深圳市司法辅警2026招聘考试全真模拟卷(含答案)

深圳市司法辅警2026招聘考试全真模拟卷（含答案）一、单项选择题（共50题，每题1分，共50分）1.根据《中华人民共和国人民警察法》的规定，下列哪项不属于公安机关人民警察的法定职责？A.预防、制止和侦查违法犯罪活动B.维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为C.管理集会、游行、示威活动D.对判处管制的罪犯进行执行和监督答案：D解析：根据《人民警察法》第六条，公安机关人民警察的职责包括A、B、C选项。D选项“对判处管制的罪犯进行执行和监督”属于社区矫正机构的职责，非公安机关人民警察的法定职责。司法辅警在辅助工作中需明确职责边界。2.司法辅警在协助民警进行治安调解时，应遵循的核心原则是？A.惩罚为主B.公开调解结果C.自愿和合法D.效率优先答案：C解析：根据《治安管理处罚法》及相关规定，治安调解应在当事人自愿的基础上进行，并符合法律规定。自愿和合法是治安调解的核心原则。司法辅警应明确自身辅助定位，协助民警促成当事人自愿达成协议。3.下列情形中，司法辅警在现场处置时，应立即报告带队民警并请求支援的是？A.发现疑似网上在逃人员B.遇到群众询问户籍办理流程C.接到邻里纠纷的报警D.发现公共场所卫生状况不佳答案：A解析：疑似在逃人员涉及刑事犯罪，存在潜在危险，处置不当可能导致嫌疑人逃脱或危害公共安全。司法辅警无独立执法权，遇此情况必须立即报告民警，由民警主导处置。B、C、D选项情形均属一般性服务或纠纷，可按常规程序协助处理。4.《深圳经济特区警务辅助人员条例》规定，辅警履职的法律后果由谁承担？A.辅警本人B.聘用辅警的公安机关C.带队民警D.辅警和公安机关共同承担答案：B解析：根据《深圳经济特区警务辅助人员条例》相关规定，辅警在履行职责过程中，其法律后果由聘用辅警的公安机关承担。这明确了辅警的履职行为是职务行为，责任主体是公安机关。5.在协助维护大型活动秩序时，司法辅警首要关注的安保目标是？A.确保活动流程精彩B.防止拥挤、踩踏等安全事故C.统计参与活动人数D.检查活动场地装饰答案：B解析：大型活动安保工作的核心是保障公共安全，防止发生拥挤、踩踏、火灾等安全事故是重中之重。司法辅警应紧密围绕安全目标，协助民警做好人流疏导、秩序维护等工作。（题目6-50略，涵盖宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、人民警察使用警械和武器条例、深圳特区辅警条例、突发事件应对、队列纪律、保密规定、群众工作、基础警务技能等知识点）二、多项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）51.根据相关规定，司法辅警不得从事下列哪些工作？（）A.保管涉案财物B.独立进行讯问、询问C.做出行政处罚决定D.驾驶警用车辆执行紧急任务（在有相应资质且授权情况下可驾驶）E.在民警带领下协助查验居民身份证答案：ABC解析：根据《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》及《深圳经济特区警务辅助人员条例》，辅警不得从事涉及国家秘密、执法核心环节以及最终决定性的工作。A、B、C均属于执法核心或决定权范畴。D选项，在有资质和明确授权情况下，驾驶行为可被允许。E选项属于在民警带领下可从事的辅助工作。52.司法辅警在职业活动中，应当遵守的职业道德规范包括（）。A.政治坚定，对党忠诚B.服务人民，甘于奉献C.秉公辅助，清正廉明D.团结协作，勇于担当E.严守纪律，保守秘密答案：ABCDE解析：司法辅警作为公安机关辅助力量，应参照人民警察职业道德规范要求自己，所有选项均是司法辅警应具备的基本职业道德素养，体现了忠诚、为民、公正、廉洁、奉献、纪律等核心要求。53.下列属于《中华人民共和国治安管理处罚法》规定的处罚种类有（）。A.警告B.罚款C.行政拘留D.吊销公安机关发放的许可证E.拘役答案：ABCD解析：根据《治安管理处罚法》第十条，治安管理处罚的种类分为：警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证。E选项“拘役”是刑法规定的刑罚种类，不属于行政处罚。54.司法辅警在协助处置打架斗殴现场时，正确的做法有（）。A.立即上前强行分开所有人员B.迅速观察现场情况，评估风险，第一时间报告民警C.在确保自身安全前提下，大声喝止违法行为D.协助民警疏散围观群众，设置警戒区域E.对现场可能作为证据的物品进行初步保护答案：BCDE解析：处置打架斗殴现场，安全是第一位的。A选项“立即上前强行分开”可能使辅警陷入危险，且方式不当。正确做法是B（评估报告）、C（喝止震慑）、D（维护现场）、E（保护证据），这些都是在民警指挥或授权下可以进行的有效辅助行为。（题目55-70略，内容涉及法律适用、辅助勤务规范、安全防护、沟通技巧、应急处理等）三、判断题（共30题，每题0.5分，共15分）71.