科协法律七进工作制度

PAGE科协法律七进工作制度一、总则（一）目的与宗旨为深入贯彻落实依法治国基本方略，加强法治宣传教育，提高全民法治意识，推动法治社会建设，根据国家相关法律法规和行业标准，结合科协工作实际，特制定本法律七进工作制度。本制度旨在通过开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，普及法律知识，弘扬法治精神，营造良好的法治环境，为科协事业的健康发展提供有力的法治保障。（二）适用范围本制度适用于科协系统各级组织及其工作人员，以及参与法律七进活动的相关单位和个人。（三）基本原则1.依法推进原则：严格按照国家法律法规和政策要求开展法律七进工作，确保活动合法合规。2.分类指导原则：根据不同进单位的特点和需求，有针对性地制定宣传内容和方式，提高工作的实效性。3.注重实效原则：以提高全民法治意识和法律素养为目标，注重活动效果，切实解决实际问题。4.协同配合原则：加强与相关部门、单位的协作配合，形成工作合力，共同推进法律七进工作。二、工作内容与要求（一）法律进机关1.加强法治教育将宪法、法律和党内法规纳入机关学习计划，定期组织机关工作人员开展法治专题讲座、培训和研讨活动。建立健全机关学法制度，制定年度学法计划，明确学习内容、学习方式和学习时间，确保机关工作人员每年学法时间不少于规定学时。2.完善依法决策机制严格执行民主集中制、重大事项决策程序等制度，确保决策合法、科学、民主。加强对机关规范性文件的合法性审查，未经合法性审查或经审查不合法的，不得提交会议讨论并发布。3.推进政务公开建立健全政务公开制度，及时公开机关职责、办事依据、办事程序、办事结果等信息，保障公众知情权、参与权和监督权。拓宽政务公开渠道，通过政府网站、政务新媒体、办事大厅等平台，方便公众查询和获取政务信息。（二）法律进乡村1.开展法治宣传结合乡村实际，利用赶场日、农村文化活动等时机，开展形式多样的法治宣传活动，如法治文艺演出、法律咨询服务、发放法治宣传资料等。在乡村设立法治宣传栏、法治文化墙等，定期更新宣传内容，普及与农民生产生活密切相关的法律法规，如土地承包法、农村土地流转管理办法、农业法等。2.加强农村法治文化建设鼓励创作具有地方特色的农村法治文化作品，如法治漫画、法治故事、法治山歌等，丰富农村法治文化生活。建设农村法治文化阵地，如法治广场、法治公园等，为农民提供休闲娱乐和学法用法的场所。3.推进农村依法治理指导农村建立健全村民自治章程、村规民约等制度，规范村民行为，促进农村和谐稳定。加强农村人民调解工作，及时化解农村矛盾纠纷，维护农村社会秩序。（三）法律进社区1.开展社区法治宣传利用社区宣传栏、社区活动中心等阵地，定期开展法治宣传活动，宣传与居民切身利益相关的法律法规，如婚姻法、老年人权益保障法、消费者权益保护法等。组织社区法律顾问为居民提供法律咨询服务，解答居民在日常生活中遇到的法律问题。2.加强社区法治文化建设开展社区法治文化活动，如法治书画展、法治摄影比赛等，营造浓厚的法治文化氛围。在社区建设法治文化长廊、法治文化角等，展示法治文化作品和法律知识。3.推进社区依法治理指导社区建立健全居民公约、社区自治章程等制度，规范社区居民行为，促进社区和谐发展。加强社区人民调解、社区矫正等工作，维护社区社会稳定。（四）法律进学校1.加强学校法治教育将法治教育纳入学校教育教学计划，保证法治教育课时，做到计划、教材、师资、课时“四落实”。针对不同年龄段学生的特点，开展形式多样的法治教育活动，如法治主题班会、模拟法庭、法律知识竞赛等。2.完善学校法治教育机制建立健全学校法治教育工作制度和评估机制，定期对学校法治教育工作进行检查和评估。加强学校法治教育师资队伍建设，通过培训、交流等方式，提高法治教育教师的业务水平。