2026云南大理技师学院招聘医务人员4人笔试模拟试题及答案解析

2026云南大理技师学院招聘医务人员4人笔试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，因超市工作人员操作失误导致其购买的牛奶价格低于市场价。事后，张某要求超市按照市场价补足差价，超市以已经售出为由拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某无权要求超市补足差价，因为超市已经售出商品，交易已经完成B、张某有权要求超市补足差价，因为超市工作人员操作失误导致其获得不当利益C、张某无权要求超市补足差价，因为超市工作人员操作失误属于超市内部管理问题D、张某有权要求超市补足差价，但需要提供超市工作人员操作失误的证据答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百九十七条的规定，买卖双方当事人约定的价格低于市场价格，且已经交付标的物的，买受人应当返还多得的价款。本案中，超市工作人员操作失误导致张某获得不当利益，张某有权要求超市补足差价。因此，B项正确。A项错误，因为超市工作人员操作失误属于超市的责任，张某有权要求超市补足差价。C项错误，超市工作人员操作失误属于超市的过错，不属于超市内部管理问题。D项错误，虽然张某需要提供超市工作人员操作失误的证据，但这并不意味着张某无权要求超市补足差价。故选B。11．李某居住的小区附近新建了一家化工厂，该厂经常排放刺鼻的气体，导致李某家中的植物枯萎，家养宠物也出现咳嗽症状。李某多次向环保部门反映，但问题一直没有得到解决。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某可以自行组织人员对化工厂进行突击检查，并要求其立即停产B、李某可以向人民法院提起行政诉讼，要求环保部门履行监管职责C、李某只能通过媒体曝光的方式，对化工厂施加舆论压力D、李某无权采取任何行动，因为环保部门已经受理了其投诉答案：B解析：根据《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，公民对污染环境的行为有权向环保部门举报，环保部门有义务进行监管。如果环保部门不履行监管职责，导致污染问题持续存在，公民可以向人民法院提起行政诉讼，要求环保部门履行法定职责。A项错误，公民无权自行组织人员对化工厂进行突击检查，这种行为可能涉嫌违法。C项错误，虽然媒体曝光可以起到一定的舆论监督作用，但并非解决问题的唯一途径，公民仍然可以通过法律途径维护自身权益。D项错误，环保部门受理投诉并不意味着其必须立即解决问题，如果投诉内容缺乏事实依据或不符合相关法律法规，环保部门可以不予处理。故选B。12．张某经营一家小型超市，为了吸引顾客，经常在店门口进行促销活动。在一次促销活动中，张某承诺顾客购买满100元即可免费获得一份礼品，但实际上礼品的质量与张某承诺的严重不符。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某的行为属于正常的市场竞争行为，不构成欺诈B、张某的行为属于正常的市场营销手段，顾客自愿购买，不应受到法律保护C、张某的行为构成欺诈，顾客可以要求退货并要求张某赔偿损失D、张某的行为构成不正当竞争，顾客可以向市场监管部门投诉答案：C解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，经营者提供商品或者服务应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。张某承诺的礼品质量与实际不符，属于虚假宣传行为，构成欺诈。消费者有权要求退货，并要求经营者赔偿损失。A项错误，张某的行为并非正常的市场竞争行为，而是违反了诚实信用原则的欺诈行为。B项错误，虽然顾客自愿购买，但经营者的行为构成欺诈，消费者仍然可以依法维护自身权益。D项错误，虽然张某的行为属于不正当竞争，但顾客的主要诉求是要求退货并赔偿损失，而不是仅仅投诉。故选C。13．王某参加了一场朋友的婚礼，在婚礼上，王某饮用了一杯自带的饮料。不久后，王某出现食物中毒症状，经诊断确认为饮用饮料被污染所致。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某无法要求赔偿，因为是他自己带的饮料B、王某可以要求主办方赔偿，因为主办方对饮料的提供负有监管责任C、王某可以要求提供饮料的亲友赔偿，因为该亲友对饮料的污染负有直接责任D、王某无法要求任何赔偿，因为食物中毒属于意外事件答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权行为是指行为人因过错侵害他人民事权益的行为。本案中，王某饮用自带的饮料出现食物中毒症状，说明该饮料被污染，而提供饮料的亲友对该饮料的污染负有直接责任。因此，王某可以要求提供饮料的亲友赔偿损失。