供销七五普法工作制度

PAGE供销七五普法工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于七五普法工作的决策部署，加强供销系统法治建设，提高干部职工法律素质，增强依法治理能力，保障供销合作事业健康发展，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国供销合作社法》以及国家七五普法规划等相关法律法规和政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于供销系统内各级机关、企事业单位及全体干部职工。（四）工作原则1.围绕中心，服务大局：紧密围绕供销合作事业发展的中心任务，服务经济社会发展大局，将普法工作贯穿于供销工作的全过程。2.以人为本，注重实效：坚持以干部职工为主体，根据不同对象的特点和需求，开展有针对性的法治宣传教育，注重实际效果。3.学用结合，普治并举：把法治宣传教育与依法治理有机结合，促进供销系统依法决策、依法行政、依法经营、依法管理。4.分类指导，突出重点：根据不同层级、不同岗位的特点，分类指导，突出重点对象、重点内容和重点领域的普法工作。5.与时俱进，创新发展：适应时代发展要求，不断创新普法工作理念、机制、内容和方式方法，提高普法工作的针对性和实效性。二、组织机构及职责（一）领导小组成立供销七五普法工作领导小组，由供销系统主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责全面领导供销七五普法工作，研究解决工作中的重大问题，制定工作规划和年度计划，组织实施普法工作检查和考核等。（二）领导小组办公室领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调。办公室设在供销系统的[具体部门名称]，由[办公室负责人姓名]担任主任。其职责包括：制定具体工作方案和措施，组织开展法治宣传教育活动，收集、整理和上报普法工作信息，指导和督促下属单位的普法工作等。（三）各部门职责1.宣传部门：负责制定普法宣传工作计划，组织开展形式多样的法治宣传活动，营造良好的法治氛围。2.人事部门：将法治教育纳入干部职工培训计划，组织开展法治培训和考核，提高干部职工法律素养。3.业务部门：结合业务工作实际，开展相关法律法规的宣传教育，推进依法治理工作，防范法律风险。4.财务部门：保障普法工作所需经费，确保各项普法活动顺利开展。三、普法内容（一）宪法深入学习宣传宪法，坚持把学习宣传宪法摆在首要位置，广泛宣传宪法的基本原则和主要内容，引导干部职工树立宪法意识，维护宪法权威。（二）供销合作社相关法律法规1.《中华人民共和国供销合作社法》：重点学习供销合作社的性质、宗旨、职能、组织体系、运行机制等内容，明确供销合作社的权利和义务，保障供销合作事业依法发展。2.供销合作社系统内部规章制度：包括联合社章程、社有资产管理制度、业务经营规范等，加强干部职工对本系统规章制度的学习，确保各项工作依法依规进行。（三）市场经济法律法规1.合同法：学习合同的订立、效力、履行、变更、转让、终止等方面的法律规定，提高干部职工在经济活动中的合同意识和风险防范能力。2.公司法：了解公司的设立、组织机构、股东权利义务、公司治理等法律知识，促进供销系统企业依法规范运作。3.证券法：对于涉及资本市场运作的供销企业，学习证券发行、交易、上市公司收购等相关法律，保障企业合法合规参与资本市场活动。4.税法：掌握各类税收法律法规，依法履行纳税义务，合理进行税务筹划，降低税务风险。（四）社会法治相关法律法规1.劳动法：学习劳动合同、劳动报酬、社会保险、劳动争议处理等方面的法律规定，维护干部职工合法权益，构建和谐劳动关系。2.消费者权益保护法：增强干部职工保护消费者权益的意识，规范经营行为，提高服务质量，维护供销合作社良好形象。3.环境保护法：对于涉及生产经营活动可能影响环境的企业，学习环境保护相关法律法规，促进绿色发展，履行社会责任。（五）党内法规深入学习宣传党内法规，突出学习宣传党章，教育引导广大党员尊崇党章、遵守党章、维护党章。学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，增强党员干部纪律意识和规矩意识。四、普法对象及要求（一）领导干部1.学习要求：领导干部要带头学法用法，增强法治观念，提高依法决策、依法行政、依法管理的能力。每年至少参加[X]次法治专题讲座或培训，撰写[X]篇学法用法心得体会。2.学法内容：重点学习宪法、供销合作社相关法律法规、市场经济法律法规以及党内法规等，掌握与领导工作密切相关的法律知识，提高依法履职水平。（二）机关工作人员1.学习要求：机关工作人员要积极参加各类法治培训和学习活动，每年学法时间不少于[X]小时。通过学习，熟悉与本职工作相关的法律法规，提高依法办事能力。2.学法内容：学习宪法、行政法律法规、供销合作社业务相关法律法规以及公共法律知识等，重点掌握依法行政的程序和要求，规范行政行为。