工厂门卫防疫工作制度

PAGE工厂门卫防疫工作制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，保障工厂员工的身体健康和生命安全，维护工厂正常的生产经营秩序，特制定本防疫工作制度。（二）适用范围本制度适用于工厂所有门卫工作人员及其负责的工厂出入口区域。（三）基本原则1.预防为主：坚持“预防为主、防治结合、依法科学、分级分类”的原则，强化门卫人员的防疫意识，落实各项防疫措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.科学防控：依据国家和地方政府有关疫情防控的法律法规、政策文件以及行业标准，结合工厂实际情况，科学制定防疫工作流程和措施，确保防疫工作的科学性、有效性和可操作性。3.全员参与：门卫人员要切实履行防疫工作职责，同时积极引导工厂全体员工和外来人员参与防疫工作，形成群防群控的良好局面。二、门卫人员防疫职责（一）人员出入管理1.严格执行工厂门禁制度，对进出工厂的人员进行严格管控。非本工厂员工原则上不得进入工厂，确因工作需要进入的，必须进行身份核实、体温检测，并详细登记相关信息。2.对于体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困难等疑似症状的人员，禁止其进入工厂，并立即报告工厂防疫工作领导小组，同时联系当地医疗卫生机构进行进一步排查和诊治。3.督促进入工厂的人员佩戴口罩，对未佩戴口罩的人员进行提醒和劝阻。（二）车辆出入管理1.对进出工厂的车辆进行严格检查，包括车辆外观、车内人员等。所有进入工厂的车辆必须进行消毒处理，驾乘人员必须佩戴口罩并接受体温检测。2.对于外来送货车辆，要提前与相关部门或人员取得联系，确认送货信息和防疫要求。在车辆到达工厂门口时，引导车辆停靠指定区域，按照防疫流程进行货物交接和人员检查，确保货物和人员安全。3.对于离开工厂的车辆，要检查车辆所载物品是否符合防疫规定，防止违规携带或运输未经许可的物品。（三）防疫物资管理1.负责工厂门口防疫物资的领取、保管和发放工作。确保防疫物资的充足供应，包括口罩、手套、体温计、消毒用品等。2.按照规定的使用方法和用量，合理发放防疫物资，做好物资使用记录，定期盘点库存，及时补充短缺物资。3.对防疫物资的使用情况进行监督检查，防止浪费和滥用现象发生。（四）环境清洁与消毒1.负责工厂门口区域的环境卫生清洁工作，保持门口通道、值班室等区域的整洁卫生。2.按照防疫要求，定期对工厂门口区域进行消毒处理，重点对门禁设备、门把手、车辆扶手等人员频繁接触的部位进行消毒，确保消毒工作全面、彻底、不留死角。3.做好消毒记录，记录消毒时间、消毒部位、消毒人员等信息，以备查阅。（五）信息报告与沟通1.密切关注疫情动态，及时收集、整理和报告与疫情相关的信息。如发现异常情况或疑似病例，要在第一时间向工厂防疫工作领导小组报告，并配合做好后续的调查和处理工作。2.加强与工厂内部各部门、当地医疗卫生机构以及政府相关部门的沟通协调，及时传达防疫工作要求和最新政策信息，确保防疫工作的顺利开展。3.协助工厂防疫工作领导小组做好疫情防控宣传教育工作，向进出工厂的人员宣传防疫知识和注意事项，提高大家的防疫意识和自我保护能力。三、人员出入管理流程（一）员工出入管理1.上班时段员工佩戴口罩，在工厂门口排队等候，保持一米以上间距。门卫人员依次对员工进行体温检测，体温正常者予以放行，并在员工考勤记录上签字确认。如发现体温异常员工，门卫人员立即将其引导至临时隔离区域，再次测量体温，并询问其近期身体状况和接触史。同时，立即报告工厂防疫工作领导小组，通知员工所在部门负责人。2.下班时段员工正常下班离开工厂时，门卫人员进行体温检测和身份核实后予以放行。对于因工作需要加班的员工，门卫人员要详细记录加班人员信息，并告知其注意做好个人防护，加班结束后按正常流程离开工厂。（二）外来人员出入管理1.预约来访外来人员因工作需要进入工厂的，必须提前与工厂相关部门或人员取得联系，进行预约登记。