扑救、逃生自救等知识，组织师生员工参加消防安全培训和演练。4.交通安全教育，宣传交通安全法规，讲解安全出行常识，教育师生员工遵守交通规则，杜绝交通事故。5.网络安全教育，提高师生员工的网络安全意识，防范网络诈骗、网络攻击等网络安全事件，正确使用网络资源。6.治安防范教育，介绍校园治安形势，传授防盗、防抢、防骗等防范技能，增强师生员工的自我防范能力。7.食品安全教育，普及食品安全知识，讲解食品选购、储存、加工等方面的注意事项，确保师生员工饮食安全。8.心理健康教育，关注师生员工的心理健康状况，开展心理咨询、心理辅导等活动，帮助师生员工缓解压力、调节情绪，预防心理问题和心理危机。（二）培训方式1.定期举办安全知识讲座，邀请专家学者或相关部门人员进行授课，讲解安全法律法规、安全知识和技能。2.开展专题培训活动，针对不同季节、不同时期的安全工作重点，组织专项培训，如冬季防火培训、夏季防汛培训等。3.组织安全演练，定期开展消防演练、地震应急演练、反恐演练等，提高师生员工的应急处置能力。4.利用校园网、宣传栏、微信公众号等平台，发布安全知识和安全提示，进行线上安全教育。5.将安全教育纳入教学计划，开设安全教育课程或在相关课程中渗透安全教育内容，对学生进行系统的安全教育。（三）培训要求1.各部门要根据本部门的工作实际，制定年度安全教育培训计划，并组织实施。2.安全教育培训要注重针对性和实效性，根据不同对象、不同岗位的特点，确定培训内容和培训方式。3.参加安全教育培训的人员要认真学习，做好记录，掌握相关安全知识和技能，提高安全意识和防范能力。4.对新入职人员、转岗人员、特殊岗位人员等要进行专门的安全教育培训，经考核合格后方可上岗。四、安全检查与隐患排查（一）检查内容1.消防安全检查，重点检查消防设施设备是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通，用火用电用气是否规范等。2.治安安全检查，检查校园治安防范措施是否落实，门禁制度是否严格执行，重点部位是否有安全隐患等。3.教学安全检查，查看教学场所、教学设施设备是否存在安全问题，教学活动是否符合安全要求等。4.科研安全检查，检查科研场所、科研设施设备的安全状况，科研项目的安全保障措施是否到位等。5.食品安全检查，对食堂、超市等食品经营场所进行检查，查看食品采购、储存、加工、销售等环节是否符合食品安全标准。6.学生宿舍安全检查，检查宿舍设施设备是否完好，用电用水是否安全，有无违规使用电器、私拉乱接电线等现象。7.基础设施安全检查，对校园道路、桥梁、建筑物等基础设施进行检查，查看是否存在安全隐患。（二）检查方式1.日常检查，由各部门安排专人负责，每天对本部门管辖区域进行安全检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查，院系每月组织一次全面的安全检查，各部门每半月进行一次自查，对发现的安全隐患进行梳理和分析。3.专项检查，根据不同季节、不同时期的安全工作重点，组织开展专项安全检查，如节假日安全检查、重大活动安全检查等。4.季节性检查，针对春季防火、夏季防汛、冬季防寒等季节性特点，开展相应的安全检查，确保师生员工的生命财产安全。（三）隐患排查与整改1.各部门在安全检查中发现的安全隐患，要及时进行登记，建立安全隐患台账，明确隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患，要立即采取措施进行整改，整改责任人要在规定期限内完成整改任务，并将整改情况报本部门负责人和院系安全稳定工作领导小组办公室。3.对重大安全隐患，要制定详细的整改方案，明确整改措施、整改资金、整改期限、整改责任人等，整改方案要报院系安全稳定工作领导小组审核批准后实施。4.安全隐患整改完成后，要进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。对整改不力或拒不整改的部门和个人，要严肃追究责任。五、突发事件应急处置（一）应急处置原则1.以人为本原则，把保障师生员工的生命财产安全放在首位，最大程度地减少突发事件造成的人员伤亡和财产损失。2.快速反应原则，突发事件发生后，要迅速启动应急预案，及时采取有效措施进行处置，控制事态发展。