2021年政务服务容错纠错机制相关知识试题及参考答案

2021年政务服务容错纠错机制相关知识试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.政务服务容错纠错机制的主要目的是（）。A.鼓励干部大胆创新B.保护干部干事创业积极性C.提高政务服务效率D.以上都是2.以下不属于政务服务容错纠错机制适用范围的是（）。A.法律法规未明令禁止B.符合改革方向C.未谋取私利D.超越职权3.实施政务服务容错纠错机制应当遵循的原则不包括（）。A.依法依规B.实事求是C.容纠并举D.一错再错4.对符合容错纠错条件的干部，应当（）。A.从轻处理B.减轻处理C.免予处理D.以上都是5.政务服务容错纠错机制的实施主体是（）。A.上级机关B.同级党委（党组）C.纪检监察机关D.以上都是6.以下关于政务服务容错纠错机制的说法错误的是（）。A.容错纠错机制是对干部的一种保护B.容错纠错机制是对干部的一种纵容C.容错纠错机制是对干部的一种激励D.容错纠错机制是对干部的一种监督7.政务服务容错纠错机制的适用条件不包括（）。A.干部在工作中存在失误或错误B.干部在工作中存在故意或重大过失C.干部在工作中没有谋取私利D.干部在工作中符合改革方向8.以下不属于政务服务容错纠错机制配套措施的是（）。A.建立健全干部考核评价机制B.建立健全干部教育培训机制C.建立健全干部选拔任用机制D.建立健全干部监督管理机制9.政务服务容错纠错机制的实施效果不包括（）。A.激发干部干事创业的积极性B.提高政务服务效率和质量C.营造良好的政治生态D.增加干部犯错的机会10.以下关于政务服务容错纠错机制的建议错误的是（）。A.进一步完善容错纠错机制的相关制度B.加强对容错纠错机制的宣传和培训C.严格执行容错纠错机制的相关规定D.对容错纠错机制的实施情况进行监督检查二、填空题（每题2分，共20分）1.政务服务容错纠错机制是指在推进（）过程中，对干部在改革创新、担当作为中出现的失误错误，按照一定的程序和标准进行（）、（）的制度机制。2.政务服务容错纠错机制的基本原则包括（）、（）、（）、（）。3.政务服务容错纠错机制的适用范围包括（）、（）、（）。4.政务服务容错纠错机制的实施程序包括（）、（）、（）、（）。5.政务服务容错纠错机制的配套措施包括（）、（）、（）、（）。三、判断题（每题2分，共20分）1.政务服务容错纠错机制是对干部的一种保护，因此干部可以随意犯错。（）2.政务服务容错纠错机制的实施主体是上级机关。（）3.政务服务容错纠错机制的适用条件是干部在工作中存在失误或错误，并且没有谋取私利。（）4.政务服务容错纠错机制的实施效果是激发干部干事创业的积极性，提高政务服务效率和质量，营造良好的政治生态。（）5.政务服务容错纠错机制的配套措施包括建立健全干部考核评价机制、干部教育培训机制、干部选拔任用机制和干部监督管理机制。（）6.政务服务容错纠错机制的实施应当遵循依法依规、实事求是、容纠并举、宽严相济的原则。（）7.对符合容错纠错条件的干部，应当从轻处理、减轻处理或者免予处理。（）8.政务服务容错纠错机制的适用范围不包括法律法规明令禁止的行为。（）9.政务服务容错纠错机制的实施程序包括受理、调查、认定、处理和反馈。（）10.政务服务容错纠错机制的实施应当加强对干部的监督管理，防止出现滥用容错纠错机制的情况。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述政务服务容错纠错机制的概念和意义。2.政务服务容错纠错机制的基本原则有哪些？3.政务服务容错纠错机制的适用范围包括哪些？4.政务服务容错纠错机制的实施程序是什么？五、讨论题（每题5分，共20分）1.有人认为政务服务容错纠错机制会导致干部不敢担当作为，你对此有何看法？2.政务服务容错纠错机制的实施过程中可能会遇到哪些问题？如何解决这些问题？3.如何加强对政务服务容错纠错机制的宣传和培训？4.政务服务容错纠错机制与干部监督管理机制之间有何关系？答案：一、单项选择题1.D2.D3.D4.D5.D6.B7.B8.D9.D10.D二、填空题1.政务服务改革创新失误错误宽容纠错2.依法依规实事求是容纠并举宽严相济3.法律法规未明令禁止符合改革方向未谋取私利4.受理调查认定处理反馈5.建立健全干部考核评价机制建立健全干部教育培训机制建立健全干部选拔任用机制建立健全干部监督管理机制三、判断题1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.政务服务容错纠错机制是指在推进政务服务改革创新过程中，对干部在改革创新、担当作为中出现的失误错误，按照一定的程序和标准进行宽容、纠错的制度机制。其意义在于激发干部干事创业的积极性，提高政务服务效率和质量，营造良好的政治生态。2.政务服务容错纠错机制的基本原则包括依法依规、实事求是、容纠并举、宽严相济。3.政务服务容错纠错机制的适用范围包括法律法规未明令禁止、符合改革方向、未谋取私利。4.政务服务容错纠错机制的实施程序包括受理、调查、认定、处理和反馈。五、讨论题1.这种看法是不正确的。政务服务容错纠错机制的目的是鼓励干部大胆创新、担当作为，而不是让干部不敢担当作为。通过建立容错纠错机制，可以为干部提供一个宽松的工作环境，让他们在改革创新、担当作为中更加放心、大胆地工作。同时，容错纠错机制也要求干部在工作中要严格遵守法律法规和各项规章制度，不能故意犯错。2.政务服务容错纠错机制的实施过程中可能会遇到以下问题：（1）对容错纠错的认定标准难以把握。（2）对干部的保护力度不够。（3）对容错纠错机制的宣传和培训不到位。（4）对容错纠错机制的实施情况监督检查不力。解决这些问题的措施包括：（1）进一步完善容错纠错机制的相关制度，明确容错纠错的认定标准和程序。（2）加强对干部的保护力度，为干部提供必要的支持和保障。（3）加强对容错纠错机制的宣传和培训，提高干部对容错纠错机制的认识和理解。（4）加强对容错纠错机制的实施情况监督检查，确保容错纠错机制的公正、公平、公开。3.加强对政务服务容错纠错机制的宣传和培训，可以采取以下措施：（1）通过多种渠道，如报纸、电视、网络等，宣传政务服务容错纠错机制的相关政策和制度。（2）组织开展专题培训，邀请专家学者和实际工作者进行授课，提高干部对政务服务容错纠错机制的认识和理解。（3）建立健全容错纠错机制的宣传和培训长效机制，定期开展宣传和培训活动。4.政务服务容错纠错机制与干部监督管理机制之间是相互