慈善会合同工

慈善会合同工甲方：[慈善会全称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[号码]联系电话：[电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国慈善法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务，特签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2合同期限为______年（或______个月）。1.3试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期工资为______元/月。1.4合同期满前三十日，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容2.1甲方根据工作需要，聘用乙方担任______部门______岗位（工种）工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。2.3乙方的工作职责包括但不限于：（1）负责本部门日常行政事务处理及档案管理；（2）协助开展慈善项目调研、策划与执行；（3）负责募款活动的组织、协调与宣传；（4）完成甲方交办的其他与岗位相关的临时性工作。2.4甲方有权根据工作需要及乙方的业务能力，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予服从。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。3.2甲方因工作需要，可安排乙方加班，但必须与乙方协商，并依法支付加班费或安排调休。3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等有薪假期。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资结构为：基本工资______元+绩效奖金______元+补贴______元，合计______元/月。4.2甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资。4.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.4甲方为乙方提供食宿或发放相应的食宿补贴。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，缴纳基数为______元。5.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于节日慰问品、年度体检等。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及慈善从业规范的教育和培训。6.3乙方在劳动过程中必须严格遵守安全生产操作规程，因乙方个人原因造成的事故损失，由乙方承担相应责任。第七条保密与竞业限制7.1乙方在任职期间，必须严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、财务数据、捐赠人名单、项目资料及内部管理信息。7.2乙方在职期间，未经甲方书面同意，不得在其他营利性组织兼职。7.3乙方在离职后二年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事同类业务或泄露甲方商业秘密。7.4甲方在乙方履行竞业限制义务期间，应按月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为乙方离职前月工资的______%。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但不支付经济补偿金：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）被依法追究刑事责任的。8.4有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.5乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。8.6本合同终止或解除后，乙方应在规定期限内办理工作交接手续，并归还甲方提供的财物。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。9.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方限期支付并补缴。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条附则11.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字盖章之日起生