部队政治思想工作制度

PAGE部队政治思想工作制度一、总则（一）目的与意义部队政治思想工作制度是确保部队高度集中统一、有效履行使命任务的重要保障。其目的在于通过加强思想政治教育、强化意识形态引领、培育军人核心价值观，提高部队的凝聚力、战斗力和执行力，使广大官兵坚定理想信念，忠诚于党和人民，始终保持对党和人民的绝对忠诚，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，为维护国家安全和社会稳定提供坚强的政治保证。（二）适用范围本制度适用于部队各级单位及全体现役军人，包括军官、士官和义务兵。涵盖部队日常训练、执行任务、管理建设等各个方面，贯穿于部队工作的全过程。（三）基本原则1.坚持党对军队的绝对领导坚决贯彻党中央、中央军委的决策指示，确保部队听从党中央、中央军委指挥，一切行动听从党指挥，这是部队政治思想工作的根本原则。2.以人为本尊重官兵主体地位和创造精神，关心官兵成长进步和切身利益，充分调动官兵的积极性、主动性、创造性，促进官兵全面发展。3.围绕中心服务大局紧密结合部队中心任务开展政治思想工作，为提高部队战斗力、完成各项任务提供强大精神动力和思想保证。4.注重经常性基础性工作把政治思想工作融入部队日常管理和生活，坚持从点滴抓起、从具体事做起，常抓不懈、久久为功，打牢部队思想政治基础。5.继承创新继承和发扬我军政治工作优良传统，积极适应时代发展和形势任务变化，不断创新内容、形式、方法、手段，增强政治思想工作的时代感和吸引力、感染力。二、思想政治教育制度（一）教育内容1.党的理论深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握党的基本理论、基本路线、基本方略，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念。2.军队历史使命强化官兵对我军新世纪新阶段历史使命的认识，明确军队在维护国家安全和发展利益中的重要责任，培育战斗精神，提高履行使命能力。3.军人核心价值观培育“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”的军人核心价值观，引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观。4.形势政策及时传达党和国家的重大方针政策，分析国际国内形势，使官兵了解形势任务，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治立场。5.法律法规组织学习国家法律法规和军队条令条例，增强官兵法治意识，培养依法办事、依法履职的习惯。（二）教育计划1.年度计划各级政治机关应根据上级指示要求，结合部队实际，制定年度思想政治教育计划，明确教育内容、时间安排、实施方法等。2.阶段计划各单位根据年度计划，制定季度、月度教育计划，将教育任务细化分解到具体时间节点，确保教育有序推进。3.临时计划针对重大事件、重要任务等特殊情况，及时制定临时思想政治教育计划，开展针对性教育。（三）教育实施1.授课辅导采取集中授课、专题讲座、辅导报告等形式，由政治干部、专家学者、先进典型等担任教员，进行深入浅出的讲解。2.讨论交流组织官兵围绕教育主题开展讨论，分享学习体会，交流思想认识，激发学习热情，深化教育效果。3.实践活动通过参观见学、主题演讲、文艺演出、志愿服务等实践活动，让官兵在亲身参与中接受教育，增强感性认识。4.网络教育充分利用军队内部网络平台，开设网上课堂、在线学习、互动交流等栏目，拓展教育渠道，提高教育覆盖面。（四）教育考核1.个人考核对官兵的思想政治教育学习情况进行考核，包括理论知识掌握、学习体会撰写、参与教育活动表现等，考核结果作为官兵评先评优、晋职晋级的重要依据。2.单位考核对各级单位思想政治教育开展情况进行考核，主要考核教育计划落实、教育质量效果、官兵反映等方面，考核结果与单位评先评优挂钩。三、意识形态工作制度（一）阵地管理1.内部媒体加强对部队内部报刊、杂志、广播、电视、网络等媒体的管理，严格审核把关，确保宣传内容符合党的路线方针政策和军队宣传纪律，传播正能量。2.对外宣传规范部队对外宣传工作，严格执行审批制度，加强对宣传内容、宣传口径的审核，防止出现不良信息传播和舆论导向偏差。