【2025年】一般性生产经营单位安全管理员主要负责人考核试题及答案

【2025年】一般性生产经营单位安全管理员主要负责人考核试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.依据《安全生产法》，一般性生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%2.某机械制造企业安全管理员在日常检查中发现车间临时用电线路私拉乱接，存在短路风险。根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患3.某化工企业安全管理员组织新入职员工进行三级安全教育培训，其中车间级培训的责任主体是（）。A.企业主要负责人B.车间主任C.班组安全员D.人力资源部门4.依据《刑法修正案（十一）》，生产经营单位明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故的，相关责任人可能构成（）。A.重大责任事故罪B.强令、组织他人违章冒险作业罪C.危险作业罪D.重大劳动安全事故罪5.某食品加工企业安全管理员在检查中发现仓库内灭火器压力指针指向红色区域，应立即采取的措施是（）。A.记录后上报，等待月度集中更换B.当场标注“失效”并更换备用灭火器C.通知维修人员3日内维修D.继续使用，待下次安全检查时处理6.某金属冶炼企业主要负责人在年度安全生产会议上提出“安全投入优先于生产效益”，这体现了安全生产管理的（）原则。A.管生产必须管安全B.安全第一C.预防为主D.综合治理7.某纺织企业安全管理员对新安装的除尘设备进行验收时，应重点核查的技术文件不包括（）。A.设备出厂合格证明B.安全设施设计审查文件C.设备操作人员学历证书D.安全性能检测报告8.依据《生产安全事故应急条例》，一般性生产经营单位应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年9.某建材企业安全管理员在隐患排查中发现原料堆放区未设置明显的安全警示标志，违反了《安全生产法》第（）条的规定。A.第三十二条B.第三十五条C.第四十一条D.第四十四条10.某小微企业主要负责人委托安全管理员全权负责安全生产工作，自身未参与任何安全管理活动。根据《安全生产法》，该行为（）。A.合法，委托管理是企业自主权利B.不合法，主要负责人必须履行法定职责C.部分合法，安全管理员可替代部分职责D.需经应急管理部门批准后方可委托二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）1.依据《安全生产法》，一般性生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患2.某机械加工企业安全管理员在检查中发现以下情况，属于重大事故隐患的有（）。A.冲压设备安全联锁装置失效B.车间疏散通道被原材料临时占用C.危化品仓库未设置泄漏应急处理装置D.电工未取得特种作业操作证上岗作业3.关于安全生产费用的提取和使用，正确的做法有（）。A.某木材加工企业将安全生产费用用于消防设施维护B.某服装厂将安全生产费用用于员工防暑降温药品采购C.某小微企业将安全生产费用用于安全生产责任保险购买D.某食品厂将安全生产费用用于新建生产车间的设备采购4.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故报告的内容应包括（）。A.事故发生的时间、地点B.事故的简要经过C.事故已经造成或可能造成的伤亡人数D.事故现场情况5.安全管理员在组织安全培训时，应重点培训的内容包括（）。A.本单位的安全生产规章制度和操作规程B.本岗位的安全操作技能C.事故应急处理措施D.安全生产方面的权利和义务三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.一般性生产经营单位的安全管理员可以由主要负责人兼任。（）2.企业安全生产标准化达标后，可降低安全检查频次。（）3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场，无需等待批准。（）4.安全风险分级管控的核心是对高风险等级的危险源实施重点管控。（）5.企业可以将安全生产责任保险费用计入安全生产费用。（）6.隐患排查治理只需记录重大事故隐患，一般隐患无需建档。（）7.新设备投入使用前，只需对操作人员进行操作培训，无需进行安全培训。（）8.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，可以约定“员工因自身原因发生事故，企业不承担责任”的条款。（）9.安全管理员发现从业人员违章作业时，有权当场纠正并给予处罚。（）10.企业应急预案编制后，无需向应急管理部门备案。（）四、简答题（每题8分，共32分）1.简述一般性生产经营单位主要负责人的安全生产七项法定职责。2.安全管理员在日常安全检查中应重点关注的“三违”行为包括哪些？举例说明。3.请说明双重预防机制的核心内容及其在企业安全管理中的作用。4.发生生产安全事故后，现场人员和企业主要负责人的报告时限及内容要求分别是什么？五、案例分析题（共23分）某机械制造企业（从业人员50人）主要从事金属零部件加工，设有冲压、焊接、机加工三个车间。2024年12月，市应急管理局对该企业进行执法检查，发现以下问题：（1）冲压车间1台冲床的安全防护装置缺失，操作人员为赶进度长期拆除使用；（2）焊接车间2名新员工仅参加了企业级安全教育培训，未进行车间级和班组级培训；（3）机加工车间配电线路老化，部分绝缘层破损，存在漏电风险；（4）企业未建立安全风险分级管控制度，仅在年初进行过1次隐患排查；（5）主要负责人近3个月未召开安全生产会议，也未检查安全生产工作。问题：1.指出该企业存在的违法违规行为，并对应《安全生产法》具体条款说明。（15分）2.针对检查发现的问题，提出整改措施建议。（8分）答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.B5.B6.B7.C8.B9.B10.B二、多项选择题1.ABCD2.AC3.ABC4.ABCD5.ABCD三、判断题1.×（主要负责人与安全管理员为不同岗位，需分别设置）2.×（标准化达标后仍需按规定频次检查）3.√（《安全生产法》第五十五条规定）4.√（双重预防机制核心要求）5.√（安全生产费用可用于责任保险）6.×（所有隐患均需建档）7.×（新设备需同时进行操作和安全培训）8.×（该条款无效，违反《安全生产法》第五十二条）9.√（安全管理员有权纠正违章）10.×（应急预案需向监管部门备案）四、简答题1.主要负责人七项职责：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故（《安全生产法》第二十一条）。2.“三违”行为包括违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。举例：①车间主任强令未佩戴护目镜的工人进行打磨作业（违章指挥）；②操作人员未按规程操作，擅自调整冲床行程参数（违规作业）；③电工班员工在工作期间脱岗饮酒（违反劳动纪律）。3.双重预防机制核心内容：安全风险分级管控与事故隐患排查治理。作用：通过风险辨识、评估和分级，明确管控重点；通过隐患排查及时发现风险失控状态，形成“风险在前、隐患在后”的两道防线，实现从“事后处理”向“事前预防”的转变，降低事故发生概率。4.现场人员立即向本单位负责人报告（无明确时限，要求“立即”）；报告内容包括事故发生时间、地点、类型、伤亡情况等。主要负责人接到报告后1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告；内容包括事故发生单位概况、时间地点、简要经过、伤亡人数、初步原因、已采取措施等（《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条）。五、案例分析题1.违法违规行为及对应条款：（1）冲压车间冲床安全防护装置缺失且长期拆除使用：违反《安全生产法》第三十六条第一款“安全设备的安装、使用、检测、改造和报废应当符合国家标准或者行业标准……不得擅自拆除或者停止使用”。（2）新员工未进行车间级、班组级培训：违反《安全生产法》第二十八条第三款“未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”，三级培训需覆盖企业、车间、班组三级。（3）配电线路老化、绝缘层破损：违反《安全生产法》第三十六条第二款“生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转”。（4）未建立安全风险分级管控制度、隐患排查频次不足：违反《安全生产法》第四十一条第一款“生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施”及第四十一条第二款“生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患”。（5）主要负责人未召开安全生产会议、未检查安全生产工作：违反《安全生产法》第二十一条第五项“督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患”。2.整改措施建议：（1）立即恢复冲床安全防护装置，对拆除设备的责任人进行安全教育，建立安全设备日常检查台账。（2）补全2名新员工