3.统一指挥原则，在院系安全稳定工作领导小组的统一指挥下，各部门密切配合，协同作战，共同做好应急处置工作。4.科学处置原则，依据突发事件的性质、特点和危害程度，科学制定处置方案，合理运用各种资源，确保处置工作科学、有效。（二）应急预案体系1.制定综合应急预案，明确突发事件应急处置的总体要求、组织指挥体系、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.根据不同类型的突发事件，制定专项应急预案，如火灾应急预案、地震应急预案、食品安全事故应急预案、群体性事件应急预案等。3.各部门要结合本部门实际，制定部门应急预案，明确本部门在突发事件应急处置中的职责和工作流程。（三）应急处置措施1.突发事件发生后，现场人员要立即报告本部门负责人和院系安全稳定工作领导小组办公室，并采取必要的应急措施，保护现场，防止事态扩大。2.院系安全稳定工作领导小组办公室接到报告后，要立即启动应急预案，通知相关部门和人员赶赴现场进行处置，并及时向上级主管部门报告。3.各部门按照应急预案的分工，迅速开展应急处置工作。保卫部门要维护现场秩序，疏散人员，控制无关人员进入现场；医疗部门要组织救治受伤人员；后勤部门要保障物资供应和生活服务；其他部门要按照各自职责做好相关工作。4.在应急处置过程中，要及时收集、汇总、分析相关信息，为决策提供依据。同时，要做好信息发布和舆论引导工作，避免不实信息传播造成不良影响。5.突发事件处置结束后，要及时进行总结评估，分析原因，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案。六、信息报送与舆情管理（一）信息报送1.建立安全稳定信息报送制度，各部门要指定专人负责信息报送工作，及时收集、整理、报送本部门管辖区域内的安全稳定信息。2.安全稳定信息包括安全事故、突发事件、安全隐患、师生员工的意见建议等。信息报送要做到及时、准确、全面，不得迟报、漏报、瞒报。3.一般安全稳定信息要在事发后[X]小时内报送院系安全稳定工作领导小组办公室；重大安全稳定信息要立即报送，并随时续报事件进展情况。4.院系安全稳定工作领导小组办公室对各部门报送的信息进行汇总分析后，及时向院系领导和上级主管部门报告，并根据需要向相关部门通报。（二）舆情管理1.加强舆情监测，关注校园内外与本院系相关的舆情动态，及时收集、整理舆情信息。2.建立舆情研判机制，对收集到的舆情信息进行分析研判，评估舆情的性质、影响范围和发展趋势，提出应对措施和建议。3.对于可能引发重大影响的舆情，要及时启动舆情应急预案，按照“及时、准确、公开、透明”的原则，主动回应社会关切，发布权威信息，引导舆论走向，避免不实信息传播造成不良影响。4.加强与媒体的沟通协调，建立良好的媒体关系，及时向媒体提供准确、客观的信息，争取媒体的理解和支持。5.对在舆情管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰奖励，对工作不力、造成不良影响的部门和个人进行严肃批评和问责。七、考核与奖惩（一）考核内容1.安全稳定工作责任落实情况，包括部门和个人的安全稳定工作职责履行情况。2.安全教育培训工作开展情况，如培训计划制定、培训组织实施、培训效果等。3.安全检查与隐患排查工作情况，包括检查记录、隐患排查台账、隐患整改情况等。4.突发事件应急处置工作情况，如应急预案制定、应急演练开展、应急处置效果等。5.信息报送与舆情管理工作情况，如信息报送的及时性、准确性、全面性，舆情研判和处置的有效性等。（二）考核方式1.日常考核，由院系安全稳定工作领导小组办公室对各部门的安全稳定工作进行日常监督检查，记录考核情况。2.年度考核，每年年底对各部门和个人的安全稳定工作进行全面考核，考核结果作为评先评优、奖励惩处的重要依据。3.考核采取自评与互评相结合、定性与定量相结合的方式进行，确保考核结果客观、公正。（三）奖励1.对在安全稳定工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励，表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对安全稳定工作成绩显著，为维护院系安全稳定做出重要贡献的部门