（三）企业经营管理人员1.学习要求：企业经营管理人员要系统学习市场经济法律法规、企业管理法律法规以及供销合作社相关政策法规，不断提高依法经营、依法管理能力。每年参加法治培训时间不少于[X]天。2.学法内容：除上述法律法规外，还应学习企业破产法、反垄断法、反不正当竞争法等，增强企业在市场竞争中的法律意识和风险防范能力。（四）职工群众1.学习要求：职工群众要通过多种形式参与法治学习，了解与自身权益密切相关的法律法规，提高法律素质和维权意识。各单位要组织开展形式多样的法治宣传教育活动，确保职工群众学法普及率达到[X]%以上。2.学法内容：学习宪法、劳动法、消费者权益保护法、合同法等法律法规，引导职工群众依法维护自身合法权益，依法参与供销合作社各项活动。五、普法方式与途径（一）法治培训1.定期举办培训班：根据不同普法对象的需求，定期组织法治培训班。邀请法律专家、学者或司法实务工作者进行授课，系统讲解相关法律法规知识。2.专题讲座：针对供销系统的热点法律问题或重要法律法规，举办专题讲座，提高干部职工对特定法律问题的认识和理解。3.网络培训：利用网络平台，开发在线法治课程，供干部职工自主学习。定期组织网络考试，检验学习效果。（二）法治宣传活动1.法律知识竞赛：组织开展供销系统法律知识竞赛活动，激发干部职工学法积极性，以赛促学，提高法律知识水平。2.法治文艺演出：编排法治文艺节目，深入基层供销合作社、企业进行演出，通过群众喜闻乐见的形式传播法律知识。3.法律咨询服务：设立法律咨询热线或在基层单位设立法律咨询点，为干部职工和群众提供免费法律咨询服务，解答法律疑问。（三）媒体宣传1.内部刊物宣传：在供销系统内部刊物上开设法治专栏，定期刊登法律法规解读、典型案例分析等文章，营造内部法治宣传氛围。2.网站宣传：在供销合作社官方网站上设置法治宣传板块，发布法治信息、法律法规文件、普法工作动态等，方便干部职工学习。3.新媒体宣传：利用微信公众号、微博等新媒体平台，推送法治宣传内容，如法律条文释义、法治小故事、以案说法等，扩大法治宣传覆盖面。（四）法治文化建设1.建设法治文化阵地：在供销系统办公区域、基层单位等场所建设法治文化长廊、法治宣传栏等，展示法律法规知识、法治人物事迹等，营造浓厚的法治文化氛围。2.开展法治文化活动：组织开展法治征文比赛、法治摄影比赛、法治书法展览等活动，鼓励干部职工参与法治文化创作，增强法治文化的感染力和吸引力。六、普法计划与实施（一）年度计划制定每年年初，领导小组办公室根据国家七五普法规划和供销系统实际情况，制定年度普法工作计划，明确年度普法工作目标、任务、措施和责任人，并报领导小组审定后组织实施。（二）组织实施1.各部门按照年度普法工作计划，认真组织开展各项普法活动。明确专人负责，确保各项工作任务落到实处。2.领导小组办公室定期对各部门普法工作进展情况进行检查和督促，及时发现问题并加以解决。对于工作落实不到位的部门，进行通报批评，并责令限期整改。3.在普法工作实施过程中，注重总结经验，及时推广好的做法和典型案例，不断完善普法工作机制和方法。（三）动态调整根据国家法律法规和政策的变化，以及供销系统改革发展的需要，适时对普法内容、方式和计划进行调整和完善，确保普法工作与形势发展相适应。七、普法考核与评估（一）考核内容1.普法工作组织领导情况，包括领导机构建立、工作制度制定、经费保障等。2.普法计划执行情况，是否按照年度计划组织开展各项普法活动。3.普法对象学法用法情况，通过考试、撰写心得体会、实际工作表现等进行考核。4.依法治理工作成效，包括依法决策、依法行政、依法经营、依法管理等方面的工作成果。（二）考核方式1.自我评估：各部门每年对本部门普法工作进行自我评估，总结经验，查找不足，形成自评报告报领导小组办公室。2.上级考核：领导小组办公室每年组织对下属单位的普法工作进行考核，通过听取汇报、查阅资料、实地检查等方式，全面了解各单位普法工作情况，并进行量化评分。3.社会评估：通过问卷调查、群众满意度测评等方式，广泛征求干部职工、群众对供销七五普法工作的意见和建议，了解社会对普法工作的评价。（三）结果运用1.将普法工作考核结果纳入供销系统年度综合考核内容，与各单位评先评优挂钩。对普法工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励。2.对于考核不合格的单位，责令限期整改。整改仍不达标的，取消当年评先评优资格，并对相关责任人进行问责。八、保障措施（一）经费保障1.供销系统设立七五普法专项经费，列入年度预算，专款专用。专项经费主要用于法治培训、宣传资料印刷、法治文化建设、法律咨询服务等方面的开支。2.各下属单位要根据实际情况，合理安排普法工作经费，确保普法工作顺利开展。（二）人员保障1.加强普法工作队伍建设，选拔和培养一批政治素质高、法律业务精的人员从事普法工作。鼓励法律专业人员参与普法工作，提高普法工作的专业化水平。2.建立