环保局保密工作制度

PAGE环保局保密工作制度一、总则（一）目的为加强我局保密工作，确保国家秘密和工作秘密的安全，维护国家和单位的安全与利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例等相关法律法规，结合我局实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于我局机关各科室、直属单位及其工作人员。（三）基本原则保密工作遵循积极防范、突出重点、依法管理的原则，确保国家秘密和工作秘密不被泄露。二、保密工作组织与职责（一）保密工作领导小组成立以局主要领导为组长，各分管领导为副组长，各科室、直属单位负责人为成员的保密工作领导小组。领导小组负责全局保密工作的决策、指导和协调。（二）保密工作机构及人员设立保密工作办公室，挂靠局办公室，负责日常保密工作的组织实施和监督检查。指定专人担任保密员，负责具体保密工作事务。（三）职责分工1.局主要领导：对全局保密工作负总责，定期研究部署保密工作。2.分管领导：按照分工，负责指导、督促所分管科室和单位的保密工作。3.各科室、直属单位负责人：为本部门保密工作第一责任人，负责组织落实本部门的保密工作任务。4.保密员：具体负责保密文件的收发、登记、保管、传递、归档等工作，协助开展保密宣传教育、保密检查等工作。三、保密范围与密级确定（一）保密范围1.涉及国家政治、经济、军事、外交等方面的绝密级、机密级、秘密级信息。2.我局在履行环境保护职责过程中获取的各类环境监测数据、环境管理信息、环境科研成果等，以及可能对环境安全、社会稳定产生影响的敏感信息。3.内部工作中不宜公开的文件、资料、会议记录、工作方案、财务数据等。（二）密级确定1.对涉及保密范围内的信息，由产生信息的科室或单位按照国家保密规定和本制度要求，提出密级初步意见，报保密工作领导小组审核确定。2.对于难以确定密级的信息，由保密工作办公室组织相关人员进行研究，必要时可征求上级保密部门意见后确定密级。四、保密制度建设（一）文件管理制度1.严格执行文件收发、传阅、借阅、保管、清退、销毁等规定。对上级来文，要及时登记、传阅，不得积压；对本局发文，要严格按照发文程序进行审核、签发、印制和分发。2.涉密文件要专人专柜保管，严格控制知悉范围，严禁擅自复印、摘录、转借。确需复印的，须经分管领导批准，并履行登记手续。3.文件传阅要严格按照规定的范围和顺序进行，不得擅自扩大传阅范围。传阅完毕后，要及时收回并妥善保管。4.文件借阅要履行审批手续，明确借阅期限，按时归还。借阅人员要妥善保管文件，不得丢失、转借或擅自销毁。5.文件清退要按照规定的时间和范围进行，确保文件不丢失、不遗漏。对需销毁的文件，要造册登记，经保密工作领导小组批准后，由保密员统一组织销毁，并做好销毁记录。（二）会议保密制度1.召开涉及国家秘密或工作秘密的会议，要选择具备保密条件的会议场所，并采取必要的保密措施，如对会议场所进行安全检查、设置保密标识等。2.严格控制参会人员范围，对参会人员进行资格审查，发放会议文件要严格登记，不得擅自扩大发放范围。3.会议期间，要安排专人负责会议记录，记录人员要妥善保管会议记录，不得泄露会议内容。会议结束后，要及时收回会议文件和资料。4.会议组织者要对会议场所进行清理，确保无文件、资料遗漏。对会议录音、录像等资料，要按照保密规定进行管理，严禁擅自传播。（三）计算机信息系统保密制度1.加强计算机信息系统的安全保密管理，建立健全计算机信息系统安全保密防护体系，配备必要的安全保密设备，如防火墙、入侵检测系统、加密软件等。2.对计算机信息系统进行分类管理，根据工作需要和信息敏感程度，划分不同的安全等级，采取相应的安全保密措施。3.严格计算机信息系统用户管理，实行用户实名制，设置用户密码，并定期更换。用户要妥善保管自己的账号和密码，不得擅自转借他人使用。4.严禁在连接互联网的计算机上处理、存储、传输涉密信息。确因工作需要，需将涉密信息在非涉密计算机上处理的，要采取有效的保密措施，如使用涉密移动存储介质，并按照规定进行审批和登记。5.加强对计算机存储介质的管理，对存储涉密信息的移动硬盘、U盘、光盘等存储介质，要进行加密处理，并按照涉密文件进行管理。严禁将涉密存储介质在非涉密计算机上使用，严禁将涉密存储介质带出工作场所，确需带出的，要经分管领导批准，并履行登记手续。6.定期对计算机信息系统进行安全检查和病毒查杀，及时发现和消除安全隐患，并做好检查记录。（四）环境监测数据保密制度1.环境监测数据是环境保护工作的重要依据，必须严格保密。监测人员要严格遵守操作规程，确保监测数据的准确性和可靠性。2.对环境监测数据的采集、传输、存储、处理、分析等环节要采取严格的保密措施，并做好记录。严禁擅自更改、删除监测数据。3.环境监测数据的发布要按照国家有关规定进行，未经批准，任何单位和个人不得擅自对外发布环境监测数据。4.加强对环境监测实验室的管理，实验室要配备必要的安全保密设施，对进入实验室的人员要进行登记，严禁无关人员进入实验室。对实验过程中产生的废弃物要按照环保要求进行处理，防止环境污染和信息泄露。（五）工作人员保密制度1.加强对工作人员的保密教育，提高保密意识，使其熟悉保密法律法规和本单位保密制度，掌握保密知识和技能。2.工作人员要严格遵守保密纪律，不得泄露国家秘密和工作秘密。在工作中，要妥善保管涉密文件、资料和信息，不得擅自将其带出工作场所或转借他人。3.工作人员离职或退休时，要及时清退所保管的涉密文件、资料和信息，并签订保密承诺书，承诺离职后仍遵守保密规定。4.对违反保密制度的工作人员，要视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、保密监督与检查（一）监督检查机制建立健全保密监督检查机制，定期对全局保密工作进行检查，及时发现和解决存在的问题。保密工作办公室负责组织开展日常保密检查，每年至少进行一次全面的保密检查。（二）检查内容1.保密制度的执行情况，包括文件管理、会议保密、计算机信息系统保密等制度的落实情况。2.保密工作责任制的落实情况，各科室、直属单位负责人是否履行保密工作第一责任人职责。3.涉密人员的管理情况，包括保密教育、保密承诺、保密考核等情况。4.保密设施设备的配备和使用情况，如保密文件柜、计算机安全保密设备等。（三）问题整改对保密检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令相关科室或单位限期整改。整改完成后，要进行复查，确保问题得到彻底解决。对因工作不力导致保密事故发生的，要依法依规追究相关人员的责任。六、保密宣传教育（一）教育计划制定年度保密宣传教育计划，明确教育内容、教育对象、教育方式和时间安排，确保保密宣传教育工作有计划、有步骤地开展。（二）教育内容1.保密法律法规，如《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例等。2.保密基本知识，如保密范围、密级确定、保密制度等。3.典型案例分析，通过剖析泄密案例，增强工作人员的保密意识和防范能力。（三）教育方式1.开展保密专题培训，邀请保密专家或上级保密部门领导进行授课，提高工作人员的保密业务水平。2.组织保密知识竞赛、演讲比赛等活动，激发工作人员学习保密知识的积极性。3.利用内部办公系统、宣传栏、简报等形式，宣传保密法律法规和保密知识，营造良好的保密工作氛围。七、保密奖惩（一）奖励对在保密工作中表现突出的科室、单位和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包