A项错误，虽然王某是自己带的饮料，但该饮料被污染并非王某的过错，因此王某有权要求赔偿。B项错误，主办方对饮料的提供负有监管责任，但主要责任在于提供饮料的亲友。D项错误，食物中毒并非意外事件，而是由他人侵权行为导致的。故选C。14．李某和王某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定李某向王某租赁一套房屋用于居住。在租赁期间，李某发现该房屋存在严重的漏水问题，严重影响居住。李某多次要求王某维修，但王某一直拖延。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某只能自行承担维修责任，因为租赁合同中未约定维修责任B、李某可以要求王某承担维修责任，因为房屋存在质量问题，王某作为出租方负有维修义务C、李某可以解除租赁合同，并要求王某赔偿损失，因为王某的行为构成违约D、李某无权要求王某维修，因为维修是李某的责任答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。本案中，房屋存在严重的漏水问题，属于租赁物的维修范围，王某作为出租方负有维修义务。李某多次要求王某维修，但王某一直拖延，属于违约行为。因此，李某可以要求王某承担维修责任。A项错误，维修是出租方的义务，不是承租方的义务。C项错误，虽然王某的行为构成违约，但李某是否解除合同需要根据具体情况决定，并非必然解除。D项错误，维修是出租方的责任，不是承租方的责任。故选B。15．张某在一家公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。在劳动合同履行期间，公司突然经营困难，决定裁员。公司按照法定程序裁减了部分员工，其中包括张某。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司裁员无需支付任何经济补偿，因为公司经营困难属于正常情况B、公司裁员需要支付经济补偿，因为张某的劳动合同尚未到期C、公司裁员需要支付经济补偿，因为公司裁员属于法定情形下的解除劳动合同D、公司裁员不需要支付经济补偿，因为张某是自愿离开公司的答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在法定情形下解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。本案中，公司因经营困难决定裁员，属于法定情形下的解除劳动合同。因此，公司需要向张某支付经济补偿。A项错误，公司裁员需要支付经济补偿。B项错误，公司裁员需要支付经济补偿与张某的劳动合同是否到期无关。D项错误，公司裁员并非张某自愿离开，而是公司单方面解除劳动合同。故选C。16．王某在超市购物时，购买了一袋标称重量为5公斤的食盐。回家后，王某使用电子秤称量发现，实际重量只有4.5公斤。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某无法要求超市赔偿，因为误差在正常范围内B、王某可以要求超市赔偿，因为超市存在欺诈行为C、王某只能要求超市退还差价，因为超市没有提供虚假宣传D、王某无权要求任何赔偿，因为超市已经提供了商品答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，经营者提供商品或者服务应当保证质量、数量、价款计算正确等。本案中，超市提供的食盐实际重量与标称重量不符，属于数量不足的行为，构成欺诈。因此，王某可以要求超市赔偿。A项错误，虽然存在误差，但误差超过合理范围，属于欺诈行为。C项错误，超市的行为构成欺诈，不仅仅是数量不足的问题。D项错误，超市的行为构成欺诈，王某有权要求赔偿。故选B。17．李某在公园散步时，不慎被一棵枯树掉落的水果砸伤。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某无法要求树的主人赔偿，因为李某自己走路不小心B、李某可以要求树的主人赔偿，因为树的主人未尽到安全保障义务C、李某只能要求公园管理方赔偿，因为公园是公共场所D、李某无权要求任何赔偿，因为水果掉落属于意外事件答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落、坍塌造成他人损害的，所有权人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。本案中，李某被枯树掉落的水果砸伤，树的主人未尽到安全保障义务，不能证明自己没有过错，因此应当承担侵权责任。A项错误，树的主人未尽到安全保障义务，应当承担责任。C项错误，公园管理方可能需要承担一定的责任，但主要责任在于树的主人。D项错误，虽然属于意外事件，但树的主人未尽到安全保障义务，应当承担责任。故选B。18．张某在参加一场会议时，发现会议的议程安排不合理，导致会议效率低下。