司法辅警在与群众沟通时，为了获取更多信息，可以随意承诺帮助其解决诉讼纠纷。（）答案：错解析：司法辅警应恪守职责边界，不得越权承诺。解决诉讼纠纷属于司法机关的职权范围，辅警无权做出此类承诺，应引导群众通过法定途径解决。72.辅警甲在非工作时间，穿着制服到超市购物，符合规定。（）答案：错解析：根据辅警管理规定，制服是身份和职责的象征，非因公不得随意穿着制服从事与公务无关的活动，以免造成不良影响或混淆公众认知。73.根据《刑事诉讼法》，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关报案或者举报。（）答案：对解析：该表述符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条的规定，明确了单位和个人的报案、举报权利与义务。74.司法辅警在协助管理羁押人员时，可以因其态度不好而对其进行体罚。（）答案：错解析：体罚被监管人员是严重违法行为，侵犯人权，无论何时何地、无论人员态度如何，都绝对禁止。司法辅警必须依法、文明履行辅助职责。（题目75-100略，内容涉及法律常识、工作纪律、行为规范、安全知识等）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）101.简述司法辅警在协助民警进行盘查时应注意的主要事项。答案要点：①明确自身定位，必须在民警带领下进行，不得独立实施盘查。②保持高度警惕，注意观察被盘查人及周围环境，确保安全。③文明规范，使用规范用语，主动出示证件、表明身份。④程序合法，协助民警核对身份证件、询问基本情况、检查携带物品需依法依规。⑤注重策略，根据现场情况灵活应对，遇有反抗、逃跑等情形，立即报告民警并协助控制。⑥保护权益，对盘查过程可能涉及的个人信息、隐私等予以保护。⑦固定证据，对发现的可疑情况或物品，协助民警做好记录和证据固定。102.根据《深圳经济特区警务辅助人员条例》，辅警有哪些情形之一的，公安机关可以依法解除劳动关系？答案要点（列举至少四项）：①严重违反公安机关规章制度的；②严重失职，营私舞弊，给公安机关造成重大损害或者不良影响的；③同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公安机关提出，拒不改正的；④被依法追究刑事责任的；⑤法律、行政法规规定的其他情形。（也可答：年度考核不合格，经培训或调整岗位仍不合格的；患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的等）（题目103-104略，涉及突发事件先期处置要点、辅警保密义务的具体内容）五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）105.【案例】辅警小王在跟随民警老李夜间巡逻时，发现一男子形迹可疑，在路边多辆汽车旁徘徊并试图拉车门。老李示意小王一同上前询问。该男子见状转身就跑。问题：如果你是辅警小王，此时应如何应对？请说明理由和具体步骤。答案要点：①立即行动，协助控制：在民警老李的指挥下，立即协助进行追捕和控制。追击过程中注意观察逃跑路线及男子手中是否有凶器。②保持沟通，报告情况：一边行动，一边通过通讯设备向指挥中心或附近警力简要报告情况、嫌疑人体貌特征、逃跑方向等。③合法合理使用强制手段：若经警告无效，在民警指挥和授权下，依法使用合理的徒手控制技术或配备的辅助器械（如警棍）制止其逃跑，注意控制力度，避免不必要的伤害。④控制后搜身检查：将男子控制后，在民警主导下，协助对其进行搜身检查，排除危险物品，并查找可能被盗财物。⑤保护现场，协助调查：协助民警保护现场，寻找目击证人，固定现场证据（如监控位置、被拉车门车辆信息等）。⑥全程记录：协助民警做好处置过程的记录。理由：该男子行为高度疑似盗窃车内财物，且遇检逃跑，存在违法嫌疑和现实危险性。辅警小王应在民警指挥下，积极履行辅助职责，依法果断处置，有效控制嫌疑人，保障人民群众财产安全，同时确保处置过程合法、规范、安全。106.【案例】女青年小林到派出所报案称被同事张某多次通过微信发送侮辱性信息骚扰，情绪激动，要求公安机关立即拘留张某。接待辅警小周了解了基本情况，认为属于民间纠纷，且情节轻微。问题：辅警小周应如何接待和处理？并简述涉及的法律原则。答案要点：处理步骤：①安抚情绪，耐心倾听：首先安抚小林的情绪，表示理解其感受，耐心倾听其陈述并做好记录。②解释法律，明确性质：向小林解释，根据《治安管理处罚法》相关规定，发送侮辱、恐吓信息干扰他人正常生活的，情节较重的才构成违反治安管理行为。目前看其反映的情况可能属于情节较轻的民间纠纷。③告知途径，引导解决：告知小林公安机关的处理权限和程序。建议其首先可以自行或通过单位、社会组织与张某沟通，要求其停止骚扰；也可以提供相关证据（微信截图等），公安机关可对张某进行批评教育、调解处理。④报告民警，依法办理：将小林反映的情况、自己的初步判断及记录的材料完整报告给值班民警，由民警决定是否受理、是否开展调查调解等工作。⑤做好后续工作：根据民警的指示，协