干部规划家乡工作制度

PAGE干部规划家乡工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴战略的决策部署，充分发挥干部在规划家乡工作中的积极作用，凝聚各方力量，推动家乡经济社会高质量发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于参与家乡规划工作的全体干部，包括但不限于各级党政机关、企事业单位、社会组织中籍贯为本地或长期工作生活在本地且自愿参与家乡规划工作的人员。（三）基本原则1.以人为本原则：以满足家乡人民群众对美好生活的向往为出发点和落脚点，充分尊重民意，保障群众参与权、知情权和监督权。2.科学规划原则：遵循经济社会发展规律，运用科学方法和先进理念，结合家乡实际，制定具有前瞻性、可行性和可持续性的规划方案。3.统筹协调原则：统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展，协调好各方面利益关系，形成工作合力。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保规划工作合法合规。二、工作机构及职责（一）成立干部规划家乡工作领导小组由本地党委政府主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调干部规划家乡工作，研究解决工作中的重大问题，审定规划方案和重要工作事项。（二）设立干部规划家乡工作办公室办公室设在本地发展改革部门，负责日常工作的组织实施。其主要职责包括：1.制定工作计划和方案，明确工作任务、时间节点和责任分工。2.组织开展调研走访，收集整理家乡发展现状、资源禀赋、存在问题等基础资料。3.搭建沟通交流平台，协调组织干部与家乡群众、企业、专家等各方的沟通对接。4.对干部提交的规划建议和方案进行初审，提出修改完善意见。5.跟踪督促各项工作任务落实，定期向领导小组汇报工作进展情况。（三）明确干部职责参与规划工作的干部应根据自身工作实际和专业特长，积极履行以下职责：1.深入了解家乡情况，广泛听取群众意见，找准家乡发展的优势、劣势、机遇和挑战。2.结合国家政策导向和行业发展趋势，提出具有针对性和创新性的规划思路和建议。3.协助家乡做好项目策划、招商引资、产业培育等工作，为家乡发展争取资源和支持。4.积极参与规划方案的制定、论证和实施，做好宣传解释和协调推进工作，确保规划顺利落地。三、工作流程（一）前期调研1.干部自行或与工作办公室共同制定调研计划，明确调研内容、方式和范围。调研内容包括但不限于家乡的自然环境、人口状况、产业基础、基础设施、公共服务、文化资源等方面。2.通过实地走访、问卷调查、座谈会、查阅资料等方式，全面收集家乡发展的基础数据和相关信息，深入了解家乡发展现状和存在的问题，掌握群众对家乡发展的期望和诉求。3.对调研收集到的资料进行整理分析，形成调研报告，为规划工作提供基础依据。（二）规划编制1.工作办公室根据调研成果，结合国家和地方发展战略，制定规划编制大纲，明确规划的总体目标、主要任务、重点项目等内容。2.组织干部围绕规划编制大纲，结合自身专业知识和工作经验，提出各自的规划建议和方案。建议和方案应注重突出家乡特色，体现创新性和可操作性。3.工作办公室对干部提交的建议和方案进行汇总梳理，组织相关领域专家进行论证评审，广泛征求家乡群众、企业、基层组织等各方意见。4.根据专家意见和各方反馈，对规划建议和方案进行修改完善，形成初步规划草案。（三）规划审定1.将初步规划草案提交干部规划家乡工作领导小组审议。领导小组应组织相关部门负责人、专家学者、群众代表等进行深入讨论研究，对规划草案的科学性、合理性、可行性等进行全面审查。2.根据领导小组审议意见，工作办公室对规划草案进行进一步修改完善，形成送审稿。3.送审稿经本地党委政府审定通过后，正式印发实施。（四）规划实施1.制定规划实施细则，明确各部门、各单位在规划实施中的职责分工和工作任务，将规划目标分解为具体的年度计划和工作指标。2.建立规划实施监督检查机制，定期对规划实施情况进行跟踪评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决。3.加强部门协作配合和沟通协调，形成工作合力，共同推进规划顺利实施。对规划实施过程中出现的重大问题，及时提交干部规划家乡工作领导小组研究解决。四、保障措施（一）加强组织领导各级党委政府要高度重视干部规划家乡工作，切实加强组织领导，将其纳入重要议事日程，定期研究部署，及时解决工作中存在的困难和问题。（二）强化政策支持制定出台相关政策措施，在资金、土地、人才等方面对干部规划家乡工作给予支持。鼓励社会资本参与家乡建设，为规划实施提供多元化资金保障。（三）注重宣传引导充分利用各种媒体和宣传平台，广泛宣传干部规划家乡工作的重要意义、目标任务和工作成效，营造全社会关心支持家乡发展的良好氛围。及时总结推广好经验、好做法，发挥典型示范引领作用。（四）严格考核评价建立健全干部规划家乡工作考核评价机制，将干部参与规划工作的表现和成效纳入个人年度考核内容。对工作成绩突出的干部，给予表彰奖励；对工作不力、未能完成任务的干部，进行批评教育并督促整改。五、监督与评估（一）监督机制1.建立内部监督机制，干部规划家乡工作办公室负责对规划工作全过程进行监督检查，确保各项工作按照规定程序和要求开展。2.加强社会监督力度，通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛接受群众和社会各界的监督。对群众反映的问题，及时进行调查核实并反馈处理结果。（二）评估体系1.制定科学合理的规划评估指标体系，从规划目标完成情况、项目实施进度、经济社会发展效益、群众满意度等方面对规划实施效果进行全面评估。2.定期组织开展规划评估工作，原则上每年进行一次中期评估，规划期末进行全面总结评估。评估结果作为调整完善规划和考核干部工作的重要依据。六、信息管理与共享（一）建立信息管理平台搭建干部规划家乡工作信息管理平台，实现调研数据、规划成果、工作动态、项目进展等信息的集中管理和共享。（二）信息收集与录入各参与规划工作的干部和相关部门应及时将工作中产生的各类信息报送至信息管理平台，确保信息的准确性和及时性。（三）信息共享与利用通过信息管理平台，实现干部之间、部门之间的信息共享，为规划工作提供有力的数据支持和决策依据。同时，利用平台向社会公开规划工作相关信息，接受公众监督。七、培训与交流（一）开展业务培训定期组织干部参加规划业务培训，邀请专家学者、行业精英进行授课，提升干部的规划专业知识和技能水平。培训内容包括国家政策法规、规划编制方法、项目管理、产业发展趋势等方面。（二）加强经验交流建立干部规划家乡工作经验交流