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某无法对会议安排提出意见，因为会议已经确定B、张某可以私下向会议组织者提出建议，但无权要求改变会议安排C、张某可以向会议组织者正式提出意见，并要求改变会议安排D、张某无权提出任何意见，因为会议安排属于会议组织者的内部事务答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体在行使权利时，应当尊重社会公德，不得损害国家利益、社会利益和他人合法权益。会议组织者在安排会议议程时，应当遵循公平、合理、高效的原则。如果张某发现会议议程安排不合理，可以向会议组织者正式提出意见，并要求改变会议安排。A项错误，张某有权对会议安排提出意见。B项错误，张某不仅可以私下提出建议，还可以正式提出意见。D项错误，会议安排并非完全属于会议组织者的内部事务，如果安排不合理，其他参会人员也有权提出意见。故选C。19．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，并承诺支付加班费。但在实际支付时，公司只支付了部分加班费，剩余部分以各种理由拖延支付。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某无法要求公司支付剩余加班费，因为公司已经承诺支付B、王某可以要求公司支付剩余加班费，因为公司存在违约行为C、王某只能要求公司补发加班费，因为公司没有其他违法行为D、王某无权要求任何赔偿，因为公司已经提供了劳动答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定支付加班费。本案中，公司承诺支付加班费，但实际只支付了部分加班费，剩余部分以各种理由拖延支付，属于违约行为。因此，王某可以要求公司支付剩余加班费。A项错误，公司存在违约行为，王某有权要求赔偿。C项错误，公司存在违约行为，不仅仅是补发加班费的问题。D项错误，公司存在违约行为，王某有权要求赔偿。故选B。20．李某在一家公司工作，公司要求李某参加一项新技术培训。培训结束后，公司以李某培训效果不佳为由，不支付培训费用。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某无法要求公司支付培训费用，因为培训效果不佳是李某的责任B、李某可以要求公司支付培训费用，因为公司未尽到培训责任C、李某只能要求公司退还部分培训费用，因为培训效果与公司要求不符D、李某无权要求任何赔偿，因为培训是公司提供的福利答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训。本案中，公司要求李某参加新技术培训，并承担培训费用。如果公司以李某培训效果不佳为由，不支付培训费用，属于未尽到培训责任。因此，李某可以要求公司支付培训费用。A项错误，公司未尽到培训责任，应当承担责任。C项错误，李某可以要求公司支付全部培训费用。D项错误，培训并非公司提供的福利，而是公司应当履行的义务。故选B。二、多选题1．张某在超市购物时，发现商品标价与实际价格不符，商品标价高于实际价格。张某要求超市按照实际价格付款，超市以已经售出为由拒绝。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某有权要求超市按照实际价格付款，因为超市存在价格欺诈行为B、张某可以要求超市退还差价，因为超市的行为违反了诚实信用原则C、张某无权要求任何赔偿，因为商品已经售出，交易已经完成D、张某可以向市场监管部门投诉，因为超市存在价格违法行为答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，经营者提供商品或者服务应当明码标价。如果商品标价与实际价格不符，属于价格欺诈行为，消费者有权要求按照实际价格付款。B项正确，超市存在价格欺诈行为，违反了诚实信用原则，消费者可以要求退还差价。C项错误，虽然商品已经售出，但超市存在价格欺诈行为，消费者仍然可以依法维护自身权益。D项正确，超市存在价格违法行为，消费者可以向市场监管部门投诉。故选ABD。2．李某经营一家餐馆，在经营过程中，李某对顾客进行差别对待，对部分顾客提供更好的服务，而对部分顾客提供服务态度较差。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某的行为属于正常的市场竞争行为，不构成不正当竞争B、李某的行为属于不正当竞争，侵犯了消费者的平等权C、李某的行为违反了诚实信用原则，但不构成不正当竞争D、李某的行为属于不正当竞争，可以向市场监管部门投诉答案：BD解析：A项错误，李某对顾客进行差别对待，属于不正当竞争行为，不是正常的市场竞争行为。B项正确，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，经营者不得对条件相同的交易相对人在交易价格等交易条件上实行差别待遇，否则构成不正当竞争。李某的行为侵犯了消费者的平等权。C项错误，李某的行为违反了诚实信用原则，同时构成不正当竞争。