干部驻村十项工作制度

PAGE干部驻村十项工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，加强干部驻村工作的规范化、制度化建设，充分发挥干部在农村工作中的积极作用，推动农村经济社会持续健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于所有参与驻村工作的干部。（三）基本原则1.服务群众原则：始终把群众利益放在首位，全心全意为群众办实事、解难题。2.实事求是原则：坚持从实际出发，因地制宜开展工作，确保各项工作措施符合农村实际情况。3.协同协作原则：驻村干部要与村“两委”班子密切配合，形成工作合力，共同推进农村各项事业发展。4.长效推进原则：建立健全长效工作机制，持续发力，久久为功，确保驻村工作取得实效。二、选派与管理（一）选派标准1.政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策。2.工作能力强，具备一定的农村工作经验和组织协调能力。3.责任心强，能够吃苦耐劳，全心全意为群众服务。4.身体健康，能够适应农村工作环境。（二）选派程序1.组织推荐：由各单位根据选派标准，推荐合适人选。2.资格审查：对推荐人选进行资格审查，确保符合选派条件。3.确定人选：经审查合格后，确定驻村干部人选，并报上级组织部门备案。（三）管理考核1.日常管理驻村干部要严格遵守工作纪律，按时到岗到位，不得擅自离岗。建立驻村工作台账，记录工作开展情况。定期召开工作例会，汇报工作进展，研究解决存在的问题。2.考核评价制定科学合理的考核评价指标体系，对驻村干部的工作业绩、工作作风、群众满意度等进行全面考核。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。将考核结果与干部的评先评优、选拔任用挂钩。三、工作职责（一）建强村党组织1.协助村党组织加强自身建设，提高党组织的凝聚力、战斗力。2.指导村党组织落实“三会一课”、主题党日等制度，规范党组织生活。3.培养选拔优秀年轻干部，充实村党组织力量。（二）推进强村富民1.帮助制定和实施村集体经济发展规划，培育壮大特色产业。2.推动农村产业融合发展，拓宽农民增收渠道。3.加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。（三）提升治理水平1.协助完善村规民约，加强村民自治。2.化解农村矛盾纠纷，维护农村社会稳定。3.加强农村法治宣传教育，提高村民法治意识。（四）为民办事服务1.关心关爱困难群众，帮助解决实际困难。2.落实各项惠民政策，确保政策惠及广大群众。3.加强农村公共服务，提高服务质量和水平。四、工作纪律（一）遵守工作时间严格遵守驻村工作时间，按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，必须按规定履行请假手续。（二）坚守工作岗位驻村期间，要坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。因特殊原因需要离开驻地的，要向所在单位和村“两委”请假，并告知去向和联系方式。（三）严格廉洁自律1.自觉遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受村集体和群众的礼品、礼金、宴请等。3.严格执行财务制度，不得虚报、冒领、挪用驻村工作经费。五、教育培训（一）培训内容1.党的理论和路线方针政策，特别是关于乡村振兴的重要论述。2.农村工作方法和技巧，如群众工作方法、农村产业发展规划等。3.法律法规知识，提高依法办事能力。4.实用技术和技能，增强带领群众致富的本领。（二）培训方式1.集中培训：定期组织驻村干部参加集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.实地观摩：组织驻村干部到先进地区进行实地观摩学习，借鉴先进经验。3.交流研讨：定期召开交流研讨会，让驻村干部分享工作经验和体会，相互学习借鉴。六、工作保障（一）经费保障1.设立驻村工作专项经费，用于驻村干部的工作补贴、交通通讯费用、培训费用等。2.工作经费要专款专用，严格按照财务制度进行管理。（二）生活保障1.为驻村干部提供必要的生活条件，如住宿、饮食等。2.关心驻村干部的身体健康，定期组织体检。七、监督检查（一）监督主体1.上级组织部门负责对驻村工作进行宏观指导和监督检查。2.派出单位负责对驻村干部的日常管理和监督。3.村“两委”和群众对驻村工作进行监督。（二）监督内容1.驻村干部的工作纪律执行情况。2.工作职责履行情况。3.工作经费使用情况。（三）监督方式1.定期检查：上级组织部门和派出单位定期对驻村工作进行检查。2.不定期抽查：对驻村工作进行不定期抽查，及时发现问题并督促整改。3.群众监督：设立举报电话和邮箱，接受群众对驻村工作的监督举报。八、激励措施（一）表彰奖励对工作成绩突出的驻村干部，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在评先评优、选拔任用等方面予以优先考虑。（二）晋升激励将驻村工作经历作为干部晋升的重要参考依据，对表现优秀的驻村干部，在同等条件下优先晋升。九、信息沟通与反馈（一）信息收集驻村干部要及时收集农村工作中的各类信息，包括群众的意见建议、农村发展中存在的问题等。（二）信息上报定期向上级组织部门和派出单位上报驻村工作信息，重要信息要及时上报。（三）信息反馈对上级组织部门