严格遵守驻村工作制度

PAGE严格遵守驻村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，切实加强驻村工作管理，充分发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中的重要作用，特制定本驻村工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织选派到各驻村点开展工作的全体驻村工作队员。（三）基本原则1.坚持党的领导。坚决贯彻党的路线方针政策，在村党组织领导下开展工作，确保驻村工作正确方向。2.强化责任担当。驻村工作队员要切实履行职责，积极主动作为，为乡村振兴贡献力量。3.注重工作实效。围绕驻村工作目标任务，真抓实干，注重工作质量和效果，切实解决实际问题。4.严格纪律要求。遵守各项工作纪律和规章制度，做到廉洁自律、清正廉洁。二、驻村工作队员选派与管理（一）选派条件1.政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作。2.工作能力强，具备一定的组织协调、沟通交流和解决实际问题的能力。3.作风扎实，吃苦耐劳，甘于奉献，能够与群众打成一片。4.身体健康，能够适应驻村工作环境。（二）选派程序1.个人报名。符合选派条件的人员自愿报名，填写申请表。2.组织审核。公司/组织对报名人员进行资格审查和综合评估。3.确定人选。根据审核评估结果，确定驻村工作队员人选，并进行公示。4.签订协议。选派人员与公司/组织签订驻村工作协议，明确双方权利义务。（三）管理考核1.日常管理。驻村工作队员接受公司/组织和所在村党组织的双重管理。公司/组织定期了解驻村工作队员工作情况，加强指导和监督。村党组织负责对驻村工作队员进行日常考勤和工作安排。2.考核评价。建立驻村工作队员考核评价机制，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果与驻村工作队员的奖惩、任用挂钩。3.奖惩措施。对考核优秀的驻村工作队员，给予表彰奖励；对考核不称职的驻村工作队员，进行批评教育，责令限期整改；对违反纪律规定的驻村工作队员，按照有关规定严肃处理。三、驻村工作职责（一）建强村党组织1.协助村党组织加强自身建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，提高村党组织凝聚力和战斗力。2.加强党员教育管理，培养后备力量，做好发展党员工作。3.推动村党组织领办合作社，发展壮大集体经济。（二）推进强村富民1.深入调研，找准制约村经济发展的问题和瓶颈，制定发展规划和措施。2.培育特色产业，发展农村电商，拓宽农民增收渠道。3.加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。（三）提升治理水平1.协助村“两委”完善村规民约，加强民主管理和民主监督。2.开展法治宣传教育，化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。3.推进移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。（四）为民办事服务1.关心关爱困难群众，落实各项帮扶政策，解决群众实际困难。2.积极为群众办实事、解难题，提高群众满意度。3.加强与群众沟通交流，密切党群干群关系。四、驻村工作纪律（一）遵守工作考勤制度1.驻村工作队员要严格遵守驻村工作时间，按时到岗到位，不得擅自离岗、脱岗。2.因事因病请假，需提前向公司/组织和所在村党组织请假，并按规定履行请假手续。（二）严格遵守廉洁纪律1.驻村工作队员要严格遵守廉洁自律各项规定，不得接受礼品礼金、宴请等。2.严禁利用驻村工作之便谋取私利，不得插手干预村级事务。（三）保守工作秘密1.驻村工作队员要严格遵守保密制度，不得泄露工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。2.妥善保管工作文件、资料等，不得随意丢弃或转借他人。（四）遵守群众工作纪律1.驻村工作队员要密切联系群众，尊重群众意愿，不得强迫命令、包办代替。2.关心群众疾苦，维护群众合法权益，不得损害群众利益。五、驻村工作保障（一）生活保障1.公司/组织为驻村工作队员提供必要的生活补助，确保驻村工作队员基本生活需要。2.驻村工作队员的食宿由所在村负责安排，确保生活条件相对便利。（二）工作保障1.公司/组织为驻村工作队员配备必要的办公设备和用品，保障工作正常开展。2.定期组织驻村工作队员培训，提高工作能力和业务水平。（三）安全保障1.加强对驻村工作队员的安全教育，提高安全意识。2.为驻村工作队员购买必要的人身意外伤害保险，保障人身安全。六、驻村工作监督与检查（一）内部监督1.公司/组织成立驻村工作监督小组，定期对驻村工作队员工作情况进行监督检查。2.驻村工作队员定期向公司/组织汇报工作进展情况，接受监督指导。（二）外部监督1.主动接受所在村党组织、党员群众和社会各界的监督。2.设立举报电话和