预约信息包括来访人员姓名、单位、联系方式、来访事由、预计来访时间等。工厂相关部门或人员在收到预约申请后，要对来访人员的身份和来访事由进行核实，并将预约信息告知门卫人员。2.现场核实外来人员到达工厂门口时，门卫人员首先核对其预约信息，确认无误后，要求来访人员出示有效身份证件。对来访人员进行体温检测，体温正常者方可进入工厂。同时，详细登记来访人员的姓名、单位、联系方式、来访时间、离开时间等信息，并发放临时出入证。3.陪同引导外来人员进入工厂后，门卫人员要及时通知被访部门或人员，并要求被访部门或人员安排专人陪同引导来访人员前往指定地点。在来访人员离开工厂时，陪同人员要将临时出入证交还给门卫人员，门卫人员收回临时出入证，并对来访人员进行再次体温检测，确认无异常后予以放行。四、车辆出入管理流程（一）外来送货车辆管理1.提前联系工厂采购部门或相关业务部门在收到外来送货通知后，要提前与送货单位取得联系，告知其工厂的防疫要求，包括车辆消毒、驾乘人员防护等措施。要求送货单位提供送货人员名单、车辆信息、货物清单等详细资料，并提前将相关信息发送给门卫人员。2.车辆检查与消毒外来送货车辆到达工厂门口时，门卫人员引导车辆停靠在指定区域，要求驾乘人员佩戴口罩，出示有效身份证件和送货凭证。对车辆外观进行检查，确认无异常后，使用消毒用品对车辆进行全面消毒，重点对驾驶室、车厢、车门把手等部位进行消毒处理。3.人员体温检测对驾乘人员进行体温检测，体温正常者方可进入工厂。如发现体温异常人员，禁止其进入工厂，并按照人员出入管理流程进行处理。4.货物交接送货人员在工厂指定地点与接收部门或人员进行货物交接，交接过程中要保持适当距离，避免人员近距离接触。接收部门或人员在接收货物时，要对货物进行外观检查，确认货物无异常后，在送货清单上签字确认。5.车辆离开货物交接完成后，送货人员将送货清单交还给门卫人员，门卫人员对送货车辆进行再次检查，确认车辆所载物品符合防疫规定后，予以放行。（二）工厂内部车辆管理1.员工车辆员工车辆凭工厂发放的车辆通行证进出工厂，门卫人员核对通行证信息后予以放行。提醒员工在车辆停放时遵守工厂规定，不得随意停放，影响工厂正常秩序。2.公务车辆工厂公务车辆进出工厂时，门卫人员进行正常检查和登记，确保车辆使用符合规定。对于执行特殊任务的公务车辆，要优先保障通行，并做好相关记录。五、防疫物资管理规定（一）防疫物资采购1.工厂防疫工作领导小组根据防疫工作需要，制定防疫物资采购计划，明确采购物资的种类、数量、规格等要求。2.采购部门按照采购计划，通过正规渠道采购防疫物资，确保物资质量符合国家标准和防疫要求。3.在采购防疫物资时，要与供应商签订采购合同，明确物资的供应时间、质量标准、售后服务等条款，保障采购工作的顺利进行。（二）防疫物资验收1.防疫物资到货后，采购部门要及时通知仓库管理部门进行验收。验收人员要按照采购合同和相关标准，对防疫物资的数量、规格、质量等进行认真检查。2.验收合格的防疫物资，仓库管理部门要及时办理入库手续，并填写入库单。入库单要详细记录物资的名称、规格、数量、入库时间、供应商等信息。3.对于验收不合格的防疫物资，采购部门要及时与供应商联系，要求其更换或退货，并做好相关记录。（三）防疫物资保管1.仓库管理部门要设立专门的防疫物资存放区域，确保物资存放环境安全、干燥、通风良好。2.对防疫物资进行分类存放，标识清晰，便于查找和管理。同时，要建立物资台账，详细记录物资的出入库情况。3.定期对防疫物资进行盘点，确保账物相符。如发现物资短缺或损坏，要及时查明原因，并报告工厂防疫工作领导小组。（四）防疫物资发放1.门卫人员根据工作需要，填写防疫物资领用申请表，注明领用物资的种类、数量、用途等信息。2.申请表经门卫负责人审核签字后，到仓库管理部门领取防疫物资。仓库管理人员按照申请表发放物资，并做好发放记录。3.防疫物资发放要遵循“先进先出、按需发放”的原则，确保物资合理使用。同时，要提醒领用人员正确使用防疫物资，避免浪费和滥用。（五）防疫物资报废处理1.对于过期、损坏或已使用完毕的防疫物资，仓库管理部门要及时清理，并填写防疫物资报废申请表。