百姓宣讲团工作制度

PAGE百姓宣讲团工作制度一、总则（一）目的为了规范百姓宣讲团的工作，充分发挥其在传播党的声音、讲述百姓故事、凝聚社会共识等方面的积极作用，特制定本工作制度。通过建立健全工作机制，确保宣讲团活动有序开展，提升宣讲效果，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。（二）适用范围本制度适用于百姓宣讲团全体成员，包括团长、副团长、宣讲员以及参与宣讲团日常管理和组织协调工作的相关人员。（三）基本原则1.导向正确原则：宣讲内容必须坚持正确的政治方向和舆论导向，紧密围绕党和国家的中心工作，弘扬主旋律，传播正能量。2.贴近群众原则：深入了解百姓需求，关注社会热点难点问题，用群众喜闻乐见的方式进行宣讲，增强宣讲的吸引力和感染力。3.真实准确原则：宣讲内容要基于真实的事例和数据，确保信息准确无误，树立良好的宣讲形象。4.创新发展原则：不断探索创新宣讲形式、方法和手段，适应时代发展要求，提高宣讲工作的质量和水平。二、组织架构（一）团长职责1.全面负责百姓宣讲团的工作，制定宣讲团年度工作计划和工作目标，并组织实施。2.协调各方关系，争取支持和资源，为宣讲团开展工作创造良好条件。3.审核宣讲内容，确保宣讲质量和导向正确。4.组织开展宣讲团成员培训、考核等工作，提升成员素质和业务能力。5.定期召开工作会议，总结经验，分析问题，并提出改进措施。（二）副团长职责1.协助团长开展工作，负责宣讲团日常事务的组织和协调。2.具体组织宣讲活动的策划、安排和实施，确保活动顺利进行。3.负责与宣讲对象的沟通联系，了解需求，反馈意见，不断优化宣讲效果。4.协助团长做好宣讲团成员的管理和服务工作，关心成员生活和工作情况。5.完成团长交办的其他工作任务。（三）宣讲员职责1.认真学习党的理论、方针、政策，不断提高自身政治素质和业务水平。2.根据宣讲团的安排，精心准备宣讲内容，确保宣讲主题鲜明、内容生动、富有感染力。3.积极参加宣讲团组织的培训、研讨等活动，不断改进宣讲方法和技巧。4.按照要求完成宣讲任务，认真对待每一场宣讲活动，注重与听众互动交流，及时收集反馈意见。5.保守宣讲团工作秘密，维护宣讲团的良好形象。三、宣讲内容（一）党的理论政策深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，党的路线方针政策，解读党和国家重大决策部署，帮助群众理解政策内涵，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。（二）百姓故事挖掘和讲述身边百姓在脱贫攻坚、乡村振兴、创新创业、社会治理等方面的感人故事，展现人民群众在党的领导下奋斗拼搏、追求美好生活的精神风貌，传递向上向善的正能量。（三）社会热点关注社会热点难点问题，如民生改善、生态环保、文化建设等，通过宣讲引导群众正确看待问题，理性思考，积极参与社会治理，为促进社会和谐稳定贡献力量。（四）法律法规普及与群众生产生活密切相关的法律法规知识，增强群众法治意识，引导群众依法办事、依法维权。四、宣讲形式（一）集中宣讲根据不同主题和受众群体，组织宣讲员深入机关、学校、企业、社区、农村等开展集中宣讲活动。通过举办专题讲座、报告会等形式，系统地传达宣讲内容。（二）分众化宣讲针对不同行业、不同年龄段、不同群体的特点和需求，开展分众化宣讲。如对青少年学生进行励志教育宣讲，对企业职工进行职业道德和工匠精神宣讲等，提高宣讲的针对性和实效性。（三）线上宣讲利用互联网平台，通过制作微视频、音频、图文等新媒体产品，开展线上宣讲。如在微信公众号、抖音、快手等平台发布宣讲内容，扩大宣讲覆盖面，方便群众随时随地学习。（四）互动式宣讲采用现场提问、讨论交流、案例分析等互动方式，增强宣讲的吸引力和参与度。鼓励听众分享自己的经历和感受，形成良好的互动氛围。五、宣讲计划与实施（一）计划制定每年年初，根据上级要求和社会需求，结合本地实际，制定百姓宣讲团年度宣讲计划。计划内容包括宣讲主题、宣讲对象、宣讲时间、宣讲地点、宣讲员安排等。（二）任务分配根据宣讲计划，合理安排宣讲员的宣讲任务。宣讲员要按照要求提前做好准备工作，认真撰写宣讲稿，制作宣讲课件等。（三）活动组织1.宣讲活动前，要与宣讲对象进行充分沟通，了解其需求和关注点，做好活动场地布置、设备调试等准备工作。2.宣讲过程中，要严格按照宣讲计划和流程进行，宣讲员要注重仪表仪态，语言表达清晰流畅，宣讲内容准确生动。同时，要安排专人负责现场秩序维护、记录等工作。3.宣讲活动结束后，要及时收集听众反馈意见，对宣讲效果进行评估总结。针对存在的问题，及时调整宣讲内容和方式，不断改进工作。六、培训与考核（一）培训1.定期组织宣讲团成员参加培训，培训内容包括党的理论知识、宣讲技巧、语言表达、新媒体应用等方面。2.邀请专家学者、资深宣讲员等进行授课，通过专题讲座、案例分析、模拟宣讲等形式，提高成员的综合素质和业务能力。3.鼓励成员之间相互交流学习，分享宣讲经验和心得，共同提高宣讲水平。（二）考核1.建立健全宣讲团成员考核机制，对成员的宣讲工作进行全面考核。考核内容包括宣讲内容质量、宣讲效果、听众反馈、工作态度等方面。2.考核方式采用定期考核与不定期考核相结合的方式。定期考核每年进行一次，不定期考核根据实际工作情况随时开展。3.根据考核结果，对表现优秀的成员进行表彰奖励，对不称职的成员进行批评教育或调整出宣讲团。七、经费管理（一）经费来源百姓宣讲团经费主要来源于政府财政拨款、社会捐赠、项目资助等。（二）经费使用范围1.宣讲员的讲课费、交通补贴等。2.培训费用，包括专家授课费、培训资料费等。3.宣传推广费用，如制作宣讲视频、宣传海报等费用。4.办公费用，如办公用品购置、场地租赁等费用。5.其他与宣讲团工作相关的合理费用。（三）经费管理1.设立专门的经费账户，实行专款专用，严格按照财务管理制度进行核算和管理。2.经费使用要严格履行审批手续，报销凭证要真实、合法、有效。3.定期对经费使用情况进行公示，接受社会监督。八、档案管理（一）档案内容1.宣讲团成员基本信息档案，包括个人简历、培训记录、考核情况等。2.宣讲活动档案，包括宣讲计划、宣讲稿、宣讲课件、活动照片、视频资料、听众反馈意见等。3.培训档案，包括培训方案、培训教材、培训记录、学员考核成绩等。4.经费管理档案，包括经费预算、报销凭证、财务报表等。（二）档案管理要求1.明确专人负责档案管理工作，确保档案资料的收集、整理、归档及时、准确、完整。2.建立健全档案管理制度，规范档案借阅、查阅流程，严格保密制度