D项正确，李某的行为属于不正当竞争，可以向市场监管部门投诉。故选BD。3．王某在一家公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。在劳动合同履行期间，公司以王某工作表现不佳为由，单方面解除了与王某的劳动合同。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司解除劳动合同无需支付任何经济补偿，因为王某工作表现不佳B、公司解除劳动合同需要支付经济补偿，因为王某的劳动合同尚未到期C、公司解除劳动合同需要支付经济补偿，因为公司解除劳动合同不符合法定条件D、公司解除劳动合同需要支付经济补偿，因为王某没有过错答案：BC解析：A项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在法定情形下解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。公司解除劳动合同不符合法定条件，需要支付经济补偿。B项错误，公司解除劳动合同需要支付经济补偿与王某的劳动合同是否到期无关。C项正确，公司解除劳动合同不符合法定条件，需要支付经济补偿。D项错误，公司解除劳动合同需要支付经济补偿与王某是否有过错无关。故选BC。4．张某在参加一场会议时，发现会议的议程安排不合理，导致会议效率低下。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某可以私下向会议组织者提出建议，但无权要求改变会议安排B、张某可以向会议组织者正式提出意见，并要求改变会议安排C、张某无权对会议安排提出意见，因为会议已经确定D、张某可以要求会议组织者赔偿损失，因为会议安排不合理答案：AB解析：A项正确，张某可以私下向会议组织者提出建议，但无权要求改变会议安排。B项正确，张某可以向会议组织者正式提出意见，并要求改变会议安排。C项错误，张某有权对会议安排提出意见。D项错误，会议安排不合理并不一定导致损失，因此张某无权要求会议组织者赔偿损失。故选AB。5．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承诺支付加班费。但在实际支付时，公司只支付了部分加班费，剩余部分以各种理由拖延支付。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某可以要求公司支付剩余加班费，因为公司存在违约行为B、李某无法要求公司支付剩余加班费，因为公司已经承诺支付C、李某只能要求公司补发加班费，因为公司没有其他违法行为D、李某可以要求公司支付剩余加班费，并要求公司承担违约责任答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定支付加班费。本案中，公司承诺支付加班费，但实际只支付了部分加班费，剩余部分以各种理由拖延支付，属于违约行为。因此，李某可以要求公司支付剩余加班费。B项错误，公司存在违约行为，李某有权要求赔偿。C项错误，公司存在违约行为，不仅仅是补发加班费的问题。D项正确，李某可以要求公司支付剩余加班费，并要求公司承担违约责任。故选AD。6．王某在一家公司工作，公司要求王某参加一项新技术培训。培训结束后，公司以李某培训效果不佳为由，不支付培训费用。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某可以要求公司支付培训费用，因为公司未尽到培训责任B、李某无法要求公司支付培训费用，因为培训效果不佳是李某的责任C、李某只能要求公司退还部分培训费用，因为培训效果与公司要求不符D、李某可以要求公司支付培训费用，并要求公司承担违约责任答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训。本案中，公司要求李某参加新技术培训，并承担培训费用。如果公司以李某培训效果不佳为由，不支付培训费用，属于未尽到培训责任。因此，李某可以要求公司支付培训费用。B项错误，公司未尽到培训责任，应当承担责任。C项错误，李某可以要求公司支付全部培训费用。D项正确，李某可以要求公司支付培训费用，并要求公司承担违约责任。故选AD。7．张某在超市购物时，购买了一袋标称重量为5公斤的食盐。回家后，张某使用电子秤称量发现，实际重量只有4.5公斤。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某可以要求超市赔偿，因为超市存在欺诈行为B、张某无法要求超市赔偿，因为误差在正常范围内C、张某只能要求超市退还差价，因为超市没有提供虚假宣传D、张某可以要求超市退还差价并赔偿损失，因为超市存在欺诈行为答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，经营者提供商品或者服务应当保证质量、数量、价款计算正确等。本案中，超市提供的食盐实际重量与标称重量不符，属于数量不足的行为，构成欺诈。