政协定期汇报工作制度

PAGE政协定期汇报工作制度一、总则（一）目的为了加强政协组织的规范化管理，确保政协各项工作的有序开展，提高工作效率和质量，更好地履行政治协商、民主监督、参政议政职能，特制定本定期汇报工作制度。（二）适用范围本制度适用于政协各级组织及其所属各部门、各工作机构。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家法律法规以及政协章程的相关规定，确保汇报工作在合法合规的轨道上运行。2.实事求是原则汇报内容应真实、准确、全面地反映工作实际情况，不得虚报、瞒报、漏报。3.及时高效原则按照规定的时间节点及时进行汇报，保证信息传递的及时性，以便上级组织和领导能够迅速掌握工作动态，做出科学决策。4.突出重点原则围绕政协的核心工作和重要任务，突出关键问题和工作亮点，提高汇报的针对性和有效性。二、汇报主体与职责（一）各专门委员会1.负责本委员会工作计划的制定与执行情况的汇报，包括各项调研、视察、协商议政活动的开展情况及成果。2.定期梳理本委员会所联系界别委员的履职情况，向政协常委会汇报委员参与活动、提案撰写与办理、社情民意反映等方面的工作。3.针对本委员会工作中遇到的重点难点问题，分析原因，提出解决方案，并及时向上级汇报。（二）政协委员小组1.组织本小组委员开展学习、调研、视察等活动，并将活动开展情况定期向政协机关汇报。2.收集本小组委员的意见和建议，整理形成汇报材料，反映委员对政协工作及经济社会发展等方面的看法和诉求。3.负责督促本小组委员按时完成政协交办的各项任务，并汇报任务完成进度和质量。（三）政协机关各部门1.办公室负责汇总整理各部门、各专门委员会、各委员小组的汇报材料，形成综合性汇报文件。协调安排汇报工作的会议组织、文件起草、信息传递等相关事宜。跟踪汇报事项的落实情况，及时反馈相关信息。2.研究室对汇报内容进行深入分析研究，为政协领导决策提供参考依据。撰写调研报告，对政协工作中的重点、热点、难点问题进行专题研究，并在汇报中提出有针对性的建议。收集整理与政协工作相关的政策法规、理论研究成果等资料，丰富汇报内容。3.各业务科室按照职责分工，负责本领域工作的汇报，包括提案工作、社情民意信息工作、会议组织工作、对外联络工作等。及时总结工作经验和成效，查找存在的问题和不足，提出改进措施，并在汇报中体现。三、汇报内容（一）工作进展1.各项工作计划的执行情况，包括已完成的工作任务、正在推进的工作进度、未完成工作任务的原因及预计完成时间。2.政治协商、民主监督、参政议政职能的履行情况，如组织的协商议政会议次数、形成的协商成果、开展民主监督的方式及效果、提出的重要提案及办理情况等。3.委员活动开展情况，包括委员培训、调研视察、走访联系群众等活动的参与人数、活动内容、取得的成果等。（二）工作成效1.通过履行职能，为经济社会发展提出的建设性意见和建议被采纳的情况，以及对相关政策制定和决策实施产生的积极影响。2.委员履职取得的突出成绩，如委员撰写的高质量提案、反映的有价值社情民意信息得到上级领导批示或相关部门重视并落实的情况。3.政协组织自身建设取得的成效，如制度建设、队伍建设、信息化建设等方面的进展和成果。（三）存在问题1.工作中遇到的困难和问题，如工作协调难度大、资源保障不足、委员履职积极性有待提高等。2.对政协工作制度、工作机制等方面存在的不完善之处进行分析和汇报。3.在履行职能过程中发现的与法律法规、政策规定不一致或需要进一步完善的地方。（四）下一步工作计划1.根据当前工作进展和存在问题，制定切实可行的下一步工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.对重点工作任务进行分解，落实责任部门和责任人，确保各项工作有序推进。3.提出需要上级组织协调解决的问题和支持事项，以便更好地推动工作开展。四、汇报方式与频率（一）书面汇报1.各专门委员会、政协委员小组、政协机关各部门应定期撰写书面汇报材料，内容应条理清晰、数据准确、分析客观。2.书面汇报材料应按照规定的格式和要求撰写，包括标题、文号、主送单位、正文、附件等部分。3.汇报材料应在规定时间内报送至政协办公室，由办公室统一汇总整理。（二）会议汇报1.定期召开政协工作汇报会议，由各专门委员会、政协委员小组、政协机关各部门负责人进行口头汇报。2.会议汇报应突出重点，简洁明了，重点汇报工作进展、成效、问题及下一步工作计划等内容。3.参会人员应认真听取汇报，并就汇报内容进行讨论交流，提出意见和建议。（三）汇报频率1.各专门委员会、政协委员小组应每季度向政协常委会进行一次书面汇报，并根据工作需要适时进行口头汇报。2.政协机关各部门应每月向政协办公室报送工作进展情况，每季度进行一次全面工作汇报。3.遇有重大事项或紧急情况，应及时向上级组织进行汇报。五、汇报审核与反馈（一）审核1.政协办公室收到汇报材料后，应及时进行审核，重点审核汇报内容是否真实准确、逻辑是否清晰、格式是否规范等。2.对于审核中发现的问题，应及时与汇报部门沟通，要求其进行补充完善或修改。3.研究室应参与汇报材料的审核工作，从专业角度对汇报内容进行分析研究，提出审核意见。（二）反馈1.审核通过的汇报材料，应及时呈送政协领导审阅，并按照领导批示进行传达和落实。2.对于汇报中反映的问题和提出的建议，政协领导应及时给予批示，明确处理意见和要求。3.汇报部门应根据审核反馈意见，认真落实相关工作，及时将落实情况进行再次汇报。六、监督与考核（一）监督机制1.建立健全政协工作汇报监督机制，对汇报工作的执行情况进行全程监督。2.政协办公室负责对各部门、各专门委员会、各委员小组的汇报工作进行日常监督，及时发现和纠正汇报工作中存在的问题。3.政协常委会定期对汇报工作进行检查，听取汇报部门关于汇报工作制度执行情况的汇报，对执行不力的部门进行督促整改。（二）考核办法1.制定政协工作汇报考核办法，将汇报工作纳入部门和个人绩效考核体系。2.考核内容主要包括汇报材料的质量、汇报的及时性、问题分析的准确性、建议的可行性等方面。3.根据考核结果，对在汇报工作