脱贫攻坚包片工作制度

PAGE脱贫攻坚包片工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于脱贫攻坚的决策部署，切实加强对脱贫攻坚工作的组织领导，确保各项扶贫政策精准落地，提高脱贫攻坚工作成效，特制定本包片工作制度。（二）适用范围本制度适用于参与脱贫攻坚包片工作的所有人员，包括各级领导干部、帮扶责任人、驻村工作队队员等。（三）基本原则1.精准帮扶原则：根据贫困地区和贫困人口的实际情况，制定精准的帮扶措施，确保帮扶工作有的放矢。2.责任落实原则：明确各包片人员的工作职责，确保脱贫攻坚任务层层压实，责任到人。3.统筹协调原则：加强各部门、各单位之间的沟通协作，形成工作合力，共同推进脱贫攻坚工作。4.动态管理原则：根据脱贫攻坚工作进展情况和贫困对象的变化，及时调整帮扶措施和工作重点。二、包片工作组织架构（一）包片领导由各级党委、政府领导担任包片领导，负责统筹协调本片区脱贫攻坚工作，指导制定脱贫攻坚工作计划和措施，督促检查工作落实情况。（二）包片单位根据工作需要，确定相关部门、单位为包片单位，负责具体组织实施本片区脱贫攻坚工作，落实帮扶责任，开展帮扶活动。（三）帮扶责任人由包片单位的干部职工担任帮扶责任人，负责联系帮扶贫困户，制定个性化帮扶计划，落实帮扶措施，帮助贫困户脱贫致富。（四）驻村工作队选派优秀干部组成驻村工作队，进驻贫困村开展帮扶工作，协助村两委加强基层组织建设，推动产业发展，改善基础设施和公共服务，提高贫困群众生活水平。三、包片工作职责（一）包片领导职责1.全面负责本片区脱贫攻坚工作的组织领导和统筹协调，定期召开片区脱贫攻坚工作会议，研究解决工作中存在的问题。2.指导包片单位和帮扶责任人制定脱贫攻坚工作计划和措施，确保帮扶工作精准有效。3.督促检查包片单位和帮扶责任人的工作落实情况，及时发现和纠正存在的问题。4.协调解决脱贫攻坚工作中的重大困难和问题，争取上级支持，整合各方资源，推动片区脱贫攻坚工作顺利开展。（二）包片单位职责1.按照包片领导的要求，制定本片区脱贫攻坚工作计划和实施方案，并组织实施。2.组织本单位干部职工开展帮扶活动，落实帮扶责任人，确保每户贫困户都有帮扶责任人。3.指导帮扶责任人制定个性化帮扶计划，督促帮扶责任人落实帮扶措施，定期对帮扶责任人的工作进行检查和考核。4.加强与贫困村两委的沟通协作，协助村两委加强基层组织建设，推动产业发展，改善基础设施和公共服务。5.定期向包片领导汇报本片区脱贫攻坚工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难。（三）帮扶责任人职责1.深入了解帮扶贫困户的基本情况、致贫原因和发展需求，制定个性化帮扶计划。2.落实帮扶措施，帮助贫困户发展产业、就业创业、改善生活条件，确保贫困户如期脱贫。3.定期走访帮扶贫困户，关心贫困户的生产生活情况，及时解决贫困户遇到的困难和问题。4.加强与贫困户的沟通交流，宣传脱贫攻坚政策，激发贫困户的内生动力，增强贫困户脱贫致富的信心。5.协助村两委做好贫困群众的思想工作，维护农村社会稳定。（四）驻村工作队职责1.宣传贯彻党和国家关于脱贫攻坚的方针政策，协助村两委做好脱贫攻坚政策的宣传和落实工作。2.协助村两委加强基层组织建设，培养农村致富带头人，发展壮大村级集体经济。3.深入调研贫困村的基本情况、贫困状况、致贫原因，帮助制定脱贫规划和年度计划。4.组织实施扶贫项目，推动产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等各项政策措施落地见效。5.加强与帮扶单位、帮扶责任人的沟通协调，整合各方资源，形成帮扶合力。6.协助村两委做好贫困群众的思想工作，化解矛盾纠纷，维护农村社会稳定。四、包片工作流程（一）精准识别1.按照国家和地方有关贫困识别标准和程序，组织开展贫困对象精准识别工作。2.通过入户调查、民主评议、公示公告等环节，确定贫困对象，建立贫困档案。（二）制定计划1.帮扶责任人根据帮扶贫困户的实际情况，制定个性化帮扶计划，明确帮扶目标、帮扶措施和帮扶期限。2.包片单位汇总本片区帮扶责任人的帮扶计划，制定本片区脱贫攻坚工作计划和实施方案。（三）组织实施1.帮扶责任人按照帮扶计划，组织实施帮扶措施，帮助贫困户发展产业、就业创业、改善生活条件。2.包片单位和驻村工作队按照脱贫攻坚工作计划和实施方案，组织实施扶贫项目，推动贫困村经济社会发展。（四）检查验收1.建立脱贫攻坚工作定期检查制度，包片领导、包片单位定期对帮扶责任人的工作进行检查，对扶贫项目的实施情况进行督促检查。2.按照国家和地方有关脱贫验收标准和程序，组织开展脱贫验收工作，确保脱贫质量。（五）动态管理1.建立贫困对象动态管理机制，定期对贫困对象进行核查，及时调整贫困对象。2.根据贫困对象的变化情况，及时调整帮扶措施和工作重点，确保帮扶工作持续有效。五、包片工作保障措施（一）加强组织领导各级党委、政府要切实加强对脱贫攻坚包片工作的组织领导，明确责任分工，确保工作落到实处。（二）强化资金保障加大对脱贫攻坚工作的资金投入，确保扶贫项目顺利实施。同时，加强资金监管，提高资金使用效益。（三）加强培训指导组织开展脱贫攻坚业务培训，提高包片人员的业务水平和工作能力。定期组织经验交流活动，推广先进经验和做法。（四）严格考核奖惩建立脱贫攻坚工作考核评价机制，对包片单位和帮扶责任人的工作进行考核评价。对工作成绩突出的给予表彰奖励，对工作不力的进行问责。六、监督与考核（一）监督检查1.建立健全脱贫攻坚包片工作监督检查机制，定期对包片工作进行检查，及时发现和纠正存在的问题。2.加强对扶贫资金使用、扶贫项目实施等情况的监督检查，确保资金安全、项目效益。（二）考核评价1.制定脱贫攻坚包片工作考核评价办法，明确考核内容、考核标准和考核方式。2.每年对包片单位和帮扶责任人的工作进行考核评价，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。（三）责任追究1.对在脱贫攻坚包片工作中存在弄虚作假、敷衍塞责等行为的，依法依规追究相关人员的责任。2.对因工作不力导致贫困对象返贫或出现重大舆情事件的，严肃追究相关领导和人员的责任。七、信息管理（一）建立信息系统建立脱贫攻坚包片工作信息系统，及时录入贫困对象信息、帮扶措施、扶贫项目等数据，实现信息动态管理。（二）信息