2026年残疾人就业服务中心下属事业单位选聘考试试题(附答案)

2026年残疾人就业服务中心下属事业单位选聘考试试题(附答案)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.党的二十大报告指出，要完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业（）发展。A.全面性B.包容性C.普惠性D.精准性答案：B2.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：B3.以下哪类残疾人不属于《残疾人就业服务规范》中“就业困难残疾人”的重点服务对象？A.智力残疾人B.35岁肢体残疾人C.多重残疾人D.一户多残家庭中的残疾人答案：B4.某企业因生产调整需裁员20人，其中包括2名在岗残疾人职工。根据相关规定，企业裁员时应（）。A.优先留用残疾人职工B.与其他职工同等条件裁员C.经残联同意后方可裁员D.额外支付残疾人职工3个月工资答案：A5.残疾人职业技能培训补贴的标准由（）制定，根据培训成本、培训内容和残疾人实际需求确定。A.省级财政部门会同残联B.市级人社部门会同财政部门C.县级残联D.国务院人社部答案：A二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于残疾人就业服务机构核心职能的有（）。A.开展残疾人职业能力评估B.为用人单位提供岗位适配指导C.组织残疾人职业技能竞赛D.发放困难残疾人生活补贴答案：ABC2.根据《“十四五”残疾人保障和发展规划》，促进残疾人就业的重点措施包括（）。A.落实按比例就业制度B.发展残疾人辅助性就业C.支持残疾人自主创业D.限制企业辞退残疾职工答案：ABC3.残疾人就业服务中，“一人一档”应包含的信息有（）。A.残疾类别与等级B.职业技能培训经历C.家庭经济状况D.就业意愿与障碍分析答案：ABCD4.用人单位招用残疾人职工时，不得实施的歧视行为包括（）。A.因残疾拒绝提供平等的晋升机会B.要求残疾人职工缴纳就业保证金C.仅因残疾降低工资标准D.为残疾人职工提供无障碍工作环境答案：ABC5.某盲人求职者通过职业指导后选择从事按摩工作，服务机构需提供的支持包括（）。A.联系按摩机构实习岗位B.协助办理职业资格证书C.协调用人单位提供盲文版劳动合同D.补贴其学习期间的交通费用答案：ABCD三、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某县残疾人就业服务中心接到肢体残疾人王某（28岁，大专学历，计算机专业）求助，称其投递5家IT企业均被以“行动不便，无法适应加班”为由拒绝。经调查，王某能熟练使用轮椅，办公软件操作能力优秀，曾在实习期间独立完成项目开发。问题：1.企业的行为是否违反相关法规？请说明依据。2.作为服务中心工作人员，应采取哪些措施帮助王某？答案要点：1.企业行为违法。依据《残疾人保障法》第三十八条，用人单位不得歧视残疾人；《残疾人就业条例》第二十七条规定，用人单位未依法履行残疾人就业义务的，由残联责令改正。企业仅因“行动不便”拒绝符合岗位要求的残疾人，属于就业歧视。2.措施：①向企业宣传残疾人就业法规，指出其违法性；②组织企业与王某面谈，展示其专业能力（如实习项目成果）；③协调企业提供无障碍办公环境（如调整工位、轮椅通道）；④为王某提供职业指导，优化简历中“适应远程协作”等优势；⑤若企业仍拒绝，协助王某向人社部门申请劳动仲裁。案例2：某社区残疾人就业服务站发现，辖区内10名智力残疾人家庭普遍反映“孩子想工作但无处可去”。经调研，这些残疾人日常能完成简单repetitive工作（如包装、分拣），但缺乏稳定岗位。问题：1.针对此类群体，最适合的就业形式是什么？请说明理由。2.服务站应如何推动落实该就业形式？答案要点：1.辅助性就业。智力残疾人因认知能力限制，难以独立适应竞争性就业，辅助性就业通过庇护性场所、支持性服务（如辅导员指导），帮助其从事简单劳动并获得报酬，符合《残疾人就业条例》关于“发展辅助性就业”的要求。2.推动措施：①联系辖区企业（如食品加工厂、电商仓库），协商设置辅助性就业岗位；②申请财政资金建设社区辅助性就业基地，配备辅导员；③与家长签订服务协议，明确各方责任；④为残疾人购买意外伤害保险；⑤定期评估工作成效，向残联申请补贴支持。四、公文写作题（共1题，20分）为落实《关于促进残疾人就业创业的实施意见》，某市残疾人就业服务中心拟于2026年9月开展“残疾人就业服务月”活动，内容包括政策宣讲会、企业岗位对接会、职业技能体验日等。请代拟一份面向全市街道（乡镇）残联的通知。参考答案：关于开展2026年“残疾人就业服务月”活动的通知各街道（乡镇）残疾人联合会：为深入贯彻《关于促进残疾人就业创业的实施意见》（X残联发〔2026〕12号），切实提升残疾人就业服务水平，现就开展2026年“残疾人就业服务月”活动有关事项通知如下：一、活动时间2026年9月1日—9月30日二、活动内容（一）政策宣讲会：9月10日前，各街道（乡镇）残联联合辖区人社所，组织残疾人及家属参加，重点解读按比例就业补贴、创业扶持等政策。（二）企业岗位对接会：9月15日，市残联将在XX会展中心举办大型对接会，邀请50家用工企业参会，各街道需组织30名以上有就业意愿的残疾人报名。（三）职业技能体验日：9月20日，依托区残疾人就业服务中心，开展电商客服、手工制作等技能体验，各街道至少推荐10名残疾人参与。三、工作要求（一）高度重视。各街道（乡镇）残联要明确专人负责，广泛宣传活动内容，确保残疾人知晓率达80%以上。（二）精准服务。活动前需更新残疾人就业需求台账，