综治维稳议事工作制度

PAGE综治维稳议事工作制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的综合治理和维护稳定工作，规范综治维稳议事行为，提高议事效率和决策科学性，确保公司/组织的安全稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部涉及综治维稳相关事项的讨论、决策及执行过程。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、政策方针以及行业标准，确保综治维稳工作合法合规。2.民主集中原则：充分发扬民主，广泛听取各方意见，在民主基础上进行集中决策。3.实事求是原则：以客观事实为依据，准确分析问题，提出切实可行的解决方案。4.及时高效原则：对综治维稳事项及时研究、快速决策、高效执行，避免拖延和推诿。二、议事机构及职责（一）综治维稳领导小组1.组成人员：由公司/组织高层管理人员担任组长，各相关部门负责人为成员。2.主要职责全面领导公司/组织的综治维稳工作，制定综治维稳工作目标和方针。研究决定综治维稳工作中的重大事项，协调解决工作中的重大问题。监督检查综治维稳工作制度的执行情况，对工作不力的部门和个人进行问责。（二）综治维稳议事会1.组成人员：由综治维稳领导小组成员、相关部门业务骨干以及职工代表组成。2.主要职责定期召开会议，讨论分析公司/组织综治维稳工作形势，研究解决存在的问题。审议综治维稳工作计划、方案、措施等，提出意见和建议。对涉及综治维稳的重大决策、重要项目进行论证，提供决策参考。收集整理职工群众关于综治维稳工作的意见和诉求，及时反馈并督促解决。（三）日常工作机构1.组成人员：由综治维稳领导小组指定专人负责日常工作，一般为综治维稳工作的具体承办部门负责人。2.主要职责负责综治维稳议事会的筹备组织工作，包括会议通知、议程安排、资料准备等。记录会议内容，整理会议纪要，及时传达会议精神和决策事项。跟踪落实议事会决策事项的执行情况，定期向综治维稳领导小组汇报进展情况。协调各部门之间的工作关系，确保综治维稳工作顺利开展。三、议事内容（一）社会治安综合治理1.安全防范工作讨论公司/组织内部安全保卫制度的执行情况，检查安全设施设备的配备和运行状况。研究制定加强治安巡逻、门禁管理、监控系统维护等措施，预防盗窃、抢劫、诈骗等违法犯罪行为。分析周边治安环境对公司/组织的影响，探讨应对策略，加强与周边单位和社区的联防联控。2.矛盾纠纷排查化解排查公司/组织内部各类矛盾纠纷，包括员工之间的矛盾、劳资纠纷、合同纠纷等。分析矛盾纠纷产生的原因，研究制定有效的化解措施，明确责任部门和责任人。跟踪矛盾纠纷化解情况，防止矛盾激化升级，确保公司/组织内部和谐稳定。3.特殊人群管理对公司/组织内的重点人员，如刑满释放人员、社区矫正人员、吸毒人员等进行登记造册，掌握其动态情况。研究制定针对性的管理措施，加强教育帮扶，预防重新违法犯罪。协调相关部门做好特殊人群的安置就业、生活救助等工作。（二）维护稳定工作1.舆情监测与应对建立舆情监测机制，关注网络、媒体等渠道涉及公司/组织的各类信息，及时发现舆情动态。分析舆情产生的原因和影响，制定应对预案，明确舆情处置流程和责任分工。及时发布准确信息，引导舆论导向，妥善处理舆情危机，维护公司/组织的良好形象。2.群体性事件预防与处置分析可能引发群体性事件的隐患和苗头，制定预防措施，加强宣传教育，引导员工依法理性表达诉求。一旦发生群体性事件，迅速启动应急预案，及时赶赴现场，了解情况，控制局面。协调相关部门做好群众安抚、解释工作，依法依规妥善处置事件，防止事态扩大。3.信访工作规范信访工作流程，畅通信访渠道，及时受理、办理员工群众的来信来访。对信访事项进行调查核实，依法依规作出处理意见，并及时反馈信访人。分析信访工作中存在的问题，研究改进措施，从源头上减少信访案件的发生。四、议事程序（一）议题提出1.综治维稳领导小组、各部门、职工代表等均可提出议事议题。议题应围绕综治维稳工作中的重点、难点问题，具有针对性和可操作性。2.提出议题时，应填写《综治维稳议事议题申请表》，详细说明议题内容、提出理由、解决建议等，并附相关资料。（二）议题审核1.日常工作机构对收到的议题申请表进行初步审核，重点审查议题是否符合本制度规定的议事范围，内容是否明确、详实。2.对符合要求的议题，提交综治维稳领导小组组长审定。审定通过的议题列入议事会会议议程。（三）会议筹备1.日常工作机构根据会议议程，确定会议时间、地点、参会人员等，并提前通知参会人员。2.准备会议资料，包括议题申请表、相关背景资料、调研报告等，确保参会人员能够充分了解议题情况。3.安排专人负责会议记录，准备会议所需的文具、设备等。（四）会议召开1.综治维稳议事会由日常工作机构负责人主持，主持人介绍会议目的、议程和参会人员。2.议题提出人汇报议题背景、现状、存在问题及解决建议等情况。3.参会人员围绕议题进行充分讨论，发表意见和建议，对议题进行深入分析和论证。4.主持人根据讨论情况，进行总结归纳，引导参会人员形成共识，提出决策建议。（五）会议决策1.综治维稳议事会对议题进行表决，表决方式可采用举手、投票等方式。2.决策事项应获得参会人员半数以上通过方可生效。对重大事项的决策，应进行记名投票表决。3.会议记录人员如实记录表决结果，并形成会议决议。（六）决议执行1.会议决议形成后，由日常工作机构负责将决议传达给相关部门和责任人，并明确执行要求和时间节点。2.相关部门和责任人应按照决议要求，认真组织实施，确保决议事项得到有效落实。3.日常工作机构负责跟踪决议执行情况，定期向综治维稳领导小组汇报进展情况，对执行过程中出现的问题及时协调解决。（七）监督检查1.综治维稳领导小组定期对决议执行情况进行监督检查，确保各项工作按要求推进。2.对执行不力的部门和责任人，进行督促整改，并视情节轻重给予相应的问责处理。五、会议管理（一）会议频率综治维稳议事会原则上每月召开一次，遇有重大事项或紧急情况可随时召开。（二）会议纪律1.参会人员应按时参加会议，不得无故缺席。如有特殊情况不能参会，应提前向主持人请假，并安排其他人员代为参会。2.参会人员应认真准备，积极发言，遵守会议秩序，不得随意打断他人发言。3.会议期间应关闭通讯工具或调至静音状态，不得在会场内吸烟、交头接耳、随意走动等。（三）会议记录与纪要1.会议记录人员应如实、准确记录会议内容，包括会议时间、地点、参会人员、议题、讨论情况、表决结果等。2.会议结束后，会议记录人员应及时整理会议纪要，经主持人审核后印发给参会人员，并报送综治维稳领导小组。3.会议纪要应明确会议决议事项、责任部门、