2.申请表经工厂防疫工作领导小组审批后，按照相关规定进行报废处理。报废处理方式包括销毁、回收等，要确保处理过程符合环保要求和相关法律法规。3.在防疫物资报废处理过程中，要做好记录，包括报废物资的名称、数量、报废时间、处理方式等信息，以备查阅。六、环境清洁与消毒制度（一）清洁消毒人员安排1.工厂安排专人负责门卫区域的环境清洁与消毒工作，清洁消毒人员要经过专业培训，熟悉防疫知识和消毒操作流程。2.清洁消毒人员要严格按照规定的工作时间和工作要求，认真履行职责，确保环境清洁与消毒工作的质量和效果。（二）清洁消毒频次1.每天上班前和下班后，对工厂门口通道、值班室等区域进行全面清洁，清除垃圾和杂物，保持环境整洁。2.每隔2小时对门禁设备、门把手、车辆扶手等人员频繁接触的部位进行消毒，使用符合国家标准的消毒用品进行擦拭或喷洒消毒。3.每天对工厂门口区域的地面进行消毒，消毒范围包括车辆停靠区域、人行通道等，确保地面无污渍、无异味。（三）清洁消毒方法1.清洁工作要使用干净的拖把、扫帚等工具，按照先上后下、先左后右的顺序进行清扫，确保清洁彻底。2.消毒工作要严格按照消毒用品的使用说明进行操作，确保消毒浓度和消毒时间符合要求。消毒时要佩戴好口罩、手套等防护用品，避免消毒剂对人体造成伤害。3.对于不同类型的消毒对象，要选择合适的消毒方法。例如，对于金属表面，可使用含氯消毒剂进行擦拭消毒；对于地面，可使用含氯消毒剂进行喷洒消毒。（四）清洁消毒记录1.清洁消毒人员要认真填写清洁消毒记录，记录内容包括清洁消毒时间、清洁消毒部位、消毒用品名称、消毒浓度、消毒人员等信息。2.清洁消毒记录要妥善保存，以备查阅。记录保存期限不少于一年，以便在需要时能够追溯清洁消毒工作的开展情况。七、信息报告与沟通机制（一）信息报告流程1.门卫人员在工作过程中发现体温异常人员、疑似病例或其他与疫情相关的异常情况时，要立即向工厂防疫工作领导小组报告。报告方式可采用电话、微信等方式，确保信息传递及时、准确。2.在报告异常情况时，要详细说明发现的时间、地点、人员基本情况、症状表现等信息，并提供相关的现场照片或视频资料。3.工厂防疫工作领导小组在接到报告后，要立即启动应急预案，组织相关人员进行调查和处理，并及时向上级主管部门和当地政府相关部门报告疫情情况。（二）信息沟通协调1.建立门卫与工厂内部各部门之间的信息沟通机制，定期召开防疫工作协调会议，及时传达防疫工作要求和最新政策信息，协调解决防疫工作中存在的问题。2.加强与当地医疗卫生机构的沟通联系，及时了解疫情动态和防疫指导意见。如遇紧急情况，要及时拨打当地医疗卫生机构的咨询电话或急救电话，寻求专业帮助。3.与政府相关部门保持密切沟通，及时掌握政府部门关于疫情防控的最新政策和工作要求，并按照要求做好各项防疫工作。（三）疫情防控宣传教育1.利用工厂门口的宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，广泛宣传疫情防控知识和注意事项，提高员工和外来人员的防疫意识和自我保护能力。2.在门卫值班室设置防疫宣传资料架，摆放相关的宣传手册、海报等资料供人员取阅。同时，通过发放宣传资料、口头宣传等方式，向进出工厂的人员宣传防疫知识。3.定期组织防疫知识培训和演练，提高门卫人员的应急处置能力和防疫工作水平。培训内容包括疫情防控政策法规、防疫知识、消毒操作技能、应急处置流程等。八、监督检查与考核（一）监督检查1.工厂防疫工作领导小组定期对门卫防疫工作进行监督检查，检查内容包括人员出入管理、车辆出入管理、防疫物资管理、环境清洁与消毒、信息报告与沟通等方面的工作落实情况。2.监督检查可采用现场检查、查阅记录、询问员工等方式进行，确保检查工作全面、深入、细致。对于发现的问题，要及时提出整改意见，并督促相关人员限期整改。3.加强对门卫防疫工作的日常巡查，及时发现和纠正门卫人员在工作中存在不规范行为，确保防疫工作制度的严格执行。（二）考核机制1.建立门卫防疫工作考核机制，将防疫工作纳入门卫人员的绩效考核体系，对工作表现优秀的人员给予奖励，对工作