因此，张某可以要求超市赔偿。B项错误，虽然存在误差，但误差超过合理范围，属于欺诈行为。C项错误，超市的行为构成欺诈，不仅仅是补发加班费的问题。D项正确，张某可以要求超市退还差价并赔偿损失，因为超市存在欺诈行为。故选AD。8．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承诺支付加班费。但在实际支付时，公司只支付了部分加班费，剩余部分以各种理由拖延支付。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某可以要求公司支付剩余加班费，因为公司存在违约行为B、李某无法要求公司支付剩余加班费，因为公司已经承诺支付C、李某只能要求公司补发加班费，因为公司没有其他违法行为D、李某可以要求公司支付剩余加班费，并要求公司承担违约责任答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定支付加班费。本案中，公司承诺支付加班费，但实际只支付了部分加班费，剩余部分以各种理由拖延支付，属于违约行为。因此，李某可以要求公司支付剩余加班费。B项错误，公司存在违约行为，李某有权要求赔偿。C项错误，公司存在违约行为，不仅仅是补发加班费的问题。D项正确，李某可以要求公司支付剩余加班费，并要求公司承担违约责任。故选AD。9．李某在政府部门工作，因其工作失误导致一项政策执行出现偏差，给群众带来不便。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某的行为违反了行政纪律，需要承担相应责任B、李某可以要求部门赔偿群众因此受到的损失C、李某的行为属于职务行为，应由其所在的政府部门承担责任D、李某可以申请内部处分，但无需承担外部法律责任答案：AC解析：A项正确，李某因工作失误导致政策执行出现偏差，违反了行政纪律，需要承担相应责任。C项正确，李某的行为属于职务行为，应由其所在的政府部门承担责任。B项错误，李某的行为属于职务行为，群众因此受到的损失应由政府部门承担赔偿责任，而非李某个人。D项错误，李某的行为违反了行政纪律，不仅需要承担内部处分，也可能需要承担相应的法律责任。故选AC。10．王某经营一家小型餐馆，在经营过程中，王某对顾客进行差别对待，对部分顾客提供更好的服务，而对部分顾客提供服务态度较差。关于此事，下列说法正确的有()。A、王某的行为属于正常的市场竞争行为，不构成不正当竞争B、王某的行为属于不正当竞争，侵犯了消费者的平等权C、王某的行为违反了诚实信用原则，但不构成不正当竞争D、王某的行为属于不正当竞争，可以向市场监管部门投诉答案：BD解析：A项错误，王某对顾客进行差别对待，属于不正当竞争行为，不是正常的市场竞争行为。B项正确，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，经营者不得对条件相同的交易相对人在交易价格等交易条件上实行差别待遇，否则构成不正当竞争。王某的行为侵犯了消费者的平等权。C项错误，王某的行为违反了诚实信用原则，同时构成不正当竞争。D项正确，王某的行为属于不正当竞争，可以向市场监管部门投诉。故选BD。11．张某在一家公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。在劳动合同履行期间，公司以张某工作表现不佳为由，单方面解除了与张某的劳动合同。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司解除劳动合同无需支付任何经济补偿，因为张某工作表现不佳B、公司解除劳动合同需要支付经济补偿，因为张某的劳动合同尚未到期C、公司解除劳动合同需要支付经济补偿，因为公司解除劳动合同不符合法定条件D、公司解除劳动合同需要支付经济补偿，因为张某没有过错答案：BC解析：A项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在法定情形下解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。公司解除劳动合同不符合法定条件，需要支付经济补偿。B项错误，公司解除劳动合同需要支付经济补偿与张某的劳动合同是否到期无关。C项正确，公司解除劳动合同不符合法定条件，需要支付经济补偿。D项错误，公司解除劳动合同需要支付经济补偿与张某是否有过错无关。故选BC。12．李某在参加一场会议时，发现会议的议程安排不合理，导致会议效率低下。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某可以私下向会议组织者提出建议，但无权要求改变会议安排B、李某可以向会议组织者正式提出意见，并要求改变会议安排C、李某无权对会议安排提出意见，因为会议已经确定D、李某可以要求会议组织者赔偿损失，因为会议安排不合理答案：AB解析：A项正确，李某可以私下向会议组织者提出建议，但无权要求改变会议安排。