3.网络安全强化部队网络安全管理措施，建立健全网络舆情监测、分析、处置机制，加强对军队内部网络和社交媒体的管控，防止有害信息传播扩散，维护网络意识形态安全。（二）舆情监测与处置1.监测机制建立专门的舆情监测队伍，运用多种技术手段，实时监测国内外涉军舆情动态，及时掌握舆情信息。2.分析研判对监测到的舆情进行深入分析研判，评估舆情影响范围、危害程度和发展趋势，为舆情处置提供决策依据。3.处置措施根据舆情性质和严重程度，采取不同的处置措施。对于一般性舆情，及时进行正面引导和解释说明；对于重大舆情，迅速启动应急预案，组织力量进行应对，澄清事实，消除负面影响。（三）思想文化活动管理1.活动审批对部队组织的各类思想文化活动进行严格审批，确保活动主题积极健康、内容符合要求，避免出现不良文化影响。2.活动监管加强对思想文化活动现场的监管，防止出现违规行为和不良倾向，确保活动有序开展，达到预期效果。四、军人核心价值观培育制度（一）教育引导1.融入日常教育将军人核心价值观培育融入思想政治教育全过程，通过课堂教学、主题活动等多种形式，深入阐释军人核心价值观的内涵和要求。年开展军人核心价值观主题教育不少于[X]次。2.榜样示范广泛宣传践行军人核心价值观的先进典型事迹，发挥榜样的示范引领作用，引导官兵见贤思齐，自觉践行军人核心价值观。（二）实践养成1.任务锤炼在执行重大任务、完成急难险重任务中，引导官兵发扬军人核心价值观，展现军人风采，通过实践锻炼强化价值认同。2.日常养成注重在部队日常管理、训练生活中培养官兵良好的行为习惯和道德品质，将军人核心价值观要求落实到一言一行、一举一动中。（三）文化熏陶1.文化环境建设打造具有军人特色的文化环境，在营区设置军人核心价值观宣传标语、文化墙等，营造浓厚的文化氛围。2.文化活动开展组织开展丰富多彩的文化活动，如军旅文化节、文艺晚会等，以文化人，以文育人，使军人核心价值观在文化滋养中深入人心。五、经常性思想工作制度（一）思想状况分析1.定期分析各级定期组织思想状况分析，基层单位每月、机关每季度进行一次思想状况分析，及时掌握官兵思想动态。2.分析方法通过问卷调查、谈心交心、观察了解等方式，广泛收集官兵思想信息，运用科学方法进行综合分析，找出存在的问题和原因。（二）谈心交心1.普遍谈心各级领导干部与所属官兵普遍开展谈心交心活动，每年不少于[X]次，及时了解官兵思想、工作、生活情况，解决实际问题。2.重点谈心对思想波动较大、工作压力较重、家庭发生变故等重点人员，进行重点谈心，有针对性地做好思想疏导工作。（三）心理服务1.心理教育开展心理健康教育，普及心理科学知识，提高官兵心理调适能力，每年举办心理健康讲座不少于[X]次。2.心理咨询设立心理咨询室，配备专业心理咨询人员，为官兵提供心理咨询服务，及时化解心理问题。3.心理危机干预建立心理危机干预机制，对出现心理危机的官兵及时进行干预和救助，防止发生严重心理问题和极端事件。六、政治工作干部队伍建设制度（一）选拔任用1.标准条件选拔政治工作干部坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的标准，注重选拔政治素质高、业务能力强、作风正派、群众基础好的干部。2.选拔程序按照民主推荐、组织考察、党委研究决定等程序，选拔任用政治工作干部，确保选拔过程公正、公平、公开。（二）教育培训1.培训体系建立健全政治工作干部培训体系，区分层次、分类别开展培训，提高政治工作干部的综合素质和业务能力。2.培训内容培训内容包括政治理论、军事业务、政治工作专业知识、现代科技知识等，不断更新知识结构，适应时代发展要求。3.培训方式采用集中培训、岗位锻炼、送学深造、网络学习等多种方式，增强培训效果。（三）考核评价1.考核指标制定科学合理的政治工作干部考核评价指标体系，从思想政治素质、工作能力、工作业绩、作风纪律等方面进行全面考核。2.考核方式采取平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方式，全面准确评价政治工作干部表现。3.结果运用考核结果作为政治工作干部调整任用、评先评优、奖励惩戒的重要依据。（四）管理监督1.日常管理加强对政治工作干部的日常管理，严格执行各项