职工会员评家工作制度

PAGE职工会员评家工作制度一、总则（一）目的为加强公司民主管理，保障职工会员的民主权利，促进公司与职工的和谐发展，特制定本职工会员评家工作制度。通过职工会员对公司各方面工作进行评价，广泛听取职工意见和建议，不断改进公司管理，提高公司管理水平和服务质量，增强公司凝聚力和向心力。（二）适用范围本制度适用于公司全体职工会员。（三）基本原则1.民主公正原则：充分尊重职工会员的民主权利，确保评价过程公开、公平、公正，评价结果真实、客观、准确。2.全面参与原则：鼓励全体职工会员积极参与评家工作，广泛收集职工对公司各方面工作的意见和建议。3.注重实效原则：将评家工作与公司实际工作紧密结合，注重评价结果的运用，切实推动公司改进工作，提高管理水平。二、评家组织（一）评家领导小组成立以公司党委书记为组长，工会主席为副组长，各部门负责人为成员的评家领导小组。评家领导小组负责制定评家工作方案，组织实施评家工作，审议评家结果，研究解决评家工作中的重大问题。（二）评家工作小组评家工作小组由工会委员、职工代表、会员代表等组成。评家工作小组负责具体组织开展评家工作，包括设计评价指标体系、制定评价标准、组织评价活动、统计评价数据、撰写评价报告等。三、评价内容（一）公司领导班子建设1.政治素质：领导班子成员政治立场坚定，贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署坚决有力。2.经营业绩：公司经营业绩良好，经济效益和社会效益不断提高。3.团结协作：领导班子成员团结协作，相互支持，形成工作合力。4.民主作风：领导班子成员民主意识强，坚持民主集中制原则，充分听取职工意见和建议。5.廉洁自律：领导班子成员廉洁奉公，自觉遵守廉洁自律各项规定。（二）公司民主管理1.职代会制度：职代会组织健全，制度完善，职权落实，充分发挥职代会在公司民主管理中的作用。2.厂务公开：厂务公开内容真实、全面、及时，公开形式多样，职工群众满意度高。3.平等协商集体合同制度：平等协商集体合同制度健全，合同内容合法合理，履行情况良好。4.职工代表大会提案落实：职工代表大会提案得到及时、有效落实，职工合理诉求得到解决。（三）公司安全生产1.安全制度：安全生产制度健全，责任明确，措施得力，确保公司安全生产形势稳定。2.安全培训：加强职工安全培训，提高职工安全意识和操作技能。3.安全设施：安全设施完善，运行正常，为职工创造良好的工作环境。4.事故处理：及时、妥善处理安全事故，严格追究事故责任。（四）公司企业文化建设1.企业价值观：培育和践行积极向上的企业价值观，增强职工的归属感和认同感。2.文化活动：组织开展丰富多彩的企业文化活动，丰富职工精神文化生活。3.团队建设：加强团队建设，营造团结协作、积极向上的工作氛围。4.企业形象：注重企业形象塑造，提升企业社会知名度和美誉度。（五）公司服务职工1.生活福利：关心职工生活，改善职工福利待遇，解决职工实际困难。2.劳动保护：加强劳动保护，为职工提供必要的劳动保护用品。3.职业发展：为职工提供广阔的职业发展空间，支持职工成长成才。4.心理健康：关注职工心理健康，开展心理咨询和辅导活动。四、评价方式（一）问卷调查设计职工会员评家调查问卷，内容涵盖评价内容的各个方面。通过线上和线下相结合的方式，广泛发放调查问卷，征求职工会员对公司各方面工作的意见和建议，并进行统计分析。（二）座谈会组织召开职工会员座谈会，邀请不同部门、不同岗位的职工会员代表参加。会上，职工会员代表围绕评价内容，结合自身工作实际，畅所欲言，提出意见和建议。评家工作小组对座谈会内容进行记录和整理。（三）实地考察对公司安全生产、企业文化建设等方面的工作进行实地考察，了解实际情况，发现存在的问题。实地考察可以采取查看现场、查阅资料、听取汇报等方式进行。五、评价标准（一）优秀各项评价指标得分均在90分以上，职工会员满意度达到95%以上。公司在领导班子建设、民主管理、安全生产、企业文化建设、服务职工等方面工作成绩突出，得到职工会员广泛认可。（二）良好各项评价指标得分均在8089分之间，职工会员满意度达到90%94%。公司在各方面工作表现较好，能够较好地满足职工会员的需求，存在一些不足之处，但不影响整体工作。（三）合格各项评价指标得分均在6079分之间，职工会员满意度达到75%89%。公司在各方面工作基本达到要求，但仍存在一些问题需要改进。（四）不合格各项评价指标得分均在60分以下，职工会员满意度低于75%。公司在各方面工作存在较多问题，需要采取有效措施进行整改。六、评价程序（一）准备阶段1.评家领导小组制定评家工作方案，明确评家工作的目的、内容、方式、时间安排等。2.评家工作小组设计评价指标体系和评价标准，制定调查问卷和座谈会提纲。3.组织召开评家工作动员大会，向职工会员宣传评家工作的意义和要求，动员职工会员积极参与评家工作。（二）实施阶段1.评家工作小组通过线上和线下相结合的方式，广泛发放调查问卷，组织召开职工会员座谈会，开展实地考察等工作，收集职工会员对公司各方面工作的意见和建议。2.评家工作小组对收集到的意见和建议进行整理、分类、统计，计算各项评价指标得分和职工会员满意度。3.评家工作小组撰写评价报告，对公司各方面工作进行全面、客观、公正的评价，分析存在的问题，提出改进建议。（三）审议阶段1.评家工作小组将评价报告提交评家领导小组审议。2.评家领导小组对评价报告进行认真审议，提出修改意见和建议。3.评家工作小组根据评家领导小组的意见和建议，对评价报告进行修改完善。（四）反馈阶段1.将评价结果以适当方式向公司全体职工会员反馈，包括召开职工大会通报、在公司内部网站公布等。2.针对评价结果中存在的问题，公司制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，并向职工会员公开承诺整改。3.公司定期向职工会员汇报整改情况，接受职工会员监督。七、结果运用（一）作为公司领导班子考核的重要依据将职工会员评家结果作为公司领导班子考核的重要内容，与领导班子成员的薪酬、晋升、奖惩等挂钩，激励领导班子不断改进工作，提高管理水平。（二）促进公司改进工作根据职工会员评家结果，公司认真分析存在的问题，制定针对性的整改措施，切实加以改进。通过持续改进，不断提高公司管理水平和服务质量，促进公司健康发展。（三）加强公司民主管理职工会员评家工作是公司民主管理的重要组成部分。通过开展评家工作，广泛听取职工意见和建议，不断完善公司民主管理制度，保障职工会员的民主权利，增强公司民主管理的实效性。八、监督检查（一）监督检查主体公司工会负责对职工会员评家工作制度的执行情况进行监督检查。（二）监督检查内容1.评家工作方案的制定和实施情况。2.评价指标体系和评价标准的执行情况。3.评价过程的公开、公平、公正情况。4.评价结果的运用情况。（三）监督检查方式1.定期检查：公司工会定期对职工会员评家工作制度的执行情