B项正确，李某可以向会议组织者正式提出意见，并要求改变会议安排。C项错误，张某有权对会议安排提出意见。D项错误，会议安排不合理并不一定导致损失，因此张某无权要求会议组织者赔偿损失。故选AB。13．王某在一家公司工作，公司要求王某参加一项新技术培训。培训结束后，公司以李某培训效果不佳为由，不支付培训费用。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某可以要求公司支付培训费用，因为公司未尽到培训责任B、李某无法要求公司支付培训费用，因为培训效果不佳是李某的责任C、李某只能要求公司退还部分培训费用，因为培训效果与公司要求不符D、李某可以要求公司支付培训费用，并要求公司承担违约责任答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训。本案中，公司要求李某参加新技术培训，并承担培训费用。如果公司以李某培训效果不佳为由，不支付培训费用，属于未尽到培训责任。因此，李某可以要求公司支付培训费用。B项错误，公司未尽到培训责任，应当承担责任。C项错误，李某可以要求公司支付全部培训费用。D项正确，李某可以要求公司支付培训费用，并要求公司承担违约责任。故选AD。14．张某在超市购物时，购买了一袋标称重量为5公斤的食盐。回家后，张某使用电子秤称量发现，实际重量只有4.5公斤。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某可以要求超市赔偿，因为超市存在欺诈行为B、张某无法要求超市赔偿，因为误差在正常范围内C、张某只能要求超市退还差价，因为超市没有提供虚假宣传D、张某可以要求超市退还差价并赔偿损失，因为超市存在欺诈行为答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，经营者提供商品或者服务应当保证质量、数量、价款计算正确等。本案中，超市提供的食盐实际重量与标称重量不符，属于数量不足的行为，构成欺诈。因此，张某可以要求超市赔偿。B项错误，虽然存在误差，但误差超过合理范围，属于欺诈行为。C项错误，超市的行为构成欺诈，不仅仅是补发加班费的问题。D项正确，张某可以要求超市退还差价并赔偿损失，因为超市存在欺诈行为。故选AD。15．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承诺支付加班费。但在实际支付时，公司只支付了部分加班费，剩余部分以各种理由拖延支付。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某可以要求公司支付剩余加班费，因为公司存在违约行为B、李某无法要求公司支付剩余加班费，因为公司已经承诺支付C、李某只能要求公司补发加班费，因为公司没有其他违法行为D、李某可以要求公司支付剩余加班费，并要求公司承担违约责任答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定支付加班费。本案中，公司承诺支付加班费，但实际只支付了部分加班费，剩余部分以各种理由拖延支付，属于违约行为。因此，李某可以要求公司支付剩余加班费。B项错误，公司存在违约行为，李某有权要求赔偿。C项错误，公司存在违约行为，不仅仅是补发加班费的问题。D项正确，李某可以要求公司支付剩余加班费，并要求公司承担违约责任。故选AD。三、判断题1．职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，但在利益冲突时，可以优先考虑个人利益。（）答案：错误解析：职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，并在利益冲突时，优先考虑公共利益，而非个人利益。故题干表述错误。2．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。故题干表述正确。3．在公共场所使用明火，即使没有造成实际损害，也可能构成违法，需要承担相应的法律责任。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，在公共场所使用明火属于违反消防安全规定的行为，即使没有造成实际损害，也可能构成违法，需要承担相应的法律责任。故题干表述正确。4．网络安全意识淡薄是导致个人信息泄露的主要原因之一，定期修改密码可以有效降低信息泄露的风险。（）答案：正确解析：网络安全意识淡薄确实会导致个人信息泄露，定期修改密码可以增加密码的复杂度，从而有效降低信息泄露的风险。故题干表述正确。5．宏观调控是指国家运用经济、法律和行政手段，对国民经济总量和结构进行调节和控制。（）答案：正确解析：宏观调控是指国家运用经济、法律和行政手段，对国民经济总量和结构进行调节和控制，以促进经济持续健康发展。故题干表述正确。6．张某在下班途中驾驶机动车，遭遇交通事故，造成自身重伤。根据《中华人民共和国刑法》的规定，张某可能构成交