3.营造校园法治文化氛围在校园内设置法治宣传栏、法治标语、法治雕塑等，营造浓厚的法治文化氛围。开展校园法治文化活动，如法治征文比赛、法治演讲比赛等，培养学生的法治观念和法律意识。（五）法律进企业1.开展企业法治宣传针对企业经营管理人员和职工的不同需求，开展有针对性的法治宣传活动，如企业经营管理人员法律培训、职工法律知识讲座等。宣传与企业生产经营相关的法律法规，如公司法、合同法、劳动法、知识产权法等，提高企业依法经营管理水平。2.加强企业法治文化建设指导企业建立健全企业法治文化建设制度，将法治文化融入企业文化建设中。开展企业法治文化活动，如企业法治文化节、法治文化作品征集等，增强企业职工的法治意识和法治观念。3.推进企业依法治理指导企业建立健全内部管理制度，完善企业治理结构，依法保障企业和职工的合法权益。加强企业法律顾问工作，为企业提供法律咨询、合同审查、纠纷处理等法律服务，防范企业法律风险。（六）法律进单位1.开展单位法治宣传根据单位行业特点和工作实际，开展形式多样的法治宣传活动，如法治专题讲座、法律知识培训、法治宣传资料发放等。宣传与单位工作相关的法律法规，如行业法律法规、职业道德规范等，提高单位工作人员的法律意识和职业道德水平。2.加强单位法治文化建设在单位内部设置法治宣传栏、法治标语等，营造良好的法治文化氛围。开展单位法治文化活动，如法治演讲比赛、法治征文比赛等，增强单位工作人员的法治观念和法律意识。3.推进单位依法治理指导单位建立健全内部管理制度，完善决策程序和监督机制，确保单位依法运行。加强单位法治工作机构建设，配备必要的法治工作人员，为单位依法治理提供组织保障。三、工作机制与保障（一）组织领导机制1.成立科协法律七进工作领导小组，由科协主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调法律七进工作，研究解决工作中的重大问题。2.领导小组下设办公室，负责法律七进工作的组织实施、督促检查和日常工作。办公室设在科协[具体部门]，由[具体人员]担任办公室主任。（二）工作责任机制1.明确各级组织和工作人员在法律七进工作中的职责，将工作任务分解到具体部门和个人，确保工作落实到位。2.建立健全工作考核评价机制，将法律七进工作纳入科协系统年度目标考核内容，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。（三）经费保障机制1.设立科协法律七进工作专项经费，纳入年度预算，保障法律七进工作的正常开展。2.专项经费主要用于法治宣传资料印刷、法治讲座和培训、法治文化活动开展、法治宣传栏和文化阵地建设等方面。（四）协调联动机制1.加强与司法行政部门、宣传部门、教育部门、农业农村部门、工业和信息化部门以及其他相关部门的沟通协调，建立健全协调联动机制，形成工作合力。2.定期召开联席会议，研究解决法律七进工作中的重大问题，共同推进法律七进工作深入开展。（五）资源整合机制1.整合科协系统内部资源，充分发挥科普场馆、科技培训中心等阵地作用，开展法治宣传教育活动。2.积极利用社会资源，借助律师事务所、公证处、司法鉴定机构等专业法律服务机构的力量，为法律七进工作提供支持和帮助。四、工作实施与监督（一）工作实施1.制定年度法律七进工作计划，明确工作目标、任务、措施和时间安排，并认真组织实施。2.按照工作要求，结合不同进单位的实际情况，精心设计活动载体，丰富活动内容，创新活动形式，确保法律七进工作取得实效。3.加强对法律七进工作的指导和督促检查，及时发现问题，总结经验，不断改进工作方法和措施。（二）工作监督1.建立健全法律七进工作监督检查制度，定期对法律七进工作开展情况进行检查和评估。2.监督检查内容包括工作组织领导