工会职工大会工作制度

PAGE工会职工大会工作制度一、总则（一）目的为了加强公司工会组织建设，规范职工大会工作程序，充分发挥职工大会在公司民主管理、民主监督中的作用，维护职工的合法权益，促进公司健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司工会组织召开的职工大会，公司全体职工均应遵守本制度规定。（三）基本原则1.民主集中制原则：职工大会充分发扬民主，让职工广泛参与公司管理事务，同时实行集中领导，确保决策的科学性和有效性。2.依法依规原则：职工大会的召开、运行及各项决议的形成，必须严格遵守国家法律法规和公司规章制度。3.公开公正原则：职工大会的各项议题、议程及决议结果等信息应向全体职工公开，确保过程公正透明，维护职工知情权。4.服务职工原则：以维护职工合法权益、促进职工发展为出发点和落脚点，充分反映职工意愿，为职工办实事、解难题。二、职工大会的组织与职责（一）组织架构1.工会委员会：工会委员会是职工大会的组织领导机构，负责职工大会的筹备、组织、协调等工作。工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，设主席、副主席及委员若干人。2.职工代表：职工代表由公司各部门、各基层工会民主选举产生，代表广大职工参与职工大会。职工代表应具有广泛的代表性，能够充分反映本部门、本群体职工的意见和建议。（二）职责分工1.工会委员会职责制定职工大会工作计划，确定会议议题、议程和时间安排。组织职工代表选举工作，审查代表资格。筹备会议文件，包括工作报告、提案征集与处理情况报告、决议草案等。主持会议召开，维持会议秩序，保障会议顺利进行。负责会议决议的传达、贯彻和督促检查，及时向职工反馈决议执行情况。协调解决会议期间出现的各类问题，处理职工代表和职工提出的意见和建议。2.职工代表职责认真履行代表职责，密切联系职工群众，广泛听取和收集职工的意见和建议，如实反映职工的意愿和要求。按时参加职工大会，认真审议会议文件，积极参与讨论和表决，行使代表权利。宣传职工大会精神，带头贯彻执行会议决议，做好职工的思想工作，引导职工支持和参与公司管理。及时向工会委员会反馈职工对公司管理、生产经营等方面的意见和建议，协助工会委员会做好各项工作。三、职工大会的召开（一）会议周期职工大会每年至少召开一次，遇有重大事项或特殊情况，经公司工会委员会或三分之一以上职工代表提议，可以临时召开职工大会。（二）会议筹备1.议题确定：工会委员会应在会前广泛征求职工意见，结合公司年度工作重点、职工关心的热点难点问题以及公司发展需要，确定职工大会的议题。议题应明确、具体，具有针对性和可操作性。2.文件准备工会委员会负责起草工作报告，包括公司行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告等，全面总结公司上一年度工作情况，提出本年度工作目标和任务。开展提案征集工作，向全体职工发放提案表，鼓励职工围绕公司生产经营、管理、职工权益等方面提出提案。工会委员会对提案进行整理、分类、登记，并组织相关部门进行研究处理。准备会议决议草案，根据会议议题和讨论情况，起草会议决议草案，明确会议形成的各项决议内容。3.代表选举：各部门、各基层工会应按照民主、公平、公正的原则，组织职工选举职工代表。职工代表名额应根据公司职工人数合理确定，保证各部门、各群体都有适当比例的代表。职工代表选举结果应报工会委员会审查备案。4.通知发布：工会委员会应提前[X]天向全体职工发布职工大会通知，明确会议时间、地点、议题、议程等事项，确保职工能够提前做好准备。（三）会议议程1.预备会议报告职工代表的选举和资格审查情况。通过会议议程。宣布会议纪律和注意事项。2.正式会议公司行政负责人作工作报告。工会委员会作工作报告。财务部门作财务工作报告。宣读提案征集与处理情况报告。职工代表分组讨论各项工作报告和提案，提出意见和建议。根据讨论情况，对各项工作报告进行审议和表决。对提案处理情况进行审议和表决。通过会议决议。公司领导讲话。（四）会议表决1.职工大会的表决采用无记名投票方式进行，表决结果当场公布。2.对会议的各项议题进行表决时，须经应到职工代表半数以上通过方为有效。对重要事项的表决，应根据实际情况适当提高通过比例要求。3.职工代表应认真行使表决权，充分表达自己的意见，不得弃权。四、职工大会提案工作（一）提案征集1.提案征集工作在职工大会召开前[X]周开始，至大会召开前[X]天截止。2.提案应以书面形式提出，内容应包括提案名称、案由、提案人姓名、所在部门等信息。提案应一事一案，主题明确，具有实际价值和可行性。3.工会委员会应通过多种渠道广泛宣传提案征集工作，鼓励职工积极参与，为公司发展建言献策。（二）提案审查1.工会委员会设立提案审查小组，负责对征集到的提案进行审查。提案审查小组由工会委员、职工代表等组成。2.提案审查小组应根据提案的内容、性质、可行性等方面进行审查，对符合要求的提案予以立案，对不符合要求的提案予以退回，并向提案人说明理由。3.对立案的提案，提案审查小组应进行分类整理，确定承办部门，并及时将提案及承办部门反馈给提案人。（三）提案处理1.承办部门应在接到提案后[X]个工作日内与提案人进行沟通，了解提案具体内容和要求，并在[X]周内提出处理意见。2.承办部门应将提案处理意见书面反馈给工会委员会，工会委员会应及时将处理结果向提案人反馈，并在职工大会上报告提案征集与处理情况。3.对涉及公司重大决策、重要事项的提案，承办部门应认真研究处理，必要时可组织专题会议进行讨论，并将处理结果向全体职工公开。4.对职工提案中提出的合理建议和意见，公司应积极采纳，并将其作为改进工作、完善制度的重要依据。五、职工大会决议的执行与监督反馈（一）决议执行1.职工大会决议一经通过，公司各部门、各单位应认真贯彻执行，确保决议得到有效落实。2.公司行政负责人应负责组织实施职工大会决议，明确责任部门和责任人，制定具体的执行计划和措施，并定期向职工大会报告决议执行情况。3.工会委员会应积极协助公司行政做好决议执行工作，加强与各部门的沟通协调，及时了解决议执行过程中存在的问题，并督促相关部门加以解决。（二）监督反馈1.工会委员会应建立职工大会决议执行情况监督检查机制，定期对决议执行情况进行检查和评估。2.职工代表有权对决议执行情况进行监督，发现问题及时向工会委员会反映。工会委员会应及时将职工代表反映的问题反馈给相关部门，并督促其整改落实。3.公司行政负责人应定期向职工大会报告决议执行情况，接受职工代表的监督和评议。对决议执行不力的部门和责任人，应按照公司相关规定进行问责。4.职工大会决议执行情况应作为公司年度考